電商物流企業(yè)勞動合同規(guī)范范本甲方(用人單位):名稱:________________________住所:________________________法定代表人:____________________乙方(勞動者):姓名:________________________性別:________________________出生日期:_____________________住址:________________________鑒于甲方為從事電商物流業(yè)務(wù)的企業(yè),乙方愿意受聘于甲方從事相關(guān)工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本勞動合同,以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任________________________崗位,具體工作內(nèi)容為________________________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為________________________。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作________________________小時,每周工作________________________天。2.2乙方每周休息日為________________________。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。第三條工資與福利3.1乙方月工資為人民幣________________________元,每月支付日期為________________________。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。(1)________________________;（2)________________________;(3）________________________。第四條勞動合同期限4.1本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對方是否續(xù)簽本合同。第五條試用期5.1本勞動合同約定試用期為__個月。5.2試用期內(nèi),乙方工資為正式工資的________________________。第六條培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn),并保證培訓(xùn)期間的工作質(zhì)量。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方在任職期間及離職后__年內(nèi),應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方離職后,未經(jīng)甲方同意,不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第八條解除與終止勞動合同8.1甲方在下列情況下可以解除勞動合同:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;（2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;(3）乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作；（4)乙方被依法追究刑事責(zé)任;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2乙方在下列情況下可以解除勞動合同:(1)甲方未按照本合同約定支付工資;(2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金;（3)甲方未履行合同約定的其他義務(wù);(4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。第十一條其他11.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.2本合同未