2025年工會(huì)干部技能競賽題庫本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共50分）1.工會(huì)組織建設(shè)的根本任務(wù)是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展活動(dòng)C.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展2.中國工會(huì)全國代表大會(huì)每（）舉行一次。A.三年B.四年C.五年D.六年3.工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.代表、教育、服務(wù)B.組織、動(dòng)員、協(xié)調(diào)C.監(jiān)督、檢查、考核D.管理、經(jīng)營、投資4.職工因工傷亡事故處理中，工會(huì)的主要作用是（）。A.調(diào)解糾紛B.疏導(dǎo)情緒C.維護(hù)職工合法權(quán)益D.提供醫(yī)療救助5.工會(huì)主席任期未滿，不得（）。A.連任B.離任C.換任D.調(diào)任6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是（）。A.職工繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.政府財(cái)政撥款D.工會(huì)舉辦的企業(yè)收入7.職工因工傷亡事故調(diào)查處理中，工會(huì)有權(quán)（）。A.參加調(diào)查B.提出處理意見C.要求追究責(zé)任D.以上都是8.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的主要形式是（）。A.參加企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)議B.組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn)C.檢查企業(yè)安全設(shè)施D.以上都是9.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的主體是（）。A.工會(huì)主席B.職工代表C.企業(yè)法定代表人D.企業(yè)工會(huì)主席10.工會(huì)幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的主要職責(zé)是（）。A.審查合同內(nèi)容B.協(xié)助職工理解合同C.監(jiān)督合同履行D.以上都是11.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式主要有（）。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)主席座談會(huì)C.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)D.以上都是12.工會(huì)開展職工素質(zhì)提升工程的主要內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)道德教育C.職業(yè)健康促進(jìn)D.以上都是13.工會(huì)參與企業(yè)工資集體協(xié)商的主體是（）。A.工會(huì)代表B.企業(yè)代表C.職工代表D.以上都是14.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要手段是（）。A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)B.組織職工罷工C.提起訴訟D.以上都不是15.工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的主要目的是（）。A.豐富職工文化生活B.促進(jìn)職工身心健康C.增強(qiáng)職工凝聚力D.以上都是16.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的核心是（）。A.職工代表大會(huì)制度B.工會(huì)主席負(fù)責(zé)制C.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)制度D.職工民主評議制度17.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解的主要職責(zé)是（）。A.了解爭議情況B.組織雙方協(xié)商C.提出調(diào)解方案D.以上都是18.工會(huì)開展職工技能競賽的主要目的是（）。A.提升職工技能水平B.選拔技術(shù)能手C.促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步D.以上都是19.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要依據(jù)是（）。A.《勞動(dòng)法》B.《勞動(dòng)合同法》C.《安全生產(chǎn)法》D.以上都是20.工會(huì)參與企業(yè)規(guī)章制度制定的主要作用是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理C.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系D.以上都是21.工會(huì)開展職工幫扶工作的主要內(nèi)容包括（）。A.生活困難幫扶B.醫(yī)療救助C.法律援助D.以上都是22.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)是（）。A.維護(hù)女職工特殊權(quán)益B.組織女職工活動(dòng)C.幫助女職工解決困難D.以上都是23.工會(huì)會(huì)員大會(huì)的職權(quán)包括（）。A.選舉工會(huì)委員會(huì)B.審議工會(huì)工作報(bào)告C.決定工會(huì)重大事項(xiàng)D.以上都是24.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的原則是（）。A.統(tǒng)一管理B.?？顚Ｓ肅.量入為出D.以上都是25.工會(huì)主席的職責(zé)包括（）。A.主持工會(huì)委員會(huì)工作B.代表工會(huì)參加企業(yè)重要會(huì)議C.領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)D.以上都是26.工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.按月繳納B.按年繳納C.按工資比例繳納D.以上都不是27.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為（）。A.一年B.二年C.三年D.五年28.工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解的依據(jù)是（）。A.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》B.《工會(huì)法》C.《勞動(dòng)合同法》D.以上都是29.工會(huì)開展職工教育培訓(xùn)的主要形式是（）。A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)道德教育C.職業(yè)健康促進(jìn)D.以上都是30.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)主席座談會(huì)C.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)D.職工工資委員會(huì)31.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要手段是（）。A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)B.組織職工罷工C.提起訴訟D.以上都不是32.工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的主要目的是（）。A.豐富職工文化生活B.促進(jìn)職工身心健康C.增強(qiáng)職工凝聚力D.以上都是33.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的核心是（）。A.職工代表大會(huì)制度B.工會(huì)主席負(fù)責(zé)制C.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)制度D.職工民主評議制度34.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解的主要職責(zé)是（）。A.了解爭議情況B.組織雙方協(xié)商C.提出調(diào)解方案D.以上都是35.工會(huì)開展職工技能競賽的主要目的是（）。A.提升職工技能水平B.選拔技術(shù)能手C.促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步D.以上都是36.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要依據(jù)是（）。A.《勞動(dòng)法》B.《勞動(dòng)合同法》C.《安全生產(chǎn)法》D.以上都是37.工會(huì)參與企業(yè)規(guī)章制度制定的主要作用是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理C.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系D.以上都是38.工會(huì)開展職工幫扶工作的主要內(nèi)容包括（）。A.生活困難幫扶B.醫(yī)療救助C.法律援助D.以上都是39.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)是（）。A.維護(hù)女職工特殊權(quán)益B.組織女職工活動(dòng)C.幫助女職工解決困難D.以上都是40.工會(huì)會(huì)員大會(huì)的職權(quán)包括（）。A.選舉工會(huì)委員會(huì)B.審議工會(huì)工作報(bào)告C.決定工會(huì)重大事項(xiàng)D.以上都是41.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的原則是（）。A.統(tǒng)一管理B.?？顚Ｓ肅.量入為出D.以上都是42.工會(huì)主席的職責(zé)包括（）。A.主持工會(huì)委員會(huì)工作B.代表工會(huì)參加企業(yè)重要會(huì)議C.領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)D.以上都是43.工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.按月繳納B.按年繳納C.按工資比例繳納D.以上都不是44.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為（）。A.一年B.二年C.三年D.五年45.工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解的依據(jù)是（）。A.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》B.《工會(huì)法》C.《勞動(dòng)合同法》D.以上都是46.工會(huì)開展職工教育培訓(xùn)的主要形式是（）。A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)道德教育C.職業(yè)健康促進(jìn)D.以上都是47.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)主席座談會(huì)C.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)D.職工工資委員會(huì)48.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要手段是（）。A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)B.組織職工罷工C.提起訴訟D.以上都不是49.工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的主要目的是（）。A.豐富職工文化生活B.促進(jìn)職工身心健康C.增強(qiáng)職工凝聚力D.以上都是50.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的核心是（）。A.職工代表大會(huì)制度B.工會(huì)主席負(fù)責(zé)制C.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)制度D.職工民主評議制度二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共50分）1.工會(huì)的基本職責(zé)包括（）。A.代表B.教育C.服務(wù)D.管理2.工會(huì)組織建設(shè)的原則包括（）。A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持群眾路線C.堅(jiān)持依法依規(guī)D.堅(jiān)持民主集中制3.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式包括（）。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)主席座談會(huì)C.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)D.職工民主評議4.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的手段包括（）。A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)B.組織職工罷工C.提起訴訟D.協(xié)商談判5.工會(huì)開展職工素質(zhì)提升工程的主要內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)道德教育C.職業(yè)健康促進(jìn)D.職業(yè)生涯規(guī)劃6.工會(huì)參與企業(yè)工資集體協(xié)商的依據(jù)包括（）。A.《勞動(dòng)法》B.《勞動(dòng)合同法》C.《工資集體協(xié)商試行辦法》D.企業(yè)實(shí)際情況7.工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的主要形式包括（）。A.體育比賽B.文藝演出C.文化活動(dòng)D.健康講座8.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要工作包括（）。A.維護(hù)女職工特殊權(quán)益B.組織女職工活動(dòng)C.幫助女職工解決困難D.促進(jìn)女職工發(fā)展9.工會(huì)會(huì)員大會(huì)的職權(quán)包括（）。A.選舉工會(huì)委員會(huì)B.審議工會(huì)工作報(bào)告C.決定工會(huì)重大事項(xiàng)D.修改工會(huì)章程10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的原則包括（）。A.統(tǒng)一管理B.專款專用C.量入為出D.公開透明11.工會(huì)主席的職責(zé)包括（）。A.主持工會(huì)委員會(huì)工作B.代表工會(huì)參加企業(yè)重要會(huì)議C.領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)D.向上級工會(huì)報(bào)告工作12.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容包括（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.職工培訓(xùn)13.工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解的依據(jù)包括（）。A.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》B.《工會(huì)法》C.《勞動(dòng)合同法》D.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解規(guī)則14.工會(huì)開展職工教育培訓(xùn)的主要形式包括（）。A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)道德教育C.職業(yè)健康促進(jìn)D.職業(yè)生涯規(guī)劃15.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式包括（）。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)主席座談會(huì)C.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)D.職工民主評議16.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的手段包括（）。A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)B.組織職工罷工C.提起訴訟D.協(xié)商談判17.工會(huì)開展職工素質(zhì)提升工程的主要內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)道德教育C.職業(yè)健康促進(jìn)D.職業(yè)生涯規(guī)劃18.工會(huì)參與企業(yè)工資集體協(xié)商的依據(jù)包括（）。A.《勞動(dòng)法》B.《勞動(dòng)合同法》C.《工資集體協(xié)商試行辦法》D.企業(yè)實(shí)際情況19.工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的主要形式包括（）。A.體育比賽B.文藝演出C.文化活動(dòng)D.健康講座20.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要工作包括（）。A.維護(hù)女職工特殊權(quán)益B.組織女職工活動(dòng)C.幫助女職工解決困難D.促進(jìn)女職工發(fā)展21.工會(huì)會(huì)員大會(huì)的職權(quán)包括（）。A.選舉工會(huì)委員會(huì)B.審議工會(huì)工作報(bào)告C.決定工會(huì)重大事項(xiàng)D.修改工會(huì)章程22.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的原則包括（）。A.統(tǒng)一管理B.專款專用C.量入為出D.公開透明23.工會(huì)主席的職責(zé)包括（）。A.主持工會(huì)委員會(huì)工作B.代表工會(huì)參加企業(yè)重要會(huì)議C.領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)D.向上級工會(huì)報(bào)告工作24.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同主要內(nèi)容包括（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.職工培訓(xùn)25.工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解的依據(jù)包括（）。A.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》B.《工會(huì)法》C.《勞動(dòng)合同法》D.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解規(guī)則26.工會(huì)開展職工教育培訓(xùn)的主要形式包括（）。A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)道德教育C.職業(yè)健康促進(jìn)D.職業(yè)生涯規(guī)劃27.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式包括（）。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)主席座談會(huì)C.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)D.職工民主評議28.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的手段包括（）。A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)B.組織職工罷工C.提起訴訟D.協(xié)商談判29.工會(huì)開展職工素質(zhì)提升工程的主要內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.職業(yè)道德教育C.職業(yè)健康促進(jìn)D.職業(yè)生涯規(guī)劃30.工會(huì)參與企業(yè)工資集體協(xié)商的依據(jù)包括（）。A.《勞動(dòng)法》B.《勞動(dòng)合同法》C.《工資集體協(xié)商試行辦法》D.企業(yè)實(shí)際情況三、判斷題（每題1分，共50分）1.工會(huì)組織建設(shè)的根本任務(wù)是維護(hù)職工合法權(quán)益。（）2.中國工會(huì)全國代表大會(huì)每五年舉行一次。（）3.工會(huì)的基本職責(zé)是代表、教育、服務(wù)。（）4.職工因工傷亡事故處理中，工會(huì)的主要作用是維護(hù)職工合法權(quán)益。（）5.工會(huì)主席任期未滿，不得換任。（）6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（）7.職工因工傷亡事故調(diào)查處理中，工會(huì)有權(quán)參加調(diào)查。（）8.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的主要形式是組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。（）9.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的主體是企業(yè)法定代表人。（）10.工會(huì)幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的主要職責(zé)是審查合同內(nèi)容。（）11.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式主要有職工代表大會(huì)。（）12.工會(huì)開展職工素質(zhì)提升工程的主要內(nèi)容包括職業(yè)技能培訓(xùn)。（）13.工會(huì)參與企業(yè)工資集體協(xié)商的主體是工會(huì)代表和企業(yè)代表。（）14.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要手段是協(xié)商談判。（）15.工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的主要目的是豐富職工文化生活。（）16.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的核心是職工代表大會(huì)制度。（）17.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解的主要職責(zé)是組織雙方協(xié)商。（）18.工會(huì)開展職工技能競賽的主要目的是提升職工技能水平。（）19.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要依據(jù)是《勞動(dòng)法》。（）20.工會(huì)參與企業(yè)規(guī)章制度制定的主要作用是促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理。（）21.工會(huì)開展職工幫扶工作的主要內(nèi)容包括生活困難幫扶。（）22.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)是維護(hù)女職工特殊權(quán)益。（）23.工會(huì)會(huì)員大會(huì)的職權(quán)包括選舉工會(huì)委員會(huì)。（）24.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的原則是?？顚Ｓ?。（）25.工會(huì)主席的職責(zé)包括主持工會(huì)委員會(huì)工作。（）26.工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是按工資比例繳納。（）27.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為三年。（）28.工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解的依據(jù)是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。（）29.工會(huì)開展職工教育培訓(xùn)的主要形式是職業(yè)技能培訓(xùn)。（）30.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式不包括職工工資委員會(huì)。（）31.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要手段是監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)。（）32.工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的主要目的是促進(jìn)職工身心健康。（）33.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的核心是職工代表大會(huì)制度。（）34.工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解的主要職責(zé)是了解爭議情況。（）35.工會(huì)開展職工技能競賽的主要目的是選拔技術(shù)能手。（）36.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》。（）37.工會(huì)參與企業(yè)規(guī)章制度制定的主要作用是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。（）38.工會(huì)開展職工幫扶工作的主要內(nèi)容包括醫(yī)療救助。（）39.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)是組織女職工活動(dòng)。（）40.工會(huì)會(huì)員大會(huì)的職權(quán)包括審議工會(huì)工作報(bào)告。（）41.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的原則是公開透明。（）42.工會(huì)主席的職責(zé)包括領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。（）43.工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是按月繳納。（）44.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為五年。（）45.工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解的依據(jù)是《工會(huì)法》。（）46.工會(huì)開展職工教育培訓(xùn)的主要形式是職業(yè)道德教育。（）47.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式包括職工民主評議。（）48.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要手段是提起訴訟。（）49.工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的主要目的是增強(qiáng)職工凝聚力。（）50.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的核心是工會(huì)主席負(fù)責(zé)制。（）四、簡答題（每題5分，共50分）1.簡述工會(huì)組織建設(shè)的根本任務(wù)。2.簡述中國工會(huì)全國代表大會(huì)的職權(quán)。3.簡述工會(huì)的基本職責(zé)。4.簡述職工因工傷亡事故處理中，工會(huì)的主要作用。5.簡述工會(huì)主席的職責(zé)。6.簡述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源。7.簡述工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式。8.簡述工會(huì)開展職工素質(zhì)提升工程的主要內(nèi)容包括哪些。9.簡述工會(huì)參與企業(yè)工資集體協(xié)商的依據(jù)。10.簡述工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要手段。11.簡述工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的主要目的。12.簡述工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的核心。13.簡述工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解的主要職責(zé)。14.簡述工會(huì)開展職工技能競賽的主要目的。15.簡述工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要依據(jù)。16.簡述工會(huì)參與企業(yè)規(guī)章制度制定的主要作用。17.簡述工會(huì)開展職工幫扶工作的主要內(nèi)容。18.簡述工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)。19.簡述工會(huì)會(huì)員大會(huì)的職權(quán)。20.簡述工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的原則。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述工會(huì)如何維護(hù)職工合法權(quán)益。2.論述工會(huì)如何參與企業(yè)民主管理。---答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.A4.C5.C6.B7.D8.D9.C10.D11.D12.D13.D14.A15.D16.A17.D18.D19.D20.D21.D22.D23.D24.D25.D26.D27.C28.D29.D30.D31.A32.D33.A34.D35.D36.D37.D38.D39.D40.D41.D42.D43.D44.C45.D46.D47.D48.A49.D50.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABCD3.ACD4.ACD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ACD16.ACD17.ABCD18.ABCD19.ABCD20.ABCD21.ABCD22.ABCD23.ABCD24.ABCD25.ABCD26.ABCD27.ACD28.ACD29.ABCD30.ABCD三、判斷題1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.√19.√20.√21.√22.√23.√24.√25.√26.×27.√28.√29.√30.√31.√32.√33.√34.√35.√36.√37.√38.√39.√40.√41.√42.√43.×44.×45.√46.√47.√48.√49.√50.×四、簡答題1.工會(huì)組織建設(shè)的根本任務(wù)是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)力和服務(wù)能力，更好地代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。2.中國工會(huì)全國代表大會(huì)的職權(quán)包括：聽取和審議中華全國總工會(huì)工作報(bào)告；修改中華全國總工會(huì)章程；選舉產(chǎn)生中華全國總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。3.工會(huì)的基本職責(zé)是代表、教育、服務(wù)。代表職工利益，教育職工群眾，服務(wù)職工需求。4.職工因工傷亡事故處理中，工會(huì)的主要作用是參與調(diào)查，提出處理意見，要求追究責(zé)任，維護(hù)職工合法權(quán)益。5.工會(huì)主席的職責(zé)包括：主持工會(huì)委員會(huì)工作，代表工會(huì)參加企業(yè)重要會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，向上級工會(huì)報(bào)告工作。6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。7.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式包括：職工代表大會(huì)，工會(huì)主席座談會(huì)，企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。8.工會(huì)開展職工素質(zhì)提升工程的主要內(nèi)容包括：職業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)道德教育，職業(yè)健康促進(jìn)，職業(yè)生涯規(guī)劃。9.工會(huì)參與企業(yè)工資集體協(xié)商的依據(jù)包括：《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》，《工資集體協(xié)商試行辦法》，企業(yè)實(shí)際情況。10.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要手段是監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)。11.工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的主要目的是豐富職工文化生活，促進(jìn)職工身心健康，增強(qiáng)職工凝聚力。12.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的核心是職工代表