離職協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、離職日期及原因雙方確認(rèn)，乙方的最后工作日期為_(kāi)______年_______月_______日，自該日起，乙方與甲方正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方離職原因：________________________（如：個(gè)人原因、雙方協(xié)商一致等）二、工作交接乙方應(yīng)在_______年_______月_______日前完成所有工作交接，將其負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目、客戶資料、設(shè)備、文件資料等與工作相關(guān)的物品及信息全部移交給甲方指定的接收人_______（姓名及職務(wù)：________________________），并填寫(xiě)《工作交接清單》。《工作交接清單》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后視為工作交接完成。若乙方未按約定完成工作交接，甲方有權(quán)暫緩支付本協(xié)議約定的相關(guān)款項(xiàng)，直至乙方完成工作交接為止。由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、薪資及福利結(jié)算甲方應(yīng)向乙方支付截至_______年_______月_______日的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，共計(jì)_______元。該工資應(yīng)于_______年_______月_______日前以_______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）方式支付至乙方指定賬戶（戶名：；開(kāi)戶行：；賬號(hào)：________________________）。甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至_______年_______月，其中個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方將在支付乙方工資時(shí)予以代扣代繳。乙方在甲方工作期間未休的帶薪年休假天數(shù)為_(kāi)______天，甲方應(yīng)按照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的規(guī)定，向乙方支付未休年休假工資報(bào)酬，共計(jì)_______元，該款項(xiàng)與工資一并支付。乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)等費(fèi)用，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，共計(jì)_______元，甲方應(yīng)于_______年_______月_______日前支付給乙方。雙方確認(rèn)，上述款項(xiàng)支付完畢后，甲乙雙方就薪資及福利方面再無(wú)其他爭(zhēng)議。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若雙方系協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作年限為_(kāi)______年_______個(gè)月，月平均工資為_(kāi)______元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)_______元。上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)于_______年_______月_______日前以_______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）方式支付至乙方指定賬戶（同上）。若乙方系因個(gè)人原因主動(dòng)離職，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密義務(wù)乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未公開(kāi)的重大決策等。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露、傳播甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事任何與甲方競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。乙方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失及為維權(quán)支出的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。六、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方在離職后_______（不超過(guò)2年）內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方競(jìng)業(yè)限制期間，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。該補(bǔ)償應(yīng)于每月_______日前支付至乙方指定賬戶（同上）。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金_______元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。若甲方未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)乙方書(shū)面催告后超過(guò)_______日仍未支付的，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制約定。七、社會(huì)保險(xiǎn)及檔案轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在乙方離職后_______日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后_______日內(nèi)，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)移至乙方指定的接收單位或人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。八、離職證明甲方應(yīng)在乙方離職當(dāng)日，為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。該證明應(yīng)載明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等內(nèi)容。九、雙方權(quán)利義務(wù)的了結(jié)本協(xié)議生效后，甲乙雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)（包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等）均已結(jié)清，雙方再無(wú)其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。乙方不得再以任何理由、任何方式向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等。十、法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：______________________