電子商務(wù)有限公司

【技術(shù)部規(guī)章制度】

發(fā)文編號(hào)HFT20110317L

版本號(hào)V1.0

文檔名稱技術(shù)部規(guī)章制度

部門技術(shù)部

密級(jí)內(nèi)密級(jí)

四川浩峰電子商務(wù)有限公司

二o一—年三月

目錄

1引言3

1.1目的3

2崗位設(shè)置4

2.1技術(shù)總監(jiān)--TechnicalDirector4

2.1.1職責(zé)（適用于中國）4

2.1.2職責(zé)（適用于國外）5

2.2項(xiàng)目經(jīng)理-ProjectManager8

2.2.1職責(zé)（適用于中國）8

2.2.2職責(zé)（適用于國外）9

2.3測試經(jīng)理一TestManager12

2.3.1職責(zé)（適用于中國）12

2.4系統(tǒng)架構(gòu)師一SystemArchitect12

2.4.1職責(zé)（適用于中國）12

2.4.2職責(zé)（適用于國外）13

2.5需求分析師一RequirementsAnalys14

2.5.1職貢（適用于中國）14

2.5.2職責(zé)（適用于國外）15

2.6數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)師-ProjectManager15

2.6.1職責(zé)（適用于中國）15

2.6.2職責(zé)（適用于國外）16

2.7軟件質(zhì)量工程師一SoftwareQualityEngineer18

2.7.1職責(zé)（適用于中國）18

2.7.2職責(zé)（適用于國外）18

2.8研發(fā)工程師一DeveloperEngineer22

2.8.1職責(zé)（適用于中國）22

2.9軟件設(shè)計(jì)師一SoftwareArchitect22

2.9.1職責(zé)（適用于中國）22

2.9.2職責(zé)（適用于國外）23

2.10高級(jí)軟件工程師一SeniorSoftwareEngineer24

2.10.1職責(zé)（適用于中國）24

2.10.2職責(zé)（適用于國外）24

2.11硬件工程師一HardwareEngineer26

2.11.1職責(zé)（適用于中國）26

2.11.2職責(zé)（適用于國外）26

2.12軟件工程師一SoftwareEngineer26

2.12.1職責(zé)（適用于中國）26

2.12.2職責(zé)（適用于外國）27

2.13測試工程師一TestEngineer27

2.13.1職責(zé)（適用于中國）27

2.13.2職責(zé)（適用于外國）27

2.14網(wǎng)絡(luò)安全師一NetworkSecuityEngineer29

2.14.1職責(zé)（適用于中國）29

2.14.2職責(zé)（適用于外國）29

3技術(shù)部管理開發(fā)流程29

4考勤制度30

5激勵(lì)獎(jiǎng)罰制度30

5.1感謝金30

6薪酬制度30

7考核制度30

8保密制度31

9招聘及其解聘制度31

9.1招聘制度31

9.2解聘制度32

10技術(shù)部常規(guī)32

1引言

1.1目的

為更好的管理四川浩峰電子商務(wù)有限公司（以下簡稱：我司）技術(shù)部；協(xié)調(diào)技術(shù)部與我司各

個(gè)部門的分工合作制定本規(guī)章制度。此規(guī)章制度經(jīng)我司人事部審核通過，對(duì)內(nèi)發(fā)布之日起生

效。

2崗位設(shè)置

2.1技術(shù)總監(jiān)“TechnicalDirector

2.1.1職責(zé)（適用于中國）

?、業(yè)務(wù)職責(zé)

T.制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

2.組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

3.組織不合格品的審理工作。

4.組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5.組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

6.公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購。

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理職責(zé)

1.組織建設(shè)

(工)、參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)：

(2)、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；

(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源

部。

2,招聘及任免

A.用人需求

(1)、提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B湎試

(1)、進(jìn)行直接卜級(jí)崗位的初試；

(2)、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

(3)、組織參與面試的人員。

C.不合格員工處理

(1)、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3.培訓(xùn)

(1)、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

(2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4,績效考評(píng)

(工)、提出直接下級(jí)的績效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評(píng)方法；

(3)、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

5.工作溝通

(1)、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

(3)、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6,激勵(lì)

(1)、提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

(1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

(2)、監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

8、工作報(bào)告

(1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

(1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作：

(2)、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；

(3A能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

2.1.2職責(zé)(適用于國外)

Wha.yo.nee.fo.thi.position:

.10.fessiona.engineerin.experienc.wit.5.year.a.tea.lea.o.technica.manager.

.Mus.hav.shippe.a.leas..consol.o.P.title.i..senio.engineerin.role.

.Exper.knowledg.o,C/C+.development.

.Experienc.developin.fo.curren.generatio.consoles.

.Familiarit.wit.leadin.3D-enqines.tool.an.pipeline,(e.g..Unreal.Unity,etc..

.B.degre.i.Compute.Scienc.(o.equivalent).

Wha.you'l.b.doing:

.Work.closel.wit.th.Creativ.Directo.an.Directo.o.Developmen.a..ke.membe.o.th.develop

men.group.

.Collaborat.wit.th.Directoo.Developmen.an.CT.i.th.creation,implementatio.an.managem

pany'.engineerin.cesse.an.procedure!.include.

.OS-leve.softwar.architecture

.O.integratio.wit.clien.softwar.(games.

.SD.developmen.

.Technica.Requirement.

.Use.Interfac.architectur.

.Negrit.an.securit.

.Client-facin.websites

.Participat.i.develope.du.diligenc.activities.asses.technica.pipeline.an.engineerin.proces

se.wit.externa.developmen.partners.

.Revie.an.pany'.Producer.o.al.produc.Technica..Desig.Document

.(TDDs.an.ongoin.technica.deliverable.fo.al.milestone.fro.developmen.partners.

.Collaborate.acros.interna.division.t.ensur.ou.developmen.partner.ar.implementin.th.opt

ima.technica.duct.

.Defin.an.spearhead.th.creatio.o.engineerin.service,use.fo.developmen.suppor.suc.a.con

tractin.assistanc.an.outsourcing.

.Analyz.technica.pipelines.processes,budgets,personne.plan.an.engineerin.staf.thrcug.o

n-sit.visit.t.potentia.deveopmen.partner.an.throug.th.assessmen.o.build.an.documentat

ion.

.Asses.technica.plet.du.diligenc.report.wit.clea.writte.recommendatio

ns.

.Regularl.revie.al.produc.mileston.drop.includin.builds.schedules.documentation.tools.as

sets.etc.a.vid.clea.recommpany'.txecutiv.staff.

.Represen.engineerin.concern.fo.al.project.durin.mileston.revie.meeting.an.ongoin."gree

n-light.meeting,(a.necessary).

.Identif.tools,programs.3r.part.softwar.and/o.hardwar.tha.coul.b.helpfu.t.ou.developme

n.partner.an.mak.recommendation.a.necessar.t.assis.the.i.achievin.success.

.Coordinat.pany'.Producer.t.ensur.tha.pany'.technica.s

pecification.(a.necessary).

.Assis,developmen.partner.1,selectin.engineerin.subcontractor.an.approv.engineerin.sub

pany'.behal.a.require,pe.project.

.Merna.staf.an.ac.a.,role-mode.fo.al.developmen.partne.engineer,b.emphasizin.

projec.goal.an.maintainin.cor.focus.

What'.i.i.fo.you:

.Groun.floo.opportunit.fo.a.emergin.Technolog.Firm

.Gpensatio.structure

.Apan.grows!

So.i.yo.ar..Technica.Directo.wit.10.fessiona.engineerin.experienc.wit.5.year.a.

tea.lea.o.technica.manager,pleas.appl.today.

RequiredSkills

DirectorofEngineering,SoftwareManager,TechnicalDirector,C/C++,Generation

Consoles,3D-engines,SDKdevelopment,OSarchitecture,OSDevelopment,VideoGame

Development,Linux,Unreal,Unity

IfyouareagoodfitfortheTechnicalDirector-DirectorofEngineering-SoftwareManager

position,andhaveabackgroundthatincludes:

DirectorofEngineering,SoftwareManager,TechnicalDirector,C/C++,Generation

Consoles,3D-engineszSDKdevelopment,OSarchitecture,OSDevelopment,VideoGame

Development,Linux,Unreal,Unityandyouareinterestedinworkingthefollowingjob

types:

InformationTechnology,Engineering,ProfessionalServices

Withinthefollowingindustries:

Electronics,Automotive-MotorVehicles-Parts,ComputerHardware

Ourprivacypolicy:Yourresumeandinformationwillbekeptcompletelyconfidential.

Lookingforwardtoreceivingyourresumethroughourwebsiteandgoingoverthejobin

moredetailwithyou!

CyberCoders.In.u.t.b.a.Equa.Opportunit.Employer.Applicant.ar.considere.fo.al.positi

on.withou.regar.t.race.color,religion.sex.nationa.origir.age.disability.sexua.orientation.a

ncestry.marita.o.vetera.status.

2.2項(xiàng)目經(jīng)理“ProjectManager

2.2.1職責(zé)（適用于中國）

i.計(jì)劃：

a）項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。

b）項(xiàng)口過程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

c）根據(jù)助目范圍、質(zhì)量、時(shí)回與成本的綜合因素的考慮，進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。

d）各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。

2.組織：

a）組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。

b）設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色，并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。

c）定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。（必要時(shí)可按配置管理要求寫員目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》）

d）安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e）處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。

f）處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理1頁目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

g）安排客戶培訓(xùn)工作。

3.領(lǐng)導(dǎo)：

a）保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。

b）創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。

c）提升項(xiàng)目組士氣，加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。

d）合理安排項(xiàng)目組各成員的工作，使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。

e）制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。

f）定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

g）及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。

h）及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。

4.拴制

a）保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。

b）在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段，跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量；

c）定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過程中的難題。

d）對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。

e）控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度，即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況，并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰

到的難題。

f）不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng)，以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

結(jié)語：

項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)助目開發(fā)過程中項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。

2.2.2職責(zé)（適用于國外）

DrivesPMOsponsoredPDPinitiativesandprojectstoestablishmetrics,

continuouslyimprovecycletime,efficiencies,andcomplianceinmedicaldevice

productdevelopmentsuchasbutnotlimitedto:

TrainingCoreTeamleadersandcoreteamsonthePDPZandinStandardizing

projectmanagementtools,techniquesandbestpractices

Leaningoutthedesigncontrolprocessanddocumentation

SupportingthePortfolioplanningandroadmapprocess

Trackingandanal/sisofkeyproductdeveloprrentandR&Dmetrics

WorkswithCoreteamleadersandfunctionalmanagerstosupportPMO'sresource

allocationandplanningprocess

Increas.th.plianc.an.enforc.qualit.practice.withi.cor.team.(e.g.facilitat.

Desig.Reviews.Ke.Learnings.etc..

Assistingcoreteamswithcreatingworkbreakdowns,scheduledevelopmentand

criticalchainanalysis

?Provide,projec.managemen.expertis.fo..smal.t.mediu.size,projects.Lead.,multi-fu

nctiona.cor.tea.fro.Concep.throug.Cjec.plan.an.objec

tives.develop.cos.analysis.create.an.manage.th.projec.schedul.an.budget.track,prog

res.an.update,jec.status.Resolve.resourc.allocatio.issues.conflict

s.an.prioritie.t.ensur.plete.?.time.an.withi.budge,

constraints.Educ.fro.R&.t.manufacturin.an.externa,marke

ting..

?Fcesse.sue.a

.desig.an.developmen.planning.FMEAs.requirement.developmen.an.management.de

sig.reviews,verification,validation.an.pos.marke.monitoring.

?Asnecessary,perormsotherdutiesasrequired.

Qualifications:

Education:

?Requiresabachelor'sdegreeinEngineeringorequivalenttraining

?Master'sdegreeisaplus

KnowledgeandExperience:

?5+yearsexperienceinthemedicaldeviceindustry,intravascularmedical

devicespreferred

?Requires2-5yearsprojectmanagementexperienceinanFDA-regulated

and/orISO14971certifiedindustry,managing20-30teammembers

?Knowledgeandexperiencewithvarioussoftwarelifecycles,suchasWaterfall,

Agileenvironmentaplus

?Experienceinamulti-platform(Windows/LINUX)and/ordistributed

computingenvironment;

?Experienceinageographicallydistributedenvironment

KnowledgeandexperiencewithCaliberRIM,SiemensPLM

?Knowledgeof21CFRPart820onDesignControlsandexperienceinthe

practicalapplicationoftheseregulationsonengineeringprocessesand

documentation

?KnowledgeandunderstandingofISOstandardsonMedicalDevicesandRisk

Management

?Experiencewiththeapplicationofsixsigmatoolsondesignprocessesand/or

projects

?ExperiencewithapplicationDesignofExperiments(DOE)ondesign

optimization,verification,andvalidation

?Experienceinmanagingprojectsfrominceptiontopost-marketsustaining

usingaphase-gatemethodology

?Strongunderstandingofengineeringprinciples,theoriesandAdditional

DesirableQualifications:

?CertificateinProjectManagement,preferred

?SixSigmaGreenBeltcertificationpreferred,BlackBeltcertificationaplus

SkillsandAbilities:

?ProficientintheuseofProjectManagementToolsforplanning,

scheduling,taskestimation

?AdvancedMicrosoftOfficeskillsinthefollowingapplications:

oMS-Project:Resourceloading,tracking

oExcel:Forms,Formulas,Functions,PivotTables,&Graphs

oPowerPoint:Graphics&Animation

oECOwriting/reviewusingAgilesoftware

?Abilitytocommunicateeffectivelybothorallyandinwritingandto

establishandmaintaincooperativeworkingrelationshipswithpersons

contactedinthecourseofperformingassigneddutiesincludingCompany

managementandoutsidebusinessassociates

?Abilitytointeractwithseniormanagementonaregularbasis

?AbilitytorepresenttheCompanyatprofessionalandbusinessfunctions

inacompetentmanner

?Excellentadvocacyandpersuasiveskills

?Abilitytomaintainconfidentiality

?Abilitytoorganizeandprioritizeworkflowandtomeetestablished

timeframes

?Abilitytoworkunderpressure

?Abilit.t.maintai.update,knowledg.o.products.procedure.an.o.change,wit

hi.th.medica.devic.industry.

?Abilitytoprovidefeedbackandsuggestionsforimprovementonthe

ProductDevelopmentProcess.

2.3測試經(jīng)理“TestManager

2.3.1職責(zé)（適用于中國）

i.獨(dú)立編寫測試計(jì)劃；

2.獨(dú)立編寫測試用例；

3.協(xié)調(diào)測試團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作以及與開發(fā)團(tuán)隊(duì)之間的工作；

4.完成“執(zhí)行測試”的工作；

5.掌握較深層次的測試方法、測試技術(shù)和較復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程；

6.負(fù)責(zé)測試過程工具的研究、推廣與維護(hù)，負(fù)責(zé)測試數(shù)據(jù)庫維護(hù)工作；

7.負(fù)責(zé)編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關(guān)培訓(xùn)教材；

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量審查。

結(jié)語：

測試經(jīng)理其實(shí)應(yīng)該是整個(gè)項(xiàng)巨中最關(guān)心項(xiàng)目質(zhì)量的人，他的主要工作就是找到項(xiàng)目中存在的不合理、不

合格的部份，并要求項(xiàng)目其它成員按其給定的項(xiàng)目質(zhì)量完成項(xiàng)目。

2.4系統(tǒng)架構(gòu)師一SystemArchitect

2.4.1職責(zé)（適用于中國）

系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)就是設(shè)計(jì)一個(gè)公司的基礎(chǔ)架構(gòu)，并提供關(guān)于怎樣建立和維護(hù)系統(tǒng)的指導(dǎo)方針。具體來

講，系統(tǒng)架構(gòu)師的服貢主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的架溝設(shè)計(jì)、研發(fā)工作；

2承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用；

3協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)戈J和控制項(xiàng)目進(jìn)度；

4負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)SA開展設(shè)計(jì)工作；

5負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作；

6負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作；

7負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)。

8管理技術(shù)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障。

9理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術(shù)框架和業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)

務(wù)框架）

10刈系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問

題。系統(tǒng)架溝師的目的：

11對(duì)系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握。

系統(tǒng)架構(gòu)師的工作在于針對(duì)不同的情況篩選出最優(yōu)的技術(shù)解決方案，而不是沉在具體實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)上。此外

系統(tǒng)架構(gòu)師是不可培養(yǎng)的，好的系統(tǒng)架構(gòu)師也許不是一個(gè)優(yōu)秀的程序員，但是不能不懂技術(shù)之間的差

別，技術(shù)的發(fā)展趨勢，采用該技術(shù)的當(dāng)前成本和后繼成本，該技術(shù)與具體應(yīng)用的偶合程度，自己可以調(diào)

配的資源狀況，研發(fā)中可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)，如何回避風(fēng)險(xiǎn)。這些刁是架構(gòu)師倦要考慮的主要內(nèi)容。

2.4.2職責(zé)（適用于國外）

Summary:

■

Controlperformancemodeling&examinationonsystemsunderseveralexecution

environments

■

Identify/mode.application..system.softwar.acros..rang.o.activitie.spannin.th.dom

ain.o.OS.er-

munications.,real-tim.tas.behaviors.

?

Cooperatewithtechnicalmarketing&cross-functionalteamstooutlinenecessities,

performancetargets,&improvesoftwarearchitecturequalifications

Eprisin.multipl.softwar.package..structure.acres

.severa.platform..operatin.system.(Window.Mobile.Android.Linux.RTOS.-.etc.).

Requirements:

■

Twentyyearsofrelatedindustrialexperienceinsoftwarearchitecture&

micro-architecturedevelopment

Understandinginsoftwaresystemperformancemodeling,simulation,profilng,&

trade-offanalysis

Asoftwarearchitecturepractitionerwithgoodskillsinplanning&supplyingvarious

highvaluesystemsoftwaredesigns&exposuretolargescalesoftwarebuild,

integration&testsettingsformobilehandsets

?

Capabilitytoworkinateamenvironmentwithgoodself-direction&time

managementskills

?

SolidC/C++programmingabilitieswithhands-onexperienceindebugging&

benchmarkexamination&tuning

■

StrongbackgroundinOperatingSystems(Android,WindowsMobile...etc.)&

mobileapplicationsframeworks

?

Computerarchitecturedomaingeneralknowledge&experienceinsoftwaretesting

methodologyrequired.

■

Excellentverbal&writtencommunicationskills

■

Practiceintask&prioritymanagementacrossseveralsoftwarefunctions&

cross-functionalteams

■

Knowledge&understandinginqueuingsimulation&modelingpreferred

2.5需求分析師一RequirementsAnalys

2.5.1職責(zé)(適用于中國)

i.在項(xiàng)目前期根據(jù)《需求調(diào)研計(jì)劃》對(duì)客戶進(jìn)行需求調(diào)研。

2、收集整理客戶需求，負(fù)責(zé)編寫《用戶需求說明書》。

3.代表項(xiàng)目組與用戶溝通與項(xiàng)目需求有關(guān)的所有事項(xiàng)。

4.代表客戶與項(xiàng)目組成員溝通項(xiàng)目需求有關(guān)的所有事項(xiàng)。

5.負(fù)責(zé)《用戶需求說明書》得到用戶的認(rèn)可與簽字。

6、負(fù)責(zé)揩完成的項(xiàng)目模塊給客戶做演示，并收集對(duì)完成模塊的意見。

7、完成《需求變更說明書》，并得到用戶的認(rèn)可與簽字。

8、并協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對(duì)需求進(jìn)行理解。

結(jié)語：

需求分析師是項(xiàng)目前期與客戶方打交道最多的人，對(duì)于客戶來說，他可以代表整個(gè)項(xiàng)目組，對(duì)與眩目組

成員來說他的意見可以代表客戶方的意見，項(xiàng)目組內(nèi)所有與客尸需求相關(guān)的事情必需得到他的認(rèn)可。

2.5.2職責(zé)(適用于國外)

TheroleoftheSecurityAnalystincludesthefollowingresponsibilities:

Softwar.developmen.R.fo.we.applications.Experienc.REQUIRE.1.gatherin.requirement.fo.

softwar.development.

Monag.th.initia.complctio.an.ongoin.maintcnanc.o.detaile.writtc.busincs.requirements.

Cmunicat.busines.requirements.

Produc.document.usin.templates.foliowin.writin.standard.fo.document.an.us.cases.

Facilitat.requiremen.meetings.

Participateinthedefinitionanddocumentationoftemplates,writingstandardsfor

documents,usecasesandsoftwarerequirementsspecifications.

OtherQualifications

Bachelor.Degree,preferabl.i.Compute.Informatio.System.o.relate.fiel.(o.equivalen.relate

.wor.experience).

Technica.Skills.Proficien.i.Sharepoint.M.Exce.an.M.Word..Familiarit.wit.Project.PowerPoi

n.an.Visio.

Effectiv.interpersona.skill..Smunicatio.(ora.an.erfac.skills.

Sanizationa.an.analytica.abilities.

Hig.degre.o.attention.detail.

Abilit.t.quickl.tak.o.ne.task.an.handl.multipl.concurred.tasks.

Goo.technica.knowledg.o.usabilit.o.web-base.applications.

Amunicat.jec.tea.members.

Experienc.i.definin.requirement,relate,t.softwar.application.(web-base.o.otherwise).

Experienc.developin.an.usin.Us.Cases.

Aces.flo.an.workflow.

Knowledg.o.softwar.developmen.lifecycle.an.methodologies.

Knowledgeofrequirementsdocumentationtechniques.

2.6數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)師“ProjectManager

2.6.1職責(zé)(適用于中國)

L根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》與系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師一同進(jìn)行數(shù)據(jù)庫建模。

2、根據(jù)數(shù)據(jù)庫建模結(jié)果，繪利數(shù)據(jù)庫CDM與PDM圖。

3.根據(jù)數(shù)據(jù)庫PDM圖進(jìn)行數(shù)據(jù)庫建庫。

4.對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)、備份、恢復(fù)、同步。

5.負(fù)貢客戶數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出。

6.對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行初始化操作。

7、協(xié)助軟件設(shè)計(jì)師完成《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》中與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的那分。

8、根據(jù)《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》編寫對(duì)應(yīng)的視圖、存儲(chǔ)過程、函數(shù)、觸發(fā)器等。

9、對(duì)項(xiàng)目組其它成員進(jìn)行SQL方面的指導(dǎo)。

10、定期對(duì)項(xiàng)目組其它成員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫方面知識(shí)的培訓(xùn)。

11.為測試經(jīng)理及測試工程師建立測試數(shù)據(jù)。

結(jié)語：

數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)師又稱DBA,是項(xiàng)目組中唯一能對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行直接為操作的人。對(duì)項(xiàng)目中與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的所

有重要的事做最終決定的人。

262職責(zé)(適用于國外)

TAS.currentI,ha.a.openin.fo..mid-leve.Softwar.Engineer/Databas.develope.supportin.th.I

nformatio.Assuranc.Brane.tas.a.th.Join.Interoperabilit.Tes.Comman.(JITC.i.India.Head.M

d.I.thi.role.th.Softwar.Enginee.wil.develo.database.an.databas.application.t.suppor.colle

ctio.o.I.metric.acros.th.enterprise.Softwar.Engineer/Databas.develope.wiLb.responsibl.i.

gatherin.statistics,maintaining.an.monitorin.o.operaticna.products..Wil.b.enhancin.curre

n.product.sue.a.addin.data.changin.dat.sourc.inputs.improvin.timeless.and/o.addin.func

tionality.

JobRequirements

Application.wil..th.operationa.enviro

nment.Participat.i.operational/developmenta.testin.o.th.syste.t.ensur.tha.th.softwar.app

lication.mee.th.requirements.Researc.ne.technolog.an.develo.technica.documentatio.co

ntainin.requirement.decomposition.researc.results.system/componen.designs,uni.testin.

ponen.documentatio.withi.th.code.Mus.b.self-drive.an.capabl.o.

prioritizin.ow.wor.an.time.Mus.b.abl.t.analyz.th.proble.a.han.an.creat.logicall.consisted,

an.maintainabl.program.fro.genera.specifications.Nfortabl.i..smal.testin.grou.

wher.initiative,drive.an.flexibilit.skill,ar.,must.

Experienc.Required:

?Bachelor'.degre.an.a.leas,l.year.o.relate.experience.

?Candidate.mus.hav.knowledg.o.SQ.Serve.an.Acces.development.als.knowledg.o.

softwar.developmen.practices.

?Abilit.t.quickl.adap.t.ne.situation.an.experienc.developin.technica.documentation

?Knowledge/familiarit.o.Departmen.o.Defens.(DoD.an.Join.Staf.directives.instruct

ions.an.regulations.

?Strongcommitmenttoateamenvironment

?Capacit.t.wor.unsupervise.an.willingnes.t.lear.ne.technologies.

?Mus.ficien.wit.th.Microsof.Offic.Too.Suit.(Access.Excel.Word.PowerPoint

).

?Peracting/workin.wit.Militar.Servic.an.Join.Staf.personne..plu

s.

?Sanizationa.skill.ar.required.

?Mus.hav..curren.SECRE.securit.clearance.

Mus.hav.stron.workin.knowledg.o.Acces.an.SQL.

WeareanEqualOpportunityEmployer

2.7軟件質(zhì)量工程師一SoftwareQualityEngineer

2.7.1職責(zé)（適用于中國）

與客戶及時(shí)溝通，確?？蛻魸M意

軟件質(zhì)量工程師應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)“客戶代表”的角色，及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、開發(fā)

進(jìn)度、開發(fā)費(fèi)用等方面的需求。定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，對(duì)客戶反饋信息進(jìn)行分析，為項(xiàng)目管理提供

分析結(jié)果，及時(shí)根據(jù)客戶需求協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)整助目開發(fā)計(jì)劃。

?內(nèi)部評(píng)審

軟件質(zhì)量工程師參與項(xiàng)目的內(nèi)部評(píng)審活動(dòng)，其職責(zé)包括確定評(píng)審員，為評(píng)審組織確定評(píng)審內(nèi)容，確

保評(píng)審按既定的過程執(zhí)行，并向管理團(tuán)隊(duì)通報(bào)評(píng)審結(jié)果。

?審計(jì)

軟件質(zhì)量工程師參與改進(jìn)并跟蹤現(xiàn)有審計(jì)制度以適應(yīng)項(xiàng)目和產(chǎn)品解決方案發(fā)展的需要。軟件質(zhì)?工

程師相互協(xié)作以確保不斷地改進(jìn)現(xiàn)有的審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)制度，提高管理的透明性。

?度量

其職責(zé)主要是進(jìn)行量化過程管理，包括完善和執(zhí)行統(tǒng)計(jì)過程控制，貫徹執(zhí)行度量標(biāo)準(zhǔn)，通過數(shù)據(jù)采

集和分析完善度?基準(zhǔn)。

2?項(xiàng)目相關(guān)的職費(fèi)

?為相關(guān)項(xiàng)目提供過程管理和質(zhì)■保證咨詢

軟件質(zhì)量工程師參加項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，為制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃提供相關(guān)歷史數(shù)據(jù)。為項(xiàng)目開發(fā)人員提供

質(zhì)量保證相關(guān)知識(shí)的咨詢。

?幫助項(xiàng)目建立切實(shí)可行的質(zhì)量保證目標(biāo)，選擇適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量保證基準(zhǔn)

軟件質(zhì)量工程師根據(jù)客戶需求、企業(yè)內(nèi)部質(zhì)■申直標(biāo)隹、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按照項(xiàng)目類別建立項(xiàng)目質(zhì)量保

證目標(biāo)，與項(xiàng)目成員一起討論并進(jìn)行必要的修改。明確度量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)收集方法，在項(xiàng)目實(shí)施過程中根

據(jù)建立的目標(biāo)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)怔監(jiān)控。

?制定明目質(zhì)量保證計(jì)劃

軟件質(zhì)量工程師根據(jù)項(xiàng)目類別、質(zhì)量保證目標(biāo)、項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度制定相應(yīng)的質(zhì)量保證計(jì)劃。

?項(xiàng)目審查

軟件質(zhì)量工程師應(yīng)當(dāng)參與必要的項(xiàng)目審查。審查內(nèi)容包括：

-產(chǎn)品需求說明書

-軟件項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃

-測試計(jì)劃

-測試總結(jié)報(bào)告

?數(shù)據(jù)收集和分析

軟件質(zhì)■工程師負(fù)貴按軟件質(zhì)量保證計(jì)劃收集與項(xiàng)目相關(guān)的數(shù)據(jù)，通過對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)將

與質(zhì)量相關(guān)的反饋和建議匯報(bào)給明目負(fù)貴人和高級(jí)主管。明目負(fù)貴人根據(jù)反饋數(shù)據(jù)調(diào)整項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。

?明目審計(jì)

軟件質(zhì)■工程師負(fù)責(zé)鑒別項(xiàng)目開發(fā)中與項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和過程不相符的內(nèi)容，當(dāng)

這些內(nèi)容與計(jì)劃偏離比較多，以至于可能影響到項(xiàng)目的及時(shí)高質(zhì)量完成時(shí)，可以考慮召開項(xiàng)目審計(jì)會(huì)

議。

軟件質(zhì)■工程師負(fù)責(zé)會(huì)議的計(jì)劃、主持，確保審計(jì)所有偏離內(nèi)容，并匯報(bào)審計(jì)結(jié)果。

?系統(tǒng)測試

軟件質(zhì)量工程師可以介入系統(tǒng)測試，確保軟件產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，滿足客戶需求。軟件質(zhì)量工程師

幫助系統(tǒng)測試工程師收集數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果反饋給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、系統(tǒng)測試工程師和項(xiàng)目組其他成

員。

?錯(cuò)誤預(yù)防

軟件質(zhì)量工程師負(fù)費(fèi)提供歷史和當(dāng)前數(shù)據(jù)，幫助項(xiàng)目了解項(xiàng)目所處狀態(tài)、進(jìn)度和存在的弱點(diǎn)。所有

的錯(cuò)誤預(yù)防工作都應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)費(fèi)人計(jì)劃并跟蹤，軟件質(zhì)量工程師負(fù)員監(jiān)督。。

2.7.2職責(zé)(適用于國外)

?Applyanalysisconcepts,techniques,toolsandstandardstosupportassigned

project.

?Preparedetailedtestingandotherdocumentation,asrequired.

?Createandmaintainmanualtestcasesandscripts.

?Enterdefectsappropriatelyandparticipateindefecttriagemeetings.

?ExperiencewithRationalFunctionalTesterdesigningandcreatingtestautomation

scripts.

?Participateinallprojectmeetings,scrumcalls,JADSessionsetc.,

?Createandmaintainautomatedtestcases.

?Experiencetestingatcomponentlevel,experiencewithXMLparsing-nicetohave.

?MaycreateandmaintainsimpletocomplexSQLqueriesbasedontheprojectneed.

?Participateandcontributeincomingupwithtestautomationframeworkand

strategy,ifneeded.

?Identifyappropriatetestdatatocovertheplannedtestscenariosandcreatetest

data,asneeded.

?Maywritecomprehensiveapplicationqualityassurancetestplans.

?Testandverifysystemanddatabasemodelstoensurequalityandintegrity.

?Applythesoftwaretestingprocessesandbestpracticesadheringtothe

organization'sstandards.

?Implementtheteststrategy(architecture,framework,tools,etc).

?Mayhavetomonitornew/juniorcontractors'deliverablesfortheproject.

?AssessandscopeITTtestingeffortsasneeded.

Qualifications:

?Bachelor'sdegreeinComputerScienceorrelatedfield,andfouryearstest

engineeringexperiencewithtwoyearsofexperenceworkingoncomplexprojects.

?Twoyearsofexperienceleadingandmentoringteststaff;oranequivalent

combinationofeducationandfiveyearstestengineeringexperiencewithtwo

yearsofexperienceworkingoncomplexprojectsandtwoyearsofexperience

leadingandmentoringteststaff;orsevenyearsofexperienceintestengineering,

twoyearsofexperienceworkingoncomplextime-boxedprojectsandtwoyearsof

experienceleadingandmanagingteststaff.

2.8研發(fā)工程！DeveloperEngineer

2.8.1職責(zé)（適用于中國）

鹵位職員

1.參加或主持系統(tǒng)的需求調(diào)研和需求分析，詳設(shè)慨設(shè)，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔

2.搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼；

3.協(xié)助完成項(xiàng)目的測試、系統(tǒng)交付工作，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提供支持；

4.參與方案討論和技術(shù)調(diào)研、負(fù)責(zé)方案升級(jí)、更新；

任職資格

1.計(jì)算機(jī)等專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2.3年以上軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3.精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)模式和相關(guān)開發(fā)語言，熟悉大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)，能夠獨(dú)立進(jìn)行核心算法的實(shí)

現(xiàn)；

4.良好的英文閱讀能力；

5.責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、敢于接受壓力和挑戰(zhàn)、能夠獨(dú)立完成任務(wù)攻關(guān)；

6.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.9軟件設(shè)計(jì)!）幣一SoftwareArchitect

2.9.1職責(zé)（適用于中國）

1.根據(jù)《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明壬》編寫分模塊的《系統(tǒng)詳細(xì)說明書》。

2.負(fù)責(zé)對(duì)軟件工程師講解《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》內(nèi)容。

3.協(xié)助軟件工程師按《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)。

4.控制本模塊的開發(fā)進(jìn)度。

結(jié)語：

軟件設(shè)計(jì)師又稱模塊設(shè)計(jì)師，協(xié)助系統(tǒng)分析師對(duì)分模塊進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)，并直接管控該模塊的進(jìn)度，對(duì)于

本模塊中所有重要的事做最終決定的人。

2.9.2職責(zé)（適用于國外）

Advocateforthecustomerandendusers.

InconjunctionwiththeProjectManagerandtheBusinessAnalyst,meetwith

customerbusinessstakeholdersandenduserstogatherdesignrequirements.

Fosterandmaintaincustomerrelationshipsontechnicalandbusiness

developmenttopics

WorkwiththeProjectManagertoensuremeetingprojectmilestonesand

deadlines.

WorkwiththeProjectManagertoensurepositiverelationswithpartnerteams

andcustomers.

Leadandcoordinatetechnicalactivitiesandartifactsthroughoutprojects

LeadteamofSoftwareEngineersdoingdetaileddesignanddevelopmentofIron

DatasoftwareapplicationsutilizingtheUnifiedModelingLanguagefollowingtheIronData

developmentmethodology:theRationalUnifiedProcess

Architect,design,anddevelopcorecomponentsofIronDatasoftwareusingJava,

JDBC,Servlets,SOAP,XML,JSP,andRMI

Planandconductformalreviewsofthesoftwarearchitecture,softwaredesigns

andsourcecodetoensureoverallqualityofcode

CoordinateoverallintegrationandtestingofIronDataapplicationcomponents

MentoranddirectSoftwareEngineersastheydevelopsoftware

SupportSalesTeamsinatechnicalsalessupportcapacity

Estimatetechnicalprojecteffortsforcontractedandpotentialdeals

QUALIFICATIONS

.T.perfor.thi.jo.successfully.a.individua.mus.b.abl.t.perfor.eac.essentia.dut.satisfa

ctorily.Th.requirement,liste.belo.ar.representativ.o.th.knowledge.skill.and/o.abilit.requir

ed.Reasonabl.accommodation,ma.b.mad.t.enabl.individual.wit.disabilitie.t.perfor.th.esse

ntia.functions.

EDUCATIONand/orEXPEDIENCE

Bachelor'sDegreeincomputerscienceorrelateddegree.

.Apute.scienc.preferred