第46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作指導(dǎo)意見

為全力備戰(zhàn)2022年10月在上海舉辦的第46屆世界技能大賽

（以下簡(jiǎn)稱世賽），現(xiàn)就做好參賽集訓(xùn)工作，提出以下指導(dǎo)意見。

第一部分總體要求

一、集訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)。按照第46屆世賽相關(guān)競(jìng)賽規(guī)則和技

術(shù)文件要求，科學(xué)組織選手集訓(xùn)I,有針對(duì)性地培養(yǎng)并提高選手參賽

水平，選拔各項(xiàng)目1名（隊(duì)）最優(yōu)秀選手參加第46屆世賽，爭(zhēng)取

取得優(yōu)異成績(jī)。通過集訓(xùn)工作實(shí)踐，積累工作經(jīng)驗(yàn)，完善集訓(xùn)方法，

提高競(jìng)賽組織管理水平，培養(yǎng)鍛煉競(jìng)賽專業(yè)人才隊(duì)伍，促進(jìn)競(jìng)賽成

果向職業(yè)教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，帶動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)全面發(fā)展。

二、集訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)。第46屆世賽中國(guó)組委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱

中國(guó)組委會(huì),設(shè)在人力資源社會(huì)保障部）負(fù)責(zé)集訓(xùn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

第46屆世賽牽頭中國(guó)集訓(xùn)基地（以下簡(jiǎn)稱牽頭集訓(xùn)基地）所在省

（自治區(qū)、直轄市，以下簡(jiǎn)稱地區(qū)）人力資源社會(huì)保障廳（局）或

所屬國(guó)務(wù)院有關(guān)部門（行業(yè)組織、集團(tuán)公司，以下簡(jiǎn)稱行業(yè)）人事

勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱牽頭集訓(xùn)主管部門），負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目

集訓(xùn)工作的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，其他集訓(xùn)基地所在地區(qū)人力資源

社會(huì)保障廳（局）或所屬國(guó)務(wù)院有關(guān)部門（行業(yè)組織、集團(tuán)公司，

以下簡(jiǎn)稱行業(yè)）人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱其他集訓(xùn)主管部

門）配合做好相應(yīng)項(xiàng)目本地區(qū)、本行業(yè)的集訓(xùn)組織管理工作。牽頭

集訓(xùn)基地承擔(dān)集訓(xùn)主要組織實(shí)施工作任務(wù)，其他集訓(xùn)基地配合牽頭

集訓(xùn)基地承擔(dān)相應(yīng)集訓(xùn)工作任務(wù)。第46屆世賽各項(xiàng)目中國(guó)技術(shù)指

導(dǎo)專家組（以下簡(jiǎn)稱專家組）在牽頭集訓(xùn)主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，負(fù)

責(zé)編制集訓(xùn)工作方案并落實(shí)相關(guān)技術(shù)工作。

三、集訓(xùn)工作基本原則

（一）堅(jiān)持公平公正。參與集訓(xùn)工作的單位和人員，應(yīng)牢固樹

立國(guó)家利益高于一%的意識(shí)，公平、公正開展選手集訓(xùn)工作。在訓(xùn)

練中，應(yīng)將可利用的人力、物力資源公平且充分用于每位選手；在

階段性考核中，應(yīng)嚴(yán)格按照程序，執(zhí)行考核紀(jì)律，確?？己斯ぷ鞴?/p>

開、公平、公正。

（二）堅(jiān)持世賽標(biāo)準(zhǔn)。以歷屆世賽相關(guān)競(jìng)賽規(guī)則和技術(shù)文件,

特別是第46屆世賽各項(xiàng)目技術(shù)描述、競(jìng)賽試題、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)賽

規(guī)則等（以下簡(jiǎn)稱世賽技術(shù)要求）為依據(jù)，制定集訓(xùn)工作方案，高

標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求組織開展集訓(xùn)工作。

（三）堅(jiān)持科學(xué)訓(xùn)練。根據(jù)世賽技大要求，充分考慮第46屆

世賽時(shí)間調(diào)整帶來(lái)的變化，合理安排集訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、形式，把握

集訓(xùn)節(jié)奏。采取技犬技能訓(xùn)練與綜合素質(zhì)訓(xùn)練相結(jié)合、線上與線下

相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、定點(diǎn)與走訓(xùn)相結(jié)合等方式開展訓(xùn)練工

作。

（四）堅(jiān)持協(xié)作配合。在中國(guó)組委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各集訓(xùn)主管

部門、集訓(xùn)基地、專家組、選手、選手所在單位及其選派地區(qū)（行

業(yè)）等，應(yīng)發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，分工協(xié)作，落實(shí)責(zé)任，相互配合，形成

合力，確保集訓(xùn)工作順暢、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（五）堅(jiān)持交流合作。集訓(xùn)項(xiàng)目、集訓(xùn)基地之間應(yīng)加強(qiáng)交流合

作，以先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)集訓(xùn)工作整體水平提升。要注意向其他地區(qū)、

機(jī)構(gòu)和人員宣傳推廣競(jìng)賽先進(jìn)理念，帶動(dòng)各地競(jìng)賽和技能人才工作

發(fā)展。要結(jié)合客觀實(shí)際，通過線上、線下，請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等多種

方式有序開展對(duì)外交流，掌握世界技術(shù)技能發(fā)展動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)國(guó)際先

進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，相互借鑒、相互促進(jìn)，推動(dòng)世界技能運(yùn)動(dòng)發(fā)展。

（六）堅(jiān)持疫情防控。參與集訓(xùn)各方要高度重視疫情防控工作，

按國(guó)家及當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，做好疫情防控工作。各?fù)其責(zé)，確保

集訓(xùn)工作安全順利進(jìn)行。

四、集訓(xùn)時(shí)間安排。2021年5月上旬，中國(guó)組委會(huì)將啟動(dòng)集

訓(xùn)工作；2021年8月初至11月底，各項(xiàng)目根據(jù)自身情況完成選手

首次階段性考核；中國(guó)組委會(huì)將于2022年4月底前，組織集中階

段性考核確定參賽選手。2022年9月底前完成全部集訓(xùn)工作，做

好參賽各項(xiàng)準(zhǔn)備。

第二部分集訓(xùn)工作組織

五、中國(guó)組委會(huì)。負(fù)責(zé)集訓(xùn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)訓(xùn)練、選拔考

核工作進(jìn)行監(jiān)督管理。下設(shè)秘書處、技術(shù)支持組、服務(wù)保障組等機(jī)

構(gòu)。其中，秘書處設(shè)在人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司，負(fù)責(zé)

集訓(xùn)工作的統(tǒng)籌管理和組織協(xié)調(diào)。技術(shù)支持組設(shè)在中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技

術(shù)指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)集訓(xùn)工作的技術(shù)指導(dǎo)。服務(wù)保障組設(shè)在人力資源

社會(huì)保障部國(guó)際交流中心，負(fù)責(zé)外國(guó)專家對(duì)華技術(shù)交流和翻譯組織

管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

六、集訓(xùn)主管部門。牽頭集訓(xùn)主管部門按照中國(guó)組委會(huì)統(tǒng)一要

求，負(fù)責(zé)牽頭項(xiàng)目集訓(xùn)工作的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，召集其他集訓(xùn)

主管部門對(duì)集訓(xùn)工作分工和集訓(xùn)中的重穴問題進(jìn)行會(huì)商，審核牽頭

項(xiàng)目集訓(xùn)工作方案，確保牽頭項(xiàng)目集訓(xùn)工作公平、公正和順利實(shí)施。

對(duì)牽頭集訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行全面總結(jié)。其他集訓(xùn)主管部門按照職責(zé)分工，

配合做好相應(yīng)項(xiàng)目在本地區(qū)（行業(yè)）集訓(xùn)工作的組織管理。各集訓(xùn)

主管部門均應(yīng)承擔(dān)對(duì)本地區(qū)（行業(yè)）所轄集訓(xùn)基地集訓(xùn)工作的組織

管理和監(jiān)督檢查，提供所需的人力、物力、財(cái)力等支持，解決集訓(xùn)

工作中出現(xiàn)的問題,并為集訓(xùn)基地正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好外部環(huán)境和條

件，制定集訓(xùn)期間疫情防控的工作措施并監(jiān)督落實(shí)。

牽頭集訓(xùn)主管部門應(yīng)安排專人作為聯(lián)絡(luò)員，承擔(dān)與中國(guó)組委會(huì)、

所轄各集訓(xùn)主管部門（或基地）、專家組長(zhǎng)的溝通和聯(lián)絡(luò)工作。聯(lián)

絡(luò)員應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，以利于保持工作連續(xù)性。

七、集訓(xùn)基地。牽頭集訓(xùn)基地在其集訓(xùn)主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，參與

集訓(xùn)工作方案制定、集訓(xùn)專家組組建，承擔(dān)集訓(xùn)主要工作任務(wù)，溝

通、協(xié)調(diào)其他集訓(xùn)基地落實(shí)集訓(xùn)工作安排；對(duì)集訓(xùn)工作進(jìn)行日常管

理。其他集訓(xùn)基地按集訓(xùn)工作方案安排，承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)。

集訓(xùn)基地均應(yīng)按職責(zé)為開展集訓(xùn)工作提供必需的保障和支持，

包括訓(xùn)練設(shè)備、技術(shù)保障，以及集訓(xùn)各項(xiàng)安全、后勤保障并配備專

人負(fù)責(zé)落實(shí)；及時(shí)向集訓(xùn)主管部門匯報(bào)集訓(xùn)工作情況；按照第46

屆世賽技術(shù)要求，加強(qiáng)集訓(xùn)基地建設(shè)。具體組織落實(shí)集訓(xùn)期間相關(guān)

疫情防控的措施要求。

八、專家組。負(fù)責(zé)集訓(xùn)相關(guān)技術(shù)工作。

（一）基本構(gòu)成。專家組由1名專家組長(zhǎng)、若干名技術(shù)指導(dǎo)專

家、1名翻譯和1個(gè)教練組構(gòu)成（統(tǒng)稱為專家組成員）o專家組不

超過11人。專家組成員應(yīng)保證技術(shù)、技能領(lǐng)域覆蓋全面，具備訓(xùn)

練各項(xiàng)技術(shù)、技能要求所必需的能力，并須根據(jù)實(shí)際工作安排，明

確每位成員的職責(zé)分工。

（二）人員產(chǎn)生。專家組長(zhǎng)由中國(guó)組委會(huì)依據(jù)《世界技能大賽

參賽管理暫行辦法》規(guī)定的條件和相關(guān)遴選方案確定。

除翻譯外的專家組其他成員由專家經(jīng)長(zhǎng)商牽頭集訓(xùn)主管部門，

按照《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》規(guī)定的條件，提出初步人

選。被提名人填寫《第46屆世界技能大賽技術(shù)指導(dǎo)專家候選人推

薦表》（見附件1）,并經(jīng)所在地區(qū)（行業(yè)）人力資源社會(huì)保障部

門（人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)）同意，由牽頭集訓(xùn)主管部門在集訓(xùn)啟

動(dòng)會(huì)后30日內(nèi)報(bào)中國(guó)組委會(huì)批準(zhǔn)。

各集訓(xùn)基地應(yīng)安排人員參加集訓(xùn)期間的教練工作，是否進(jìn)入專

家組由專家組長(zhǎng)視本人情況及實(shí)際需要,商牽頭集訓(xùn)主管部門確定。

翻譯人選由專家組長(zhǎng)、牽頭集訓(xùn)基地共同推薦，經(jīng)本人所在地

區(qū)（行業(yè)）主管部門及所在單位同意，由中國(guó)組委會(huì)考核選拔確定。

（三）工作職責(zé)。專家組按照中國(guó)組委會(huì)要求，在牽頭集訓(xùn)主

管部門的日常組織管理下，實(shí)施集訓(xùn)技大工作。

1.專家組長(zhǎng)。負(fù)責(zé)專家組成員提名；及時(shí)了解并掌握世賽技術(shù)

要求，把握本項(xiàng)目集訓(xùn)技術(shù)方向，及時(shí)將所獲得的技術(shù)信息分享給

專家組成員和參與集訓(xùn)各方；研究世賽技術(shù)要求，提出本項(xiàng)目集訓(xùn)

工作基本技術(shù)思路；在牽頭集訓(xùn)主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，組織編制集

訓(xùn)工作方案、考核技術(shù)文件及試題，與集訓(xùn)基地溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)集

訓(xùn)工作方案的技術(shù)保障相關(guān)安排;組織安排技術(shù)技能訓(xùn)練具體工作;

組織專家組，會(huì)同集訓(xùn)基地研究并解決集訓(xùn)技術(shù)工作方面的問題，

向牽頭集訓(xùn)主管部門和中國(guó)組委會(huì)匯報(bào)二作進(jìn)展情況，反映存在問

題；總結(jié)集訓(xùn)工作中的好經(jīng)驗(yàn)并加以固化；做好專家組管理工作；

組織專家組配合做好集訓(xùn)期間的疫情防控工作。

2.技術(shù)指導(dǎo)專家。按照專家組長(zhǎng)要求，參與制定集訓(xùn)工作方案；

根據(jù)集訓(xùn)工作方案和專家組長(zhǎng)按模塊或二作流程等分工安排，協(xié)助

專家組長(zhǎng)做好集訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)工作，參與考核技術(shù)文件和相應(yīng)試題的

制定；發(fā)現(xiàn)集訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題，并及時(shí)向?qū)＜医M長(zhǎng)報(bào)告。

3.翻譯。負(fù)責(zé)協(xié)助專家組長(zhǎng)進(jìn)行集訓(xùn)的日常對(duì)外交流工作，關(guān)

注世賽技術(shù)論壇信息并及時(shí)傳達(dá)和回復(fù)；搜集、整理、完善項(xiàng)目資

料集（包括專業(yè)術(shù)語(yǔ)、項(xiàng)目基本業(yè)務(wù)知識(shí)、競(jìng)賽試題、設(shè)施設(shè)備需

求、競(jìng)賽規(guī)則和要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生要求、本項(xiàng)

目的新動(dòng)向和變化）并及時(shí)提供給項(xiàng)目專家組；翻譯與世賽相關(guān)的

各種外文資料；做好項(xiàng)目對(duì)外交流時(shí)的翻譯和聯(lián)絡(luò)工作；世界技能

組織抽簽改變翻譯所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目后，參賽注冊(cè)翻譯應(yīng)及時(shí)與原翻譯

做好工作對(duì)接，學(xué)習(xí)掌握新負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)要求，與新負(fù)責(zé)項(xiàng)目專家

組、集訓(xùn)基地加強(qiáng)溝通和磨合；大賽前及大賽期間，做好賽題、場(chǎng)

地設(shè)施設(shè)備清單等資料翻譯工作，做好比賽期間的翻譯、交流，協(xié)

助做好本項(xiàng)目比賽期間交通和日程安排及賽前準(zhǔn)備工作，協(xié)助專家

組長(zhǎng)參與世界技能組織相關(guān)技術(shù)會(huì)議及活動(dòng)；總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)并向中

國(guó)組委會(huì)報(bào)告。

4.教練組。設(shè)教練組長(zhǎng)1名、教練若干名。教練組長(zhǎng)按照集訓(xùn)

工作方案和專家組長(zhǎng)要求具體組織選手訓(xùn)練；集訓(xùn)期間應(yīng)始終跟蹤

掌握選手技術(shù)技能、綜合素質(zhì)等各方面發(fā)展變化情況；及時(shí)向?qū)＜?/p>

組長(zhǎng)反映訓(xùn)練中的技術(shù)問題，對(duì)集訓(xùn)工作方案提出調(diào)整意見建議;

總結(jié)訓(xùn)練工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，加以固化、提煉；協(xié)助集訓(xùn)基地做

好選手各項(xiàng)安全保障工作。教練應(yīng)根據(jù)集訓(xùn)工作方案和教練組長(zhǎng)安

排對(duì)選手進(jìn)行訓(xùn)練;及時(shí)向教練組長(zhǎng)反映訓(xùn)練中的技術(shù)和安全保障

方面的問題，并提出解決意見建議。

九、選手選派地區(qū)（行業(yè)）o集訓(xùn)期間，選手選派地區(qū)（行業(yè)）

人力資源社會(huì)保障部門（人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)），作為集訓(xùn)選手

主管部門，應(yīng)明確1名負(fù)責(zé)競(jìng)賽工作的人員作為領(lǐng)隊(duì)，了解集訓(xùn)動(dòng)

態(tài)，按程序反映相關(guān)問題，組織本地區(qū)（行業(yè)）選手參與集訓(xùn)。選

手選派地區(qū)（行業(yè)）也可按本《指導(dǎo)意見》及集訓(xùn)工作方案要求,

經(jīng)與專家組、牽頭集訓(xùn)基地協(xié)商一致，派遣專家參與集訓(xùn)相關(guān)工作。

集訓(xùn)期間，選手因各種原因放棄集訓(xùn)資格的，須由選派地區(qū)（行

業(yè)）人力資源社會(huì)保障部門（人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)）向中國(guó)組委

會(huì)秘書處出具書面報(bào)告，空缺名額不再遞補(bǔ)。

中國(guó)組委會(huì)將組織牽頭集訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)同志、各項(xiàng)目專家組

長(zhǎng)及牽頭集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人簽署《集訓(xùn)承諾書》（見附件2）o牽頭

集訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)組織集訓(xùn)基地、專家組成員、選手及其選派單位

相關(guān)人員、領(lǐng)隊(duì)等簽署《集訓(xùn)承諾書》。

第三部分集訓(xùn)訓(xùn)練工作

十、集訓(xùn)工作方案。集訓(xùn)訓(xùn)練工作分日常訓(xùn)練和強(qiáng)化訓(xùn)練兩個(gè)

階段。日常訓(xùn)練指自集訓(xùn)工作啟動(dòng)，到確定參賽選手的階段性考核

之前的訓(xùn)練；強(qiáng)化訓(xùn)練指確定參賽選手的階段性考核之后，到參賽

之前的訓(xùn)練。集訓(xùn)工作方案包括集訓(xùn)框架方案、日常訓(xùn)練方案、強(qiáng)

化訓(xùn)練方案和首次階段性考核工作方案。

集訓(xùn)基地和專家組長(zhǎng)名單公布后，專家組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)了解集訓(xùn)基

地實(shí)際情況，本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原則，制定集訓(xùn)框架方案（方案模板見

附件3）,明確各方所承擔(dān)任務(wù)，經(jīng)與各集訓(xùn)基地溝通，在集訓(xùn)工

作啟動(dòng)會(huì)召開后30日內(nèi)，由牽頭集訓(xùn)主管部門組織審核后上報(bào)中

國(guó)組委會(huì)秘書處審定。

日常訓(xùn)練方案及強(qiáng)化訓(xùn)練方案均應(yīng)不晚于訓(xùn)練工作啟動(dòng)前30

日，由牽頭集訓(xùn)主管部門組織審定公布。

牽頭集訓(xùn)主管部門會(huì)同其他集訓(xùn)主管部門成立首次階段性考

核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱考核領(lǐng)導(dǎo)小組）。首次階段性考核工作方案

報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定,不晚于首次階段性考核前30日公布。同時(shí)，

由考核領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)中國(guó)組委會(huì)秘書處備案并抄報(bào)中國(guó)組委會(huì)技術(shù)

支持組。最終確定參賽選手的集中階段性考核，由中國(guó)組委會(huì)統(tǒng)一

組織，具體方案另行公布。

十一、訓(xùn)練工作內(nèi)容。應(yīng)結(jié)合集訓(xùn)項(xiàng)目、選手的特點(diǎn)及訓(xùn)練形

式等合理安排，充分體現(xiàn)科學(xué)訓(xùn)練的基木原則。

各項(xiàng)目應(yīng)按照世賽技術(shù)要求和本項(xiàng)目訓(xùn)練工作方案要求,結(jié)合

實(shí)際安排訓(xùn)練內(nèi)容。其中，日常訓(xùn)練和強(qiáng)化訓(xùn)練階段的訓(xùn)練重點(diǎn)應(yīng)

包括以下幾方面：

（一）技術(shù)技能訓(xùn)練

按照世賽本項(xiàng)目技術(shù)文件等要求，結(jié)合本項(xiàng)目技術(shù)技能基本要

求，對(duì)選手進(jìn)行全面的技能訓(xùn)練和相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)輔導(dǎo)，促使

其達(dá)到各階段技能訓(xùn)練目標(biāo)。各項(xiàng)目要針對(duì)本屆世賽集訓(xùn)時(shí)間延長(zhǎng)

的特殊情況，組織選手強(qiáng)化基礎(chǔ)技能和基本功訓(xùn)練。在疫情防控和

其他條件允許的情況下應(yīng)增加赴企業(yè)訓(xùn)練的機(jī)會(huì)。

強(qiáng)化訓(xùn)練階段,要充分吸收世界技能組織公布的最新技術(shù)要求

內(nèi)容，對(duì)選手進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練。專家組要會(huì)同集訓(xùn)基地創(chuàng)造條件,

使選手盡早熟悉比賽設(shè)施設(shè)備性能。

（二）綜合素質(zhì)訓(xùn)練

1.加強(qiáng)思想政治教育。各項(xiàng)目應(yīng)將愛國(guó)主義、集體主義、勞模

精神、勞動(dòng)精神、工匠精神教育融入集訓(xùn)工作方案，采取切實(shí)措施，

提高選手思想素質(zhì)和道德水平。

2.強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)。各項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行競(jìng)賽規(guī)則、規(guī)范培訓(xùn)，將競(jìng)賽

規(guī)則、操作規(guī)范、安全健康等融入訓(xùn)練和階段性考核，使其成為選

手工作習(xí)慣和必須遵守的要求。

3.加強(qiáng)心理訓(xùn)練。各項(xiàng)目應(yīng)加強(qiáng)選手心理培訓(xùn)，提供心理咨詢、

測(cè)評(píng)和疏導(dǎo)。中國(guó)組委會(huì)也可安排心理訓(xùn)練支持團(tuán)隊(duì)提供服務(wù)。

4.加強(qiáng)應(yīng)變能力訓(xùn)練。各項(xiàng)目在訓(xùn)練過程中，應(yīng)結(jié)合世賽技術(shù)

要求，對(duì)選手進(jìn)行各類突發(fā)事件應(yīng)變能力訓(xùn)練，包括設(shè)備、設(shè)施、

環(huán)境改變，工具、材料及試題等臨時(shí)變化，以及安全等其他方面突

發(fā)情況應(yīng)變能力的訓(xùn)練。同時(shí)，注意加強(qiáng)選手抗壓能力及技能水平

穩(wěn)定性的訓(xùn)練（應(yīng)變能力訓(xùn)練表見附件4）。

5.加強(qiáng)選手自我管理能力訓(xùn)練。專家組應(yīng)注意發(fā)揮選手的主觀

能動(dòng)性，傾聽并吸收選手意見，共同確定訓(xùn)練目標(biāo)，研究解決訓(xùn)練

中的問題。鼓勵(lì)選手主動(dòng)思考，按照集訓(xùn)工作方案，參與制定部分

具體訓(xùn)練計(jì)劃，合理規(guī)劃時(shí)間，檢查、管理訓(xùn)練工具和設(shè)備，提升

選手自我管理能力。

6.加強(qiáng)體能訓(xùn)練。專家組根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和選手自身情況，科學(xué)

合理制定體能訓(xùn)練計(jì)劃，提高選手體能，滿足參賽要求。

7?開展交流能力和英語(yǔ)訓(xùn)練。在訓(xùn)練過程中，專家組要注意對(duì)

選手進(jìn)行必要的外事禮儀及英語(yǔ)訓(xùn)練,使選手掌握對(duì)外交流的基本

常識(shí)和方法。

8.加強(qiáng)適應(yīng)性訓(xùn)練與團(tuán)隊(duì)磨合。在強(qiáng)化訓(xùn)練階段，要充分了解

比賽地的環(huán)境特點(diǎn)，并在賽前組織適應(yīng)性訓(xùn)練。專家組長(zhǎng)、翻譯和

選手要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)磨合訓(xùn)練，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增進(jìn)了解，提高團(tuán)隊(duì)參

賽協(xié)同配合能力。

十二、訓(xùn)練工作形式。訓(xùn)練可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際和訓(xùn)練工作需要,

采取線上與線下相結(jié)合、集中與分散訓(xùn)練相結(jié)合的形式進(jìn)行。為增

強(qiáng)選手適應(yīng)環(huán)境變化的能力，可采取異地走訓(xùn)等靈活多樣的形式。

十三、訓(xùn)練工作要求

（一）集訓(xùn)主管部門及集訓(xùn)基地

1.牽頭集訓(xùn)主管部門應(yīng)掌握了解各集訓(xùn)基地間配合情況及全

面的集訓(xùn)工作動(dòng)態(tài)；主動(dòng)與其他集訓(xùn)主管部門溝通、協(xié)商，及時(shí)解

決集訓(xùn)期間出現(xiàn)的問題，特別是涉及公平、公正的問題；通過聯(lián)絡(luò)

員及時(shí)向中國(guó)組委會(huì)反映集訓(xùn)工作動(dòng)態(tài)及重大問題，向其他集訓(xùn)主

管部門和牽頭集訓(xùn)基地傳達(dá)中國(guó)組委會(huì)相關(guān)工作要求。其他集訓(xùn)主

管部門應(yīng)及時(shí)與牽頭集訓(xùn)主管部門溝通集訓(xùn)工作信息。各集訓(xùn)主管

部門要按照集訓(xùn)工作基本要求，在牽頭集訓(xùn)主管部門組織、協(xié)調(diào)下,

根據(jù)各地疫情防控政策要求，制定切實(shí)可行的疫情防控措施并監(jiān)督

集訓(xùn)基地落實(shí)。

2.牽頭集訓(xùn)基地要主動(dòng)與專家組、其他集訓(xùn)基地溝通，掌握了

解集訓(xùn)中存在的問題；及時(shí)幫助專家組落實(shí)訓(xùn)練、階段性考核等工

作安排；解決集訓(xùn)技術(shù)及后勤保障問題；認(rèn)真聽取其他集訓(xùn)基地的

意見建議，與專家組協(xié)商后進(jìn)行必要調(diào)整；及時(shí)向牽頭集訓(xùn)主管部

門反映集訓(xùn)中存在的重大問題及意見建議。其他集訓(xùn)基地也應(yīng)按照

職責(zé)分工，做好相應(yīng)的人力、物力、場(chǎng)地等方面的保障。各集訓(xùn)基

地應(yīng)公平、公正對(duì)待每位選手，組織好訓(xùn)練工作；按照相關(guān)疫情防

控措施要求具體組織實(shí)施。

（二）專家組

1.結(jié)合項(xiàng)目自身實(shí)際分析優(yōu)勢(shì)和問題，確定訓(xùn)練總體目標(biāo)，明

確體現(xiàn)在集訓(xùn)工作方案中。已參加過世賽的項(xiàng)目，力爭(zhēng)參賽成績(jī)保

持穩(wěn)定或有所提高；新參賽項(xiàng)目，力爭(zhēng)取得優(yōu)勝獎(jiǎng)或更好成績(jī)。

2.將總體目標(biāo)細(xì)化、分解到訓(xùn)練各環(huán)節(jié)中，形成具體的、可操

作的目標(biāo)，并使參與訓(xùn)練各方清晰了解各階段的目標(biāo)要求。

3.合理安排訓(xùn)練節(jié)奏、訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練形式。專家組長(zhǎng)要從本

項(xiàng)目實(shí)際出發(fā)，結(jié)合疫情防控相關(guān)政策、要求和集訓(xùn)工作安排，科

學(xué)把控訓(xùn)練技術(shù)工作，做到訓(xùn)練節(jié)奏、內(nèi)容與方式三者關(guān)系協(xié)調(diào)、

合理；要專人指導(dǎo)、落實(shí)好分散和線上期間每位選手的訓(xùn)練任務(wù)和

進(jìn)度。

4.在專家組長(zhǎng)帶領(lǐng)下，盡快使選手和專家組融合成集訓(xùn)工作團(tuán)

隊(duì)，幫助選手適應(yīng)集訓(xùn)生活、訓(xùn)練節(jié)奏，產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)歸屬感。

5.集訓(xùn)期間，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目專家組長(zhǎng)在確保公平、公正，且相關(guān)各

方同意的前提下，可改變?cè)M隊(duì)方式，對(duì)選手進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)重組。實(shí)施

重組的時(shí)間、方式等應(yīng)在集訓(xùn)框架方案口明確。

6,掌握了解每位選手的技能水平及綜合素質(zhì)特點(diǎn)，據(jù)此制定相

應(yīng)的訓(xùn)練目標(biāo)和方法。各項(xiàng)目專家組長(zhǎng)應(yīng)至少在2022年4月底和

9月底前，對(duì)參賽選手技術(shù)狀況各進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)分析，報(bào)中國(guó)組委

會(huì)技術(shù)支持組。

7.教練組長(zhǎng)根據(jù)本項(xiàng)目實(shí)際，安排教練員在每天訓(xùn)練結(jié)束后,

及時(shí)指導(dǎo)選手填寫集訓(xùn)日志,讓選手在日志中填寫每天訓(xùn)練的基本

情況和存在問題，使其認(rèn)識(shí)不足并改進(jìn)提高。訓(xùn)練過程中，也可根

據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)安排相應(yīng)測(cè)驗(yàn)作為日常訓(xùn)練成績(jī)，并由教練員將成績(jī)記

錄在當(dāng)天的集訓(xùn)日志中。

8.教練在日常訓(xùn)練中，要按照本項(xiàng)目世賽技術(shù)要求，以及各階

段日常訓(xùn)練方案的要求，針對(duì)每位選手特點(diǎn)，進(jìn)行補(bǔ)充性、提高性

訓(xùn)練。在訓(xùn)練中，要注意培養(yǎng)選手良好的職業(yè)規(guī)范和遵守規(guī)則意識(shí),

及時(shí)糾正選手違反競(jìng)賽規(guī)則、操作規(guī)范和安全健康要求的行為。要

聽取選手在集訓(xùn)中提出的建議，并及時(shí)向教練組長(zhǎng)反映。同時(shí)，來(lái)

自其他集訓(xùn)基地的教練要將集訓(xùn)的好方法和有益經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到本單

位的技能人才培養(yǎng)工作中，發(fā)揮引領(lǐng)作月。

9.為保證實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練目標(biāo)，專家組長(zhǎng)應(yīng)有不少于集訓(xùn)工作1/4的

時(shí)間在集訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)選手訓(xùn)練，并根據(jù)訓(xùn)練各階段工作的需要，各

有側(cè)重，合理安排。其他專家組成員（含教練、翻譯）在集訓(xùn)基地

的工作時(shí)間和具體任務(wù)，由專家組長(zhǎng)給出明確的安排。成員應(yīng)嚴(yán)格

按照安排到集訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)工作。

10.專家組要配合集訓(xùn)基地做好集中訓(xùn)練的疫情防控工作。

第四部分階段性考核

十四、考核階段劃分。各項(xiàng)目集訓(xùn)期間安排兩次階段性考核。

首次階段性考核按成績(jī)排序，保留不超過5名（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目3隊(duì)）選

手，進(jìn)入下階段集訓(xùn)。第二次階段性考核最終確定1名（1隊(duì)）選

手參加世界技能大賽，確定1名（1隊(duì)）選手作為備選。

十五、首次階段性考核組織工作。由牽頭集訓(xùn)主管部門召集其

他集訓(xùn)主管部門，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督管理，

公平公正開展階段性考核工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)以下工作機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。設(shè)在牽頭集訓(xùn)基地，承擔(dān)階段性考核的組織實(shí)

施、日常管理、溝通協(xié)調(diào)等工作。

（二）裁判組。專家組長(zhǎng)擔(dān)任裁判長(zhǎng)，裁判員由選手選派地區(qū)

（行業(yè)）派專業(yè)人員等額組成。按照公平、公正原則，負(fù)責(zé)階段性

考核裁判工作。如確需安排第三方裁判（含專家組成員）參與執(zhí)裁

的，須由裁判長(zhǎng)事先提出具體人選和裁判員工作分工方案，一并征

求選手選派地區(qū)（行業(yè)）裁判員意見獲半數(shù)以上同意，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)

小組批準(zhǔn)后實(shí)施。裁判（含第三方裁判）的具體工作任務(wù)由裁判長(zhǎng)

分配?？紕?wù)工作可由裁判組承擔(dān)或在確保公平、公正的前提下，由

保障組承擔(dān)。

（三）保障組。承擔(dān)首次階段性考核任務(wù)的集訓(xùn)基地應(yīng)按考核

領(lǐng)導(dǎo)小組安排，為考核工作提供技術(shù)保障和后勤服務(wù)，并按國(guó)家和

當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，做好疫情防控工作?/p>

（四）監(jiān)督仲裁組。由牽頭集訓(xùn)主管部門會(huì)同首次階段性考核

承辦地區(qū)（行業(yè)）集訓(xùn)主管部門、選手選派地區(qū)（行業(yè)）人力資源

社會(huì)保障部門（人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)）組成監(jiān)督仲裁組，對(duì)考核

全過程實(shí)施監(jiān)督，對(duì)相關(guān)爭(zhēng)議提出仲裁處理意見，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組

審定后實(shí)施。在首次階段性考核過程中，中國(guó)組委會(huì)將組織巡查指

導(dǎo)。

十六、首次階段性考核工作方案。首次階段性考核工作方案（以

下簡(jiǎn)稱首次考核方案）主要包含以下內(nèi)容：

（一）考核領(lǐng)導(dǎo)小組組成及責(zé)任分二。

（二）裁判組為成（含是否有第三方裁判）與分工。

（三）考核輪次（可以一次完成，也可安排多次）、時(shí)間及地

點(diǎn)安排。

（四）考核命題方式（含各輪次技術(shù)文件公布時(shí)間、試題確定

方式等）。

（五）成績(jī)構(gòu)成（各模塊、輪次分?jǐn)?shù)權(quán)重及成績(jī)匯總方式，出

現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)的處理方式）。

（六）考核規(guī)則、考核紀(jì)律和違規(guī)處理等要求?？己艘?guī)則應(yīng)參

照世賽競(jìng)賽規(guī)則相關(guān)規(guī)定，按照往屆世賽全國(guó)選拔賽相關(guān)競(jìng)賽技術(shù)

規(guī)則及本《指導(dǎo)意見》基本要求制定。

（七）技術(shù)點(diǎn)評(píng)。應(yīng)圍繞考核內(nèi)容和目的、成績(jī)分析、存在問

題及下一步安排等方面組織選手及相關(guān)人員開展技術(shù)點(diǎn)評(píng)。

十七、首次階段性考核實(shí)施

（一）技術(shù)文件。即本階段考核各項(xiàng)目的具體實(shí)施方案（含安

全健康的具體要求，本階段考核具體的裁判人員名單，設(shè)施、設(shè)備

安排及清單、試題和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分流程、加試辦法等內(nèi)容）。專

家組長(zhǎng)應(yīng)按照首次考核方案和世賽各項(xiàng)目已公布的最新技術(shù)文件

（考核時(shí)尚未公布技術(shù)文件的項(xiàng)目，可按照往屆世賽技術(shù)文件，并

結(jié)合第46屆世賽最新技術(shù)思路、樣題）要求組織編制。本階段考

核技術(shù)文件不晚于考核前30日由考核領(lǐng)導(dǎo)小組正式公布，具體考

核試題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等如涉密，可視各項(xiàng)目實(shí)際按本項(xiàng)目技術(shù)文件公

布方式于此后適時(shí)公布，具體公布時(shí)間應(yīng)在技術(shù)文件中明確。其中,

已公布的試題，考核前可對(duì)試題內(nèi)容進(jìn)行不超過30%的修改，并

由專家組長(zhǎng)主持會(huì)議，經(jīng)裁判組全體討論確定最終考題。確實(shí)不能

提前公開的試題，應(yīng)不晚于考核前30日向選手公布考核基本思路,

并由考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照本項(xiàng)目試題保密措施要求，結(jié)合國(guó)內(nèi)相應(yīng)的

保密管理制度要求和本階段考核具體情況，組織制定切實(shí)可行的保

密工作程序和措施，確保首次階段性考核的公平和公正。

（二）考核內(nèi)容及成績(jī)構(gòu)成。首次階段性考核內(nèi)容以技能考核

為主，并體現(xiàn)世賽競(jìng)賽規(guī)則及安全健康相關(guān)內(nèi)容要求。選手各模塊

（部分）分?jǐn)?shù)之和為成本次考核成績(jī)，如本階段考核為一次完成,

本次考核成績(jī)即為本階段考核最終成績(jī);如本階段考核為多輪次進(jìn)

行，則由專家組長(zhǎng)確定各輪次考試成績(jī)權(quán)重，相加后作為本階段考

核最終成績(jī)?？己顺煽?jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，應(yīng)通過加試或按模塊權(quán)重優(yōu)先

級(jí)等方式確定選手排名順序，加試處理方式應(yīng)在首次階段性考核工

作方案中確定并公布。選手日常訓(xùn)練成績(jī)不得計(jì)入階段性考核成績(jī)

之中。首次階段性考核成績(jī)不帶入下一階段考核。

（三）集訓(xùn)主管部門及集訓(xùn)基地工作要求。首次階段性考核期

間，各集訓(xùn)主管部門和集訓(xùn)基地均應(yīng)服從考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，按照

首次考核方案要求做好相應(yīng)組織保障工作,公平公正組織實(shí)施考核

工作。應(yīng)遵守考核紀(jì)律，遇到問題按照本《指導(dǎo)意見》規(guī)定的程序

和要求反映、解決。不得干預(yù)專家組、裁判組的正常工作。

（四）裁判工作要求。首次階段性考核的裁判及成績(jī)?cè)u(píng)定工作,

應(yīng)在專家組長(zhǎng)帶領(lǐng)下，本著公平公正原則，由裁判組實(shí)施。

1.為保證比賽公平公正，專家組長(zhǎng)作為階段性考核裁判長(zhǎng)，應(yīng)

嚴(yán)格把握相關(guān)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

2.選手選派地區(qū)（行業(yè)）的裁判，應(yīng)按照首次考核方案和階段

性考核技術(shù)文件要求，在評(píng)判中按照職責(zé)分工開展工作。裁判長(zhǎng)負(fù)

責(zé)組織裁判工作，但不得參與評(píng)判。如裁判組內(nèi)出現(xiàn)技術(shù)性爭(zhēng)議裁

判長(zhǎng)有裁決權(quán)。

3.考核紀(jì)律。裁判組成員、選手及其他相關(guān)人員在階段性考核

時(shí)如出現(xiàn)違規(guī)行為的，按照本《指導(dǎo)意見》第五部分有關(guān)違規(guī)規(guī)定

及本項(xiàng)目階段性考核的具體競(jìng)賽規(guī)則處理。

（五）監(jiān)督仲裁。監(jiān)督仲裁組要對(duì)考核的全過程實(shí)施監(jiān)督，接

受相關(guān)申訴并進(jìn)行仲裁。各項(xiàng)目階段性考核地應(yīng)采取相應(yīng)措施（如

安裝攝像頭，實(shí)施24小時(shí)無(wú)盲區(qū)監(jiān)控錄像等。錄像資料至少須保

存半年，以備查），對(duì)階段性考核實(shí)施全程監(jiān)控。

（六）成績(jī)公布。各項(xiàng)目階段性考核成績(jī)經(jīng)裁判組審核無(wú)異議

的，裁判組全體成員（或?qū)＜医M長(zhǎng)）在《第46屆世界技能大賽選

手集訓(xùn)階段性考核成績(jī)匯總表》（以下簡(jiǎn)稱《成績(jī)匯總表》，見附

件5）簽字后，由專家組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)宣布考核成績(jī)。

（七）技術(shù)點(diǎn)評(píng)。首次階段性考核結(jié)束后，專家組長(zhǎng)要組織本

階段參加考核的全體選手和有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)點(diǎn)評(píng)和成績(jī)分析。全

面分析本次考核工作技術(shù)準(zhǔn)備、組織實(shí)施情況和存在問題，聽取意

見建議，完善下階段訓(xùn)練工作。技術(shù)點(diǎn)評(píng)的基本要點(diǎn)如下：

1.考核內(nèi)容和目的。本次考核模塊（任務(wù)）的構(gòu)成，各模塊之

間比重以及各模塊安排的主要目的。

2.成績(jī)分析?？傮w成績(jī)狀況與分析，每位選手技能水平狀況與

分析，特別是目前技能水平與前期選手技術(shù)水平的比較分析。

3.存在問題。考核過程中反映出的訓(xùn)練安排、選手自身存在的

問題，以及目前集訓(xùn)過程中存在的主客觀問題等。

4,下一步安排。結(jié)合考核存在的問題，明確下一階段訓(xùn)練重點(diǎn)、

難點(diǎn)以及相關(guān)問題的改進(jìn)措施。

首次階段性考核結(jié)束后，技術(shù)點(diǎn)評(píng)報(bào)告由專家組長(zhǎng)簽字報(bào)中國(guó)

組委會(huì)技術(shù)支持組。成績(jī)匯總表由裁判長(zhǎng)簽字，報(bào)中國(guó)組委會(huì)秘書

處并抄報(bào)中國(guó)組委會(huì)技術(shù)支持組。

十八、第二次階段性考核。第二次階段性考核為集中階段性考

核（以下簡(jiǎn)稱集中考核），由中國(guó)組委會(huì)統(tǒng)一組織。集中考核技術(shù)

規(guī)則及相關(guān)具體安琲由中國(guó)組委會(huì)另行制定。

第二次階段性考核成績(jī)排名第2的，作為備選選手。備選選手

應(yīng)與參賽選手共同進(jìn)行強(qiáng)化集訓(xùn)階段的訓(xùn)練。有條件的單位，可安

排備選選手觀摩第46屆世賽。

第五部分爭(zhēng)議及違規(guī)處理

十九、集訓(xùn)期間監(jiān)督檢查及問題反映。中國(guó)組委會(huì)秘書處、技

術(shù)支持組隨時(shí)接受各方對(duì)集訓(xùn)工作情況反映,并將派員巡視和檢查

各項(xiàng)目集訓(xùn)工作，了解和處理集訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題。參與集訓(xùn)的

各方人員都有責(zé)任和義務(wù)發(fā)揮監(jiān)督作用。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題可通過選手

的領(lǐng)隊(duì)按照本《指導(dǎo)意見》規(guī)定的程序逐級(jí)反映。

二十、違規(guī)處理

（一）違規(guī)處理范圍。選手、專家組長(zhǎng)、專家組成員及裁判員、

集訓(xùn)基地人員、選手所在地區(qū)（行業(yè)）領(lǐng)隊(duì)、集訓(xùn)主管部門人員等，

出現(xiàn)違反本《指導(dǎo)意見》和各項(xiàng)目技術(shù)文件中規(guī)定的相關(guān)競(jìng)賽紀(jì)律

或其他有礙競(jìng)賽公平公正的行為，依據(jù)本《指導(dǎo)意見》第二十條第

（二）、（三）款相關(guān)規(guī)定處理并記錄。

（二）違規(guī)處理辦法

1.選手在集訓(xùn)期間出現(xiàn)違規(guī)行為，專家組長(zhǎng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行

處理或組織全體專家組成員（階段性考核期間組織全體裁判員）研

究處理，并將處理結(jié)果報(bào)牽頭集訓(xùn)主管的門（首次階段性考核期間

報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組）。如有必要，由牽頭集訓(xùn)主管部門（考核領(lǐng)導(dǎo)小

組）報(bào)中國(guó)組委會(huì)。

2.專家組成員在集訓(xùn)訓(xùn)練期間出現(xiàn)違規(guī)行為，由牽頭集訓(xùn)主管

部門商專家組長(zhǎng)研究提出處理意見；首次階段性考核期間裁判員及

專家組成員出現(xiàn)違規(guī)行為，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組商裁判長(zhǎng)研究提出處理

意見。上述處理意見須報(bào)中國(guó)組委會(huì)審定后實(shí)施。

3.集訓(xùn)主管部門和集訓(xùn)基地人員、專家組長(zhǎng)（裁判長(zhǎng)）集訓(xùn)期

間出現(xiàn)違規(guī)行為，由牽頭集訓(xùn)主管部門（首次階段性考核期間由考

核領(lǐng)導(dǎo)小組）先行調(diào)查客觀事實(shí)并形成書面材料，由中國(guó)組委會(huì)會(huì)

同牽頭集訓(xùn)主管部門（考核領(lǐng)導(dǎo)小組）處理。牽頭集訓(xùn)主管部門及

牽頭集訓(xùn)基地（考核領(lǐng)導(dǎo)小組）人員出現(xiàn)違規(guī)行為，由中國(guó)組委會(huì)

直接處理。

4.選手領(lǐng)隊(duì)在集訓(xùn)期間出現(xiàn)違規(guī)行為，視情況由牽頭集訓(xùn)主管

部門（考核領(lǐng)導(dǎo)小組）或中國(guó)組委會(huì)研究處理。

對(duì)上述違規(guī)行為，視情節(jié)情況給予約談、警告等處理，對(duì)于情

節(jié)嚴(yán)重的給予嚴(yán)重警告處理并取消其相應(yīng)資格，處理結(jié)果納入相應(yīng)

工作評(píng)估中。對(duì)受到取消資格處理的專家組成員將進(jìn)行調(diào)整。受到

違規(guī)處理較多的地區(qū)（行業(yè)），中國(guó)組委會(huì)將對(duì)其今后參與世賽相

關(guān)工作進(jìn)行限制。

（三）違規(guī)處理登記。對(duì)違規(guī)行為的處理結(jié)果，由實(shí)施人在《第

46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)違規(guī)行為處理登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登

記表》，見附件6）中記錄并交牽頭集訓(xùn)主管部門存檔備查。專家

組長(zhǎng)及中國(guó)組委會(huì)直接處理的《登記表》由中國(guó)組委會(huì)存檔。

二十一、問題或爭(zhēng)議處理。集訓(xùn)期間，任何與集訓(xùn)工作有關(guān)的

問題或爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過正當(dāng)渠道并按程序反映和申訴，不得擅自

傳播、擴(kuò)散未經(jīng)核查證實(shí)的言論、信息。具體程序如下：

（一）項(xiàng)目?jī)?nèi)解決。選手及所在單位人員發(fā)現(xiàn)集訓(xùn)過程中存在

問題，應(yīng)向?qū)＜医M長(zhǎng)反映。專家組長(zhǎng)依捱相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或組織

全體在場(chǎng)專家組成員（階段性考核期間裁判員）研究解決。處理意

見如需全體參與討論者表決的，須獲半數(shù)以上通過。最終處理意見

應(yīng)及時(shí)告知意見反映人，并填寫《第46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)

問題或爭(zhēng)議處理記錄表》（以下簡(jiǎn)稱《爭(zhēng)議處理記錄表》，見附件7）。

（二）牽頭集訓(xùn)主管部門（首次階段性考核期間考核領(lǐng)導(dǎo)小組）

解決。對(duì)處理結(jié)果有異議的，問題反映人為集訓(xùn)選手或其所在單位

人員的，可由其領(lǐng)隊(duì)向牽頭集訓(xùn)主管部門（首次階段性考核期間向

考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁組）書面反映并舉證；問題反映人為其他

專家組成員或裁判員的，可由其本人向牽頭集訓(xùn)主管部門（首次階

段性考核期間向考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁組）書面反映并舉證。牽

頭集訓(xùn)主管部門（首次階段性考核期間向考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁

組）向?qū)＜医M長(zhǎng)等各方了解具體情況，及時(shí)對(duì)問題或爭(zhēng)議的性質(zhì)進(jìn)

行確認(rèn)并處理。其中，屬技術(shù)性問題或爭(zhēng)議的，仍交由項(xiàng)目?jī)?nèi)解決。

屬非技術(shù)性問題或爭(zhēng)議的，由牽頭集訓(xùn)主管部門（首次階段性考核

期間向考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁組）組織核查，及時(shí)處理或仲裁,

書面告知相關(guān)問題反映人，并填寫《爭(zhēng)議處理記錄表》報(bào)中國(guó)組委

會(huì)備案。如爭(zhēng)議涉及集訓(xùn)主管部門、基地或考核領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員，

依照本《指導(dǎo)意見》第二十條第（二）款中第3點(diǎn)的規(guī)定處理。

（三）中國(guó)組委會(huì)解決。對(duì)牽頭集訓(xùn)主管部門（階段性考核期

間為考核領(lǐng)導(dǎo)小組）仲裁結(jié)果仍有異議的，由當(dāng)事選手派出地區(qū)（行

業(yè)）領(lǐng)隊(duì)向中國(guó)組委會(huì)提出書面申訴，由中國(guó)組委會(huì)做最終裁決。

階段性考核期間，書面申訴應(yīng)在本階段考核選手成績(jī)最終確認(rèn)前提

出，逾期不受理。

第六部分其他工作

二十二、專家組工作評(píng)估。中國(guó)組委會(huì)將適時(shí)組織專家組成員、

裁判員、集訓(xùn)選手、集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人及集訓(xùn)主管部門填寫《第46

屆世界技能大賽中國(guó)技術(shù)指導(dǎo)專家組長(zhǎng)工作評(píng)估表》（見附件8）,

及《第46屆世界技能大賽中國(guó)技術(shù)指導(dǎo)專家組成員工作評(píng)估表》

（見附件9）o對(duì)全體專家組成員開展集訓(xùn)工作情況評(píng)估。評(píng)估表

由牽頭集訓(xùn)主管部門統(tǒng)一收取，于2022年9月底前，報(bào)中國(guó)組委

會(huì)技術(shù)支持組。

二十三、對(duì)外交流。集訓(xùn)工作可與對(duì)外交流活動(dòng)相結(jié)合。中國(guó)

組委會(huì)根據(jù)國(guó)際疫情變化實(shí)際、在遵守我國(guó)防疫政策要求的前提下,

對(duì)各項(xiàng)目集訓(xùn)基地對(duì)外交流聯(lián)絡(luò)提供必要協(xié)助，幫助專家、翻譯和

選手更好的學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),熟悉和掌握世界技能大賽相關(guān)技術(shù)

要求，促進(jìn)技能水三的提高。各項(xiàng)目可在我國(guó)疫情防控政策允許的

條件下，按照世界技能大賽相關(guān)規(guī)則邀請(qǐng)世界技能組織各項(xiàng)目首席

專家、副首席專家來(lái)華指導(dǎo)，或發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)組織開展線上、線下

相結(jié)合的，形式多樣的對(duì)外交流活動(dòng)，并在各種集訓(xùn)方案中作相應(yīng)

安排。凡自行與世界技能組織（含邀請(qǐng)項(xiàng)目首席專家、副首席專家

及世界技能組織其他人員）開展交流的項(xiàng)目，應(yīng)接受中國(guó)組委會(huì)的

統(tǒng)一管理，由中國(guó)組委會(huì)審定后實(shí)施。各項(xiàng)目與世界技能組織其他

成員之間自行開展的交流活動(dòng)，應(yīng)事先向中國(guó)組委會(huì)備案。

二十四、經(jīng)費(fèi)與保障。各集訓(xùn)主管部門應(yīng)與同級(jí)財(cái)政部門加強(qiáng)

溝通協(xié)調(diào)，加大對(duì)集訓(xùn)工作的支持力度和資金投入。各集訓(xùn)基地要

積極爭(zhēng)取主管部門支持，吸引社會(huì)贊助，多渠道籌措經(jīng)費(fèi)。參照《世

界技能大賽參賽管理暫行辦法》，按照財(cái)務(wù)管理的規(guī)定，合理制定

資金支出計(jì)劃范圍，建立資金收支臺(tái)賬，加強(qiáng)資金使用和管理。

集訓(xùn)開始起,選手報(bào)到和集訓(xùn)完返程的費(fèi)用由選手派出單位承

擔(dān)。集訓(xùn)期間產(chǎn)生的選手、專家、教練往返經(jīng)費(fèi)、勞務(wù)補(bǔ)貼、食宿、

耗材費(fèi)用由承擔(dān)集訓(xùn)工作任務(wù)的集訓(xùn)基地承擔(dān)。

選手所在單位應(yīng)為選手購(gòu)買集訓(xùn)期間人身意外傷害保險(xiǎn)。

二十五、集訓(xùn)工作總結(jié)。牽頭集訓(xùn)主管部門應(yīng)全面、深入總

結(jié)所承擔(dān)牽頭項(xiàng)目集訓(xùn)工作在政策支持、協(xié)調(diào)管理、組織指導(dǎo)和

集訓(xùn)保障等方面的經(jīng)驗(yàn)和問題。集訓(xùn)工作總結(jié)應(yīng)在第46屆世賽

結(jié)束后30日內(nèi)報(bào)送中國(guó)組委會(huì)秘書處,

二十六、資料收集整理

（一）技術(shù)資料。專家組要在專家組長(zhǎng)帶領(lǐng)下，在集訓(xùn)過程中

搜集和整理國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)資料。翻譯要在集訓(xùn)初期盡快承擔(dān)起資

料翻譯任務(wù)。第46屆世賽結(jié)束后30日內(nèi)，各項(xiàng)目專家組長(zhǎng)應(yīng)將第

46屆世賽技術(shù)工作文件中文版、集訓(xùn)期間所制定的全套集訓(xùn)工作

文件（含各階段訓(xùn)練安排及考核技術(shù)工作文件等），一并報(bào)中國(guó)組

委會(huì)技術(shù)支持組。各項(xiàng)目牽頭集訓(xùn)基地應(yīng)將工作總結(jié)同期上報(bào)組委

會(huì)秘書處。技術(shù)資料上報(bào)情況，將作為對(duì)專家組長(zhǎng)考核評(píng)估和牽頭

集訓(xùn)基地評(píng)估的重要內(nèi)容之一。

（二）宣傳資料。牽頭集訓(xùn)基地應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)搜集整理文字、

圖片、視頻等宣傳資料，并及時(shí)報(bào)送到宣傳工作指定印箱

（worldskills2021@163.com）,為開展世賽宣傳工作積累素材。搜

集整理宣傳資料應(yīng)注意保密，不觸及各項(xiàng)目技術(shù)機(jī)密。宣傳資料主

要包括：

L人物資料。主要包括專家、教練、翻譯、選手等人員的基本

情況；反映選手日常技能訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、理論知識(shí)及外語(yǔ)學(xué)習(xí)、

心理輔導(dǎo)等場(chǎng)景；專家、教練指導(dǎo)選手訓(xùn)練場(chǎng)景；翻譯及保障人員

工作場(chǎng)景；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察、慰問、督導(dǎo)的場(chǎng)景。

2.基地資料。主要包括集訓(xùn)基地的基本介紹，項(xiàng)目的基本介紹

（包括但不限于項(xiàng)目定義和各模塊考核內(nèi)容）；反映基地外觀、訓(xùn)

練場(chǎng)地、設(shè)備配置、標(biāo)志標(biāo)牌等集訓(xùn)基地環(huán)境的場(chǎng)景。

3.事件資料。主要包括反映階段性考核、啟動(dòng)儀式、動(dòng)員會(huì)議

等重要活動(dòng)的文字介紹及場(chǎng)景；境外專家指導(dǎo)、技術(shù)交流活動(dòng)、友

誼及交流競(jìng)賽、觀摩學(xué)習(xí)等交流合作的文字介紹及場(chǎng)景。

4.報(bào)道資料。主要包括集訓(xùn)過程中各類媒體的報(bào)道資料原文、

刊載日期及媒體名稱等。

文字資料要求簡(jiǎn)明扼要、表述精準(zhǔn)。圖片資料應(yīng)為2MB以上

高清原圖，特點(diǎn)鮮明，文件命名格式為“圖片內(nèi)容一拍攝者一拍攝

時(shí)間”。視頻資料應(yīng)經(jīng)過必要的后期剪輯處理，盡可能反映集訓(xùn)備

賽的方方面面，拍攝近景和特寫時(shí)應(yīng)使用三腳架，視頻資料的文件

格式統(tǒng)一為MPEG4,H.264編碼，分辨率為1920X1080,文件命

名格式同圖片。

宣傳資料上報(bào)情況將作為集訓(xùn)基地考核評(píng)估的重要內(nèi)容之一。

二十七、宣傳工作。各有關(guān)單位要廣泛動(dòng)員和充分利用廣播、

電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，圍繞第46屆世賽參賽集訓(xùn)工作開展

新聞宣傳。要結(jié)合實(shí)際，采取群眾喜聞樂見、易于接受的方式，通

過技能交流、技能展示、新聞發(fā)布、專題采訪、公益廣告、宣傳海

報(bào)、訪談、官方微博微信等豐富多彩的形式開展宣傳活動(dòng)。

附件：

1.第46屆世界技能大賽中國(guó)技術(shù)指導(dǎo)專家候選人推薦表

2.第46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作承諾書

3.第46屆世界技能大賽集訓(xùn)框架方案（參考模板）

4.第46屆世界技能大賽集訓(xùn)應(yīng)變能力模擬訓(xùn)練表（通用部分）

5.第46屆世界技能大賽選手集訓(xùn)階段性考核成績(jī)表（樣表）

6.第46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)違規(guī)行為處理登記表

7.第46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)問題或爭(zhēng)議處理記錄表

8.第46屆世界技能大賽中國(guó)技術(shù)指導(dǎo)專家組長(zhǎng)工作評(píng)估表

9.第46屆世界技能大賽中國(guó)技術(shù)指導(dǎo)專家組成員工作評(píng)估表

附件1

第46屆世界技能大賽中國(guó)技術(shù)指導(dǎo)專家候選人推薦表

申報(bào)項(xiàng)目

申報(bào)類型專家組長(zhǎng)口專家口教練口

姓名性另IJ

2寸免冠照片

出生日期民族

政治面貌學(xué)歷

職業(yè)（工種）職業(yè)資

名稱格等級(jí)

外語(yǔ)

職稱語(yǔ)種：程度：

水平

專業(yè)方向

從事本職從事一線技

參加工作時(shí)間業(yè)（工種）術(shù)技能工作

時(shí)間時(shí)間

工作單位

身份證號(hào)

通訊地址

聯(lián)系電話

手機(jī)

（座機(jī)）

電子郵箱

是否獲全國(guó)技術(shù)能手是口否口獲全國(guó)技術(shù)能手時(shí)間

獲全國(guó)技術(shù)能手方式評(píng)選表彰口職業(yè)技能競(jìng)賽口

獲中華技能大獎(jiǎng)

是否獲中華技能大獎(jiǎng)是口否口

時(shí)間

主要經(jīng)歷

起止時(shí)間在何單位學(xué)習(xí)或工作職務(wù)證明人

項(xiàng)目?jī)?nèi)容

職競(jìng)賽時(shí)間競(jìng)賽名稱競(jìng)賽等級(jí)

業(yè)

執(zhí)

技

裁

經(jīng)

能

歷

競(jìng)

賽

職

業(yè)

獲

技

獎(jiǎng)

情

能

況

競(jìng)

賽

世

賽

工

相

作

關(guān)

情

況

技

術(shù)

榮

曾

譽(yù)

獲

稱

得

號(hào)

與其

本他

申能

請(qǐng)力

相說

關(guān)明

本

人推

所薦

在意

單見

位

蓋章

簽字

日

月

本及年

人省

所級(jí)

在人

地社

區(qū)部

或門

行意

蓋章

業(yè)見簽字

日

月

年

。

個(gè)選項(xiàng)

填選一

欄只可

類型一

.申報(bào)

注：1

附后。

材料請(qǐng)

的證明

關(guān)情況

譽(yù)等相

作、榮

人工

2.個(gè)

附件2

第46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作承諾書

（牽頭集訓(xùn)主管部門）

為確保第46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作質(zhì)量，作為牽頭

集訓(xùn)主管部門，我單位將按照《第46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)

工作指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》）要求，作出以下承諾:

一、在集訓(xùn)工作中，積極主動(dòng)發(fā)揮相應(yīng)項(xiàng)目集訓(xùn)工作的綜合

管理及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，會(huì)同承擔(dān)集訓(xùn)任務(wù)的有關(guān)地區(qū)（行業(yè)），

調(diào)動(dòng)各種資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，形成工作合力，確保集訓(xùn)工作順

利進(jìn)行。

二、按照《指導(dǎo)意見》要求，加強(qiáng)對(duì)牽頭集訓(xùn)基地的工作指

導(dǎo)，為牽頭集訓(xùn)項(xiàng)目提供全方位的政策、經(jīng)費(fèi)等支持保障。

三、加強(qiáng)集訓(xùn)期間各項(xiàng)工作管理，保證集訓(xùn)基地、專家組為

每位選手提供公平、充分的訓(xùn)練資源。

四、按照《指導(dǎo)意見》要求組織好階段性考核，不干預(yù)專家

組、裁判組的正常工作，妥善處理問題和爭(zhēng)議，做到公開、公平、

公正。

五、按照《指導(dǎo)意見》要求，認(rèn)真制定集訓(xùn)期間疫情防控措

施，并組織做好疫情防控工作。

強(qiáng)頭集訓(xùn)主管部門（簽字、蓋章）：

2021年月日

第46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作承諾書

（專家組長(zhǎng)及專家組成員）

本人作為第46屆世界技能大賽中國(guó)技術(shù)指導(dǎo)專家組長(zhǎng)、專

家組成員，將盡全力做好集訓(xùn)工作并作出如下承諾。

一、遵章守紀(jì)

嚴(yán)格執(zhí)行《第46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作指導(dǎo)意見》

（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》），遵守各項(xiàng)集訓(xùn)工作紀(jì)律，自覺維護(hù)選

手訓(xùn)練、階段性考核工作秩序，不干擾階段考核正常秩序。處理

好本職工作與集訓(xùn)工作的關(guān)系，履職盡責(zé)，忠于職守，確保集訓(xùn)

工作時(shí)間和精力投入。嚴(yán)守各項(xiàng)安全工作規(guī)范，確保人身、設(shè)備

等安全。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，服從工作分工，做好本職工作。不因任

何機(jī)構(gòu)和個(gè)人而影響本人履職盡責(zé)，不傳播未經(jīng)核查證實(shí)的言論、

信息。

作為技術(shù)指導(dǎo)專家組長(zhǎng)，在工作中注意與各方溝通、配合，

協(xié)商解決問題，充分發(fā)揮在團(tuán)隊(duì)中的核心作用。按照《指導(dǎo)意見》

要求，按時(shí)整理和上報(bào)世界技能大賽及集訓(xùn)相關(guān)技術(shù)文件和資料。

按照《指導(dǎo)意見》要求，組織專家組配合做好集訓(xùn)期間的疫情防

控工作。

二、誠(chéng)實(shí)守信

客觀、實(shí)事求是通過正當(dāng)渠道反映集訓(xùn)過程中的問題。信守

承諾，保守秘密。作為中國(guó)技術(shù)指導(dǎo)專家，不擅自為任何機(jī)構(gòu)或

個(gè)人提供與集訓(xùn)工作有關(guān)的、可能影響公平、公正的培訓(xùn)和信息

咨詢，不向任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人透露影響公平、公正的信息。廉潔自

律，不徇私舞弊，維護(hù)集訓(xùn)工作的聲譽(yù)和形象。

三、公平公正

專家組長(zhǎng)按照《指導(dǎo)意見》要求組織制定各階段集訓(xùn)、考核

工作方案（以下簡(jiǎn)稱方案），保證方案的各項(xiàng)安排要充分體現(xiàn)公

平、公正原則。集訓(xùn)期間，全體專家組成員嚴(yán)格按照方案要求,

公平公正對(duì)待每位參加集訓(xùn)的選手，公平、公正地處理集訓(xùn)期間

的各項(xiàng)爭(zhēng)議。

四、公開透明

按照《指導(dǎo)意見》要求，充分保證各參與方在集訓(xùn)，特別是

階段性考核期間的知情權(quán)。專家組長(zhǎng)在組織制定方案、處理爭(zhēng)議

時(shí)，做到廣泛聽取各方意見，以全面了解、掌握信息為基礎(chǔ)，確

保專家組在集訓(xùn)期間的各項(xiàng)工作公開透明。全體專家組成員保證

自身的工作按照《指導(dǎo)意見》要求，做到公開透明。

簽署人:

2021年月日

第46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作承諾書

（牽頭集訓(xùn)基地）

為確保第46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作質(zhì)量，作為牽頭

集訓(xùn)基地，我單位將按照《第46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)工作

指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》）要求，作出以下承諾：

一、在集訓(xùn)工作中，發(fā)揮牽頭集訓(xùn)基地的帶頭作用，積極主

動(dòng)與專家組和其他集訓(xùn)基地聯(lián)系，形成工作合力確保集訓(xùn)工作方

案制定工作如期、保質(zhì)完成，確保集訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

二、按照《指導(dǎo)意見》要求和集訓(xùn)方案的安排，加強(qiáng)本基地

人員、經(jīng)費(fèi)及物資統(tǒng)籌管理，做好集訓(xùn)各階段的各項(xiàng)保障工作。

做到不計(jì)得失，不講條件。

三、與專家組通力協(xié)作，做好集訓(xùn)選手的日常管理，確保集

訓(xùn)秩序與選手身心安全。

四、按照《指導(dǎo)意見》要求，帶頭配合做好階段性考核相關(guān)

工作，不干預(yù)專家組、裁判組的正常工作。

五、按照《指導(dǎo)意見》要求和本項(xiàng)目集訓(xùn)期間疫情防控規(guī)定，

落實(shí)好疫情防控各項(xiàng)措施。

牽頭集訓(xùn)基地（簽字、蓋章）：

2021年月日

附件3

第46屆世界技能大賽集訓(xùn)框架方案

（參考模板）

一、集訓(xùn)目標(biāo)

（一）通過集訓(xùn)，使選手特別是參賽選手在技能水平、綜

合素質(zhì)等方面所要達(dá)到的水平。

（二）通過集訓(xùn)，在競(jìng)賽成果轉(zhuǎn)化，帶動(dòng)技能人才隊(duì)伍發(fā)

展方面所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

二、各方職責(zé)

（一）集訓(xùn)主管部門職責(zé)分工，責(zé)任人、聯(lián)絡(luò)員及聯(lián)系方

式。

（二）集訓(xùn)基地。如，本項(xiàng)目共有XX個(gè)集訓(xùn)基地，XX為牽

頭基地；牽頭基地承擔(dān)任務(wù)（包括：集訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置、日常訓(xùn)練、

強(qiáng)化訓(xùn)練、首次階段性考核、第X輪考核等）；