2024年廣東省佛山市國家職業(yè)技能鑒定考評員題庫

1、單選題（共300題）

1.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則不包括（C）。

A、整體性原則B、等級性原則

C、國際性原則D、規(guī)范性原則

2.我國職'也分類采用國際通行的做法，將現(xiàn)有職業(yè)逐級分層劃分為

（D）o

①大類②中類③小類④細(xì)類

A、①②④B、①②③C、①④D、③④

3.（C）技能鑒定工作是由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門綜合

管

理。

A、軍隊技術(shù)兵種B、行業(yè)特有職業(yè)

C、社會通用職業(yè)D、社會特殊職業(yè)

4.推行職業(yè)資格證書制度必須堅持（A）基本原則。

A、社會效益第一、質(zhì)量第一B、經(jīng)濟效益和社會效益優(yōu)先

C、社會效益優(yōu)先，經(jīng)濟效益兼顧D、質(zhì)量第一，經(jīng)濟社會效益并存

5.（B）年勞動人事部門的《工人技術(shù)等級考核暫行條例（試行）》頒發(fā)，標(biāo)

志著工人技術(shù)等級制度的建立。

A、1978B、1983C、1984

D、1987

先培訓(xùn)，后上崗”是在（C）中提出的。

A、《關(guān)于工資改革的決定》B、《紅人技術(shù)等級考核暫行條

例》

C、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》D、《勞動法》

6.證書發(fā)證機關(guān)處應(yīng)蓋（A）職業(yè)技能鑒定（證書）專用章。

A、勞動保障行政部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、地市職業(yè)技能鑒定韋導(dǎo)中心D、職業(yè)技能鑒定所站

7.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由（A）發(fā)展演變而來。

A、工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)B、工人工資等級標(biāo)準(zhǔn)

C、工人技術(shù)等級制度D、工人工資等級制度

8.職業(yè)技能鑒定活動的主要對象是（A）o

A、職業(yè)技能B、勞動者C、從事職業(yè)D、技能鑒定

9.我國的職業(yè)分類歷史，可以追溯到（C）。

A、母系氏族社會B、商朝C、春秋時期D、戰(zhàn)國時期

10.（B）是職業(yè)技能鑒定面向社會的窗口。

A.培訓(xùn)管理B.考務(wù)管理C.考試管理D.證書管理

11.（A）年我國頒布了第一部《勞動法》。

A、1995B、1998C、1999D、

2000

12.職業(yè)技能鑒定命題理論是以（A）為基礎(chǔ)。

A、測量學(xué)B、考試學(xué)C、工程學(xué)D、統(tǒng)計

學(xué)

13.考評人員在操作技能考核開考前（D）分鐘，參加考評組組長組織的考前

會。

A、10B、15C、20D、30

14.以下哪一項不是職業(yè)所具有的特點（B）。

A、社會性B、個體性C、規(guī)范性D、目

的性

15.職業(yè)技能鑒定的命題技術(shù)，在內(nèi)容上以（D）為基礎(chǔ)。

A、鑒定要素和組卷模型B、命題技術(shù)邏輯程序

C、試卷摸板和組卷模型D、國家頒布的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

16.職業(yè)技能鑒定（C）系統(tǒng)是我國職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度

的兩大支柱和組織保障。

A、監(jiān)督檢查B、質(zhì)量保證C、組織實施D、政策法規(guī)

17.（A）是鑒定活動的主導(dǎo)因素，其行為直接決定著鑒定的質(zhì)量。

A、考評人員B、監(jiān)考人員C、督考人員D、鑒定所長

18.考評人員在理論知識考試前（C）分鐘，積極召開考前會議。

A、10B、20C、30D、40

19.按照標(biāo)準(zhǔn)化（B）,通常把國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為技術(shù)、管理、工作標(biāo)準(zhǔn)等

大類。

A、內(nèi)容B、對象C、性質(zhì)D、目的

20.從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來分析，我們得出的結(jié)論是（A）。

A、職業(yè)技能鑒定是標(biāo)準(zhǔn)參照性考試B、職業(yè)技能鑒定是常模參照考試

C、職業(yè)技能鑒定是績效評價考核D、職業(yè)技能鑒定是業(yè)績評價考核

21.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由（C）組織制訂并統(tǒng)一頒布。

A、國家科學(xué)技術(shù)部B、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、勞動和社會保障部D、國家商務(wù)部

22.2017年國家職業(yè)資格目錄清單，共計140項。技能人員職業(yè)資格共有

（B）項目。

A、45B、81C、198D、140

23.以下哪項屬于省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)（A）。

A、組織實施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作

B、推動全國職業(yè)技能競賽活動的開展

C、組織指導(dǎo)全國命題工作

D、負(fù)責(zé)國家題庫的運行管理

24.鑒定測評工具體系不包括（D）。

A、鑒定試題B、鑒定試卷C、試卷模板D、操作模型

25.如果用符號表達職業(yè)、工種和崗位的關(guān)系，以下表述正確的是（A）。

A、職業(yè)N工種N崗位B、崗位2工種之職業(yè)

C、工種2職業(yè)之崗位D、職業(yè)二工種二崗位

26.試卷中難度系數(shù)為0.3以下的題不要超過總題量的（A）為佳。

A、5%B、8%C、12%D、15%

27.行業(yè)部門（集團公司）建立（A）要主動聽取地方勞動保障部門的意

見。

A、特有工種鑒定站B、特有技能鑒定站

C、職業(yè)技能鑒定站D、職業(yè)工種鑒定站

28.按動作劃分，人的技能基本上劃為兩大類，即言語技能和（B）。

A、心理技能B、肢體技能C、心智技能D、生

活技能

29.第三次技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂時，將技術(shù)工人的八級技術(shù)等級制度調(diào)整為（A）

個級別。

A、3B、5C、8D、10

30.職業(yè)資格證書制度的生命力根植于企業(yè)的（D）。

A、效率提高B、現(xiàn)實情況C、追求利益D、實際需

求

31.（A）的頒布，填補了我國職業(yè)分類的空白，對勞動力管理的科學(xué)化、規(guī)

范化和現(xiàn)代化，具有深遠(yuǎn)的意義。

A、《中華人們共和國職業(yè)分類大典》B、《中華人們共和國崗位分

類標(biāo)準(zhǔn)》

C、《中華人們共和國職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》D、《中華人們共和國崗位分

類大典》

32.下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是（B）。

（A）市場經(jīng)濟鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業(yè)不合時宜

（B）即便在市場經(jīng)濟時代，也要提倡“干一行、愛一行、專一行”

（0要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無私奉獻

（D）在現(xiàn)實中，我們不得不承認(rèn)，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由

33.各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在聘用考評人員時一定要與（B）簽訂協(xié)議。

A、取得高級職業(yè)資格證書的人員B、取得考評入員資質(zhì)的人員

C、取得中級技術(shù)職稱的人員D、取得本科學(xué)歷上以的人員

34.職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)在勞動保障部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采?。ˋ）條塊結(jié)

合的原則。

A、地方和行業(yè)部門B、國家和地方

C、國家和行業(yè)部門D、行業(yè)部門和集團公司

35.以下（B）特征不屬于操作技能的基本特征。

A、形式多樣化B、內(nèi)容的豐富化

C、要求的動態(tài)性D、觀測的關(guān)聯(lián)性

36.（B）劃分時主要考慮了從業(yè)人員職責(zé)范圍、受教育水平和我國政治制

度、

管理體制、科技水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及發(fā)展因素。

A、整類B、大類C、中類D、小類

37.而業(yè)分類應(yīng)遵循（I）原則，遵循市業(yè)活動的內(nèi)在規(guī)律，正確反映不同管

理

①科學(xué)性②先進性③客觀性④適用性⑤開放性⑥國際性

A、①B、①②C、③④D、⑤⑥

38.（B）是指試卷所考鑒定點的重要程度比例應(yīng)與理論知識鑒定要素細(xì)

目表中整體重要程度比例保持一致。

A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、分布規(guī)則D、難度規(guī)則

39.每次組成考評組時，應(yīng)輪換部分考評人員，輪換的人數(shù)不得少于考評組總

人數(shù)的（B）。

A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之

40.（B）鑒定點庫建立了詳細(xì)具體的定量化考核標(biāo)準(zhǔn)。

A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容

結(jié)構(gòu)表

41.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要符合我國現(xiàn)實的生產(chǎn)技術(shù)水平、勞動管理水平和勞動者素

質(zhì)的基本狀況，這突出的是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的（A）。

A、實用性原則B、現(xiàn)實性原則C、通行性原則D、普適性

原則

42.我國現(xiàn)行的（A）是國家證書制度的主體。

A、職業(yè)資格證書制度B、職業(yè)技能證書制度

C、職業(yè)證書等級制度D、職業(yè)技能等級制度

43.職業(yè)資格證書編碼采?。ˋ）位數(shù)字代碼。

A.16B.17C.18D.19

44.從1988年開始，組織國務(wù)院45個部委開展了（C）技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂工

作。

A、第一次B、第二次C、第三次D、第四次

45.在實施鑒定前考評人員應(yīng)接受（C）分配的鑒定任務(wù)。

A、培訓(xùn)機構(gòu)B、企業(yè)C、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、學(xué)

校

46.目前國家題庫層次結(jié)構(gòu)設(shè)計為最多（D）級。

A、三級B、四級C、五級D、六級

47.考評人員的權(quán)益受到侵害時，可向（D）提出申訴。

A、法院B、質(zhì)檢機構(gòu)C、紀(jì)檢機構(gòu)D、鑒定機構(gòu)

48.1996年11月原勞動部職業(yè)技能開發(fā)司和原勞動部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合

頒布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》，對職業(yè)技能鑒定的工作程序，包括

（C）、證書頒發(fā)等五大環(huán)節(jié)，作出了明確規(guī)定。

（A）報名管理、考場管理、人員管理、試卷管理

（B）鑒定所（站）條件、命題、考務(wù)、閱卷管理

（0鑒定所（站）條件、考評人員資格、命題、考務(wù)

（D）考評人員資格、考場管理、試卷管理、閱卷管理

49.職業(yè)技能鑒定考評人員實行聘任制，其聘期一般為（C）。

（A）一年（B）二年（0三年（D）永久

50.對國家題庫運行和質(zhì)量進行監(jiān)督檢查的機構(gòu)是（A）。

A、部職業(yè)技能鑒定中心B、省級職業(yè)技能鑒定中心

C、行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心D、鑒定所站

51.我國職業(yè)分類基本原則中工作原則指的是（C）。

①科學(xué)性②先進性③客觀性④適用性⑤開放性⑥國際性

A、①②③⑤⑥B、②③C、①②③④⑤⑥D(zhuǎn)、②③④

52.為保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，實施鑒定時，省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)向

職業(yè)鑒定所（站）派遣負(fù)責(zé)現(xiàn)場督考工作的（I））,對考評過程中的違規(guī)

行為應(yīng)當(dāng)及時制止或提出處理意見。

（A）主考官（B）監(jiān)考員（C）考評員（D）質(zhì)量督考員

53.第6大類第10中類第5小類第9個細(xì)類（職業(yè)）的正確表述方式是

（A）o

A、6-10-05-09B、6,10,05,09

C、6-10-5-9D、6,10,5,9

54.（C）確定了職業(yè)技能鑒定所（站）的工作地位。

A、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》B、《勞動法》

C、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》D、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)

定》

55.特有職業(yè)考評人員證卡由（B）頒發(fā)。

A.省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B.市級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C.行業(yè)職

'也技能鑒定指導(dǎo)中心D.企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

56.2014-2016年，我國經(jīng)過7次下文減少（C）項職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項。

A、234B、334C、434D、534

57.（A）是指根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術(shù)的恃征

或者服務(wù)活動的特點而劃分的工作種類。

A、工種B、崗位C、技能D、職業(yè)

58.國家職業(yè)技能鑒定實行（A）命題原則。

A、國家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所

統(tǒng)一

59.考評人員是職業(yè)技能鑒定活動的（C）。

A、規(guī)定者B、管理者C、直接實施者D、參與者

60.樹立職業(yè)資格證書權(quán)威性的關(guān)鍵是（C）。

A、面向勞動力市場需求B、完善制度

C、完善質(zhì)量保證體系D、拓寬證書覆蓋面

61.（D）是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心組成部分。

A、比重表B、職業(yè)概況C、基本要求D、工作要

求

62.職業(yè)技能鑒定理論知識部分采用（C）的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進行評判。

A、常用B、適用C、通用D、實用

63.建立（D）是社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，符合人力資源開發(fā)的規(guī)律。

A、職業(yè)技能等級制度B、人力資源開發(fā)制度

C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級制度D、職業(yè)資格等級制度

64.我國職業(yè)技能鑒定工作采?。˙）方式。

A、點線結(jié)合B、條塊結(jié)合C、多面結(jié)合D、多元

結(jié)合

65.職業(yè)技能鑒定所的審批機構(gòu)為（C）。

（A）省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（B）行業(yè)主管部門

（0地方政府勞動和社會保障行政部門（D；教育部門

66.職業(yè)技能鑒定屬于（C）社會考試。

A、單一性B、復(fù)合型C、綜合性D、多樣性

67.職業(yè)技能鑒定是為（D）服務(wù)的。

A、政府B、勞動者C、企業(yè)D、勞動者和企

業(yè)

68.（A）是整個職業(yè)技能鑒定測評工具體系的主體。

A、試卷B、試題C、鑒定要素細(xì)目表D、鑒定比重

69.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程的第一步是（C）。

A、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序B、技術(shù)初審和修訂

C、成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組D、職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析

70.考評員職業(yè)道德的基本原則就是（D）o

A、群體性原則B、社會性原則C、靈活性原則D、公正性原則

71.職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)的核心為（B）O

A、客戶層B、數(shù)據(jù)庫服務(wù)層C、業(yè)務(wù)邏輯層D、體

驗層

72.職業(yè)資格考試成績評定按理論知識考核成績和操作技能考核成績中（A）

的成績確定。

A.較低B.較高C.平均分D.綜合分

73.（D）的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性水平。

A、理論考試B、技能操作C、操作本身D、試卷本身

74.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括（D）管理等。

A、考評人員B、監(jiān)考員

75.1998年中央國家機關(guān)機構(gòu)改革中，勞動和社會保障部設(shè)立（B）作為

職能部門對鑒定工作進行管理。

A、培訓(xùn)管理司B、培訓(xùn)就業(yè)司

C、培訓(xùn)教育司D、管理培訓(xùn)司

76.對職業(yè)技能鑒定所（站）進行指導(dǎo)主要是（A）。

A、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資

格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒定所（站）年檢

B、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資

格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作

C、審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工

作；鑒定所（站）年檢

D、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；

鑒定所（站）年檢

77.鑒定范圍是指按職業(yè)活動領(lǐng)域，將（C）按具體范疇劃分的集合。

A、考核目標(biāo)B、鑒定模型C、鑒定要素D、試卷摸板

78.職業(yè)資格證書制度的建立發(fā)生在我國職業(yè)技能鑒定發(fā)展歷程中的

（A）階段。

A、轉(zhuǎn)軌B、恢復(fù)C、調(diào)整D、初

創(chuàng)

79.（A）用于評價試卷的可靠性和穩(wěn)定性，判定試卷測量結(jié)果是否準(zhǔn)確。

A、信度評價B、效度評價C、難度評價D、區(qū)分度

評價

80.（B）在整個國家職業(yè)資格體系中起著導(dǎo)向作用。

A、國家職業(yè)鑒定體系B、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、國家職業(yè)分類

81.1994年3月，原勞動部和人事部聯(lián)合頒布了（C）。

A、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》B、《工人考核條例》

C、《規(guī)業(yè)資格證書規(guī)定》D、《勞動法》

82.我國的職業(yè)共分為（C）個大類。

A、6B、7C、8D、9

83.選拔考評人員要求本人提出申請，經(jīng)有關(guān)部門推薦，由（C）審核其有關(guān)

資歷證明。

A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、部職業(yè)技能鑒定中心

84.每（A）鑒定結(jié)束后，職業(yè)技能鑒定管理部門都應(yīng)對考試的結(jié)果進行必要

A、次B、月C、半年D、年

85.（A）是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度。

A、等級性原則B、實用性原則C、可操作性原則D、整體

性原則

86.考評人員考評技術(shù)方法實習(xí)時間不得少于（A）學(xué)時。

A、20B、25C、30D、35

87.在考評過程中，如發(fā)生有爭議的技術(shù)問題，最終由（C）裁決。

A、鑒定指導(dǎo)中心B、鑒定所（站）C、考評小組組長D、培訓(xùn)機

構(gòu)

88.以下選項中不屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的目的的是（B）。

A、對試題和試卷進行定性和定量的分析B、確定試題和試卷質(zhì)量

C、為試題的修改與更新提供科學(xué)依據(jù)D、促進職業(yè)技能鑒定工作整

體發(fā)展

89.以下不屬于勞動保障部對技師考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式的改革內(nèi)容是

(A)o

A、調(diào)整職業(yè)資格等級B、考試方式改為“以考為主，以評為輔”

C、國家一級技能競賽獲獎?wù)呖芍苯邮谟韪呒壖紟熧Y格

90.職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人由（C）擔(dān)任。

A.省職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)B.市職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)C.職業(yè)技能

鑒定所長D.巡視督導(dǎo)員

91.為了保證考務(wù)管理工作質(zhì)量，應(yīng)從（D）方面入手進行管理。

A、六個方面B、七個方面C、八個方面D、九

個方面

92.針對不同的工種領(lǐng)域和鑒定對象，國家職業(yè)技能鑒定采?。―）的原

則。

A、統(tǒng)一指導(dǎo)B、分時段指導(dǎo)C、按需指導(dǎo)D、分類

指導(dǎo)

93.

94.（A）年，我國第一次進行了工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。

A、1963B、1979C、1988D、1999

95.考評人員資格培訓(xùn)時間不低于（A）學(xué)時。

A、56B、65C、50D、60

96.（B）是按照考試的目的制作測量工具的活動。

A、確定考試的目標(biāo)B、命題C、考評D、實施考試

97.成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組時，（D）一般應(yīng)占專家小組人數(shù)的一半以

上。

A、方法專家B、內(nèi)容專家C、方法專家和內(nèi)容專家

D、實際工作專家

98.編寫操作技能鑒定點是一個（D）的過程。

A、創(chuàng)新B、設(shè)計C、動態(tài)化D、標(biāo)準(zhǔn)化

99.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識和技能兩個部分，技能從特征去劃分大致有操作型、

心智型和（C）型三個類型。

A、識記B、應(yīng)用C、技巧D、能

力

100.根據(jù)構(gòu)成基元的要素不同，評價基元可以分為（C）大類。

A、五B、六C、七D、八

101.職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定過程中，承擔(dān)考評任務(wù)的教師應(yīng)經(jīng)過考評人

員資格培訓(xùn)，需要取得（A）。

A、考評人員資格證卡B、考評人員審批卡

C、考評人員培訓(xùn)卡D、考評人員準(zhǔn)入資質(zhì)

102.建立一個（A）的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)

社會經(jīng)濟發(fā)展需要的前提。

A、以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心B、以職業(yè)活動為起點，以職

業(yè)技能為核心

C、以職業(yè)活動為核心，以職業(yè)技能為導(dǎo)向D、以職業(yè)活動為核心，以職

業(yè)技能為起點

103.考評人員是鑒定活動的（B、）。

A、次要因素B、主導(dǎo)因素C、主要條件D、次要條件

104.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實行（A）,即達到提高職工崗位工作能力

和滿足企業(yè)需求的目的，又能客觀公正，科學(xué)規(guī)范地評價職工的職業(yè)資格等級

水平，為職工的工資和崗位晉升以及工作流動創(chuàng)造條件。

A、社會化管理B、效率化管理C、科學(xué)化管理D、

規(guī)范化管理

105.職業(yè)分類中，大類的編碼為（A）位數(shù)碼。

A>1B、2C、3D、4

106.商人、服務(wù)業(yè)人員屬于職業(yè)分類中的（D）。

A、第一大類B、第二大類C、第三大類D、第四大

類

107.（B）是我國第一部系統(tǒng)地對職業(yè)進行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻，具有

國家標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性。

A、中華人民共和國職位分類大典B、中華人民共和國職業(yè)分類大典

C、中華人民共和國職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)D、中華人民共和國職業(yè)分類細(xì)

則

108.工人技能等級制度的建立是參照（A）經(jīng)驗建立的。

A、前方聯(lián)B、日本C、英國D、美國

109.1990年印發(fā)的《關(guān)于高級技師評聘的實施意見》確立了技師、高級技師

為（B）系列。

A、技術(shù)等級B、技術(shù)職務(wù)C、技術(shù)職稱D、技術(shù)崗位

110.引進國際先進證書既能適應(yīng)外企對人才的需要，也能滿足我國公民（B）

對國際證書的需求。

A、境外培訓(xùn)B、境外就業(yè)c、境內(nèi)就業(yè)D、境

外培訓(xùn)

111.考評人員在執(zhí)行考評任務(wù)時，必須堅持親屬、師生、師徒（C）。

A、協(xié)作制度B、互助制度C、回避制度D、監(jiān)督制度

112.（D）是指從事本職業(yè)工作應(yīng)具備的基本觀念、意識、品質(zhì)和行為

的要求。

A、工作內(nèi)容B、相關(guān)知識C、基礎(chǔ)知識D、職業(yè)道

德

113.（C）是最小不可分割的獨立可鑒定的要素。

A、鑒定內(nèi)容B、鑒定操作題C、鑒定點D、鑒定知識

114.地方職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聘用（B）的考評人員。

A、全部職業(yè)B、獲得通用職業(yè)考評資格C、獲得特有職業(yè)

考評資格D、未獲得考評資格

115.評價的內(nèi)容包含了對試題和試卷各方面屬性的評價，其中（C）是對試題

分析的重要指標(biāo)。

A、信度評價和效度評價B、效度評價和難度評價

C、難度評價和區(qū)分度評價D、區(qū)分度評價和等值性評價

116.（A）是考核試題的具體化設(shè)置。

A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容

結(jié)構(gòu)表

117.我省企業(yè)職工職業(yè)資格鑒定申報條件是按（：D）文件執(zhí)行。

（A）瓊?cè)藙诒1998]63號（B）瓊?cè)藙诒！?999】78號

（C）瓊?cè)藙诒2000]22號（D）瓊?cè)藙诒2004]352號

118.以下哪一項屬于職業(yè)技能（D）。

A、會計小紅的機動車駕駛技能

B、家庭主婦日常在家中所運用的插花技能

C、大學(xué)生小明課余學(xué)習(xí)的營養(yǎng)知技能

D、西點廚師所掌握的面點制作技能

119.職業(yè)技能鑒定（：D）系統(tǒng)是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資

格證竹制度的重要保障。

A、監(jiān)督檢查B、質(zhì)量保證C、組織實施D、政策法規(guī)

120.職業(yè)技能鑒定以（C）為基礎(chǔ)。

A.第一方認(rèn)證B.第二方認(rèn)證C.第三方認(rèn)證D.雙方認(rèn)證

121.我國當(dāng)前有（A）大類行業(yè)和1838各職業(yè)工種。

A、8B、12C、13D、15

122.《勞動法》第六十九條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職

業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實行（D）制度?！?/p>

（A）培訓(xùn)證書IB）學(xué)歷文憑（C）職業(yè)資格證書（D）就業(yè)

準(zhǔn)入

123.我國現(xiàn)行的職業(yè)技能鑒定工作體系是在（C）工人技術(shù)等級考核制

度的基礎(chǔ)上逐步建立和發(fā)展起來的。

A、文化大革命B、辛亥革命C、建國初期D、改革

開放

124.（D）是鑒定要素最小不可測量單位。

A、鑒定內(nèi)容B、鑒定操作題C、鑒定知識D、鑒定點

125.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對職業(yè)技能鑒定所進行的指導(dǎo)，下列說法正確的是

(C)O

A、對鑒定所進行月度檢查B、審核決定職業(yè)技能鑒定所的條件標(biāo)準(zhǔn)

C、組織制訂鑒定所的條件標(biāo)準(zhǔn)D、檢查指揮鑒定所工作

126.（B）是在1985年《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》中提出的。

A、先工作，后培訓(xùn)B、先培訓(xùn)，后上崗

C、先培訓(xùn)，再考核D、先工作，再考核

127.鑒定比重是依據(jù)（B）來確定的。

A、職業(yè)活動內(nèi)容B、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C、鑒定工種的內(nèi)容D、職業(yè)工作流程

128.（B）是經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)具體實施職業(yè)技能鑒定的考試和考

核場所。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、職業(yè)技能鑒定所（站）

C、科技創(chuàng)新研究所D、科學(xué)技術(shù)鑒定所

129.職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)是一種（B）o

A、檢測B、考試C、操作D、專業(yè)

130.養(yǎng)成遵紀(jì)守法的好習(xí)慣是在（A）o

A、生活中培養(yǎng)B、自身職業(yè)工作中訓(xùn)練

C、社會中體驗D、自我修養(yǎng)中提高

131.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由（C）發(fā)展演變而來的。

A、職業(yè)技能鑒定規(guī)范B、崗位標(biāo)準(zhǔn)

C、工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)D、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

132.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組中，哪類專家占專家小組人數(shù)的一半以上

（B）o

A、內(nèi)容專家B、實際工作專家C、方法專家D、理論專

家

133.（C）用于評價試題或試卷對考生實際技能水平的區(qū)分程度或鑒別能

力。

A、信度評價B、難度評價C、區(qū)分度評價D、等值性

評價

134.中共中央提出的“科學(xué)發(fā)展觀”是指（C）。

（A）以效益為本，效率第一、公平第二的發(fā)展（B）以人為本，公平第一、效率

第二的發(fā)展

（0以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展（D）以企業(yè)為本，全面、健康、

科學(xué)的發(fā)展

135.職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與（A）。

A、技術(shù)督查B、人事督查C、組織督查D、工作

督查

136.我國工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)建立于50年代初期，是從（A）移植過來的。

A、原蘇聯(lián)B、美國C、英國D、日

本

137.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場實習(xí)單人、單桌、單行安排，前后左右須保持

間距（D）厘米以上。

A.65B.70C.75D.80

138.（C）年國務(wù)院頒發(fā)《關(guān)于工資改革的決定》后，建立了相適應(yīng)的考工定

級制度。

A、1949B、1954C、1956

D、1966

139.國家職業(yè)資格等級分為五級，其中高級技師為（A）。

A.一級B.五級C.三級D.特級

140.技師、高級技師是80年代國家在高級技術(shù)工人中設(shè)置的（C）,是選

拔高技能人才的一種制度。

A、等級B、技術(shù)職稱C、技術(shù)職務(wù)D、榮

譽

141.統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模，是比較（A）的考試組織形式。

A、經(jīng)濟B、不經(jīng)濟C、高質(zhì)量D、高

效果

142.（C）是指試卷所測內(nèi)容應(yīng)結(jié)構(gòu)性涵蓋理論知識鑒定要素細(xì)目表的鑒

定點。

A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、分布規(guī)則D、難度規(guī)則

143.我國的職業(yè)技能鑒定體系包括了4個子系統(tǒng)和（D）個土耍工作環(huán)

節(jié)。

A、8B、9C、10D>11

M4.（B）原則是指國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度，它是由從業(yè)

人員職業(yè)活動范圍的寬窄、工作責(zé)任的大小和工作難度的高低決定的。

A、梯度性B、等級性C、規(guī)范性D、操作

性

145.（B）是指職業(yè)活動必須符合國家法律和社會道德規(guī)范，符合特定生產(chǎn)

技術(shù)和技能規(guī)范的要求。

A、社會性B、規(guī)范性C、群體性D、穩(wěn)定性

146.職業(yè)技能鑒定細(xì)目表中各鑒定點重要程度用（A）表示。

A、X、Y、ZB、A、B、CC、1、2、3、4、5D、

1、2、3

147.細(xì)類的劃分在堅持工作性質(zhì)同一性的基礎(chǔ)上，按順序逐一考慮了

(A)o

①工藝技術(shù)的同一性②使用工具、設(shè)備的統(tǒng)一性

③使用主要原材料的統(tǒng)一性④產(chǎn)品用途和服務(wù)的統(tǒng)一性

A、①②③④B、②①④③C、④③D、③④①②

148.我國職業(yè)技能鑒定的認(rèn)證原則是（C）O

A、需求方認(rèn)證B供給方認(rèn)證C、第三方認(rèn)證D、多方認(rèn)證

149.下列屬于職業(yè)技能鑒定證書管理的內(nèi)容有（B）。

A、實行區(qū)域統(tǒng)一的證書編碼方案B、地區(qū)、行業(yè)證書編號的編制辦法

C、核定鑒定標(biāo)準(zhǔn)，辦理證書程序D、建立證書編碼系統(tǒng)

150.在（A）中首次提出“實行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”。

A、《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》

B、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》

C、《關(guān)于進一步搞好技工培訓(xùn)工作的通知》

D、《工人技術(shù)等級考核暫行條例（試行）》

151.試題難度一般分為（C）等級。

A、三個B、四個C、五個D、六個

152.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場分為30個座位和（D）個座位。

A.21B.22C.23D.24

153.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會下設(shè)專業(yè)委員會由（A）直接領(lǐng)導(dǎo)。

A、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會B、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、培訓(xùn)就業(yè)司D、國家科學(xué)技術(shù)部

154.（D）是指對職業(yè)技能鑒定試題和試卷進行科學(xué)的定性和定量分析的全

過程。

A、職業(yè)技能鑒定命題標(biāo)準(zhǔn)評價B、職業(yè)技能鑒定考試標(biāo)準(zhǔn)評價

C、職業(yè)技能鑒定考試質(zhì)量評價D、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價

155.考評人員的閱卷評分過程必須接受（B）人員的監(jiān)督檢查。

A.培訓(xùn)機構(gòu)B.質(zhì)量督導(dǎo)C.鑒定機構(gòu)D.考務(wù)管理

156.目前我國職業(yè)技能鑒定工作采取（A）方式。

A、條塊結(jié)合B、條塊分割C、條條結(jié)合D、塊塊

結(jié)合

157.高水平的技能需要在有意識的（A）中，經(jīng)過反復(fù)訓(xùn)練，才能鞏固和提

iWjo

A、實踐和培訓(xùn)B、實踐C、培訓(xùn)D、書

本

158.熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)粘神，廉潔奉公，辦

事公道，作風(fēng)正派。是考評人員（B）。

A、知識與能力要求B、態(tài)度與素養(yǎng)要求

C、資質(zhì)與資格要求D、培訓(xùn)與考核要求

159.職業(yè)資格證書制度的建立是在（D）開始的。

A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年

160.（D）是職業(yè)活動內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化表述。

A、考核試題庫B、鑒定點庫

C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

161.職業(yè)技能鑒定國家題庫反饋與修正系統(tǒng)的使用者為（A）。

A、管理人員、考評人員、教師、考生等B、各級鑒定培訓(xùn)機構(gòu)管理人員

C、考評人員D、教師

162.高級考評員應(yīng)當(dāng)具有高級技師或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，具有豐富的考

評經(jīng)驗，并取得考評員資格（B）年以上。

A、半B、一C、二D、三

163.鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系不包括（C）。

A、鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)B、鑒定要素細(xì)目表C、操作模型D、組

卷模型

164.職業(yè)編碼6-07-06-05-04屬于國家職業(yè)分類大典中第（D）大類的編

碼。

（A）五⑻四（C）七（D）六

165.以下哪一項（B）不是屬于國家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作指導(dǎo)

委員會下設(shè)的專家組織機構(gòu)。

A、職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法專家委員會B、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

委員會

C、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會D、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會

166.考評人員職業(yè)道猿的基礎(chǔ)是（A）。

A、廉潔公正B、等價交換原則C、市場規(guī)律D、社

會風(fēng)尚

167.鑒定比重主要反映（B）在試卷中所占分值比例。

A、鑒定點代碼B、鑒定要素C、鑒定細(xì)目表D、鑒定試

題

168.通用工種的考評人員應(yīng)先經(jīng)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心培訓(xùn)、考核后，

再報（A）核準(zhǔn)。

A、省級勞動行政部門B、省級鑒定指導(dǎo)中心

C、行業(yè)主管部門D、人力資源和社會保障部

169.職業(yè)技能鑒定命題評價系統(tǒng)構(gòu)成要素中，評價過程與方法的順序正確的是

（C）O

A、統(tǒng)計分析一搜集資料一進行評價B、進行評價一搜集資料一統(tǒng)計分析

C、搜集資料一＞統(tǒng)計分析一進行評價D、搜集資料一跟蹤調(diào)查一進行評價

170.職業(yè)分類需考慮我國的信息統(tǒng)計，人口普查，勞動力管理，職業(yè)教育，職

業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)等工作的實際需要，這體現(xiàn)了職業(yè)分類的（B）原則。

A、客觀性B、適用性C、現(xiàn)實性D、開放性

171.（D）考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表建立了具有層次結(jié)構(gòu)的考核范圍框架。

A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容

結(jié)構(gòu)表

172.第三次技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，將技術(shù)工人的八級技術(shù)等級制度調(diào)整為

（A）的職業(yè)資格等級制度。

A、三級B、五級C、六級D、d^一

級

173.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實行的是（A）管理。

A、社會化B、企業(yè)化C、標(biāo)準(zhǔn)化D、市

場化

174.被測試的考生在鑒定過程中自身引起的誤差，這是（D）o

A.鑒定環(huán)境的誤差B.鑒定時間的誤差C.意外干擾的誤差D.應(yīng)試

焦慮的誤差

175^評價層面中內(nèi)容層面的人員構(gòu)成主要是（C）。

A、考生B、培訓(xùn)教師C、命題專家D、工作人員

176.（B）是指深入研究本職業(yè)技術(shù)知識和操作技能。

A、愛崗敬業(yè)B、鉆研技術(shù)C、公平公正D、盡職盡責(zé)

177.職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，由（B）對勞動者進行職業(yè)能力水平評價。

A、用人單位B、第三方評價機構(gòu)

C、用人單位和第三方評價機構(gòu)D、人力資源和社會保障部門

178.職業(yè)技能鑒定考評員要實施考評時，要（A）。

A、自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié)果上報鑒定部門

B、自覺維護考評現(xiàn)場秩序

C、及時處理違紀(jì)問題

D、自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀(jì)問題

179.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機

構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行（A）、科學(xué)規(guī)范地評價與認(rèn)證

的活動。

A、客觀公正B、靈活多變C、提高標(biāo)準(zhǔn)D、降低標(biāo)準(zhǔn)

180.以下哪個選項是建立職業(yè)技能鑒定所的條件（B）。

A、具有與所鑒定職業(yè)（工種）相適應(yīng)的考場設(shè)備

B、具有符合所鑒定職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和制度

C、具有組織管理人員和考評人員

D、具備計算機管理的條件

181.職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)按照（A）層結(jié)構(gòu)進行開發(fā)。

A、三層B、四層C、五層D、六層

182.《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》是（D）制定的。

（A）海南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（B）國家職業(yè)技能鑒定中心

（C）海南省人事勞動保障廳（D）國家勞動和社會保障部

183.（B）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命

線。

A、組織管理系統(tǒng)B、質(zhì)量保證系統(tǒng)

C、管理實施系統(tǒng)D、法律法規(guī)系統(tǒng)

184.通過考查一道試題的特征參數(shù)，可以為試卷的編制提供了（D）基本

的數(shù)據(jù)。

A、資源性B、必要性C、準(zhǔn)確性D、測量學(xué)

185.職業(yè)技能鑒定是一種特殊的認(rèn)證活動，考評人員是這個認(rèn)證活動的

(AB)0

A、實施者B、評判者C、認(rèn)知者D、認(rèn)知者

186.職業(yè)技能鑒定的考試是屬于（D）考試。

A、標(biāo)準(zhǔn)性B、常模參照C、參照性D、標(biāo)準(zhǔn)參照

性

187.職業(yè)技能鑒定是以（B）為依據(jù)，來衡量勞動者是否達到職業(yè)或崗

位要求的標(biāo)準(zhǔn)。

A、參照性的職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)B、既定的職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)

C、綜合性的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、既定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)

188.試卷管理的每個環(huán)節(jié)都不能疏漏，都應(yīng)建立以（D）為基礎(chǔ)的質(zhì)量控制

制度。

委托制B.法律制C.崗位制D.責(zé)任制

189.工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)建立與50年代初期，是從（A）移植過來的。

A、原蘇聯(lián)B、美國C、朝鮮D、法國

190.我國職業(yè)分類的最基本的類別是（D）。

A、大類B、中類C小類D、細(xì)類

國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人屬于職業(yè)分類中的第幾大類

(A)o

A、第一大類B、第三大類C、第五大類D、第七

大類

191.（B）是職業(yè)活動內(nèi)容的定量化表述。

A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容

結(jié)構(gòu)表

192.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實性和有效性，

通過對鑒定要素和（A）進行有效控制和組織管理的工作。

A、相關(guān)活動B、考場C、閱卷評分D、證書

核發(fā)

193.屬于職業(yè)技能鑒定前的組織準(zhǔn)備工作是（A）。

A、組織報名B、試題準(zhǔn)備C、考場準(zhǔn)備D、人員

準(zhǔn)備

194.推薦、選拔考評人員參加考評人員資格培訓(xùn)應(yīng)按照（D）的要求進行。

A、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、崗位規(guī)范C、學(xué)歷D、考評人員任職條

件

195.以下不屬于職業(yè)分類基本內(nèi)容的是（C）。

A、職業(yè)類別編碼B、職業(yè)描述C、職業(yè)任職標(biāo)準(zhǔn)

196.《工人考核條例》于（C）經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，以勞動部部令頒布。

A、1984B、1988C、1990

D、1992

197.考評人員在同一鑒定所不能連續(xù)鑒定（B）o

A.兩次B.三次C.四次D.五次

198.我國職業(yè)分類基本原則中的技術(shù)原則指的是（A）。

A、工作性質(zhì)的同一性B、工作標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性

C、工作特征的多樣性D、工作內(nèi)容的單一性

199.試卷的組成是按照以（A）為基礎(chǔ)的組卷模型來確定的。

A、考核目標(biāo)要求B、命題技術(shù)邏輯程序

C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型

200.以下哪一項制度屬于職業(yè)技能鑒定發(fā)展初期階段的內(nèi)容（D）。

A、建立工人技術(shù)等級制度B、建立職業(yè)資格證書制度

C、建立職業(yè)資格等級制度D、建立考工定級和考工晉級制度

201.1998年，我國正式確定了國家職業(yè)資格證書制度的等級設(shè)置為

（D）

級別。

A、二個B、三個C、四個D、五個

202.考試過程中，考評人員須佩戴（C）,無關(guān)人員一律不得進入考場。

A、身份證B、工作證C、考評人員證卡D、監(jiān)考證

203.（C）是國家職業(yè)資格證書制度的基本出發(fā)點和最終歸宿。

A、完善機制B、提高質(zhì)量C、面向巾場D、擴大范

圍

204.職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術(shù)模型確定的（A）。

A、命題技術(shù)環(huán)節(jié)及其邏輯程序B、鑒定要素和考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型

205.（A）是構(gòu)成技能的重要因素。

A、智能B、心態(tài)C、腦力D、態(tài)度

206.為確保鑒定公平、公開、公正，國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務(wù)時實行

（A）制度。

A.輪換B.集訓(xùn)C.回避D.督導(dǎo)

207.職業(yè)技能鑒定機閡主耍包括（A）。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所（站）

B、勞動保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能鑒定所（站）

D、行業(yè)主管部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

208.考務(wù)管理的基本原則是公正性、（B）、保密性、相制約性。

A、標(biāo)準(zhǔn)化B、程序化C、規(guī)范化D、制

度化

209.（A）是考核命題的直接依據(jù)。

A、鑒定點B、鑒定要素C、鑒定細(xì)則D、鑒定因素

210.考務(wù)工作的質(zhì)量分析，與（A）一樣，是整個考試質(zhì)量分析工作的一個組

成部分。

A、試卷分析B、試題分析C、考務(wù)分析D、考

試分析

211.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定證書管理方面的主要工作是

（D）o

A、實行全國統(tǒng)一的證書編碼方案

B、核定鑒定成績，辦理證書程序

C、建立證書查詢系統(tǒng)

D、實行全國統(tǒng)一的證書編碼方案；地區(qū)、行業(yè)證書編號的編制辦法；核定鑒

定成績，辦理證書程序;建立證書查詢系統(tǒng)

212.區(qū)分