第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)核心競爭力，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，是公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范性文件。第三條企業(yè)文化建設(shè)以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，注重傳承與創(chuàng)新，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠信務(wù)實的良好氛圍。第二章企業(yè)文化核心價值理念第四條企業(yè)使命：為客戶創(chuàng)造價值，為員工提供發(fā)展平臺，為社會貢獻(xiàn)力量。第五條企業(yè)愿景：成為行業(yè)領(lǐng)先、具有國際競爭力的企業(yè)。第六條企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實、高效。第七條企業(yè)核心價值觀：誠信、敬業(yè)、協(xié)作、共贏。第三章企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容第八條企業(yè)形象建設(shè)1.企業(yè)標(biāo)識：包括企業(yè)名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色等。2.企業(yè)宣傳：通過內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，宣傳企業(yè)文化和企業(yè)價值觀。3.企業(yè)環(huán)境：優(yōu)化辦公環(huán)境，營造舒適、和諧的工作氛圍。第九條企業(yè)制度文化建設(shè)1.完善企業(yè)規(guī)章制度，確保制度體系科學(xué)、合理、有效。2.加強(qiáng)制度執(zhí)行力度，提高員工對制度的認(rèn)同感和執(zhí)行力。3.定期開展制度培訓(xùn)和考核，提高員工制度意識。第十條企業(yè)行為文化建設(shè)1.強(qiáng)化職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)誠信、敬業(yè)、協(xié)作、共贏的行為準(zhǔn)則。2.開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)員工身心健康，提升團(tuán)隊凝聚力。3.落實關(guān)愛員工政策，關(guān)心員工生活，提高員工幸福感。第十一條企業(yè)品牌建設(shè)1.優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提升企業(yè)品牌形象。2.加強(qiáng)品牌宣傳，提高品牌知名度和美譽(yù)度。3.積極參與社會公益活動，樹立企業(yè)社會責(zé)任形象。第四章企業(yè)文化建設(shè)實施第十二條成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督考核。第十三條企業(yè)文化建設(shè)工作納入公司年度工作計劃，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。第十四條定期開展企業(yè)文化建設(shè)活動，如企業(yè)文化月、員工運(yùn)動會、知識競賽等。第十五條加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)宣傳，充分利用各種宣傳渠道，提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和參與度。第十六條對企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行考核評估，將考核結(jié)果與員工績效掛鉤。第五章企業(yè)文化建設(shè)保障第十七條公司為員工提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高員工對企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。第十八條建立健全企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保企業(yè)文化建設(shè)工作的順利開展。第十九條加強(qiáng)與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)文化理念和方法。第六章附則第二十條本制度由公司企業(yè)文化部負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起實施。第二十二條本制度如有未盡事宜，由公司企業(yè)文化部負(fù)責(zé)修訂?！咀ⅰ恳陨蟽?nèi)容為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容需根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力，培育具有獨(dú)特魅力的企業(yè)文化，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，以及與企業(yè)文化相關(guān)的各項活動。第三條企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循以下原則：1.遵循國家法律法規(guī)，符合社會主義核心價值觀；2.符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，與企業(yè)核心競爭力相匹配；3.注重員工參與，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；4.體現(xiàn)企業(yè)特色，打造具有辨識度的企業(yè)文化品牌。第二章企業(yè)文化內(nèi)涵第四條本企業(yè)企業(yè)文化以“誠信、創(chuàng)新、共贏、卓越”為核心價值觀。第五條誠信：企業(yè)以誠信為本，誠信經(jīng)營，誠信待人，誠信立業(yè)。第六條創(chuàng)新：企業(yè)以創(chuàng)新為動力，鼓勵員工勇于創(chuàng)新，追求卓越。第七條共贏：企業(yè)追求與員工、客戶、合作伙伴共贏，實現(xiàn)共同發(fā)展。第八條卓越：企業(yè)追求卓越，不斷提高企業(yè)核心競爭力，為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展平臺。第三章企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)第九條提升企業(yè)核心競爭力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。第十條塑造具有辨識度的企業(yè)文化品牌，提升企業(yè)形象。第十一條培育員工良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，提高員工綜合素質(zhì)。第十二條促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收。第四章企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容第十三條企業(yè)精神文化建設(shè)：1.弘揚(yáng)企業(yè)精神，培育員工忠誠度；2.開展企業(yè)精神宣傳，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感；3.組織開展企業(yè)精神主題教育活動，激發(fā)員工工作熱情。第十四條企業(yè)制度文化建設(shè)：1.完善企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范員工行為；2.加強(qiáng)制度執(zhí)行力度，提高制度執(zhí)行力；3.定期開展制度培訓(xùn)，提高員工制度意識。第十五條企業(yè)行為文化建設(shè)：1.規(guī)范員工行為，樹立良好的企業(yè)形象；2.開展文明禮儀培訓(xùn)，提高員工文明素養(yǎng)；3.組織開展志愿服務(wù)活動，踐行社會責(zé)任。第十六條企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)：1.優(yōu)化辦公環(huán)境，營造良好的工作氛圍；2.加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)識設(shè)計，提升企業(yè)形象；3.建立企業(yè)文化展示區(qū)，展示企業(yè)文化成果。第五章企業(yè)文化建設(shè)措施第十七條成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督檢查。第十八條制定企業(yè)文化建設(shè)年度計劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。第十九條開展企業(yè)文化教育培訓(xùn)，提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)知度和認(rèn)同感。第二十條加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，利用企業(yè)內(nèi)部媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種渠道，宣傳企業(yè)文化。第二十一條組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，豐富員工精神文化生活。第二十二條建立企業(yè)文化激勵機(jī)制，對在企業(yè)文化建設(shè)中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵。第二十三條定期開展企業(yè)文化評估，總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，不斷提升企業(yè)文化水平。第六章企業(yè)文化建設(shè)考核第二十四條建立企業(yè)文化建設(shè)考核制度，將企業(yè)文化建設(shè)工作納入企業(yè)績效考核體系。第二十五條考核內(nèi)容包括：1.企業(yè)文化建設(shè)工作的組織實施情況；2.企業(yè)文化建設(shè)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況；3.員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度和滿意度；4.企業(yè)文化建設(shè)對提升企業(yè)核心競爭力的影響。第二十六條考核結(jié)果作為員工評優(yōu)評先、晉升晉級的重要依據(jù)。第七章附則第二十七條本制度由企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十九條本制度如有未盡事宜，由企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)修訂。第三十條本制度與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力，塑造企業(yè)良好形象，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，以及與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴。第三條企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，弘揚(yáng)民族精神，培育企業(yè)文化特色，營造和諧、創(chuàng)新、進(jìn)取的企業(yè)氛圍。第四條企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循以下原則：（一）堅持正確的政治方向，確保企業(yè)文化建設(shè)的正確性；（二）堅持以人為本，關(guān)注員工需求，提高員工幸福指數(shù)；（三）堅持與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化；（四）堅持依法治企，保障企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范性和合法性。第二章企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)第五條企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)：（一）培育具有鮮明特色的企業(yè)文化；（二）提升企業(yè)核心競爭力；（三）增強(qiáng)員工凝聚力和向心力；（四）樹立良好的企業(yè)形象；（五）促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。第三章企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容第六條企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容主要包括：（一）企業(yè)使命、愿景、價值觀的提煉和傳播；（二）企業(yè)精神、企業(yè)理念的培育和弘揚(yáng)；（三）企業(yè)制度、企業(yè)規(guī)范的制定和執(zhí)行；（四）企業(yè)行為準(zhǔn)則、企業(yè)禮儀的規(guī)范和培養(yǎng)；（五）企業(yè)內(nèi)部文化活動、企業(yè)形象的塑造；（六）企業(yè)社會責(zé)任的履行。第七條企業(yè)使命、愿景、價值觀的提煉和傳播：（一）明確企業(yè)使命、愿景、價值觀，形成具有獨(dú)特內(nèi)涵的企業(yè)文化理念；（二）通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、網(wǎng)站、會議等形式，廣泛傳播企業(yè)使命、愿景、價值觀；（三）將企業(yè)使命、愿景、價值觀融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，使之成為員工的共同追求。第八條企業(yè)精神、企業(yè)理念的培育和弘揚(yáng)：（一）挖掘和提煉企業(yè)精神、企業(yè)理念，形成具有時代特征的企業(yè)文化精神；（二）通過企業(yè)內(nèi)部活動、表彰先進(jìn)等形式，弘揚(yáng)企業(yè)精神、企業(yè)理念；（三）將企業(yè)精神、企業(yè)理念融入員工日常行為，使之成為員工的行為準(zhǔn)則。第九條企業(yè)制度、企業(yè)規(guī)范的制定和執(zhí)行：（一）根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，制定企業(yè)制度、企業(yè)規(guī)范；（二）加強(qiáng)企業(yè)制度、企業(yè)規(guī)范的宣傳和培訓(xùn)，提高員工遵守意識；（三）嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制度、企業(yè)規(guī)范，確保企業(yè)各項工作有序進(jìn)行。第十條企業(yè)行為準(zhǔn)則、企業(yè)禮儀的規(guī)范和培養(yǎng)：（一）制定企業(yè)行為準(zhǔn)則、企業(yè)禮儀規(guī)范，明確員工行為規(guī)范；（二）通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、考核等方式，培養(yǎng)員工遵守企業(yè)行為準(zhǔn)則、企業(yè)禮儀的意識和能力；（三）加強(qiáng)企業(yè)行為準(zhǔn)則、企業(yè)禮儀的監(jiān)督和考核，確保員工行為規(guī)范。第十一條企業(yè)內(nèi)部文化活動、企業(yè)形象的塑造：（一）舉辦豐富多彩的企業(yè)內(nèi)部文化活動，豐富員工精神文化生活；（二）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部宣傳，塑造企業(yè)良好形象；（三）積極參與社會公益活動，樹立企業(yè)社會責(zé)任形象。第四章企業(yè)文化建設(shè)保障第十二條企業(yè)文化建設(shè)保障措施：（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督檢查；（二）加大企業(yè)文化建設(shè)投入，確保企業(yè)文化建設(shè)工作順利開展；（三）建立健全企業(yè)文化建設(shè)激勵機(jī)制，鼓勵員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)；（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)宣傳，提高員工對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識。第五章企業(yè)文化建