人力主管試題及答案單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.以下哪項(xiàng)不是人力資源管理的基本職能？A.招聘與選拔B.培訓(xùn)與發(fā)展C.市場(chǎng)營(yíng)銷D.薪酬與福利2.企業(yè)在進(jìn)行外部招聘時(shí)，最常用的渠道是？A.內(nèi)部推薦B.獵頭公司C.招聘網(wǎng)站D.校園招聘3.績(jī)效考核的目的是什么？A.懲罰員工B.提高員工工作效率C.減少員工薪酬D.增加管理層權(quán)力4.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象？A.勞動(dòng)關(guān)系B.與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系C.家庭關(guān)系D.監(jiān)督管理關(guān)系5.在員工培訓(xùn)中，哪種方法更注重實(shí)踐操作？A.講座B.在職培訓(xùn)C.角色扮演D.案例分析6.人力資源管理中的“360度反饋”主要用于？A.員工招聘B.績(jī)效評(píng)估C.薪酬設(shè)計(jì)D.職業(yè)規(guī)劃7.企業(yè)年金計(jì)劃屬于哪種福利？A.法定福利B.補(bǔ)充福利C.經(jīng)濟(jì)性福利D.非經(jīng)濟(jì)性福利8.以下哪項(xiàng)不屬于工作分析的內(nèi)容？A.工作職責(zé)B.工作環(huán)境C.工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)D.員工個(gè)人背景9.招聘過(guò)程中，背景調(diào)查的主要目的是？A.了解應(yīng)聘者的教育經(jīng)歷B.核實(shí)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和能力C.評(píng)估應(yīng)聘者的薪資要求D.確定應(yīng)聘者的家庭狀況10.在勞動(dòng)關(guān)系中，誰(shuí)承擔(dān)主要的舉證責(zé)任？A.用人單位B.勞動(dòng)者C.仲裁委員會(huì)D.人民法院11.績(jī)效面談的主要目的是？A.批評(píng)員工的表現(xiàn)B.制定員工的薪酬C.溝通員工的績(jī)效表現(xiàn)并提供改進(jìn)建議D.宣布員工的晉升決定12.企業(yè)實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是？A.增加企業(yè)負(fù)債B.提高員工忠誠(chéng)度C.減少企業(yè)稅收D.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模13.以下哪項(xiàng)不屬于人力資源管理信息系統(tǒng)的功能？A.員工信息管理B.招聘管理C.財(cái)務(wù)管理D.績(jī)效管理14.在培訓(xùn)需求分析中，哪項(xiàng)內(nèi)容關(guān)注的是員工當(dāng)前績(jī)效與理想績(jī)效之間的差距？A.組織分析B.任務(wù)分析C.人員分析D.環(huán)境分析15.企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部晉升時(shí)，主要考慮的因素不包括？A.員工的工作能力B.員工的工作績(jī)效C.員工的學(xué)歷背景D.員工的工作經(jīng)驗(yàn)16.以下哪項(xiàng)不是勞動(dòng)關(guān)系的特征？A.平等性B.從屬性C.單一性D.經(jīng)濟(jì)性17.薪酬體系設(shè)計(jì)中，崗位評(píng)價(jià)的主要目的是？A.確定員工的薪酬水平B.評(píng)估員工的工作表現(xiàn)C.比較崗位之間的相對(duì)價(jià)值D.制定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)18.企業(yè)在進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí)，首先應(yīng)考慮的是？A.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略B.員工的個(gè)人需求C.市場(chǎng)的勞動(dòng)力供應(yīng)情況D.政府的政策法規(guī)19.以下哪項(xiàng)不是員工離職的原因？A.尋求更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)B.對(duì)薪酬不滿意C.個(gè)人健康問(wèn)題D.公司提供免費(fèi)午餐20.在勞動(dòng)關(guān)系中，集體合同與勞動(dòng)合同的主要區(qū)別在于？A.簽訂主體不同B.法律效力不同C.合同期限不同D.合同內(nèi)容不同多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.人力資源管理包括哪些核心活動(dòng)？A.招聘與選拔B.培訓(xùn)與發(fā)展C.薪酬管理D.勞動(dòng)關(guān)系管理E.行政管理2.以下哪些屬于非經(jīng)濟(jì)性福利？A.彈性工作制B.員工旅游C.健康保險(xiǎn)D.員工餐廳E.帶薪休假3.績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括？A.績(jī)效計(jì)劃制定B.績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)C.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)D.績(jī)效反饋與面談E.績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用4.企業(yè)在進(jìn)行工作分析時(shí)，通常采用的方法包括？A.觀察法B.訪談法C.問(wèn)卷調(diào)查法D.工作日志法E.實(shí)驗(yàn)法5.以下哪些因素會(huì)影響企業(yè)的招聘決策？A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況C.招聘成本D.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況E.應(yīng)聘者的個(gè)人背景6.在制定薪酬體系時(shí)，企業(yè)需要考慮的因素包括？A.外部競(jìng)爭(zhēng)性B.內(nèi)部公平性C.員工個(gè)人績(jī)效D.企業(yè)支付能力E.法律法規(guī)要求7.勞動(dòng)關(guān)系管理的主要內(nèi)容包括？A.勞動(dòng)合同的簽訂與管理B.集體合同的協(xié)商與簽訂C.勞動(dòng)糾紛的處理D.員工離職管理E.企業(yè)文化的建設(shè)8.員工培訓(xùn)的方法主要包括？A.講座與研討會(huì)B.在職培訓(xùn)C.角色扮演與模擬D.案例分析與小組討論E.自我學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃9.以下哪些屬于人力資源管理的信息化趨勢(shì)？A.電子化招聘與選拔B.在線績(jī)效管理系統(tǒng)C.員工自助服務(wù)平臺(tái)D.數(shù)據(jù)分析與決策支持E.紙質(zhì)檔案管理10.企業(yè)年金計(jì)劃的設(shè)計(jì)原則包括？A.公平性B.效率性C.可持續(xù)性D.靈活性E.強(qiáng)制性判斷題（每題2分，共20分）1.人力資源管理只是人力資源部門(mén)的事情，與其他部門(mén)無(wú)關(guān)。（）2.在招聘過(guò)程中，背景調(diào)查是對(duì)所有應(yīng)聘者都必須進(jìn)行的環(huán)節(jié)。（）3.績(jī)效考核的結(jié)果只能用于確定員工的薪酬水平。（）4.企業(yè)年金計(jì)劃屬于法定福利，企業(yè)必須為員工提供。（）5.工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)工作，對(duì)于提高管理效率具有重要意義。（）6.勞動(dòng)關(guān)系管理的主要目標(biāo)是維護(hù)企業(yè)的利益，可以忽略員工的權(quán)益。（）7.在制定薪酬體系時(shí)，企業(yè)只需要考慮外部競(jìng)爭(zhēng)性，無(wú)需關(guān)注內(nèi)部公平性。（）8.員工培訓(xùn)只是針對(duì)新員工進(jìn)行的，老員工無(wú)需參加培訓(xùn)。（）9.人力資源管理信息系統(tǒng)可以大大提高人力資源管理的效率和準(zhǔn)確性。（）10.集體合同與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。（）填空題（每題2分，共20分）1.人力資源管理主要包括人力資源規(guī)劃、______、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊。2.在進(jìn)行工作分析時(shí)，通常采用______和______兩種方法收集工作信息。3.績(jī)效考核的方法主要包括關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）、______和360度反饋等。4.企業(yè)年金計(jì)劃是企業(yè)為員工提供的______福利之一。5.勞動(dòng)關(guān)系管理的主要目標(biāo)是維護(hù)______和______的和諧穩(wěn)定。6.在制定薪酬體系時(shí)，企業(yè)需要考慮外部競(jìng)爭(zhēng)性、內(nèi)部公平性、______和員工激勵(lì)性等因素。7.員工培訓(xùn)的主要目的是提高員工的______和______。8.人力資源管理信息系統(tǒng)通常包括員工信息管理、______、績(jī)效管理和______等功能模塊。9.招聘過(guò)程中，背景調(diào)查的主要內(nèi)容包括核實(shí)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、______和______等。10.集體合同是由______和______通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。答案：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題1.C2.C3.B4.C5.B6.B7.B8.D9.B10.A11.C12.B13.C14.C15.C16.C17.

C18.A19.D20.A多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.AD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.

ABCD判斷題1.錯(cuò)2.錯(cuò)3.