勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（用工單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________丙方（被派遣勞動者）：________________________姓名：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、總則1.1甲方是依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，具有從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)。1.2乙方是依法設(shè)立的用工單位，需要接受勞務(wù)派遣服務(wù)。1.3丙方是符合法定就業(yè)條件的勞動者，愿意接受甲方的派遣，到乙方指定的崗位工作。1.4本合同的簽訂旨在明確甲乙丙三方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障三方的合法權(quán)益。二、派遣崗位與期限2.1派遣崗位：乙方安排丙方在________________________（崗位名稱）崗位工作，該崗位屬于臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。2.2工作內(nèi)容：丙方的工作內(nèi)容包括但不限于________________________（具體工作內(nèi)容）。2.3工作地點：丙方的工作地點為________________________（詳細工作地址）。2.4派遣期限：本合同派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。派遣期限屆滿前，如乙方需要繼續(xù)使用丙方，應(yīng)提前_______日書面通知甲方，經(jīng)甲方與丙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同或另行簽訂新的勞務(wù)派遣合同。三、勞動報酬與社會保險3.1勞動報酬3.1.1丙方的勞動報酬標準為每月人民幣_______元（大寫：________________________元整），該報酬不低于乙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。3.1.2勞動報酬的支付時間：甲方應(yīng)于每月_______日前，將丙方上月的勞動報酬足額支付給丙方。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。3.1.3勞動報酬的支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將勞動報酬支付至丙方指定的銀行賬戶（賬戶信息：________________________）。3.1.4乙方應(yīng)于每月_______日前，將丙方的勞動報酬及相關(guān)費用足額支付給甲方。3.2社會保險3.2.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為丙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。3.2.2社會保險費的繳納基數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，其中個人繳納部分由甲方從丙方的勞動報酬中代扣代繳。3.2.3甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，如因甲方原因未繳納或未足額繳納社會保險費用，由此產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔。四、工作時間與休息休假4.1工作時間：丙方實行_______（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。實行標準工時制的，丙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假：丙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3加班：乙方因工作需要安排丙方加班的，應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，并依法支付加班工資或安排補休。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障丙方在工作過程中的安全與健康。5.2乙方應(yīng)對丙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。5.3丙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守乙方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，如因丙方違反規(guī)定造成自身傷害或他人損害的，由丙方承擔相應(yīng)責任。5.4乙方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向丙方履行如實告知的義務(wù)，并對丙方進行勞動過程中的防護。六、三方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.1.1權(quán)利（1）有權(quán)對乙方的用工情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)乙方違反本合同約定或國家有關(guān)規(guī)定的，有權(quán)要求乙方改正。（2）有權(quán)按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。（3）在丙方被乙方退回后，有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和與丙方簽訂的勞動合同對丙方進行處理。6.1.2義務(wù)（1）與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并向丙方出具勞動關(guān)系證明。（2）按照本合同約定向丙方支付勞動報酬，繳納社會保險費用。（3）負責丙方的人事檔案管理，并為丙方辦理檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。（4）協(xié)助乙方處理丙方在工作過程中發(fā)生的勞動爭議和意外事故。（5）對丙方進行必要的崗前培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.2.1權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)工作需要安排丙方的工作任務(wù)，并對丙方的工作進行管理和考核。（2）在丙方違反乙方規(guī)章制度或工作要求時，有權(quán)按照乙方的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的，有權(quán)將丙方退回甲方。（3）有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。6.2.2義務(wù)（1）為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品。（2）按照本合同約定向甲方支付丙方的勞動報酬及相關(guān)費用。（3）對丙方進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。（4）尊重丙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰丙方。（5）配合甲方做好丙方的管理工作，及時向甲方反饋丙方的工作情況。6.3丙方權(quán)利與義務(wù)6.3.1權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和社會保險待遇。（2）有權(quán)獲得符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。（3）有權(quán)拒絕乙方安排的違章指揮、強令冒險作業(yè)。（4）有權(quán)向甲方或乙方提出合理化建議。（5）有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和本合同約定維護自身的合法權(quán)益。6.3.2義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度，服從甲方和乙方的管理和工作安排。（2）認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）保守乙方的商業(yè)秘密和工作秘密。（4）愛護乙方的財物，損壞的應(yīng)按規(guī)定賠償。（5）在被派遣期間，不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。七、合同的變更、解除和終止7.1合同的變更本合同的變更需經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2合同的解除7.2.1經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2.2甲方與丙方解除勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，并及時通知乙方。7.2.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動報酬及相關(guān)費用，經(jīng)甲方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的；（2）提供的勞動條件不符合國家規(guī)定，嚴重危害丙方身體健康的；（3）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。7.2.4丙方有下列情形之一的，乙方有權(quán)將丙方退回甲方，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和與丙方簽訂的勞動合同解除與丙方的勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反乙方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）丙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。7.2.5有下列情形之一的，乙方可以將丙方退回甲方，甲方可以與丙方解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知丙方或者額外支付丙方一個月工資：（1）丙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；（2）丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3合同的終止7.3.1本合同期滿的；7.3.2丙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；7.3.3丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；7.3.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；7.3.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；7.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4合同解除或終止后的處理7.4.1本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為丙方辦理離職手續(xù)、社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。7.4.2乙方應(yīng)在丙方離職前與丙方辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清丙方在乙方工作期間的相關(guān)費用。7.4.3如本合同解除或終止是由于甲方或乙方的原因造成的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向丙方支付經(jīng)濟補償。八、勞務(wù)派遣服務(wù)費用及支付方式8.1勞務(wù)派遣服務(wù)費用：乙方應(yīng)按照每人每月人民幣_______元的標準向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。8.2支付方式：乙方應(yīng)于每月_______日前將當月的勞務(wù)派遣服務(wù)費用足額支付至甲方指定的銀行賬戶（賬戶信息：________________________）。8.3甲方收到乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用后，應(yīng)向乙方開具合法有效的發(fā)票。九、違約責任9.1甲方違約責任9.1.1如甲方未按照本合同約定向丙方支付勞動報酬或繳納社會保險費用，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的_______%向丙方支付違約金，并賠償丙方因此造成的損失。9.1.2如甲方提供的勞務(wù)派遣人員不符合乙方的要求，乙方有權(quán)要求甲方更換，由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔。9.1.3如甲方違反本合同其他約定，給乙方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.2乙方違約責任9.2.1如乙方未按照本合同約定向甲方支付丙方的勞動報酬、社會保險費用及勞務(wù)派遣服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的_______%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。9.2.2如乙方未為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品，給丙方造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任。9.2.3如乙方擅自將丙方派遣到其他單位工作，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_______元，并賠償甲方和丙方因此造成的損失。9.2.4如乙方違反本合同其他約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.3丙方違約責任9.3.1如丙方違反本合同約定或乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.3.2如丙方違反保密義務(wù)，泄露乙方的商業(yè)秘密或工作秘密，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、保密條款10.1甲乙丙三方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、工作秘密等予以保密。10.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露。10.3本保密條款在本合同終止后仍然有效。十一、爭議解決11.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙丙三方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項12.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。12.2本合同的附件（如丙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、健康證明等）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。甲