專項培訓協(xié)議書范本甲方（用人單位）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：姓名：______________________身份證號碼：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方擬對乙方進行專項培訓，以提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務能力，為明確雙方在培訓期間及培訓后的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、培訓項目及內容培訓項目名稱：[具體培訓項目名稱]培訓內容：[詳細列出培訓的具體內容，如專業(yè)課程、技能訓練、實踐操作等]本次培訓旨在使乙方掌握[培訓目標和預期效果]二、培訓時間及地點培訓開始時間：[具體開始時間，精確到年月日]培訓結束時間：[具體結束時間，精確到年月日]培訓地點：[詳細培訓地點，包括培訓機構地址或具體培訓場所]三、培訓費用及支付方式培訓費用總額：甲方為乙方本次專項培訓支付的費用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費用包括但不限于以下各項：培訓課程費：人民幣[X]元，用于支付培訓機構提供的專業(yè)課程教學費用。教材費：人民幣[X]元，用于購買培訓所需的教材、資料等。住宿費：人民幣[X]元，若培訓期間需要住宿，用于支付乙方的住宿費用。交通費：人民幣[X]元，包括乙方往返培訓地點的交通費用以及培訓期間因培訓需要產(chǎn)生的市內交通費用。其他費用：人民幣[X]元，[說明其他費用的具體項目和用途]支付方式：甲方應在[具體支付時間，如培訓開始前X個工作日]前向培訓機構支付培訓課程費、教材費等費用，共計人民幣[X]元。對于住宿費、交通費及其他費用，乙方應在培訓結束后[規(guī)定的報銷期限，如15個工作日]內，憑有效票據(jù)向甲方報銷。甲方應在收到乙方提交的有效票據(jù)后[審核支付期限，如10個工作日]內完成審核并支付相應費用。四、服務期乙方接受專項培訓后，應在甲方連續(xù)服務至少[具體服務年限]年。服務期自培訓結束之日起計算。在服務期內，乙方不得主動提出離職。如因個人原因確需離職，應提前[提前通知期限，如30日]向甲方書面申請，并經(jīng)甲方同意。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為乙方違反服務期約定。若甲方因業(yè)務調整、經(jīng)營狀況等原因，導致乙方所在崗位被撤銷或無法繼續(xù)履行勞動合同的，乙方無需承擔違反服務期的違約責任，但應按照甲方要求辦理工作交接等相關手續(xù)。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務權利有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方參加培訓的項目、時間、地點等進行調整。有權對乙方的培訓過程進行監(jiān)督和管理，要求乙方定期匯報培訓進展情況。有權對乙方在培訓期間及服務期內的工作表現(xiàn)進行考核和評估。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權要求乙方承擔相應的違約責任。義務按照本協(xié)議約定，按時、足額支付培訓費用，為乙方參加培訓提供必要的支持和保障。合理安排乙方的工作，確保乙方有足夠的時間和精力參加培訓。在乙方完成培訓后，根據(jù)公司實際情況，合理安排乙方的工作崗位，充分發(fā)揮乙方所學知識和技能。保護乙方在培訓期間及服務期內的合法權益，不得無故解除與乙方的勞動合同。（二）乙方權利與義務權利有權按照本協(xié)議約定參加專項培訓，獲取培訓相關的知識和技能。在培訓期間，有權要求甲方提供必要的培訓條件和支持。在服務期內，有權要求甲方按照勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件和福利待遇。義務嚴格遵守培訓紀律和培訓機構的規(guī)章制度，按時參加培訓課程，認真完成培訓任務，不得無故曠課、遲到、早退。如有特殊情況需請假，應提前向甲方及培訓機構書面申請，經(jīng)批準后方可休假。妥善保管培訓期間獲得的培訓資料、學習筆記、證書等相關物品和文件，并在培訓結束后按照甲方要求移交或妥善保管。將培訓所學知識和技能應用于實際工作中，為甲方創(chuàng)造相應的經(jīng)濟效益和價值，并定期向甲方提交培訓成果報告，報告內容包括但不限于培訓內容總結、學習收獲、應用計劃及實際應用效果等。培訓期間及服務期內，不得泄露甲方及培訓機構的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。培訓結束后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限按照甲方相關保密制度執(zhí)行。在服務期內，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職或到與甲方有競爭關系的單位工作。六、違約責任若乙方違反本協(xié)議第五條第二款約定，未按照培訓要求完成培訓任務或違反培訓紀律，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于要求乙方退還已支付的培訓費用、賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失等。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。若乙方違反服務期約定，在服務期內提前離職，乙方應向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：未履行服務期月數(shù)÷服務期總月數(shù)×甲方實際支付的培訓費用總額。違約金總額不得超過甲方實際支付的培訓費用總額。若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付培訓費用或未為乙方提供必要的培訓條件和支持，導致乙方無法正常參加培訓或影響培訓效果的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失等。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。七、協(xié)議的變更和解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。變更或解除本協(xié)議的，應當簽訂書面協(xié)議。若因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。在不可抗力事件影響消除后的合理時間內，雙方應協(xié)商恢復本協(xié)議的履行或變更協(xié)議內容。在服務期內，若乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，或者乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權依法解除勞動合同，但乙方應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，或者乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除勞動合同，且乙方應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內容與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。本協(xié)議中所涉及的通知、報告等文件，均應采用書面形式，并按照本協(xié)議中注明的地址送達對方。若一方地址發(fā)生變更，應及時通知對方，否則，按照原