2025年專業(yè)技術(shù)人員公需科目考試試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪項是國家科技創(chuàng)新體系的核心主體？A.高?？蒲性核鵅.企業(yè)C.政府部門D.科技服務(wù)機(jī)構(gòu)答案：B解析：《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確指出，企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織和成果轉(zhuǎn)化的主體，是國家科技創(chuàng)新體系的核心。2.根據(jù)《專利法》，實用新型專利的保護(hù)期限為自申請日起（）年？A.10B.20C.15D.5答案：A解析：《中華人民共和國專利法》第四十二條規(guī)定，發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，實用新型專利權(quán)的期限為十年，外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為十五年，均自申請日起計算。3.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的核心要求是（）？A.遵紀(jì)守法B.服務(wù)社會C.愛崗敬業(yè)D.誠實守信答案：C解析：《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》強(qiáng)調(diào)，職業(yè)道德的核心是愛崗敬業(yè)，要求專業(yè)技術(shù)人員熱愛本職工作，忠于職守，精益求精。4.以下哪項不屬于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵要素？A.數(shù)據(jù)資源B.傳統(tǒng)管理模式C.數(shù)字技術(shù)應(yīng)用D.組織流程重構(gòu)答案：B解析：數(shù)字化轉(zhuǎn)型需通過數(shù)字技術(shù)（如大數(shù)據(jù)、人工智能）重構(gòu)組織流程，將數(shù)據(jù)作為核心生產(chǎn)要素，傳統(tǒng)管理模式是轉(zhuǎn)型的對象而非關(guān)鍵要素。5.根據(jù)《著作權(quán)法》，職務(wù)作品的著作權(quán)一般歸（）所有？A.作者B.單位C.作者與單位共有D.國家答案：A解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第十八條規(guī)定，自然人為完成法人或者非法人組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除本條第二款的規(guī)定以外，著作權(quán)由作者享有，但法人或者非法人組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。6.科技倫理的基本原則不包括（）？A.尊重原則B.不傷害原則C.功利原則D.公正原則答案：C解析：科技倫理的核心原則包括尊重（尊重人的自主性）、不傷害（避免對個體或社會造成損害）、有利（促進(jìn)公共利益）和公正（資源分配與風(fēng)險承擔(dān)公平），功利原則（以結(jié)果最大化利益）不屬于基本倫理原則。7.以下哪項屬于繼續(xù)教育的強(qiáng)制性內(nèi)容？A.專業(yè)領(lǐng)域前沿知識B.職業(yè)道德C.法律法規(guī)D.外語培訓(xùn)答案：C解析：《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》要求，公需科目包括法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識，其中法律法規(guī)屬于所有專業(yè)技術(shù)人員必須學(xué)習(xí)的強(qiáng)制性內(nèi)容。8.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)是（）？A.機(jī)器與機(jī)器的連接B.人、機(jī)、物的全面互聯(lián)C.工廠內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)升級D.數(shù)據(jù)存儲能力提升答案：B解析：工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)通過5G、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)實現(xiàn)人（操作者）、機(jī)（設(shè)備）、物（原材料、產(chǎn)品）的全面互聯(lián)，構(gòu)建智能化生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同的新型工業(yè)生態(tài)。9.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》，商業(yè)秘密的構(gòu)成要件不包括（）？A.秘密性B.價值性C.實用性D.公開性答案：D解析：商業(yè)秘密需具備秘密性（不為公眾所知悉）、價值性（能帶來經(jīng)濟(jì)利益）和實用性（具有現(xiàn)實或潛在使用價值），公開性與秘密性矛盾，故排除。10.科技創(chuàng)新活動中，“顛覆性技術(shù)”的典型特征是（）？A.延續(xù)現(xiàn)有技術(shù)路徑B.對現(xiàn)有技術(shù)體系產(chǎn)生根本性替代C.提升現(xiàn)有技術(shù)效率D.僅應(yīng)用于特定細(xì)分領(lǐng)域答案：B解析：顛覆性技術(shù)通過突破現(xiàn)有技術(shù)范式，創(chuàng)造新的市場和應(yīng)用場景，最終替代或重構(gòu)原有技術(shù)體系（如智能手機(jī)對傳統(tǒng)手機(jī)的替代）。二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.以下屬于新發(fā)展理念內(nèi)容的有（）？A.創(chuàng)新B.協(xié)調(diào)C.綠色D.開放E.共享答案：ABCDE解析：新發(fā)展理念包括創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大方面，是我國高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)原則。2.知識產(chǎn)權(quán)的類型包括（）？A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.著作權(quán)D.商業(yè)秘密E.地理標(biāo)志答案：ABCDE解析：根據(jù)《民法典》第一百二十三條，知識產(chǎn)權(quán)包括作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、商標(biāo)、地理標(biāo)志、商業(yè)秘密、集成電路布圖設(shè)計、植物新品種等權(quán)利。3.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括（）？A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.廉潔自律C.服務(wù)群眾D.奉獻(xiàn)社會E.保守秘密答案：ABCDE解析：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范》明確要求，專業(yè)技術(shù)人員需遵守團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、保守職業(yè)秘密等規(guī)范。4.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)的價值體現(xiàn)在（）？A.降低運營成本B.提升決策效率C.創(chuàng)造新商業(yè)模式D.減少數(shù)據(jù)安全風(fēng)險E.增強(qiáng)客戶體驗答案：ABCE解析：數(shù)字化轉(zhuǎn)型通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化流程（降本）、實時分析支持決策（提效）、平臺化整合資源（新商業(yè)模式）、精準(zhǔn)匹配需求（增強(qiáng)體驗），但可能增加數(shù)據(jù)安全風(fēng)險，故D錯誤。5.科技成果轉(zhuǎn)化的主要路徑包括（）？A.自行投資實施轉(zhuǎn)化B.向他人轉(zhuǎn)讓該科技成果C.許可他人使用該科技成果D.以該科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉(zhuǎn)化E.以該科技成果作價投資，折算股份或者出資比例答案：ABCDE解析：《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》第十六條規(guī)定，科技成果持有者可通過自行實施、轉(zhuǎn)讓、許可、合作、作價投資等方式轉(zhuǎn)化成果。6.以下屬于科研不端行為的有（）？A.抄襲他人論文B.篡改實驗數(shù)據(jù)C.一稿多投D.合理引用文獻(xiàn)E.隱瞞研究局限性答案：ABCE解析：科研不端行為包括偽造（編造數(shù)據(jù)）、篡改（修改數(shù)據(jù)）、剽竊（抄襲）、不當(dāng)署名、一稿多投、隱瞞關(guān)鍵信息等，合理引用屬于正常學(xué)術(shù)規(guī)范。7.新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主要領(lǐng)域包括（）？A.5G基站B.特高壓C.城際高速鐵路D.大數(shù)據(jù)中心E.人工智能答案：ABCDE解析：“新基建”涵蓋信息基礎(chǔ)設(shè)施（5G、大數(shù)據(jù)中心、AI）、融合基礎(chǔ)設(shè)施（智能交通、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)）、創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施（重大科技基礎(chǔ)設(shè)施），特高壓、城際高鐵屬于融合基礎(chǔ)設(shè)施。8.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位不得解除勞動合同的情形包括（）？A.勞動者患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期C.勞動者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力D.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度E.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任答案：ABC解析：《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)、女職工三期、因工致殘喪失勞動能力的，用人單位不得解除合同；D、E屬于可解除情形。9.技術(shù)創(chuàng)新的主要模式包括（）？A.自主創(chuàng)新B.模仿創(chuàng)新C.合作創(chuàng)新D.引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新E.集成創(chuàng)新答案：ACDE解析：技術(shù)創(chuàng)新模式分為自主創(chuàng)新（原始創(chuàng)新）、集成創(chuàng)新（整合現(xiàn)有技術(shù)）、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新（二次創(chuàng)新）、合作創(chuàng)新（產(chǎn)學(xué)研協(xié)同），模仿創(chuàng)新屬于較低層次的跟隨策略，非主要模式。10.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的特點包括（）？A.針對性B.實用性C.終身性D.強(qiáng)制性E.多樣性答案：ABCDE解析：繼續(xù)教育需針對崗位需求（針對性）、解決實際問題（實用性）、貫穿職業(yè)全程（終身性）、部分內(nèi)容強(qiáng)制（如公需科目）、形式多樣（線上線下結(jié)合）。三、判斷題（每題2分，共20分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或設(shè)計人。（）答案：×解析：《專利法》第六條規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于該單位。2.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心是技術(shù)應(yīng)用，與組織文化無關(guān)。（）答案：×解析：數(shù)字化轉(zhuǎn)型需同步推進(jìn)技術(shù)應(yīng)用與組織文化變革（如打破部門壁壘、培養(yǎng)數(shù)據(jù)思維），文化適配是轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵因素。3.科技倫理只涉及生命科學(xué)領(lǐng)域，如基因編輯。（）答案：×解析：科技倫理覆蓋所有科技活動，包括人工智能（算法偏見）、信息技術(shù)（隱私保護(hù)）、材料科學(xué)（環(huán)境影響）等領(lǐng)域。4.專業(yè)技術(shù)人員可以在不影響本職工作的前提下，同時在其他單位兼職取酬。（）答案：√解析：《關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》允許科研人員在履行崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，到企業(yè)兼職并取得合法報酬。5.商業(yè)秘密一旦公開，即不再受法律保護(hù)。（）答案：√解析：商業(yè)秘密的“秘密性”是其受保護(hù)的前提，若通過公開渠道被公眾知悉，則喪失秘密性，不再構(gòu)成商業(yè)秘密。6.繼續(xù)教育公需科目由用人單位自主確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。（）答案：×解析：《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第八條明確，公需科目由人力資源社會保障部會同有關(guān)行業(yè)主管部門確定，專業(yè)科目由行業(yè)主管部門或用人單位確定。7.科研成果發(fā)表時，通訊作者必須是課題負(fù)責(zé)人。（）答案：×解析：通訊作者通常負(fù)責(zé)論文的投稿與溝通，但并非必須為課題負(fù)責(zé)人，可由對研究設(shè)計、數(shù)據(jù)解析貢獻(xiàn)最大的人員擔(dān)任。8.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的核心是實現(xiàn)設(shè)備上云，無需考慮數(shù)據(jù)建模。（）答案：×解析：工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺需通過設(shè)備上云采集數(shù)據(jù)，更關(guān)鍵的是利用大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)建立工業(yè)模型（如故障預(yù)測模型），實現(xiàn)智能化決策。9.根據(jù)《著作權(quán)法》，時事新聞受著作權(quán)保護(hù)。（）答案：×解析：《著作權(quán)法》第五條規(guī)定，時事新聞（單純事實消息）不受著作權(quán)保護(hù)，因其屬于公共信息資源。10.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)完全由企業(yè)主導(dǎo)，政府無需干預(yù)。（）答案：×解析：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定需兼顧企業(yè)創(chuàng)新與公共利益，政府通過發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn)、參與國際標(biāo)準(zhǔn)制定（如5G標(biāo)準(zhǔn)）引導(dǎo)技術(shù)發(fā)展方向。四、案例分析題（每題15分，共30分）案例1：某科技公司研發(fā)工程師張某，在勞動合同中約定“在職期間及離職后2年內(nèi)，不得從事與本公司同類業(yè)務(wù)”。張某離職后第3個月，加入競爭對手公司，利用在職期間掌握的客戶信息和技術(shù)參數(shù)，開發(fā)出與原公司核心產(chǎn)品高度相似的新產(chǎn)品。原公司以侵犯商業(yè)秘密和違反競業(yè)限制為由提起訴訟。問題：1.張某的行為是否構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密？請說明理由。2.競業(yè)限制條款是否有效？原公司可主張哪些權(quán)利？答案：1.構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》，商業(yè)秘密需具備秘密性、價值性、保密性。張某掌握的客戶信息（如采購偏好）和技術(shù)參數(shù)（未公開的產(chǎn)品設(shè)計）屬于原公司商業(yè)秘密，且原公司通過勞動合同約定了保密義務(wù)（保密性）。張某離職后使用該信息開發(fā)相似產(chǎn)品，屬于“以不正當(dāng)手段獲取、使用商業(yè)秘密”的行為。2.競業(yè)限制條款有效?！秳趧雍贤ā返诙龡l規(guī)定，用人單位可與負(fù)有保密義務(wù)的勞動者約定競業(yè)限制，期限不超過2年。張某離職后3個月即加入競爭對手，違反競業(yè)限制約定。原公司可主張：①要求張某繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)；②要求張某支付違約金（若合同有約定）；③若因侵權(quán)行為造成損失，可主張損害賠償（需舉證損失金額）。案例2：某高校教授李某帶領(lǐng)團(tuán)隊承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃項目，在實驗數(shù)據(jù)尚未完全驗證的情況下，為盡快發(fā)表高水平論文，將部分推測性結(jié)論寫入論文并投稿。論文發(fā)表后，其他研究團(tuán)隊無法復(fù)現(xiàn)實驗結(jié)果，引發(fā)學(xué)術(shù)爭議。經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會調(diào)查，確認(rèn)李某存在篡改實驗數(shù)據(jù)、夸大研究結(jié)論的行為。問題：1.李某的行為違反了哪些科研倫理原則？2.學(xué)校應(yīng)如何處理此類科研不端行為？答案：1.違反了