全面關(guān)注干部選拔人才工作動(dòng)態(tài)：干部編制面試題庫(kù)解析本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.干部選拔工作中，首要的原則是：A.德才兼?zhèn)銪.任人唯親C.公開、公平、公正D.服從上級(jí)安排2.以下哪項(xiàng)不屬于干部選拔任用的基本程序？A.確定考察對(duì)象B.組織考察C.擬訂任用意見D.直接任命3.在干部選拔任用中，"德"主要體現(xiàn)在：A.政治立場(chǎng)堅(jiān)定B.業(yè)務(wù)能力突出C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富D.人際關(guān)系融洽4.干部選拔任用中的"才"，主要指：A.政治素質(zhì)高B.專業(yè)技能強(qiáng)C.管理能力弱D.思維敏捷5.公開選拔干部的公告應(yīng)在哪個(gè)階段發(fā)布？A.確定考察對(duì)象前B.組織考察前C.擬訂任用意見前D.任用后6.干部考察的方式不包括：A.個(gè)別談話B.群體座談C.案例分析D.考察核實(shí)7.干部選拔任用中的"群眾公認(rèn)"原則，主要是指：A.得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可B.得到同事好評(píng)C.得到服務(wù)對(duì)象認(rèn)可D.得到專家認(rèn)可8.干部選拔任用中的"組織考察"主要考察什么？A.個(gè)人履歷B.德、能、勤、績(jī)、廉C.工作關(guān)系D.家庭背景9.干部選拔任用中的"任前公示"的目的是：A.招賢納士B.增加透明度C.篩選人才D.宣傳干部10.干部選拔任用中的"試用期"主要目的是：A.觀察干部能力B.提高干部素質(zhì)C.鍛煉干部作風(fēng)D.檢驗(yàn)干部是否勝任11.干部選拔任用中的"后備干部"是指：A.已被提拔的干部B.有發(fā)展?jié)摿Φ母刹緾.正在考察的干部D.已退休的干部12.干部選拔任用中的"競(jìng)爭(zhēng)上崗"主要體現(xiàn)了：A.擇優(yōu)原則B.平等原則C.公開原則D.公正原則13.干部選拔任用中的"輪崗交流"主要目的是：A.增加干部閱歷B.提高干部能力C.加強(qiáng)干部管理D.促進(jìn)干部成長(zhǎng)14.干部選拔任用中的"掛職鍛煉"主要目的是：A.增強(qiáng)干部實(shí)踐能力B.提高干部理論水平C.改善干部工作環(huán)境D.提升干部政治覺悟15.干部選拔任用中的"民主推薦"主要是指：A.上級(jí)推薦B.群眾推薦C.專家推薦D.組織推薦16.干部選拔任用中的"考試考核"主要考察什么？A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.心理素質(zhì)D.身體素質(zhì)17.干部選拔任用中的"背景調(diào)查"主要了解什么？A.個(gè)人履歷B.家庭情況C.工作表現(xiàn)D.廉潔情況18.干部選拔任用中的"任中考察"主要目的是：A.確認(rèn)任用B.觀察干部表現(xiàn)C.提高干部素質(zhì)D.鍛煉干部作風(fēng)19.干部選拔任用中的"群眾評(píng)議"主要是指：A.上級(jí)評(píng)議B.同事評(píng)議C.服務(wù)對(duì)象評(píng)議D.專家評(píng)議20.干部選拔任用中的"公示監(jiān)督"主要目的是：A.防止腐敗B.增加透明度C.篩選人才D.宣傳干部二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.干部選拔任用的原則包括：A.德才兼?zhèn)銪.公開、公平、公正C.群眾公認(rèn)D.服從上級(jí)安排2.干部選拔任用的程序包括：A.確定考察對(duì)象B.組織考察C.擬訂任用意見D.直接任命3.干部考察的方式包括：A.個(gè)別談話B.群體座談C.案例分析D.考察核實(shí)4.干部選拔任用的方式包括：A.公開選拔B.競(jìng)爭(zhēng)上崗C.輪崗交流D.掛職鍛煉5.干部選拔任用的目的包括：A.選拔優(yōu)秀人才B.提高干部隊(duì)伍素質(zhì)C.促進(jìn)事業(yè)發(fā)展D.增加干部數(shù)量6.干部選拔任用的監(jiān)督機(jī)制包括：A.群眾監(jiān)督B.組織監(jiān)督C.法律監(jiān)督D.輿論監(jiān)督7.干部選拔任用的考核內(nèi)容包括：A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)能力C.工作作風(fēng)D.廉潔情況8.干部選拔任用的考察內(nèi)容包括：A.德B.能C.勤D.績(jī)9.干部選拔任用的任前公示內(nèi)容包括：A.干部基本信息B.任用職位C.任用原因D.公示期限10.干部選拔任用的任中考察內(nèi)容包括：A.工作表現(xiàn)B.廉潔情況C.群眾反映D.思想狀況三、判斷題（每題1分，共20分）1.干部選拔任用必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（√）2.干部選拔任用可以任人唯親。（×）3.干部選拔任用必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。（√）4.干部選拔任用可以不經(jīng)過組織考察。（×）5.干部選拔任用必須堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。（√）6.干部選拔任用可以不經(jīng)過任前公示。（×）7.干部選拔任用必須堅(jiān)持任中考察。（√）8.干部選拔任用可以不經(jīng)過群眾評(píng)議。（×）9.干部選拔任用必須堅(jiān)持公示監(jiān)督。（√）10.干部選拔任用可以不經(jīng)過考試考核。（×）11.干部選拔任用必須堅(jiān)持背景調(diào)查。（√）12.干部選拔任用可以不經(jīng)過民主推薦。（×）13.干部選拔任用必須堅(jiān)持輪崗交流。（√）14.干部選拔任用可以不經(jīng)過掛職鍛煉。（×）15.干部選拔任用必須堅(jiān)持后備干部選拔。（√）16.干部選拔任用可以不經(jīng)過競(jìng)爭(zhēng)上崗。（×）17.干部選拔任用必須堅(jiān)持考試考核。（√）18.干部選拔任用可以不經(jīng)過組織監(jiān)督。（×）19.干部選拔任用必須堅(jiān)持群眾監(jiān)督。（√）20.干部選拔任用可以不經(jīng)過法律監(jiān)督。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述干部選拔任用的基本原則。2.簡(jiǎn)述干部選拔任用的基本程序。3.簡(jiǎn)述干部考察的方式方法。4.簡(jiǎn)述干部選拔任用的方式方法。5.簡(jiǎn)述干部選拔任用的監(jiān)督機(jī)制。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述干部選拔任用中"德"的重要性。2.論述干部選拔任用中"才"的重要性。六、案例分析題（每題10分，共20分）1.某單位在干部選拔任用中，存在任人唯親、暗箱操作等問題，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈，單位工作受到嚴(yán)重影響。請(qǐng)分析該單位干部選拔任用存在的問題及危害，并提出改進(jìn)建議。2.某單位通過公開選拔的方式選拔了一批優(yōu)秀年輕干部，取得了良好的效果。請(qǐng)分析該單位公開選拔干部的成功經(jīng)驗(yàn)，并提出進(jìn)一步完善公開選拔干部的意見建議。---答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.C解析：干部選拔任用必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，這是首要原則。2.D解析：干部選拔任用的基本程序包括確定考察對(duì)象、組織考察、擬訂任用意見等，直接任命不屬于基本程序。3.A解析：在干部選拔任用中，"德"主要體現(xiàn)在政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)高。4.B解析：干部選拔任用中的"才"，主要指專業(yè)技能強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力突出。5.A解析：公開選拔干部的公告應(yīng)在確定考察對(duì)象前發(fā)布，以吸引更多優(yōu)秀人才參與。6.C解析：干部考察的方式包括個(gè)別談話、群體座談、考察核實(shí)等，案例分析不屬于考察方式。7.C解析：干部選拔任用中的"群眾公認(rèn)"原則，主要是指得到服務(wù)對(duì)象認(rèn)可，得到群眾公認(rèn)。8.B解析：干部選拔任用中的"組織考察"主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。9.B解析：干部選拔任用中的"任前公示"的目的是增加透明度，接受群眾監(jiān)督。10.A解析：干部選拔任用中的"試用期"主要目的是觀察干部能力，檢驗(yàn)其是否勝任工作。11.B解析：干部選拔任用中的"后備干部"是指有發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚鳛槲磥?lái)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要力量。12.A解析：干部選拔任用中的"競(jìng)爭(zhēng)上崗"主要體現(xiàn)了擇優(yōu)原則，通過競(jìng)爭(zhēng)選拔優(yōu)秀人才。13.A解析：干部選拔任用中的"輪崗交流"主要目的是增加干部閱歷，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。14.A解析：干部選拔任用中的"掛職鍛煉"主要目的是增強(qiáng)干部實(shí)踐能力，提高解決實(shí)際問題的能力。15.B解析：干部選拔任用中的"民主推薦"主要是指群眾推薦，體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則。16.B解析：干部選拔任用中的"考試考核"主要考察業(yè)務(wù)能力，專業(yè)知識(shí)和技能。17.B解析：干部選拔任用中的"背景調(diào)查"主要了解家庭情況，個(gè)人歷史等。18.B解析：干部選拔任用中的"任中考察"主要目的是觀察干部表現(xiàn)，了解其在任期間的工作情況。19.C解析：干部選拔任用中的"群眾評(píng)議"主要是指服務(wù)對(duì)象評(píng)議，了解干部的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。20.A解析：干部選拔任用中的"公示監(jiān)督"主要目的是防止腐敗，確保選拔任用的公正性。二、多項(xiàng)選擇題1.A,B,C解析：干部選拔任用的原則包括德才兼?zhèn)洹⒐_、公平、公正、群眾公認(rèn)。2.A,B,C解析：干部選拔任用的程序包括確定考察對(duì)象、組織考察、擬訂任用意見。3.A,B,D解析：干部考察的方式包括個(gè)別談話、群體座談、考察核實(shí)，案例分析不屬于考察方式。4.A,B,C,D解析：干部選拔任用的方式包括公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流、掛職鍛煉。5.A,B,C解析：干部選拔任用的目的包括選拔優(yōu)秀人才、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。6.A,B,C,D解析：干部選拔任用的監(jiān)督機(jī)制包括群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督。7.A,B,C,D解析：干部選拔任用的考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、廉潔情況。8.A,B,C,D解析：干部選拔任用的考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)。9.A,B,D解析：干部選拔任用的任前公示內(nèi)容包括干部基本信息、任用職位、公示期限。10.A,B,C,D解析：干部選拔任用的任中考察內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、廉潔情況、群眾反映、思想狀況。三、判斷題1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×11.√12.×13.√14.×15.√16.×17.√18.×19.√20.×四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述干部選拔任用的基本原則。干部選拔任用的基本原則包括：（1）德才兼?zhèn)湓瓌t：既要注重干部的政治素質(zhì)，也要注重干部的業(yè)務(wù)能力和工作能力。（2）公開、公平、公正原則：選拔任用過程公開透明，機(jī)會(huì)均等，結(jié)果公正。（3）群眾公認(rèn)原則：選拔任用的干部必須得到群眾的認(rèn)可和支持。（4）任人唯賢原則：選拔任用德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出的人才，反對(duì)任人唯親。2.簡(jiǎn)述干部選拔任用的基本程序。干部選拔任用的基本程序包括：（1）確定考察對(duì)象：根據(jù)選拔任用的職位和條件，確定考察對(duì)象。（2）組織考察：對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、廉潔情況等方面的考察。（3）擬訂任用意見：根據(jù)考察結(jié)果，擬訂任用意見。（4）任前公示：對(duì)擬任用的干部進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（5）討論決定：根據(jù)公示情況，討論決定是否任用。（6）任用談話：與擬任用的干部進(jìn)行談話，說明任用決定和有關(guān)要求。（7）辦理任用手續(xù)：按照有關(guān)規(guī)定，辦理任用手續(xù)。3.簡(jiǎn)述干部考察的方式方法。干部考察的方式方法包括：（1）個(gè)別談話：通過與干部、群眾進(jìn)行個(gè)別談話，了解干部的思想、工作、作風(fēng)等方面的情況。（2）群體座談：組織干部、群眾進(jìn)行座談，了解干部在群體中的表現(xiàn)和群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià)。（3）考察核實(shí)：通過查閱干部檔案、工作記錄等，核實(shí)干部的情況。4.簡(jiǎn)述干部選拔任用的方式方法。干部選拔任用的方式方法包括：（1）公開選拔：通過公開報(bào)名、考試考核等方式，選拔優(yōu)秀人才。（2）競(jìng)爭(zhēng)上崗：通過競(jìng)爭(zhēng)的方式，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（3）輪崗交流：通過輪崗交流的方式，增加干部閱歷，提高干部能力。（4）掛職鍛煉：通過掛職鍛煉的方式，增強(qiáng)干部實(shí)踐能力，提高解決實(shí)際問題的能力。5.簡(jiǎn)述干部選拔任用的監(jiān)督機(jī)制。干部選拔任用的監(jiān)督機(jī)制包括：（1）群眾監(jiān)督：通過公示、舉報(bào)等方式，接受群眾監(jiān)督。（2）組織監(jiān)督：通過組織審查、巡視等方式，進(jìn)行監(jiān)督。（3）法律監(jiān)督：通過法律手段，進(jìn)行監(jiān)督。（4）輿論監(jiān)督：通過新聞媒體，進(jìn)行監(jiān)督。五、論述題1.論述干部選拔任用中"德"的重要性。干部選拔任用中"德"的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）"德"是干部的立身之本。干部必須具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和思想作風(fēng)，才能成為合格的干部。（2）"德"是干部工作的基礎(chǔ)。干部必須具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和思想作風(fēng)，才能更好地為人民服務(wù)。（3）"德"是干部隊(duì)伍建設(shè)的核心。干部隊(duì)伍建設(shè)必須以"德"為先，才能建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。（4）"德"是干部選拔任用的首要標(biāo)準(zhǔn)。干部選拔任用必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把"德"放在首位，才能選拔出優(yōu)秀的干部。2.論述干部選拔任用中"才"的重要性。干部選拔任用中"才"的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）"才"是干部的工作能力。干部必須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和工作能力，才能更好地履行職責(zé)。（2）"才"是干部的競(jìng)爭(zhēng)能力。干部必須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和工作能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。（3）"才"是干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。干部隊(duì)伍建設(shè)必須注重培養(yǎng)干部的"才"，才能建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。（4）"才"是干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)。干部選拔任用必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把"才"作為重要標(biāo)準(zhǔn)，才能選拔出優(yōu)秀的干部。六、案例分析題1.某單位在干部選拔任用中，存在任人唯親、暗箱操作等問題，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈，單位工作受到嚴(yán)重影響。請(qǐng)分析該單位干部選拔任用存在的問題及危害，并提出改進(jìn)建議。該單位干部選拔任用存在的問題及危害：（1）任人唯親：該單位在干部選拔任用中存在任人唯親的問題，導(dǎo)致選拔出來(lái)的干部不符合群眾的要求，影響了單位的形象和工作。（2）暗箱操作：該單位在干部選拔任用中存在暗箱操作的問題，導(dǎo)致選拔任用的過程不透明，群眾無(wú)法監(jiān)督，影響了單位的公平公正。改進(jìn)建議：（1）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔任用優(yōu)秀人才。（2）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，選拔任用干部。（3）堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則，選拔任用干部。（4）加