職業(yè)病防治與職工健康管理制度1總則1.1制定目的為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)職工職業(yè)健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。1.2制定依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》《職業(yè)健康檢查管理辦法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)及GBZ____《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、GBZ2.____《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定。1.3基本原則1.預(yù)防為主、防治結(jié)合：堅(jiān)持從源頭控制職業(yè)病危害，強(qiáng)化前期預(yù)防（如建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”）與勞動(dòng)過(guò)程防護(hù)（如防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品）協(xié)同。2.用人單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管：企業(yè)對(duì)本單位職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)，職工通過(guò)工會(huì)或直接參與民主管理，接受應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康等部門監(jiān)管。3.分類管理、綜合治理：根據(jù)職業(yè)病危害因素（化學(xué)、物理、生物等）的種類、濃度（強(qiáng)度），采取工程技術(shù)（如通風(fēng)排毒）、管理（如作業(yè)輪換）、教育（如培訓(xùn)）等綜合措施。1.4適用范圍本制度適用于企業(yè)所有生產(chǎn)、作業(yè)部門及從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工（包括正式職工、勞務(wù)派遣職工、臨時(shí)用工等）。2職責(zé)分工2.1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)病防治第一責(zé)任人，履行以下職責(zé)：1.建立、健全本單位職業(yè)病防治責(zé)任制；2.組織制定職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程及應(yīng)急救援預(yù)案；3.保證職業(yè)病防治所需資金投入（納入年度預(yù)算）；4.督促、檢查本單位職業(yè)病防治工作，及時(shí)消除隱患；5.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故。2.2職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)（安全環(huán)保部門）安全環(huán)保部門是職業(yè)病防治日常管理機(jī)構(gòu)，履行以下職責(zé)：1.制定職業(yè)病防治工作計(jì)劃并組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)；3.組織作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)及結(jié)果公布；4.管理防護(hù)設(shè)施（配置、維護(hù)、檢修）及個(gè)人防護(hù)用品（發(fā)放、監(jiān)督使用）；5.組織職業(yè)健康檢查，建立、保管職業(yè)健康檔案；6.開展職業(yè)健康教育培訓(xùn)，指導(dǎo)職工防護(hù)行為；7.參與職業(yè)病診斷與治療管理，協(xié)助處理事故。2.3人力資源部門1.將職業(yè)健康要求納入招聘條件，不得錄用有職業(yè)禁忌證的職工從事禁忌作業(yè)；2.在勞動(dòng)合同中明確職業(yè)病危害告知內(nèi)容（如作業(yè)崗位危害因素、防護(hù)措施、待遇）；3.負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查費(fèi)用預(yù)算及支付，協(xié)助辦理工傷認(rèn)定；4.配合開展職業(yè)健康教育培訓(xùn)。2.4生產(chǎn)/作業(yè)部門1.執(zhí)行職業(yè)病防治規(guī)章制度，落實(shí)本部門防護(hù)措施（如維護(hù)防護(hù)設(shè)施、督促職工使用防護(hù)用品）；2.配合開展作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)、職業(yè)健康檢查；3.及時(shí)報(bào)告本部門職業(yè)病危害隱患（如防護(hù)設(shè)施損壞、作業(yè)環(huán)境異常）。2.5工會(huì)組織1.參與職業(yè)病防治規(guī)章制度制定，提出意見建議；2.監(jiān)督企業(yè)職業(yè)病防治工作，對(duì)違規(guī)行為提出批評(píng)、檢舉；3.維護(hù)職工職業(yè)健康權(quán)益，協(xié)助解決職工訴求（如改善工作條件）。2.6職工1.學(xué)習(xí)職業(yè)健康知識(shí)，遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程；2.正確使用防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品，不得拒絕或丟棄；3.接受職業(yè)健康檢查及培訓(xùn)，如實(shí)提供健康信息；4.發(fā)現(xiàn)隱患或異常情況，及時(shí)向所在部門或安全環(huán)保部門報(bào)告；5.有權(quán)了解作業(yè)場(chǎng)所危害因素情況，要求改善工作條件；6.懷疑患有職業(yè)病時(shí)，有權(quán)申請(qǐng)?jiān)\斷（企業(yè)應(yīng)予以支持）。3前期預(yù)防管理3.1建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”1.新建、擴(kuò)建、改建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱“建設(shè)項(xiàng)目”）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行：預(yù)評(píng)價(jià)：可行性論證階段，委托資質(zhì)機(jī)構(gòu)開展，報(bào)告報(bào)應(yīng)急管理部門備案；防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)：初步設(shè)計(jì)階段，由資質(zhì)設(shè)計(jì)單位編制，方案報(bào)應(yīng)急管理部門審查；控制效果評(píng)價(jià)：竣工驗(yàn)收前，委托資質(zhì)機(jī)構(gòu)開展，報(bào)告報(bào)應(yīng)急管理部門驗(yàn)收。2.未通過(guò)預(yù)評(píng)價(jià)備案、防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查或控制效果評(píng)價(jià)驗(yàn)收的建設(shè)項(xiàng)目，不得開工或投入使用。3.2職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)1.產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目，應(yīng)在投入生產(chǎn)/使用之日起30日內(nèi)，向所在地應(yīng)急管理部門申報(bào)（通過(guò)“職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)”提交）；2.申報(bào)內(nèi)容包括：企業(yè)基本信息、危害因素種類（如粉塵、噪聲）、存在崗位、接觸人數(shù)、防護(hù)措施等；3.項(xiàng)目變更（如新增危害因素、調(diào)整崗位）的，應(yīng)在變更之日起15日內(nèi)辦理變更申報(bào)。3.3危害因素識(shí)別與評(píng)估1.定期（每2年1次）對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識(shí)別，確定危害因素的種類、來(lái)源、分布及接觸人群；2.對(duì)識(shí)別出的危害因素，委托資質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)（周期：粉塵每6個(gè)月1次、噪聲每1年1次）、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)（每3年1次）；3.檢測(cè)/評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向職工公布（如張貼在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)公告欄），并作為制定防護(hù)措施的依據(jù)。4勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理4.1防護(hù)設(shè)施配置與維護(hù)1.根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所危害因素種類，配置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)施（如粉塵作業(yè)場(chǎng)所配置布袋除塵器、噪聲作業(yè)場(chǎng)所配置隔聲罩）；2.防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、投入使用）；3.安全環(huán)保部門每季度至少檢查1次防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，如實(shí)記錄；發(fā)現(xiàn)損壞或失效的，應(yīng)立即維修或更換。4.2個(gè)人防護(hù)用品管理1.為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品（如粉塵作業(yè)發(fā)放KN95防塵口罩、噪聲作業(yè)發(fā)放防噪聲耳塞）；2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由安全環(huán)保部門制定（根據(jù)崗位危害因素類型確定），并建立發(fā)放記錄（包括職工姓名、崗位、用品名稱、發(fā)放日期）；3.監(jiān)督職工正確使用防護(hù)用品（如防塵口罩需貼合面部、防噪聲耳塞需塞入耳道），對(duì)未正確使用的職工進(jìn)行教育糾正；4.防護(hù)用品損壞或失效的，應(yīng)及時(shí)更換（如防塵口罩使用超過(guò)1周或破損的，立即更換）。4.3作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)1.委托資質(zhì)機(jī)構(gòu)定期檢測(cè)作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度（強(qiáng)度），檢測(cè)結(jié)果應(yīng)符合GBZ2.____等標(biāo)準(zhǔn)要求；2.檢測(cè)結(jié)果超標(biāo)的，應(yīng)立即采取整改措施（如增加通風(fēng)量、調(diào)整作業(yè)時(shí)間），整改后重新檢測(cè)，直至達(dá)標(biāo)；3.建立作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)檔案（包括檢測(cè)報(bào)告、整改記錄），保存期限不少于10年。4.4職業(yè)健康培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)病防治法律法規(guī)（如《職業(yè)病防治法》）；作業(yè)場(chǎng)所危害因素種類、危害及防護(hù)措施（如粉塵可導(dǎo)致塵肺病，需戴防塵口罩）；防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品使用方法；應(yīng)急處理措施（如急性中毒時(shí)的逃生、急救方法）。2.培訓(xùn)要求：新職工上崗前培訓(xùn)：不少于8學(xué)時(shí)；在崗職工每年再培訓(xùn)：不少于4學(xué)時(shí)；培訓(xùn)應(yīng)有記錄（包括時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、考核結(jié)果），考核不合格的職工不得上崗。4.5工時(shí)與休息管理1.遵守國(guó)家工時(shí)制度（每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)），不得強(qiáng)迫職工加班；2.對(duì)接觸高濃度危害因素的職工（如接觸鉛煙的職工），適當(dāng)縮短工作時(shí)間（每日不超過(guò)6小時(shí)）；3.保證職工每周至少休息1天，法定節(jié)假日依法休息；4.職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（從事危害作業(yè)的職工優(yōu)先安排）。5職業(yè)健康檢查與檔案管理5.1職業(yè)健康檢查類型1.崗前檢查：擬從事接觸危害作業(yè)的新職工，上崗前進(jìn)行，排除職業(yè)禁忌證（如哮喘患者不得從事粉塵作業(yè)）；2.崗中檢查：從事危害作業(yè)的職工，定期進(jìn)行（周期：粉塵作業(yè)每1-2年1次、噪聲作業(yè)每1年1次），及時(shí)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或健康異常；3.離崗檢查：擬離開危害作業(yè)崗位的職工，離崗前進(jìn)行，未檢查的不得解除勞動(dòng)合同；4.應(yīng)急檢查：發(fā)生急性危害事故時(shí)，對(duì)受到或可能受到危害的職工，立即組織檢查（如急性中毒時(shí)的血常規(guī)、肝腎功能檢查）。5.2檢查結(jié)果處理1.職業(yè)健康檢查由具備資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)（如當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治院）；2.檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)在30日內(nèi)出具報(bào)告，企業(yè)應(yīng)及時(shí)將報(bào)告送達(dá)職工本人；3.對(duì)結(jié)果異常的職工，采取以下措施：疑似職業(yè)病患者：及時(shí)安排到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷；職業(yè)禁忌證患者：調(diào)離原崗位，安排無(wú)禁忌的作業(yè)；需要復(fù)查的職工：按檢查機(jī)構(gòu)要求及時(shí)復(fù)查；健康損害與職業(yè)有關(guān)的職工：進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或進(jìn)一步檢查。5.3職業(yè)健康檔案管理1.為每個(gè)職工建立職業(yè)健康檔案，內(nèi)容包括：基本信息（姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式）；職業(yè)史（從事過(guò)的崗位、工作時(shí)間、接觸的危害因素）；危害接觸史（接觸的危害因素種類、濃度、時(shí)間）；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況（崗前、崗中、離崗檢查結(jié)果，疑似職業(yè)病診斷結(jié)果）；職業(yè)病診療資料（診斷證明書、治療記錄、康復(fù)情況）；其他（防護(hù)用品使用記錄、培訓(xùn)記錄）。2.檔案由安全環(huán)保部門統(tǒng)一保管，保存期限自職工離職之日起不少于30年；3.職工有權(quán)查閱、復(fù)印自己的檔案，企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供（不得拒絕或收取費(fèi)用）。6職業(yè)病診斷與治療管理6.1診斷申請(qǐng)與配合1.職工懷疑患有職業(yè)病時(shí)，可向用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷；2.企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供診斷所需資料（如職業(yè)史、危害接觸史、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)資料、職業(yè)健康檢查結(jié)果），不得隱瞞、偽造或損毀；3.診斷機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（如GBZ____《塵肺病診斷標(biāo)準(zhǔn)》）進(jìn)行診斷，出具《職業(yè)病診斷證明書》（加蓋診斷機(jī)構(gòu)公章）。6.2治療與康復(fù)1.企業(yè)應(yīng)及時(shí)安排職業(yè)病患者到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（如職業(yè)病防治院）治療、康復(fù)和定期檢查；2.治療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付（未參加工傷保險(xiǎn)的，由企業(yè)承擔(dān)）；3.為職業(yè)病患者提供康復(fù)條件（如調(diào)整到輕作業(yè)崗位、提供康復(fù)設(shè)備），幫助恢復(fù)勞動(dòng)能力。6.3工傷認(rèn)定與待遇1.職業(yè)病患者應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定（企業(yè)應(yīng)協(xié)助提供資料）；2.經(jīng)工傷認(rèn)定的患者，享受工傷保險(xiǎn)待遇（如醫(yī)療待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金）；3.企業(yè)應(yīng)保留患者的工作崗位，不得解除勞動(dòng)合同；對(duì)不能勝任原工作的，調(diào)整到合適崗位，保障工資待遇不降低。7應(yīng)急管理與事故處置7.1應(yīng)急救援預(yù)案1.制定《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，內(nèi)容包括：應(yīng)急組織及職責(zé)（領(lǐng)導(dǎo)小組、現(xiàn)場(chǎng)處置組、醫(yī)療救治組、后勤保障組）；應(yīng)急程序（報(bào)警、疏散、現(xiàn)場(chǎng)處置、醫(yī)療救治、報(bào)告）；應(yīng)急物資及設(shè)備（急救箱、防毒面具、呼吸器、滅火器）；現(xiàn)場(chǎng)處置措施（如急性中毒時(shí)的通風(fēng)、沖洗、送醫(yī)）；醫(yī)療救治（定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式）；報(bào)告程序（向應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康部門報(bào)告的時(shí)間、內(nèi)容、方式）。2.預(yù)案報(bào)所在地應(yīng)急管理部門備案，每年修訂1次（或根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）。7.2應(yīng)急演練1.每年至少組織1次應(yīng)急演練（如急性中毒事故演練），提高職工應(yīng)急處置能力；2.演練應(yīng)有記錄（包括時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、評(píng)估結(jié)果），演練后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，修訂預(yù)案。7.3事故報(bào)告與調(diào)查1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，立即采取以下措施：停止作業(yè)，撤離受到或可能受到危害的職工；采取應(yīng)急措施（如通風(fēng)、消毒、急救）；立即向所在地應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康部門報(bào)告（1小時(shí)內(nèi)）；保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，配合有關(guān)部門調(diào)查。2.事故報(bào)告內(nèi)容包括：事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、單位；簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)；原因初步判斷；已采取的措施；其他需要報(bào)告的情況。3.配合有關(guān)部門調(diào)查（如提供事故現(xiàn)場(chǎng)照片、監(jiān)控錄像、職工證言），如實(shí)反映情況；4.事故調(diào)查結(jié)束后，制定整改措施（如更換防護(hù)設(shè)施、加強(qiáng)培訓(xùn)），落實(shí)整改責(zé)任，防止類似事故再次發(fā)生。8健康促進(jìn)與權(quán)益保障8.1健康教育1.定期開展職業(yè)健康健康教育活動(dòng)（如每季度舉辦1次講座、發(fā)放宣傳資料、播放視頻），普及職業(yè)健康知識(shí)（如塵肺病的預(yù)防、噪聲的危害）；2.對(duì)從事危害作業(yè)的職工，提供健康咨詢和指導(dǎo)（如戒煙、限酒、合理飲食、適量運(yùn)動(dòng)）；3.對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的慢性疾病（如高血壓、糖尿?。?，及時(shí)通知職工，并提供醫(yī)療建議（如到醫(yī)院就診、調(diào)整飲食）。8.2權(quán)益保障1.在勞動(dòng)合同中明確告知職工作業(yè)場(chǎng)所危害因素、防護(hù)措施及待遇（如“本崗位接觸粉塵，企業(yè)提供防塵口罩，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查”）；2.及時(shí)公布作業(yè)場(chǎng)所危害因素檢測(cè)結(jié)果（如張貼在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)公告欄），保障職工知情權(quán)；3.及時(shí)處理職工的合理訴求（如職工要求更換防護(hù)用品，應(yīng)在3日內(nèi)解決）；4.不得打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)職業(yè)病危害隱患的職工（如不得降薪、調(diào)崗）；對(duì)舉報(bào)有功的職工，給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)（如____元）。9監(jiān)督考核與獎(jiǎng)懲9.1監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：安全環(huán)保部門每月至少檢查1次各部門職業(yè)病防治工作，重點(diǎn)檢查：防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況；個(gè)人防護(hù)用品使用情況；職業(yè)健康檢查落實(shí)情況；作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)情況；應(yīng)急演練情況；職工培訓(xùn)情況。檢查結(jié)果向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，并通報(bào)各部門。2.外部監(jiān)督：接受應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康、工會(huì)等部門的監(jiān)督檢查，對(duì)整改意見及時(shí)落實(shí)（如應(yīng)急管理部門要求整改防護(hù)設(shè)施，應(yīng)在15日內(nèi)完成）。9.2考核指標(biāo)與周期1.考核指標(biāo)：建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”執(zhí)行率：100%；職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率：100%；作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)率：≥90%；