第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)本單位的用電管理，提高能源利用效率，降低用電成本，保護(hù)環(huán)境，根據(jù)國(guó)家有關(guān)能源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的所有用電行為，包括生產(chǎn)、辦公、生活等各個(gè)領(lǐng)域。第三條本制度遵循以下原則：（一）節(jié)約優(yōu)先，合理使用；（二）技術(shù)進(jìn)步，提高效率；（三）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明；（四）全員參與，共同推進(jìn)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立節(jié)約用電工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位節(jié)約用電工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條節(jié)約用電工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定節(jié)約用電工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃；（二）組織制定節(jié)約用電的具體措施和實(shí)施方案；（三）監(jiān)督檢查節(jié)約用電工作的落實(shí)情況；（四）對(duì)違反節(jié)約用電規(guī)定的行為進(jìn)行處理；（五）定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)節(jié)約用電工作情況。第六條各部門、車間、班組應(yīng)設(shè)立節(jié)約用電管理員，負(fù)責(zé)本部門、本車間的節(jié)約用電工作。第七條節(jié)約用電管理員的主要職責(zé)：（一）宣傳節(jié)約用電的意義，提高全體員工的節(jié)約用電意識(shí)；（二）監(jiān)督檢查本部門、本車間的用電情況，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象及時(shí)制止；（三）提出節(jié)約用電的建議和措施，并監(jiān)督實(shí)施；（四）定期向節(jié)約用電工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)本部門、本車間的節(jié)約用電工作情況。第三章節(jié)約用電措施第八條優(yōu)化用電設(shè)備配置，提高設(shè)備利用率。（一）淘汰高耗能、低效率的用電設(shè)備，推廣使用節(jié)能型設(shè)備；（二）合理配置用電設(shè)備，避免設(shè)備閑置和重復(fù)投資；（三）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，提高設(shè)備運(yùn)行效率。第九條嚴(yán)格執(zhí)行用電操作規(guī)程，減少用電浪費(fèi)。（一）加強(qiáng)用電設(shè)備的操作培訓(xùn)，提高員工操作技能；（二）嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備開關(guān)、運(yùn)行、維護(hù)等操作規(guī)程；（三）加強(qiáng)用電設(shè)備的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第十條合理安排用電時(shí)間，避免高峰時(shí)段用電。（一）根據(jù)生產(chǎn)、辦公需求，合理安排用電時(shí)間，避開高峰時(shí)段；（二）鼓勵(lì)員工在非高峰時(shí)段使用電器設(shè)備；（三）利用峰谷電價(jià)差，合理安排用電負(fù)荷。第十一條加強(qiáng)照明管理，降低照明能耗。（一）推廣使用節(jié)能燈具，淘汰高耗能燈具；（二）合理設(shè)置照明開關(guān)，避免不必要的照明；（三）充分利用自然光，減少人工照明。第十二條加強(qiáng)空調(diào)、取暖設(shè)備管理，降低能耗。（一）合理設(shè)置空調(diào)、取暖設(shè)備溫度，避免過(guò)度使用；（二）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，提高設(shè)備運(yùn)行效率；（三）鼓勵(lì)員工在適宜溫度下穿著適當(dāng)衣物，減少對(duì)空調(diào)、取暖設(shè)備的依賴。第十三條加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程用電管理，降低生產(chǎn)能耗。（一）優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少用電量；（二）加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備管理，提高設(shè)備運(yùn)行效率；（三）推廣使用節(jié)能技術(shù)和設(shè)備。第四章獎(jiǎng)懲制度第十四條對(duì)在節(jié)約用電工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條對(duì)違反節(jié)約用電規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰等處理。第五章附則第十六條本制度由節(jié)約用電工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第六章節(jié)約用電宣傳與培訓(xùn)第十八條定期開展節(jié)約用電宣傳活動(dòng)，提高全體員工的節(jié)約用電意識(shí)。（一）利用宣傳欄、廣播、網(wǎng)絡(luò)等渠道，宣傳節(jié)約用電的重要性；（二）開展節(jié)約用電知識(shí)競(jìng)賽、講座等活動(dòng)，提高員工的節(jié)約用電技能；（三）邀請(qǐng)節(jié)能專家進(jìn)行專題講座，傳授節(jié)能技術(shù)。第十九條加強(qiáng)節(jié)約用電培訓(xùn)，提高員工的節(jié)約用電能力。（一）對(duì)新員工進(jìn)行節(jié)約用電培訓(xùn)，使其了解節(jié)約用電的基本知識(shí)和技能；（二）對(duì)老員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，更新節(jié)約用電知識(shí)，提高節(jié)約用電技能；（三）鼓勵(lì)員工參加外部節(jié)約用電培訓(xùn)，提升自身節(jié)約用電水平。第七章監(jiān)督檢查與考核第二十條定期對(duì)節(jié)約用電工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。（一）成立節(jié)約用電監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對(duì)節(jié)約用電工作進(jìn)行定期檢查；（二）監(jiān)督檢查小組對(duì)各部門、車間的節(jié)約用電工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋；（三）對(duì)違反節(jié)約用電規(guī)定的行為，監(jiān)督檢查小組有權(quán)責(zé)令改正。第二十一條建立節(jié)約用電考核制度，將節(jié)約用電工作納入績(jī)效考核。（一）將節(jié)約用電指標(biāo)納入部門、車間、班組的績(jī)效考核體系；（二）根據(jù)節(jié)約用電指標(biāo)完成情況，對(duì)部門、車間、班組進(jìn)行考核；（三）對(duì)節(jié)約用電工作表現(xiàn)突出的部門、車間、班組給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條對(duì)節(jié)約用電工作不力的部門、車間、班組，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第八章實(shí)施與保障第二十三條本單位應(yīng)設(shè)立節(jié)約用電專項(xiàng)資金，用于支持節(jié)約用電工作的開展。第二十四條本單位應(yīng)建立健全節(jié)約用電激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)約用電工作。第二十五條本單位應(yīng)加強(qiáng)節(jié)約用電技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，提高節(jié)約用電水平。第二十六條本單位應(yīng)加強(qiáng)與外部合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)節(jié)約用電經(jīng)驗(yàn)。第二十七條本單位應(yīng)建立健全節(jié)約用電應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)用電事件。第二十八條本單位應(yīng)加強(qiáng)節(jié)約用電信息化建設(shè)，提高節(jié)約用電管理水平。第九章結(jié)束語(yǔ)節(jié)約用電是每個(gè)單位、每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。通過(guò)實(shí)施本制度，我們相信本單位的節(jié)約用電工作將取得顯著成效，為我國(guó)能源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)我單位用電管理，提高用電效率，降低用電成本，保障電力供應(yīng)安全穩(wěn)定，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有用電行為，包括但不限于辦公、生產(chǎn)、生活等各個(gè)領(lǐng)域。第三條本制度遵循以下原則：（一）安全第一，預(yù)防為主；（二）節(jié)約能源，提高效率；（三）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明；（四）持續(xù)改進(jìn)，不斷完善。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條成立節(jié)約用電工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本制度的實(shí)施。第五條節(jié)約用電工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）制定節(jié)約用電管理制度；（二）組織培訓(xùn)，提高員工節(jié)約用電意識(shí)；（三）監(jiān)督檢查用電行為，糾正違規(guī)現(xiàn)象；（四）定期評(píng)估節(jié)約用電效果，提出改進(jìn)措施；（五）協(xié)調(diào)解決節(jié)約用電工作中的重大問(wèn)題。第六條各部門負(fù)責(zé)人為本部門節(jié)約用電第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門節(jié)約用電工作的組織實(shí)施。第七條各部門職責(zé)：（一）宣傳節(jié)約用電政策，提高員工節(jié)約用電意識(shí)；（二）制定本部門節(jié)約用電方案，并組織實(shí)施；（三）定期檢查用電設(shè)備，確保設(shè)備運(yùn)行正常；（四）發(fā)現(xiàn)用電安全隱患，及時(shí)報(bào)告并采取措施；（五）配合節(jié)約用電工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展相關(guān)工作。第三章節(jié)約用電措施第八條優(yōu)化用電結(jié)構(gòu)，提高用電效率。（一）合理配置用電設(shè)備，確保設(shè)備運(yùn)行在最佳狀態(tài)；（二）推廣使用高效節(jié)能設(shè)備，淘汰高耗能設(shè)備；（三）加強(qiáng)用電設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，提高設(shè)備運(yùn)行效率。第九條加強(qiáng)用電管理，降低用電成本。（一）嚴(yán)格執(zhí)行用電審批制度，合理分配用電指標(biāo)；（二）加強(qiáng)用電設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況；（三）加強(qiáng)用電設(shè)備巡檢，確保設(shè)備安全運(yùn)行；（四）開展節(jié)能技術(shù)改造，降低用電負(fù)荷。第十條強(qiáng)化員工節(jié)約用電意識(shí)。（一）開展節(jié)約用電宣傳教育活動(dòng)，提高員工節(jié)約用電意識(shí)；（二）定期組織員工參加節(jié)約用電培訓(xùn)，提高員工節(jié)約用電技能；（三）設(shè)立節(jié)約用電獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)約用電工作。第十一條嚴(yán)格執(zhí)行用電安全規(guī)定。（一）定期對(duì)用電設(shè)備進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)備安全運(yùn)行；（二）加強(qiáng)用電安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；（三）加強(qiáng)用電設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。第四章監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲第十二條節(jié)約用電工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門節(jié)約用電工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。第十三條對(duì)節(jié)約用電工作成績(jī)顯著的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條對(duì)違反節(jié)約用電規(guī)定的部門和個(gè)人，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第五章附則第十五條本制度由節(jié)約用電工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為加強(qiáng)我單位用電管理，提高用電效率，降低用電成本，保障電力供應(yīng)安全穩(wěn)定，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有用電行為，包括但不限于辦公、生產(chǎn)、生活等各個(gè)領(lǐng)域。第三條本制度遵循以下原則：（一）安全第一，預(yù)防為主；（二）節(jié)約能源，提高效率；（三）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明；（四）持續(xù)改進(jìn)，不斷完善。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條成立節(jié)約用電工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本制度的實(shí)施。第五條節(jié)約用電工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）制定節(jié)約用電管理制度；（二）組織培訓(xùn)，提高員工節(jié)約用電意識(shí)；（三）監(jiān)督檢查用電行為，糾正違規(guī)現(xiàn)象；（四）定期評(píng)估節(jié)約用電效果，提出改進(jìn)措施；（五）協(xié)調(diào)解決節(jié)約用電工作中的重大問(wèn)題。第六條各部門負(fù)責(zé)人為本部門節(jié)約用電第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門節(jié)約用電工作的組織實(shí)施。第七條各部門職責(zé)：（一）宣傳節(jié)約用電政策，提高員工節(jié)約用電意識(shí)；（二）制定本部門節(jié)約用電方案，并組織實(shí)施；（三）定期檢查用電設(shè)備，確保設(shè)備運(yùn)行正常；（四）發(fā)現(xiàn)用電安全隱患，及時(shí)報(bào)告并采取措施；（五）配合節(jié)約用電工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展相關(guān)工作。第三章節(jié)約用電措施第八條優(yōu)化用電結(jié)構(gòu)，提高用電效率。（一）合理配置用電設(shè)備，確保設(shè)備運(yùn)行在最佳狀態(tài)；（二）推廣使用高效節(jié)能設(shè)備，淘汰高耗能設(shè)備；（三）加強(qiáng)用電設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，提高設(shè)備運(yùn)行效率。第九條加強(qiáng)用電管理，降低用電成本。（一）嚴(yán)格執(zhí)行用電審批制度，合理分配用電指標(biāo)；（二）加強(qiáng)用電設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況；（三）加強(qiáng)用電設(shè)備巡檢，確保設(shè)備安全運(yùn)行；（四）開展節(jié)能技術(shù)改造，降低用電負(fù)荷。第十條強(qiáng)化員工節(jié)約用電意識(shí)。（一）開展節(jié)約用電宣傳教育活動(dòng)，提高員工節(jié)約用電意識(shí)；（二）定期組織員工參加節(jié)約用電培訓(xùn)，提高員工節(jié)約用電技能；（三）設(shè)立節(jié)約用電獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)約用電工作。第十一條嚴(yán)格執(zhí)行用電安全規(guī)定。（一）定期對(duì)用電設(shè)備進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)備安全運(yùn)行；（二）加強(qiáng)用電安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；（三）加強(qiáng)用電設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。第四章監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲第十二條節(jié)約用電工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門節(jié)約用電工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。第十三條對(duì)節(jié)約用電工作成績(jī)顯著的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條對(duì)違反節(jié)約用電規(guī)定的部門和個(gè)人，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第五章附則第十五條本制度由節(jié)約用電工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容為節(jié)約用電管理制度的基本框架，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。）第3篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)用電管理，提高能源利用效率，降低企業(yè)用電成本，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有用電設(shè)備、設(shè)施及用電行為。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法合規(guī)，保障用電安全；（二）科學(xué)合理，提高能源利用效率；（三）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明；（四）全員參與，共同推進(jìn)。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條成立企業(yè)用電管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、修訂和監(jiān)督實(shí)施本制度。第五條用電管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）組織制定和修訂本制度；（二）審核用電計(jì)劃和預(yù)算；（三）監(jiān)督用電設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)；（四）組織開展節(jié)能技術(shù)改造和用電行為監(jiān)督檢查；（五）協(xié)調(diào)解決用電管理中的重大問(wèn)題。第六條用電管理部門職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)本制度的宣傳、培訓(xùn)和解釋；（二）制定具體用電管理制度和操作規(guī)程；（三）編制用電計(jì)劃和預(yù)算；（四）監(jiān)督用電設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)；（五）組織開展用電行為監(jiān)督檢查；（六）對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行處理。第七條用電管理責(zé)任人職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)本崗位用電設(shè)備的日常管理和維護(hù)；（二）遵守用電管理制度和操作規(guī)程；（三）及時(shí)報(bào)告用電設(shè)備、設(shè)施故障；（四）配合用電管理部門開展用電行為監(jiān)督檢查。第三章用電計(jì)劃與預(yù)算第八條企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需求，合理編制年度用電計(jì)劃，并報(bào)用電管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第九條用電管理部門應(yīng)按年度用電計(jì)劃編制用電預(yù)算，報(bào)財(cái)務(wù)部門審核后執(zhí)行。第十條用電計(jì)劃與預(yù)算的編制應(yīng)遵循以下原則：（一）滿足生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需求；（二）確保用電安全；（三）提高能源利用效率；（四）控制用電成本。第四章用電設(shè)備與設(shè)施管理第十一條用電設(shè)備、設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢修、維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。第十二條用電管理部門應(yīng)建立用電設(shè)備、設(shè)施臺(tái)賬，記錄設(shè)備型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、安裝時(shí)間等信息。第十三條用電設(shè)備、設(shè)施更新改造應(yīng)優(yōu)先選用節(jié)能、高效、環(huán)保的產(chǎn)品。第十四條用電設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行過(guò)程中，應(yīng)定期進(jìn)行能耗監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理。第五章用電行為管理第十五條用電行為管理應(yīng)遵循以下原則：（一）節(jié)約用電，合理使用；（二）禁止私拉亂接電線；（三）禁止在非工作時(shí)間內(nèi)使用電器設(shè)備；（四）禁止違規(guī)操作電器設(shè)備。第十六條用電管理部門應(yīng)定期對(duì)用電行為進(jìn)行檢查，對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行處理。第十七條用電管理部門應(yīng)加強(qiáng)用電宣傳，提高員工節(jié)能意識(shí)。第六章獎(jiǎng)懲與考核第十八條對(duì)在用電管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條對(duì)違反本制度的行為，視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。第二十條用電管理部門應(yīng)定期對(duì)用電管理情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。第七章附則第二十一條本制度由用電管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。節(jié)約用電管理制度的具體內(nèi)容如下：一、用電計(jì)劃與預(yù)算管理1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需求，合理編制年度用電計(jì)劃，并報(bào)用電管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。