保潔員勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________緊急聯(lián)系人：____________________緊急聯(lián)系人電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）合同類型及期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為每月人民幣_(tái)_____元（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。（二）合同續(xù)簽本合同期滿前______日內(nèi)，如甲乙雙方均有繼續(xù)合作的意向，應(yīng)協(xié)商辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。若一方不同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前______日書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任保潔員崗位工作，具體工作職責(zé)包括但不限于：1.按照甲方制定的保潔工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，對(duì)甲方指定區(qū)域（如辦公室、走廊、衛(wèi)生間、樓梯、會(huì)議室、公共活動(dòng)區(qū)等）進(jìn)行日常清潔打掃，包括掃地、拖地、擦抹門窗、桌椅、墻壁、燈具、洗手池、馬桶等；2.及時(shí)清理垃圾，將垃圾運(yùn)送至甲方指定的垃圾堆放點(diǎn)，并確保垃圾桶（箱）的清潔；3.定期對(duì)清潔工具（如掃帚、拖把、抹布、水桶等）進(jìn)行清洗、保養(yǎng)和妥善保管；4.協(xié)助甲方進(jìn)行定期的大掃除工作，如清潔玻璃、地毯、墻面污漬等；5.發(fā)現(xiàn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)施設(shè)備損壞或存在安全隱患時(shí)，及時(shí)向甲方管理人員報(bào)告；6.完成甲方安排的與保潔工作相關(guān)的其他合理任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方指定的________________________（具體地址）。甲方因工作需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前______日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為：上午______至______，下午______至______，每周休息日為______。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)向勞動(dòng)行政部門辦理審批手續(xù)，并告知乙方。工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要合理安排，但應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利。2.甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。2.甲方保證乙方每周至少休息1天。3.乙方在本單位工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。具體休假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期滿后，甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣_(tái)_____元。除基本工資外，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作量及甲方經(jīng)營(yíng)效益，給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)等福利待遇，具體辦法另行規(guī)定或在補(bǔ)充協(xié)議中明確。（二）加班工資甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)提前______日書面通知乙方。（四）工資扣除除法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的款項(xiàng)（如個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分等）外，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償可從乙方本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)在用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，給予乙方相應(yīng)的工傷待遇。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況，可為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、體檢等，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如手套、口罩、防護(hù)服等，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，告知乙方工作過程中可能存在的危險(xiǎn)及防范措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（三）職業(yè)危害防護(hù)若乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（一）遵守紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、保潔工作規(guī)范、安全管理制度等），服從甲方的管理和工作安排。（二）保密義務(wù)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，包括但不限于甲方的客戶信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理信息等。本保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。（三）禁止行為乙方在工作期間不得有下列行為：1.擅自離崗、串崗或消極怠工；2.無故曠工；3.打架斗毆、酗酒鬧事；4.損壞甲方財(cái)物；5.利用工作之便謀取私利；6.其他違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為。乙方違反上述規(guī)定的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）合同續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜，協(xié)商一致的，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。九、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。（二）保密乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）規(guī)章制度作為合同附件甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、保潔工作細(xì)則等）為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已閱讀并理解上述規(guī)章制度，并同意遵守。（二）通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同中載明的地址、聯(lián)系電話為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，否則由此產(chǎn)生的不利后果由未通知方承擔(dān)。（三）合同生效及文本本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（四）補(bǔ)充條款_________________________________________________________________________