互聯(lián)網(wǎng)金融公司勞動合同甲方（用人單位）：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]住所地：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[男/女]居民身份證號碼：[身份證號]戶籍所在地地址：[詳細(xì)地址]經(jīng)常居住地地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限類型為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]。2.若為固定期限合同，本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。試用期工資為人民幣[具體金額]元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，本合同自[起始日期]起至[工作任務(wù)名稱]工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉崗位的主要工作內(nèi)容，如負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的市場推廣、客戶關(guān)系維護、風(fēng)險評估數(shù)據(jù)分析等]。2.甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點為[主要工作地點]。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方到其他地點工作的，應(yīng)與乙方協(xié)商，乙方應(yīng)予以配合，甲方可根據(jù)情況給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa貼或住宿補貼。三、工作時間和休息休假1.甲方實行國家規(guī)定的工時制度。乙方所在崗位實行[標(biāo)準(zhǔn)工時工作制/綜合計算工時工作制/不定時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。若實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，甲方已向勞動行政部門申請并獲得批準(zhǔn)，乙方對此無異議。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期滿后）為人民幣[具體金額]元/月，其中基本工資為[具體金額]元/月，績效工資為[具體金額]元/月?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、公司經(jīng)營效益等情況進(jìn)行考核發(fā)放。2.甲方每月[X]日以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。4.甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。5.乙方加班工資的計算基數(shù)以本合同約定的基本工資為準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方必須依法參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），甲方按照國家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)公司效益為乙方提供其他福利待遇，如[補充醫(yī)療保險、住房公積金、年終獎、節(jié)日福利等]，具體辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，改善勞動條件。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動過程中的防護。3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方安排乙方從事互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)崗位工作，應(yīng)確保工作環(huán)境符合信息安全等相關(guān)要求，對涉及客戶信息、公司商業(yè)秘密等內(nèi)容，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、保密制度、考勤制度等，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方應(yīng)愛護甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開信息，包括但不限于公司的經(jīng)營策略、客戶資料、技術(shù)信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。3.乙方不得利用甲方的資源從事與工作無關(guān)的活動，不得損害甲方的利益。4.甲方有權(quán)對乙方的遵守紀(jì)律情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.本合同的解除，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三日通知甲方。3.本合同期滿或者法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。4.本合同期滿前，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。九、培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。3.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、競業(yè)限制1.鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的核心商業(yè)秘密和重要經(jīng)營信息，乙方同意，在解除或者終止本合同后[X]年內(nèi)（不超過二年），不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元/月。經(jīng)濟補償從乙方離職次月起按月支付，直至競業(yè)限制期限屆滿。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣[具體金額]元。給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動爭議處理過程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的部分。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工