診所護士聘用合同甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：___________________家庭住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________護士執(zhí)業(yè)證書編號：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用期限1.本合同期限類型為_________（固定期限/無固定期限）。2.若為固定期限，本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期工資為每月人民幣_______元（不得低于本合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。如雙方同意續(xù)訂，可另行簽訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任護士崗位工作，具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助醫(yī)生進行診療工作，準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，負責(zé)各項護理操作，如打針、輸液、換藥等。（2）密切觀察患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時向醫(yī)生報告，并做好護理記錄。（3）負責(zé)醫(yī)療器械、物品的清潔、消毒和保管，確保醫(yī)療用品的正常使用。（4）向患者及其家屬進行健康宣教，解答患者關(guān)于病情、護理等方面的疑問。（5）參與診所的衛(wèi)生清潔工作，保持診療環(huán)境的整潔、衛(wèi)生。（6）完成甲方安排的其他與護理相關(guān)的合理工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為甲方的診所地址，即_________________________。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并可作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假1.甲方實行國家規(guī)定的工時制度，乙方的工作時間為：（1）正常工作時間：每日上午_______時至_______時，下午_______時至_______時，每周工作_______天。（2）因診所工作需要，甲方可安排乙方加班，但應(yīng)與乙方協(xié)商，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費或安排補休。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元（大寫：_____________________元整）。工資組成包括基本工資_______元、績效工資_______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作量等情況進行考核發(fā)放。2.甲方每月_______日以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。3.甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。4.甲方根據(jù)診所的經(jīng)營效益、乙方的工作表現(xiàn)以及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)提前書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)按時為乙方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的份額，乙方個人繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，為乙方提供相應(yīng)的工傷待遇。3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)診所的實際情況，可為乙方提供其他福利待遇，如_______（如年度體檢、節(jié)日福利等），具體辦法另行規(guī)定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的操作規(guī)程和衛(wèi)生消毒制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，避免發(fā)生醫(yī)療差錯和安全事故。4.因工作需要，乙方接觸有毒、有害等職業(yè)危害因素的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的防護措施，并定期為乙方進行健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎懲。2.甲方有權(quán)制定和修改診所的規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬，為乙方繳納社會保險。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，支持乙方開展工作。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同的約定獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法違規(guī)工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露在工作中知悉的甲方的商業(yè)信息和患者的個人信息。5.乙方應(yīng)愛護甲方的財物，合理使用醫(yī)療器械和設(shè)備，如因乙方過錯造成甲方財物損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.乙方應(yīng)不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，保持護士執(zhí)業(yè)證書的有效性，按時參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。5.本合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。6.合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.乙方在職期間，因甲方安排參加專項培訓(xùn)并支付了培訓(xùn)費用的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。3.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于診所的經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、競業(yè)限制1.如乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負有保密義務(wù)的人員，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的一定期限內(nèi)（不得超過二年），不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_______元。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。十一、經(jīng)濟補償1.符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失。2.甲方未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方限期補足或補繳，并可要求甲方支付滯納金或賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保密、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金_______元，給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償損失。十三、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動爭議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。十四、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。國家法律、法規(guī)和政策有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。2.甲方依法