簡(jiǎn)約員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________入職日期：______年______月______日勞動(dòng)合同期限：自______年______月______日至______年______月______日甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方勞動(dòng)合同相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、解除勞動(dòng)合同的日期與原因1.解除日期：雙方一致同意，勞動(dòng)合同自______年______月______日起正式解除。自該日起，雙方不再享有和承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的權(quán)利與義務(wù)。2.解除原因：□乙方主動(dòng)提出辭職，甲方同意；□甲方提出解除，乙方同意；□雙方協(xié)商一致解除；□其他：________________________（請(qǐng)注明具體原因）。3.雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同的解除不涉及任何勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，系基于真實(shí)意愿的協(xié)商結(jié)果。二、工作交接與物品返還1.工作交接：乙方應(yīng)于______年______月______日前完成所有工作交接，包括但不限于：（1）向甲方指定人員移交其負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目、客戶資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、未完成工作的進(jìn)展情況及后續(xù)處理建議；（2）提交工作中形成的各類文件、報(bào)告、記錄（含電子文檔）的原件或副本；（3）配合甲方完成工作交接驗(yàn)收，簽署《工作交接確認(rèn)單》。2.物品返還：乙方應(yīng)于上述日期前向甲方返還所有因工作需要領(lǐng)用的物品，包括但不限于：（1）甲方配備的辦公設(shè)備（如電腦、手機(jī)、U盤、打印機(jī)等）及附屬配件；（2）甲方提供的工牌、門禁卡、鑰匙、工作服、辦公用品等；（3）載有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息或其他保密內(nèi)容的紙質(zhì)材料、電子存儲(chǔ)介質(zhì)等。3.若乙方逾期未完成工作交接或物品返還，甲方有權(quán)暫緩支付本協(xié)議約定的款項(xiàng)，直至交接完畢；因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、工資與福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)于______年______月______日前，向乙方支付截至勞動(dòng)合同解除日的工資，具體金額為人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整）。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照雙方勞動(dòng)合同約定及甲方薪酬制度執(zhí)行，包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.加班費(fèi)與未休年假工資：（1）經(jīng)雙方核算，乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間未結(jié)算的加班費(fèi)為人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整），甲方應(yīng)于上述工資支付日一并支付；（2）乙方尚有______天未休年假，甲方應(yīng)按照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，向乙方支付未休年假工資人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整），該款項(xiàng)與工資同時(shí)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：（1）甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至______年______月，雙方確認(rèn)截至該月的社保及公積金費(fèi)用已足額繳納，無(wú)拖欠或補(bǔ)繳情形；（2）自勞動(dòng)合同解除日次月起，甲方停止為乙方繳納社保及公積金，乙方應(yīng)自行辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)，甲方予以必要配合。4.其他福利：乙方在勞動(dòng)合同解除前享有的其他福利待遇（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)等），甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生情況結(jié)算，金額為人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整），于工資支付日一并支付。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）1.若本協(xié)議第一條約定的解除原因?qū)儆凇吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，雙方確認(rèn)甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：以乙方解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按其在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過(guò)十二年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)于______年______月______日前支付至乙方指定銀行賬戶。五、保密與競(jìng)業(yè)限制（如適用）1.保密義務(wù)：乙方確認(rèn)，在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未公開(kāi)的重大決策等）屬于甲方專有信息。即使勞動(dòng)合同解除，乙方仍需遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露，不得利用該信息為自身或他人謀取利益。此保密義務(wù)期限為自勞動(dòng)合同解除日起______年。2.競(jìng)業(yè)限制：□雙方約定，勞動(dòng)合同解除后，乙方在______個(gè)月內(nèi)（自______年______月______日至______年______月______日）不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（1）作為競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償，甲方應(yīng)每月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整），支付方式為按月轉(zhuǎn)賬，支付期限與競(jìng)業(yè)限制期限一致；（2）若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整），同時(shí)賠償甲方因此造成的全部損失。3.若本條款未勾選或未明確約定，則視為雙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制約定。六、雙方權(quán)利義務(wù)的確認(rèn)與放棄1.甲乙雙方確認(rèn)，截至本協(xié)議簽訂日，甲方已足額支付乙方勞動(dòng)合同存續(xù)期間的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，為乙方繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，雙方就勞動(dòng)報(bào)酬、社保福利等事項(xiàng)無(wú)任何爭(zhēng)議。2.乙方確認(rèn)，在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，甲方已依法提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件，未存在拖欠工資、違法解除勞動(dòng)合同等侵害乙方合法權(quán)益的行為。3.雙方一致同意，本協(xié)議簽訂后，乙方不得再就勞動(dòng)合同存續(xù)期間及解除事宜，以任何理由向甲方主張任何權(quán)利（包括但不限于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟、要求額外補(bǔ)償或賠償?shù)龋?；甲方亦不得就乙方在勞?dòng)合同存續(xù)期間的行為（除本協(xié)議另有約定或乙方存在故意或重大過(guò)失給甲方造成損失外）向乙方主張權(quán)利。4.若乙方違反上述約定，向甲方主張權(quán)利的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等）。七、法律文書(shū)送達(dá)地址確認(rèn)1.雙方確認(rèn)本協(xié)議首部載明的地址為各自有效的法律文書(shū)送達(dá)地址。任何一方變更送達(dá)地址的，應(yīng)提前3日書(shū)面通知對(duì)方；未通知的，原地址仍為有效送達(dá)地址，由此產(chǎn)生的文書(shū)未能送達(dá)或延遲送達(dá)的后果，由未通知方自行承擔(dān)。2.甲方按乙方地址郵寄的文件，無(wú)論是否簽收，自郵寄之日起第3日視為送達(dá)；乙方按甲方地址郵寄的文件，同理視為送達(dá)。八、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議內(nèi)容與雙方此前簽訂的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)