2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)考試試題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第25號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的總學(xué)時(shí)應(yīng)不少于（）。A.40學(xué)時(shí)B.60學(xué)時(shí)C.90學(xué)時(shí)D.120學(xué)時(shí)答案：C2.下列哪項(xiàng)不屬于《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中“職業(yè)道德”的核心要求？（）A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.保護(hù)環(huán)境D.奉獻(xiàn)社會(huì)答案：C3.2023年修訂的《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》中，明確提出要構(gòu)建（）的科研環(huán)境，鼓勵(lì)科研人員自由探索、勇于創(chuàng)新。A.寬松包容B.嚴(yán)格規(guī)范C.結(jié)果導(dǎo)向D.效率優(yōu)先答案：A4.在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，“數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置”的核心是（）。A.擴(kuò)大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)規(guī)模B.實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的流通和價(jià)值轉(zhuǎn)化C.提升數(shù)據(jù)采集速度D.加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全加密答案：B5.根據(jù)《專利法》（2021年修正），發(fā)明專利權(quán)的期限為（），自申請(qǐng)日起計(jì)算。A.10年B.15年C.20年D.25年答案：C6.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目的主要內(nèi)容不包括（）。A.法律法規(guī)B.職業(yè)道德C.專業(yè)領(lǐng)域前沿技術(shù)D.國(guó)家安全答案：C（注：公需科目側(cè)重通用性知識(shí)，專業(yè)技術(shù)為專業(yè)科目?jī)?nèi)容）7.下列哪項(xiàng)屬于《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定的關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)者的義務(wù)？（）A.定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全檢測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.免費(fèi)向用戶提供網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)C.公開所有用戶個(gè)人信息D.限制用戶訪問境外網(wǎng)站答案：A8.創(chuàng)新方法中的“TRIZ理論”核心是（）。A.試錯(cuò)法B.尋找矛盾并解決矛盾C.模仿現(xiàn)有技術(shù)D.依賴經(jīng)驗(yàn)積累答案：B9.根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》，處理敏感個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的（），法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。A.口頭同意B.書面同意C.一般同意D.單獨(dú)同意答案：D10.職業(yè)道德中的“誠(chéng)實(shí)守信”要求專業(yè)技術(shù)人員在工作中（）。A.夸大成果以爭(zhēng)取資源B.隱瞞技術(shù)缺陷避免責(zé)任C.如實(shí)記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)D.為競(jìng)爭(zhēng)需要竊取同行信息答案：C11.下列哪項(xiàng)不屬于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的核心要素？（）A.數(shù)據(jù)B.算力C.勞動(dòng)力D.算法答案：C12.《關(guān)于完善科技成果評(píng)價(jià)機(jī)制的指導(dǎo)意見》提出，科技成果評(píng)價(jià)應(yīng)堅(jiān)持（）為核心的評(píng)價(jià)導(dǎo)向。A.數(shù)量B.質(zhì)量、績(jī)效、貢獻(xiàn)C.論文影響因子D.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)規(guī)模答案：B13.專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育中違反學(xué)習(xí)紀(jì)律，由（）責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，記入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案。A.用人單位B.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)C.人力資源社會(huì)保障行政部門D.行業(yè)主管部門答案：A14.在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中，“合理使用”制度的目的是（）。A.限制權(quán)利人權(quán)利B.平衡權(quán)利人利益與社會(huì)公共利益C.鼓勵(lì)商業(yè)性使用D.擴(kuò)大侵權(quán)認(rèn)定范圍答案：B15.下列哪項(xiàng)屬于“新質(zhì)生產(chǎn)力”的典型特征？（）A.依賴傳統(tǒng)能源B.以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)C.勞動(dòng)密集型生產(chǎn)D.低附加值加工答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分，少選、錯(cuò)選均不得分）1.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的基本原則包括（）。A.以人為本，按需施教B.突出重點(diǎn)，分層分類C.依法治教，保障權(quán)益D.注重實(shí)效，強(qiáng)化激勵(lì)答案：ABCD2.《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》強(qiáng)調(diào)，要推動(dòng)形成（）的社會(huì)風(fēng)尚。A.知榮辱B.講正氣C.作奉獻(xiàn)D.促和諧答案：ABCD3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)的價(jià)值體現(xiàn)在（）。A.提升運(yùn)營(yíng)效率B.創(chuàng)新商業(yè)模式C.降低數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)D.增強(qiáng)客戶體驗(yàn)答案：ABD4.下列屬于《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》禁止的行為有（）。A.商業(yè)混淆B.虛假宣傳C.商業(yè)賄賂D.正當(dāng)專利競(jìng)爭(zhēng)答案：ABC5.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德失范的表現(xiàn)包括（）。A.學(xué)術(shù)不端B.技術(shù)壟斷C.泄露企業(yè)商業(yè)秘密D.拒絕參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作答案：ABC6.科技倫理的基本原則包括（）。A.增進(jìn)人類福祉B.尊重生命權(quán)利C.堅(jiān)持公平公正D.合理控制風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCD7.數(shù)據(jù)安全治理的關(guān)鍵措施有（）。A.數(shù)據(jù)分類分級(jí)B.訪問權(quán)限管理C.數(shù)據(jù)加密傳輸D.完全開放數(shù)據(jù)共享答案：ABC8.創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括（）。A.創(chuàng)新意識(shí)B.知識(shí)儲(chǔ)備C.實(shí)踐能力D.風(fēng)險(xiǎn)承受能力答案：ABCD9.下列屬于《著作權(quán)法》保護(hù)對(duì)象的有（）。A.計(jì)算機(jī)軟件B.時(shí)事新聞C.工程設(shè)計(jì)圖D.通用表格答案：AC10.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的形式包括（）。A.參加培訓(xùn)班、研修班B.參加學(xué)術(shù)會(huì)議C.發(fā)表專業(yè)論文D.在職學(xué)歷教育答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目可由用人單位自主確定內(nèi)容，無需遵循統(tǒng)一要求。（）答案：×（需按照國(guó)家、行業(yè)統(tǒng)一要求）2.職業(yè)道德具有普適性，不同專業(yè)領(lǐng)域的道德要求完全一致。（）答案：×（需結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)）3.數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素，其價(jià)值僅體現(xiàn)在原始數(shù)據(jù)本身。（）答案：×（價(jià)值在于分析和應(yīng)用）4.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)屬于發(fā)明人個(gè)人。（）答案：×（屬于單位，另有約定除外）5.數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，企業(yè)只需關(guān)注技術(shù)應(yīng)用，無需調(diào)整組織架構(gòu)。（）答案：×（需同步進(jìn)行管理變革）6.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)可在多年度內(nèi)累計(jì)計(jì)算，無需每年完成。（）答案：×（一般要求每年完成）7.合理使用他人作品時(shí)，需指明作者姓名和作品名稱。（）答案：√8.科技倫理問題僅存在于生物技術(shù)領(lǐng)域，信息技術(shù)領(lǐng)域無倫理風(fēng)險(xiǎn)。（）答案：×（如算法歧視、數(shù)據(jù)隱私等均涉及倫理）9.專業(yè)技術(shù)人員可通過參加在線學(xué)習(xí)平臺(tái)完成繼續(xù)教育公需科目。（）答案：√10.商業(yè)秘密的保護(hù)期限是永久的，只要秘密未被公開。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育中“公需科目”與“專業(yè)科目”的區(qū)別。答案：公需科目是全體專業(yè)技術(shù)人員必須學(xué)習(xí)的通用性內(nèi)容，包括法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術(shù)方法等，側(cè)重提升綜合素養(yǎng)；專業(yè)科目是本行業(yè)本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員需要學(xué)習(xí)的專業(yè)性內(nèi)容，側(cè)重提升專業(yè)能力，由行業(yè)主管部門或用人單位確定。2.列舉《數(shù)據(jù)安全法》中規(guī)定的數(shù)據(jù)處理者的三項(xiàng)義務(wù)。答案：（1）建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度；（2）采取相應(yīng)的技術(shù)措施和其他必要措施保障數(shù)據(jù)安全；（3）開展數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并及時(shí)整改；（4）在發(fā)生數(shù)據(jù)安全事件時(shí)立即采取處置措施并報(bào)告；（5）重要數(shù)據(jù)處理者需按規(guī)定進(jìn)行安全評(píng)估（任意三項(xiàng)即可）。3.如何理解“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”？答案：創(chuàng)新通過技術(shù)突破推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；通過制度創(chuàng)新優(yōu)化資源配置，提升社會(huì)運(yùn)行效率；通過理論創(chuàng)新為實(shí)踐提供指導(dǎo)，解決發(fā)展中的關(guān)鍵問題；在全球競(jìng)爭(zhēng)中，創(chuàng)新能力決定國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本支撐。4.專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)道德建設(shè)中應(yīng)如何踐行“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”？答案：（1）對(duì)工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范；（2）對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，避免技術(shù)應(yīng)用損害公共利益；（3）對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，積極協(xié)作并分享經(jīng)驗(yàn)；（4）對(duì)未來負(fù)責(zé)，關(guān)注技術(shù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，避免短視行為；（5）主動(dòng)參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和技術(shù)推廣，推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某科技公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)了一款人工智能醫(yī)療診斷軟件，在未取得患者同意的情況下，使用醫(yī)院提供的匿名化患者病歷數(shù)據(jù)進(jìn)行訓(xùn)練。軟件上線后，因算法偏差導(dǎo)致部分診斷結(jié)果錯(cuò)誤，引發(fā)患者投訴。問題：（1）該公司的行為違反了哪些法律法規(guī)？（2）應(yīng)如何改進(jìn)數(shù)據(jù)使用和算法設(shè)計(jì)？答案：（1）違反《個(gè)人信息保護(hù)法》（匿名化數(shù)據(jù)若未達(dá)到“無法識(shí)別特定自然人”標(biāo)準(zhǔn)仍可能涉及個(gè)人信息）、《數(shù)據(jù)安全法》（未對(duì)醫(yī)療數(shù)據(jù)處理進(jìn)行安全評(píng)估）、《人工智能倫理規(guī)范》（算法設(shè)計(jì)未充分驗(yàn)證可靠性）。（2）改進(jìn)措施：①數(shù)據(jù)使用前需確保完全匿名化或取得患者明確同意；②對(duì)醫(yī)療數(shù)據(jù)處理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并備案；③在算法訓(xùn)練中增加多源數(shù)據(jù)平衡，減少偏差；④上線前進(jìn)行第三方安全性測(cè)試，建立錯(cuò)誤預(yù)警和糾正機(jī)制；⑤公開算法決策邏輯，保障用戶知情權(quán)。案例2：工程師張某在甲公司任職期間，負(fù)責(zé)某新型材料研發(fā)項(xiàng)目。項(xiàng)目尚未完成時(shí)，張某跳槽至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司，并將在甲公司研發(fā)的部分實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和技術(shù)思路用于乙公司同類項(xiàng)目，最終乙公司成功申請(qǐng)專利。問題：（1）張某的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？法律依據(jù)是什么？（2）甲公司應(yīng)如何防范此類風(fēng)險(xiǎn)？答案：（1）構(gòu)成侵權(quán)。根據(jù)《專利法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及《勞動(dòng)合同法》，張某作為甲公司員工，在職期間完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)屬于