2025短期員工勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要臨時性、輔助性或替代性的員工，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的工作，雙方就勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，但需另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：，具體工作職責(zé)詳見《崗位職責(zé)說明書》（作為本合同附件一）。2.3乙方的工作地點為：。2.4甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、工作效率等，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定實行每周天工作制，每日工作小時。工作時間安排為：。3.2甲方保證乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排如下：（1）年假：每年天，具體安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行；（2）病假：根據(jù)乙方工作年限及實際情況，享有天帶薪病假；（3）其他休假：根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)安排補休或支付加班工資，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績由甲方另行發(fā)放。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月勞動報酬，遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有如下福利待遇：（1）保險：每月元；（2）補貼：每月元；（3）其他福利：。4.4乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納下列社會保險：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）工傷保險；（4）失業(yè)保險；（5）生育保險。5.2乙方的社會保險費用由甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%，從乙方的工資中扣除。5.3乙方享有國家法定的社會保險待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方為乙方提供如下福利：。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)措施。6.2乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品。6.3甲方定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。6.4乙方在工作期間如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。7.2乙方不得有以下行為：（1）違反國家法律法規(guī)；（2）泄露甲方的商業(yè)秘密；（3）損壞甲方的財產(chǎn)或設(shè)備；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系；（5）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班或缺勤。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第八條合同的解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）依法追究刑事責(zé)任。8.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。8.4合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。9.2乙方違反本合同約定的競業(yè)限制條款或保密條款的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，具體金額為。9.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：