2025標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同樣本「試用版」本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方因工作需要，需招聘乙方為試用期員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，試用期為個(gè)月，試用期工資為人民幣元/月（大寫：元整）。試用期滿后，乙方經(jīng)考核合格，甲方正式錄用乙方，雙方按本合同約定條款履行；若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在（部門/崗位名稱）擔(dān)任（職務(wù)/職位），并嚴(yán)格遵守甲方的崗位職責(zé)要求。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）（2）（3）2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假及其他符合法律規(guī)定或甲方制度的假期。具體假期安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排。3.3因工作需要，甲方安排乙方加班的，乙方應(yīng)服從安排。加班的工資計(jì)算及支付方式按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期期間，乙方的工資為人民幣元/月（大寫：元整）。試用期滿轉(zhuǎn)正后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（大寫：元整），并根據(jù)乙方的崗位、績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，乙方確認(rèn)收款賬戶為：。4.3乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等，具體待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方享有依法規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等泄露給第三方或用于個(gè)人牟利。6.4乙方不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作，不得在合同期內(nèi)自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)的公司。6.5乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2解除（1）協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，解除時(shí)間以書面協(xié)議為準(zhǔn)。（2）甲方解除：在試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方可以解除本合同；在試用期后，若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，或因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方可以解除本合同。（3）乙方解除：若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或存在其他違反勞動(dòng)合同的情形，乙方可以解除本合同。（4）其他解除情形：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3終止本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。若雙方不再續(xù)簽或合同因故終止，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2任何一方對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3甲方應(yīng)當(dāng)在乙方入職時(shí)向乙方交付本合同，并向乙方解釋合同內(nèi)容。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表