合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值演講稿

合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值演講稿

演講稿是在肯定的場合，面對肯定的聽眾，演講人圍繞著主

題講話的文稿。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，演濟(jì)稿使用的狀況越來越多，

來參考自己需要的演講稿吧！下面是我細(xì)心整理的合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值演講

稿，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。

合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值演講稿1

合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，執(zhí)行人人有責(zé)

合規(guī)人人有責(zé)，它不僅僅是對各級管理者提出的要求，也是全行

全部員工共同面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn)。合規(guī)不是空洞的口號，更不應(yīng)當(dāng)將

合規(guī)當(dāng)作一項(xiàng)〃活動(dòng)〃去走過場，我們應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí)地從每一項(xiàng)具體業(yè)

務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種意識來培育，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

一、什么是合規(guī)

要事事合規(guī)，首先要明白合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)概念。合規(guī)，是現(xiàn)

代商業(yè)銀行經(jīng)營與管理的底線，同時(shí)又是監(jiān)管當(dāng)局維護(hù)金融穩(wěn)定的必

定要求，也是銀行提升自身核心競爭力的內(nèi)在需求。國內(nèi)外商業(yè)銀行

進(jìn)展的歷史閱歷說明，只有秉承合規(guī)理念、堅(jiān)持按章辦事的銀行，才

能在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，是指商業(yè)銀行因沒有遵循法律、規(guī)則和準(zhǔn)則可能遭受

法律制裁、監(jiān)管懲罰、重大財(cái)物損失和聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。

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合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，是指商業(yè)銀行通過各種制度支配、管理活動(dòng)以規(guī)

避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，是商業(yè)銀行的一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。

二、為什么要合規(guī)

〃合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值〃是監(jiān)管部門和商'業(yè)銀行一貫強(qiáng)調(diào)的理念，更是合

規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理需要堅(jiān)持的原則。商業(yè)銀行是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，世界各國

的銀行監(jiān)管當(dāng)局乃至全球性的監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行監(jiān)管進(jìn)行了深入的討

論，指定了嚴(yán)密的監(jiān)管規(guī)則，并對銀行施行嚴(yán)格的監(jiān)管，以保障銀行

持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營，維護(hù)國家乃至全球金融秩序。監(jiān)管規(guī)則和合規(guī)要求是

從眾多金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營失敗實(shí)踐中總結(jié)得來的，是無形價(jià)值的直接表達(dá)。

執(zhí)行監(jiān)管規(guī)定，履行合規(guī)要求，就是在吸取他人教訓(xùn)，就是在避開損

失，也就是在創(chuàng)造價(jià)值。

此外，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是銀行經(jīng)營管理的基礎(chǔ)性風(fēng)險(xiǎn)，是信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)、市

場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和案件的重要因素，幾乎全部的不良貸

款、案件和風(fēng)險(xiǎn)事件都與違規(guī)操作有或多或少的關(guān)系。因此，管理好

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、削減違規(guī)行為，可以更好發(fā)揮其他風(fēng)險(xiǎn)管理的作用，真正

表達(dá)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的價(jià)值。

三、如何做到合規(guī)

為規(guī)范柜員管理，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《郵政金融從業(yè)人員違規(guī)

行為處理暫行方法》、《嚴(yán)禁柜臺違規(guī)行為防范案件風(fēng)險(xiǎn)的工作意見》

中關(guān)于柜員準(zhǔn)入、崗位輪換等制度的相關(guān)規(guī)定。

以下幾點(diǎn)需要留意：

1、柜員應(yīng)以實(shí)名制形式登記注冊系統(tǒng)用戶角色。依據(jù)《中國郵

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政儲蓄銀行郵政匯兌業(yè)務(wù)制度（試行）》第45條規(guī)定：柜員注冊時(shí)必

需使用真實(shí)的身份信息，嚴(yán)禁空缺或以代碼代替。

2、柜員應(yīng)定期進(jìn)行崗位輪換和休假制度。依據(jù)《商業(yè)銀行內(nèi)部

掌握指引》第84條規(guī)定：商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行營業(yè)機(jī)構(gòu)重要崗位

的請假、輪崗制度和離崗審計(jì)制度。

3、柜員應(yīng)妥當(dāng)保管自己密碼。依據(jù)《商業(yè)銀行內(nèi)部掌握指引》

第80條規(guī)定：柜臺人員名章、操作密碼、身份識別卡等應(yīng)當(dāng)實(shí)行個(gè)

人負(fù)責(zé)制，妥當(dāng)保管，按章使用。

柜員應(yīng)嚴(yán)格遵守員工行為規(guī)范的要求，堅(jiān)守自己的職業(yè)操守，培

育自己的道德行為，反對商業(yè)賄賂，做到文明服務(wù)，加強(qiáng)柜面服務(wù)的

人性化，堅(jiān)決不做禁止性行為。

四、違規(guī)現(xiàn)象追究

與柜員共享一些違規(guī)現(xiàn)象，比方：營業(yè)員空存空轉(zhuǎn)挪用儲蓄資金

案、營業(yè)員挪用儲?戶資金案和綜合柜員盜用網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)金攜款潛逃案等，

向大家講解并描述事件發(fā)生的經(jīng)過，并就這些案例進(jìn)行深入的分析和

商量。

〃執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究〃是確保法律得以施行的重要保障，同樣的

道理，在我行可以延長為〃為規(guī)避就，追責(zé)必嚴(yán)〃，不然就無法保持制

度執(zhí)行的效力。違規(guī)責(zé)任追究需要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行，要根捱"盡

職免責(zé)〃的原則對一切違規(guī)行為進(jìn)行仔細(xì)追究與處理。假如不根據(jù)統(tǒng)

一、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)對違規(guī)行為進(jìn)行責(zé)任追究，就不能愛護(hù)合規(guī)操作的主

動(dòng)性，也不能表達(dá)公平公正的原則。并且，違規(guī)責(zé)任追究也是在愛護(hù)

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違規(guī)人員，防止其出現(xiàn)更嚴(yán)重的違規(guī)行為。

不積蹉步無以致千里。不積小流無以成江河。對于我們一線柜員

而言，我

們對于規(guī)章制度要嚴(yán)格遵守，對于客戶要不分生熟面孔，一視同

仁、熱情服務(wù)，合規(guī)辦業(yè)務(wù)。我們要始終牢記規(guī)章制度，正確辦理每

一筆業(yè)務(wù)，仔細(xì)審核每張票據(jù)，自始至終都根據(jù)規(guī)章辦事，為郵儲銀

行明日的騰飛奉獻(xiàn)力量。

合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

或許你是一名綜合柜員，因?yàn)楣ぷ鞯姆泵Γ粫r(shí)疏忽，沒有嚴(yán)格

遵守離柜退屏、收章、鎖箱；或許你是一名客戶經(jīng)理，為了方便省事,

企業(yè)授權(quán)書沒有面簽，而造成了違規(guī)。諸如此類違規(guī)現(xiàn)象，在我們工

作當(dāng)中的每個(gè)環(huán)節(jié)普遍存在。

看似是柜員的一時(shí)疏忽，看似是客戶經(jīng)理為了方便客戶，但違規(guī)

已經(jīng)存在了。當(dāng)違規(guī)成為一種習(xí)慣，而由違規(guī)所引發(fā)的案件就應(yīng)運(yùn)而

生。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從刁娜

案到5100萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端

重要性。

艱辛創(chuàng)業(yè)、風(fēng)雨兼程，歷經(jīng)60年的征程，農(nóng)業(yè)銀行由專業(yè)銀行

逐步進(jìn)展為國有控股大型上市銀行，其中的每一個(gè)步，都以先進(jìn)的合

規(guī)文化為先導(dǎo)，每一項(xiàng)成就，都離不開合規(guī)文化的支撐和推動(dòng)。可以

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說，60年的積淀，是農(nóng)行人合規(guī)進(jìn)展的精神核心。

作為一名農(nóng)行人，我們應(yīng)當(dāng)看到，假如沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，

穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)，也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文

化，是我們規(guī)范操作行為之必定，是提升管理水平之必定。

合規(guī)文化是一種氣氛，需要每個(gè)人專心去感受；合規(guī)文化是一種

立場，需要每個(gè)人去堅(jiān)守；合規(guī)文化是一種潮流，需要我們每個(gè)人矢

志不渝的去遵循。電視劇《亮劍》中的李云龍?jiān)f：狹路相逢勇者勝,

要敢于向敵人亮劍。亮劍是一種精神，是一種思想境界，是面對困難

一種敢于碰硬的士氣。在農(nóng)業(yè)銀行快速進(jìn)展的今日，我們需要這種精

神，需要這種魄力，我們有著正確的合規(guī)理念做向?qū)В兄茖W(xué)的合

規(guī)制度做后盾，那就讓我們每位農(nóng)行人秉承這種敢于碰硬的精神，亮

出心中的那柄合規(guī)之劍，摒棄陋習(xí)，將一切違規(guī)行為斬于劍下。

作為一名對公客戶經(jīng)理，我深知不但要做好本職工作，更要在日

常工作中做到合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)固樹立合規(guī)經(jīng)營的意識。

在辦理信貸業(yè)務(wù)時(shí)，我們嚴(yán)格遵守〃規(guī)范、審慎〃的工作理念c無

論是貸前調(diào)查，貸時(shí)審查還是貸后檢查嚴(yán)格根據(jù)各種規(guī)章制度進(jìn)行信

貸業(yè)務(wù)的操作，有效防控貸款中的每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把合規(guī)經(jīng)營和防范

風(fēng)險(xiǎn)落實(shí)到每一個(gè)貸款環(huán)節(jié)。

記得有一次為某企業(yè)辦理貸款業(yè)務(wù)，企業(yè)會(huì)計(jì)提供過來的資料中

有需企業(yè)法定代表人簽字的部分已經(jīng)提前簽好，我當(dāng)即告知客戶這些

要素肯定要進(jìn)行面簽，客戶卻滿不在乎地說，當(dāng)時(shí)為圖方便就直接簽

好了，而且他們法人代表總是很忙，也沒時(shí)間來銀行。我與以前該企

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業(yè)法定代表人的筆跡進(jìn)行比對時(shí)，卻發(fā)覺不是一個(gè)人的筆跡。在我的

一再詢問下，會(huì)計(jì)告知我法人代表到外地出差了，需要兩天才能回來,

老總為了不耽擱業(yè)務(wù)就讓他代替法人簽了字。我仔細(xì)向他解釋了我們

辦理業(yè)務(wù)的制度、流程和規(guī)定，并告知他，我們嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章制度辦

理各種業(yè)務(wù)，其實(shí)是對客戶的負(fù)責(zé)。兩天后，我親自到企業(yè)約見該企

業(yè)法人代表，并讓他對文件進(jìn)行了面簽?？蛻艨吹轿覀冇H自上門，不

但沒有埋怨、責(zé)備，反而夸贊我們辦理業(yè)務(wù)專業(yè)仔細(xì)負(fù)責(zé)，進(jìn)一步增

添了與客戶之間的信任。

友愛的同事們，'‘詳情確定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值〃我想，只要我們

每個(gè)人在工作中，都能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)管理、

合規(guī)操作，我們的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)就肯定能夠得到有效掌握，我們的業(yè)務(wù)和

進(jìn)展就肯定會(huì)有一個(gè)美妙的明天！

合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值演講稿3

合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值嗎？

合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值嗎？要回答這個(gè)問題要先搞清晰銀行是做什么

的？合規(guī)是做什么的？記得中央臺播過一期節(jié)目，就有關(guān)金融服務(wù)采

訪一個(gè)銀行的行長，該行長談到銀行的工作時(shí)說：銀行就是為客戶提

供金融服務(wù)的，銀行服務(wù)的內(nèi)涵事實(shí)上包括幾個(gè)內(nèi)容：第一是安全，

第二是快捷，第三才是文明服務(wù)，并且包括廣告宣揚(yáng)、產(chǎn)品開發(fā)、市

場營銷、柜面服務(wù)、內(nèi)控、安保、客戶投訴處理等等全都是客戶服務(wù)

范疇。當(dāng)時(shí)聽到這樣的解釋感覺這樣才是說清晰了銀行是做什么的。

客戶和銀行打交道，第一要求是保證他的自己安全，假如看銀行連一

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套規(guī)范的操作流程都沒有，客戶又怎么能信任銀行能保證他的資金安

全，這說明了沒有合規(guī)也談不上什么為客戶提供金融服務(wù)。

銀行是第三產(chǎn)業(yè)，是服務(wù)業(yè)，銀行的一切工作都是在為客戶服務(wù)。

營銷部門是提供直接與客戶溝通的服務(wù)，產(chǎn)品部門是提供依據(jù)客戶需

求來改良定制產(chǎn)品，內(nèi)控運(yùn)管部門是為客戶服務(wù)提供安全規(guī)范的服務(wù)

流程，監(jiān)察保衛(wèi)部門為客戶服務(wù)提供內(nèi)外安全保障，人事部門為各個(gè)

部門提供合格的人才，科技后勤為客戶服務(wù)提供技術(shù)保障和后勤保障

等等。所以說銀行的全部部門從事的都是同一個(gè)客戶服務(wù)工作，不行

或缺。搞清了這一點(diǎn)，就能發(fā)覺銀行的價(jià)值創(chuàng)造事實(shí)上是許多部門共

同所為，不能說哪個(gè)創(chuàng)造了價(jià)值，哪個(gè)不創(chuàng)造價(jià)值。而合規(guī)就是銀行

全部部門都必需遵循的基本規(guī)則。

為什么如今還要商量合規(guī)創(chuàng)不創(chuàng)造價(jià)值，就是因?yàn)槲覀兊目己藱C(jī)

制的價(jià)值導(dǎo)向出了問題。比方如今放出貸款有嘉獎(jiǎng)，拉來存款有嘉獎(jiǎng)，

甚至辦一張銀行卡也有嘉獎(jiǎng)，你合了規(guī)有嘉獎(jiǎng)嗎？銀行的各個(gè)部門原

來就是靠親密協(xié)作來做客戶服務(wù)工作的，如營銷部門的工作要靠全行

全部部門的支持和協(xié)作才能奏效，就像打仗，有沖鋒陷陣的、有通訊

保障的、有炮火支援的、有運(yùn)送彈藥的、有搶救傷員的、有前敵偵查

的還有燒飯送水的，你能說誰沒有做奉獻(xiàn)呢？陳毅元帥也有著名論斷:

淮海戰(zhàn)役的勝利是山東人民用小車推出來的！這句話也充分確定了非

一線部門在創(chuàng)造價(jià)值過程中的重要作用。

我認(rèn)為要想真正做好金融服務(wù)，就必需首先承認(rèn)各個(gè)部門的平等

地位，合理安排人力、財(cái)力、物資等資源，做到人盡其能，物盡其用，

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形成合力，才能真正發(fā)揮全員的主觀能動(dòng)性，共同創(chuàng)造更大的價(jià)值。

現(xiàn)階段，銀行的考核更多的是把目光放在了短期價(jià)值效應(yīng)上，忽視了

合規(guī)帶來的長期價(jià)值效應(yīng)。尤其是如今，一些部門搞只營銷，一些部

門只抓合規(guī)，把客戶服務(wù)這一件事分成了幾件事，就有可能一些部門

在貪圖眼前短期利益時(shí)，放松甚至放棄合規(guī)工作，把銀行的業(yè)務(wù)至于

風(fēng)險(xiǎn)之中。所以，要切實(shí)做好銀行金融服務(wù)工作，必需轉(zhuǎn)變當(dāng)前的績

效考核理念。

也有人說，合規(guī)的價(jià)值表達(dá)在案件防范上。事實(shí)上這種說法是片

面理解了合規(guī)工作的作用和價(jià)值。其實(shí)，合規(guī)的價(jià)值主要是表達(dá)在銀

行長期的、根本的價(jià)值上，即：

1、只有合規(guī)，銀行才能可持續(xù)進(jìn)展。這些年各家銀行為了擴(kuò)大

市場份額，實(shí)行了各種手段競爭，甚至有不正當(dāng)競爭的現(xiàn)象。在這種

惡性競爭的狀況下，銀行的合規(guī)管理簡單放松。合規(guī)經(jīng)營機(jī)制的弱化，

增加了違法、違規(guī)現(xiàn)象產(chǎn)生的機(jī)率，一方面導(dǎo)致銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的增加，

一方面導(dǎo)致行業(yè)形象受損，甚至使公眾喪失對銀行的信念，這明顯不

利于銀行的長期進(jìn)展。銀行要想具備長期的可持續(xù)進(jìn)展的能力，就必

需提倡以誠信、守法為中心的合規(guī)文化，推行合規(guī)從我做起，合規(guī)人

人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的合規(guī)理念。因?yàn)楹弦?guī)不僅僅是合規(guī)管理部門、

合規(guī)管理崗位以及合規(guī)專業(yè)人員的責(zé)任，更是銀行全部部門和分支機(jī)

構(gòu)、每一位員工的責(zé)任。只有把合規(guī)文化融入到企業(yè)文化建設(shè)全過程，

融入到銀行客戶服務(wù)的全過程，才能引領(lǐng)銀行走向可持續(xù)進(jìn)展的道路。

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2、只有合規(guī)才能樹立品牌效應(yīng)。過去有人說信譽(yù)社是〃游擊隊(duì)〃,

國有銀行是〃正規(guī)軍〃，老百姓眼中的“游擊隊(duì)〃和〃正規(guī)軍〃的差距就是

合規(guī)的差距，就是大銀行的品牌效應(yīng)。但是，隨著近年類似信譽(yù)社這

樣的〃游擊隊(duì)〃對合規(guī)工作的重視，在網(wǎng)點(diǎn)外觀、員工面貌、流程規(guī)范、

合規(guī)管理等等方面漸漸向大銀行靠攏，〃正規(guī)軍〃的品牌優(yōu)勢正在漸漸

失去。要重樹大銀行的形象，重振大銀行的威信，就必需從加強(qiáng)合規(guī)

管理做起。網(wǎng)點(diǎn)外觀要更統(tǒng)一，員工面貌要更精神，業(yè)務(wù)操作要更規(guī)

范，流程環(huán)節(jié)要更精準(zhǔn)，合規(guī)落實(shí)要更細(xì)化，管理要求要更嚴(yán)格，把

合規(guī)文化、合規(guī)工作落到實(shí)處、細(xì)處，這樣才能重新拉開〃正規(guī)軍〃和

〃游擊隊(duì)〃的差距，保住和重樹大銀行的品牌效應(yīng)。

合規(guī)不只是哪個(gè)部門的事，合規(guī)不只是哪個(gè)人的事，甚至合規(guī)不

能說是一件事，而是一種融入在銀行客戶服務(wù)工作全過程中的一種文

化，一種氣氛。合規(guī)不是創(chuàng)不創(chuàng)造價(jià)值，而是合規(guī)本身就是價(jià)值，就

是銀行賴以生存的、長期的、根本的價(jià)值。

合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值演講稿4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、友愛的各位同事：

大家好！我是來自xxxx的xxx,今日能站在這里跟大家一起溝通

學(xué)習(xí)，感到特別的榮幸！感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這次暢談心聲、展示自我的

機(jī)會(huì)。我演講的題目是《感恩、敬業(yè)、合規(guī)將是我永久的追求》。

作為銀行的一名員工，感恩是我們最根本的職業(yè)精神，敬業(yè)是我

們最基本的工作看法，合規(guī)是我們最重要的行為準(zhǔn)則，三者都沉淀著

優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)，是我們亟需培育的優(yōu)良習(xí)慣。

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習(xí)慣一：心懷感恩，把工作當(dāng)成事業(yè)，忠誠勝于能力。

我們要學(xué)會(huì)感恩，感恩工作，感恩制度，工作為我們展示了寬闊

的進(jìn)展空間，為我們提供了實(shí)戰(zhàn)才華的平臺，保證了我們豐衣足食，

我們對工作為我們所帶來的一切，都要心存感恩。工作并不等于事業(yè),

工作是謀生手段，而事業(yè)是畢生追求。把工作當(dāng)成事業(yè)對待，可以極

大地提升我們工作的內(nèi)涵。記得一位哲人說過：假如一個(gè)人能夠把本

職工作當(dāng)成事業(yè)來做，那么他就勝利了一半。對工作懷有一顆感恩之

心，將工作當(dāng)成事業(yè)來做。今日的成就是昨天的積累，明天的勝利則

有賴于今日的努力，把工作和我們的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，對自己將來

的事業(yè)負(fù)責(zé)，我們就能忍受工作中的壓力和單調(diào)，始終覺得自己所從

事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，而且也可以從中感受到使命感和

成就感。

習(xí)慣二：把敬業(yè)當(dāng)成自己的習(xí)慣，懂得高效學(xué)習(xí)，自我升值。

愛崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的

高揚(yáng)，它更應(yīng)當(dāng)是一種悄悄的奮斗，一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁的精

神力量。敬業(yè)就是要恪守''七多七少〃原則，即多一些踏實(shí)，少一些計(jì)

較；多一些預(yù)備，少一些盲目；多一些奉獻(xiàn)，少一些索??；多一些完

善，少一些缺陷；多一些務(wù)實(shí)，少一些浮躁；多一些擔(dān)當(dāng)，少一些推

諉；多一些仔細(xì)，少一些糊弄。

當(dāng)然敬業(yè)與能力也是密不行分的。信誓旦旦的喊口號卻因?yàn)槟芰?/p>

缺乏無法勝任工作，絕不是我們想要的。我們應(yīng)當(dāng)明白新時(shí)代的金融

工作人員應(yīng)當(dāng)是一個(gè)全面加特長的復(fù)合型人才，不僅要把握精深、廣

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博的學(xué)問，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)。〃學(xué)習(xí)型〃

社會(huì)強(qiáng)調(diào)的就是不斷充電、學(xué)習(xí)，自我升值的步伐要大于改變的步伐

才行。

習(xí)慣三：將合規(guī)作為日常的行為準(zhǔn)則、提高服務(wù)質(zhì)量

記得有這樣一個(gè)失敗王國的戰(zhàn)爭故事，因?yàn)閬G失了一個(gè)釘子，壞

了一只鐵蹄；因?yàn)閴牧艘恢昏F蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；因?yàn)檎哿艘黄?zhàn)馬，

傷了一位騎士；因?yàn)閭艘晃或T士，輸了一場戰(zhàn)斗；因?yàn)檩斄艘粓鰬?zhàn)

斗，亡了一個(gè)國家。這個(gè)故事發(fā)人深省，有誰會(huì)留意一個(gè)小小馬釘?shù)?/p>

疏忽竟然導(dǎo)致了一個(gè)國家的覆滅。這個(gè)故事告知了我們合規(guī)的重要性,

也就是我們的管理理念：〃詳情確定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，責(zé)任成就

事業(yè)〃。合規(guī)就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個(gè)詳情，嚴(yán)

格遵守規(guī)章制度，不能因?yàn)轳R釘而失去國家。在金融業(yè)機(jī)構(gòu)競爭日益

嚴(yán)重的今日，我們要牢記我們的風(fēng)險(xiǎn)理念，〃違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，安全就

是效益〃。

總之，我們必需擁有一顆感恩的心，擁有良好的敬業(yè)精神和合規(guī)

的職業(yè)習(xí)慣，這樣才能成為一名優(yōu)秀的銀行員工。最終，讓我借著今

日這次演講的機(jī)會(huì)莊嚴(yán)承諾，作為風(fēng)險(xiǎn)條線的一名員工，我承諾，感

恩、敬一業(yè)、合規(guī)將是我永久的.追求！感謝大家。

合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值演講稿5

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

大家好！

今日我演講的題目是：合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值。

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眾所周知〃安全性〃是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。要確保安全，就

必需做到合規(guī)。什么是合規(guī)呢？顧名思義,就是凡事合乎規(guī)則和常理。

從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的

資金挪用案到5100萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著〃合規(guī)〃

的重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時(shí)刻提示我們：業(yè)務(wù)操作

無案件、無事故，必需建立在合規(guī)之上；實(shí)踐證明：合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)

經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值、合規(guī)創(chuàng)造員工價(jià)值。合規(guī)是農(nóng)行穩(wěn)健

經(jīng)營第一要旨，是農(nóng)行提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障，是農(nóng)行削減風(fēng)險(xiǎn)損

失的前提，更是員工與農(nóng)行共同成長的不二法則！

那么，作為農(nóng)行人，怎么才能建立有序的合規(guī)操作環(huán)境呢？歌德

曾說：〃毫無節(jié)制的活動(dòng)，無論屬于什么性質(zhì)，最終必定一敗涂地?！?/p>

就是告知我們，萬事都要有限制，而限制的這些就是我們今日所講的

"合規(guī)〃。合規(guī)操作是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，怎樣

才能將〃合規(guī)〃貫穿到整個(gè)日常工作之中，結(jié)合本人工作實(shí)際，本人認(rèn)

為應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn)：

一、樹立先進(jìn)的文化理念。古人云〃勿因善小而不為，勿因惡小

而為之〃。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個(gè)崗位做起，從每一個(gè)

操作環(huán)節(jié)做起，深化對合規(guī)操作的認(rèn)識，深化對規(guī)章制度的理解，深

化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟，深化對風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，在全市農(nóng)

行形成事事都有合規(guī)操作的工作標(biāo)準(zhǔn)，到處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律

約束，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)〃人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)〃的目標(biāo)，到達(dá)"不

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愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)〃的目的。

二、養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求。

“合規(guī)〃不應(yīng)當(dāng)只是停留在口頭上，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中；不應(yīng)當(dāng)只

是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠(yuǎn)，形成習(xí)慣。這需要我們有嚴(yán)

謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作看法，有〃咬定青山不放松〃的

韌勁，有〃衣帶漸寬終不悔〃的追求！具體說，就是我們每位員工在履

行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必需明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)

而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。

三，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高員工自身素養(yǎng)?！ü?/p>

欲善其事，必先利其器〃。這就是說，一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，離

不開過硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競爭愈來愈激烈的嚴(yán)峻形勢下，農(nóng)

行最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實(shí)際工作中，對待自己，

對待工作，肯定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不能滿足于己把握的學(xué)問，要努

力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的

競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完

善自己、進(jìn)展自己。

四、從教育、引導(dǎo)入手，打造一支嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、遵章守紀(jì)的合規(guī)團(tuán)

隊(duì)。一是要培育合規(guī)理念。主動(dòng)提倡和樹立〃合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)

造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)〃的理念，營造以合規(guī)為榮、以違規(guī)為恥的良

好氣氛。二是建設(shè)合規(guī)文化。培植合規(guī)建設(shè)的土壤，努力使合規(guī)文化

深入人心，讓合法合規(guī)成為員工的自覺行為和習(xí)慣。三是加強(qiáng)教

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育培訓(xùn)。組織全員開展金融法規(guī)、內(nèi)控學(xué)問培訓(xùn)與考試，加強(qiáng)警示教

育和正反典型教育，引導(dǎo)全員學(xué)法、知法、守法。切實(shí)提高制度執(zhí)行

力。試問：假如我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，那些糖衣炮彈

還能擊中我們嗎？那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身

上嗎？假如我們每個(gè)員工都小折小扣這么做了，必將形成我們農(nóng)行自

己的合規(guī)文化，必將在全市農(nóng)行員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守

制的牢固長城！

〃雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越〃。我們完全有理由信任，在

科學(xué)進(jìn)展觀的正確指引下，在市分行黨委的英明領(lǐng)導(dǎo)下，全市農(nóng)行員

工以〃合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值〃為指引，努力宏揚(yáng)〃開拓、創(chuàng)新、爭先、實(shí)干〃的

農(nóng)行精神，精城團(tuán)結(jié)，奮發(fā)圖強(qiáng)，必將實(shí)現(xiàn)荊門農(nóng)行的快速進(jìn)展！

我的演講完畢！

感謝大家！

合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值演講稿6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好，我叫xxx,來自岳西縣白帽鎮(zhèn)支行。我今日演講的題目

是《合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，執(zhí)行人人有責(zé)》。

當(dāng)前金融監(jiān)管日趨嚴(yán)格，市場競爭更加激烈，各類風(fēng)險(xiǎn)形勢嚴(yán)峻

冗雜。加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，對于商業(yè)銀行確保穩(wěn)健經(jīng)營、防范金融風(fēng)

險(xiǎn)，具有重要意義。但是，如何讓"合規(guī)文化〃深入人心，如何又讓〃合

規(guī)文化〃融合到自己的實(shí)際工作中來？我覺得可以從以下兩個(gè)方面開

展。

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一、增添合規(guī)意識，營造合規(guī)氣氛。

首先，我們應(yīng)充分認(rèn)識合規(guī)的重要性。〃風(fēng)險(xiǎn)無小事，合規(guī)心中

留〃。合規(guī)精神表達(dá)在哪里？她表達(dá)在我們前臺柜員的每一筆業(yè)務(wù)操

作中，表達(dá)在我們信貸人員的每一筆貸款審批中，表達(dá)在我們管理人

員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)理念中……假如我們對自己的工作產(chǎn)生厭倦，思想上麻

痹大意，對自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不認(rèn)真，就有可能引發(fā)新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

多數(shù)警示教育案例的發(fā)生都源于主觀合規(guī)意識不強(qiáng)：有的人對身邊人

的違規(guī)苗頭和跡象不聞不問、視而不見；有的人對行為異樣的同事不

提示、不警示，更有甚者還給不按章辦事的人提供綠燈..…殊不知任

何0.01%的疏忽都有可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都

有可能帶來終生懊悔。這就要求我們要將合規(guī)意識貫徹到每一個(gè)崗位、

每一筆業(yè)務(wù)、每一個(gè)環(huán)節(jié)中。其次，樹立合規(guī)理念，提倡合規(guī)風(fēng)氣，

營造合規(guī)氣氛。不管業(yè)務(wù)是生疏還是嫻熟,不管業(yè)務(wù)是忙時(shí)還是閑時(shí)，

不管人員是緊時(shí)還是松時(shí)，我們都要嚴(yán)格按章辦事，按規(guī)操作。〃設(shè)

繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓〃。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵紀(jì)守

法人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障