2023年上半年貝克醫(yī)療環(huán)境、社會與公司治理報告：學術視角下的醫(yī)療器械ESG實踐一ESG治理安排

1.ESG治理架構

【公司名稱】堅持將ESG理念貫穿于公司發(fā)展的全過程，構建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”三級ESG治理架構。董事會作為最高決策機構，負責ESG戰(zhàn)略規(guī)劃的審議、目標設定及重大議題決策；ESG工作小組作為執(zhí)行機構，直接向董事長匯報，負責具體ESG工作的推進；各職能部門及子公司在ESG工作小組的統(tǒng)籌下，落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理在ESG理念的融入與發(fā)展中起到引領作用，強調(diào)ESG是公司發(fā)展的必答題。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

4.利益相關方識別與溝通機制

公司基于業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等。公司構建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關方的需求。

5.ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

6.專門委員會與定期評審機制

公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。同時，公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標設定方式

【公司名稱】的ESG目標設定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在2023年上半年運營過程中，主要能源消耗結構及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：2,345.68兆瓦時

辦公用電：1,028.90兆瓦時

天然氣：123,456.78立方米

燃油：10,000.00升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2023年上半年為1,234.56噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：2023年上半年為0.12噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2023年上半年為456.78噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【公司名稱】于2023年啟動屋頂光伏發(fā)電項目，預計年發(fā)電量可達80,000千瓦時，優(yōu)化能源結構，減少碳排放。

設備升級與更換：完成生產(chǎn)設備升級，替換為節(jié)能型設備，預計年節(jié)能量可達10%。

ISO50001認證：【公司名稱】已通過ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)優(yōu)化能源管理流程。

4.未來碳中和目標及路徑

【公司名稱】致力于實現(xiàn)2025年碳中和目標，具體路徑如下：

提高清潔能源使用比例，逐步替代傳統(tǒng)能源。

推廣節(jié)能減排技術，提升能源利用效率。

強化碳足跡管理，減少直接和間接溫室氣體排放。

積極參與碳交易市場，購買碳信用額度。

加強與供應商合作，推動供應鏈低碳化。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【公司名稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，醫(yī)療廢物分為感染性、化學性、藥物性等類別，一般固體廢棄物（生活垃圾）進行干濕分離。所有廢棄物均交由具備資質(zhì)的第三方公司進行合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年上半年，醫(yī)療廢物產(chǎn)生量為15.32噸，一般固體廢棄物產(chǎn)生量為20.45噸。

合規(guī)處置率：公司廢棄物合規(guī)處置率保持100%，所有廢棄物均按照法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定進行安全、合法且環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放，并在辦公區(qū)域設置回收設施。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收處理，部分材料經(jīng)過處理后重新進入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年上半年，公司總耗水量為18,300立方米。

水資源循環(huán)利用：通過節(jié)水設備和措施，公司水資源循環(huán)利用率達到85%。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：【公司名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強庫存管理，降低原材料損耗率。

損耗率與關鍵原料消耗量：2023年上半年，原材料損耗率降低至2%，關鍵原料消耗量較去年同期下降5%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CE標志

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負責人的質(zhì)量治理架構，下設醫(yī)學中心和質(zhì)量管理部，負責質(zhì)量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定《質(zhì)量手冊》和多項程序文件，確保質(zhì)量管理體系的有效運行。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機制。

風險管理：通過風險評估機制，全面識別和分級管理風險，制定風險應對方案。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗過程質(zhì)量管理：對可能影響檢測結果的各個環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān)控，確保檢驗結果的準確性和可靠性。

檢驗結果質(zhì)量管理：通過嚴格規(guī)范檢驗結果審核流程、危急值報告管理、標本保存以及臨床溝通等關鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗結果的準確性、及時性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確處理流程與責任分工，確保投訴得到及時響應與解決。

投訴處理流程：客服部門記錄客戶信息，相關部門制定整改方案，客服進行回訪，確認處理進展并及時反饋。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查及實地走訪等方式，全面評估公司的工作效率、服務態(tài)度、服務質(zhì)量及溝通理解等。

4.相關績效指標

不良事件率：2023年上半年，不良事件率控制在0.5%以下。

客戶滿意度：2023年上半年，客戶滿意度達到97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年上半年，研發(fā)投入總額為6,200萬元，占主營業(yè)務收入比例為3.8%。

2.專利申請與授權數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：至2023年上半年，累計專利申請數(shù)量為160項。

累計專利授權數(shù)量：至2023年上半年，累計專利授權數(shù)量為140項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年上半年，專利申請數(shù)量為8項。

報告期內(nèi)專利授權數(shù)量：2023年上半年，專利授權數(shù)量為7項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作：共同建立生物醫(yī)學工程研究中心，開展醫(yī)療器械關鍵技術的研究與開發(fā)。

與XX科研機構合作：聯(lián)合開展新型醫(yī)療器械的臨床研究，加速科研成果的轉(zhuǎn)化。

4.AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

AI在病理診斷中的應用：開發(fā)基于深度學習的病理圖像分析系統(tǒng)，提高病理診斷的準確性和效率。

前沿檢測技術在腫瘤標志物檢測中的應用：應用液態(tài)活檢技術，實現(xiàn)對腫瘤標志物的靈敏檢測。

六員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【公司名稱】采用網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種招聘渠道，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：全國范圍內(nèi)，主要集中在一線城市及經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：2023年上半年，安全培訓共計50次，覆蓋員工1,200人次。

工傷率：2023年上半年，工傷率為0.3%。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：2023年上半年，員工平均培訓時長為9小時。

培訓覆蓋率：2023年上半年，員工培訓覆蓋率為85%。

關鍵課程：合規(guī)培訓、技能培訓、安全培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：通過績效獎金、晉升機會、員工福利等方式激勵員工。

晉升機制：建立明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年上半年，員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：2023年上半年，員工留存率為95%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【公司名稱】建立了嚴格的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：2023年上半年，公司對全體員工進行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認證。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認證。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：公司設有獨立的審計部門，負責內(nèi)部審計工作。

第三方審核機制：公司定期聘請第三方機構進行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構：公司建立了信息安全治理架構，負責制定和監(jiān)督信息安全政策。

技術與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制等技術措施，保護信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：2023年上半年，公司未發(fā)生重大合規(guī)事件。

安全事件及整改：2023年上半年，公司未發(fā)生重大安全事件。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【公司名稱】積極推行綠色采購政策，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求，并鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【公司名稱】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)，確保供應商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設備采購案例

設備采購：【公司名稱】實驗室采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【公司名稱】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【公司名稱】與供應商合作，推動節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設備、優(yōu)化物流運輸路線，以及開展綠色辦公等措施，共同實現(xiàn)節(jié)能減排目標。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年上半年，慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為120萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：2023年上半年，健康科普或義診活動覆蓋人次達10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年上半年，鄉(xiāng)村振興投入金額為120萬元。

受益人群：受益人群包括xx地區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所的居民、綠春縣當?shù)鼐用竦取?/p>

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年上半年，員工志愿者活動時長為1,500小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有250名員工參與志愿者活動，參與率約為20%。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告編制依據(jù)包括GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》(2021版)、SASB標準、聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）等國際標準，并參考了中國相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

報告中涉及的關鍵披露指標與上述標準進行了對標，涵蓋了經(jīng)濟、環(huán)境、社會和治理（ESG）四個維度的多個指標。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2023年上半年為138.39萬元。

可再生能源用量：2023年上半年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達100%。

溫室氣體排放總量：2023年上半年為513.67噸二氧化