中職學(xué)校學(xué)生實(shí)訓(xùn)管理辦法范本第一章總則第一條目的依據(jù)為規(guī)范中等職業(yè)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保W(xué)生實(shí)訓(xùn)管理，深化“產(chǎn)教融合、校企合作”，提高實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求的技能型人才，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教育部等八部門(mén)令第43號(hào)）《職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于學(xué)校全日制中等職業(yè)教育學(xué)生的各類實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，包括：1.校內(nèi)實(shí)訓(xùn)：理實(shí)一體化教學(xué)、項(xiàng)目化實(shí)訓(xùn)、技能競(jìng)賽訓(xùn)練、校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)等；2.校外實(shí)訓(xùn)：認(rèn)知實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等。第三條基本原則1.育人為本，德育為先：將思想政治教育、職業(yè)道德教育融入實(shí)訓(xùn)全過(guò)程，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、社會(huì)責(zé)任感和工匠精神。2.知行合一，強(qiáng)化實(shí)踐：堅(jiān)持“做中學(xué)、學(xué)中做”，以職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向，突出技能培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐深度融合。3.安全第一，預(yù)防為主：落實(shí)“一崗雙責(zé)”，健全安全管理制度，加強(qiáng)安全教育與防護(hù)，保障學(xué)生人身安全及實(shí)訓(xùn)秩序。4.校企協(xié)同，精準(zhǔn)育人：深化校企合作，對(duì)接企業(yè)崗位需求，共同設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求無(wú)縫銜接。第二章組織管理第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)1.實(shí)訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管教學(xué)、安全的副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，教務(wù)部門(mén)、實(shí)訓(xùn)中心、系部、學(xué)生工作部門(mén)、安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。主要職責(zé)：統(tǒng)籌制定學(xué)校實(shí)訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃、管理制度及年度計(jì)劃；審議實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革方案、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決實(shí)訓(xùn)中的重大問(wèn)題（如校企合作、安全事故處理等）。2.教務(wù)部門(mén)：負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)教學(xué)統(tǒng)籌管理，包括：審核各系部實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)實(shí)訓(xùn)課程安排；監(jiān)控實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，組織實(shí)訓(xùn)教學(xué)檢查與評(píng)價(jià)；對(duì)接教育行政部門(mén)，上報(bào)實(shí)訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)與材料。3.實(shí)訓(xùn)中心：負(fù)責(zé)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)備管理，包括：制定實(shí)訓(xùn)設(shè)備使用規(guī)范，定期維護(hù)、檢測(cè)設(shè)備，確保正常運(yùn)行；統(tǒng)籌實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地調(diào)度，保障實(shí)訓(xùn)教學(xué)需求；協(xié)助系部開(kāi)展實(shí)訓(xùn)教學(xué)，提供技術(shù)支持。4.系部：作為實(shí)訓(xùn)實(shí)施主體，負(fù)責(zé)：制定本系部專業(yè)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃（含校內(nèi)、校外），明確實(shí)訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間及考核要求；安排實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師（含校內(nèi)教師、企業(yè)師傅），組織實(shí)訓(xùn)教學(xué)實(shí)施；管理實(shí)訓(xùn)學(xué)生，處理實(shí)訓(xùn)中的日常問(wèn)題；拓展校外實(shí)訓(xùn)基地，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)作。5.實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師：包括校內(nèi)教師與企業(yè)師傅，主要職責(zé)：設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，編寫(xiě)實(shí)訓(xùn)教案，明確實(shí)訓(xùn)步驟與安全注意事項(xiàng)；指導(dǎo)學(xué)生操作，解答疑問(wèn)，糾正違規(guī)行為；記錄學(xué)生實(shí)訓(xùn)表現(xiàn)，評(píng)定實(shí)訓(xùn)成績(jī)，撰寫(xiě)實(shí)訓(xùn)總結(jié)；承擔(dān)實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)責(zé)任，及時(shí)處理安全隱患。6.班主任：配合指導(dǎo)教師做好學(xué)生管理，包括：開(kāi)展實(shí)訓(xùn)前的思想教育與動(dòng)員；跟蹤學(xué)生實(shí)訓(xùn)表現(xiàn)，及時(shí)溝通解決學(xué)生困難；協(xié)助做好實(shí)訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)。第五條校企協(xié)同機(jī)制1.校外實(shí)訓(xùn)基地遴選：學(xué)校應(yīng)選擇具備以下條件的企業(yè)作為校外實(shí)訓(xùn)基地：合法經(jīng)營(yíng)，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策；與學(xué)校專業(yè)對(duì)接，具備相應(yīng)實(shí)訓(xùn)崗位及設(shè)備；有健全的安全管理制度及勞動(dòng)保護(hù)措施；愿意參與學(xué)校實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革，提供指導(dǎo)師傅。2.校企合作協(xié)議：學(xué)校與企業(yè)應(yīng)簽訂書(shū)面《校企實(shí)訓(xùn)合作協(xié)議》，明確以下內(nèi)容：實(shí)訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間及崗位安排；雙方責(zé)任（學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生教育與管理，企業(yè)負(fù)責(zé)崗位指導(dǎo)與安全保障）；勞動(dòng)保護(hù)、安全保障及保險(xiǎn)事宜；實(shí)訓(xùn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與反饋機(jī)制。3.校企溝通機(jī)制：學(xué)校與企業(yè)應(yīng)定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，溝通實(shí)訓(xùn)進(jìn)展，反饋學(xué)生表現(xiàn)，調(diào)整實(shí)訓(xùn)內(nèi)容；學(xué)校應(yīng)派教師到企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)需求，優(yōu)化實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃。第三章實(shí)訓(xùn)實(shí)施第六條實(shí)訓(xùn)計(jì)劃制定1.實(shí)訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)納入專業(yè)人才培養(yǎng)方案，由系部根據(jù)以下要求制定：符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如《國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》《職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》）；對(duì)接企業(yè)崗位需求，體現(xiàn)“崗課賽證”融合；明確實(shí)訓(xùn)階段（認(rèn)知實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)）、內(nèi)容、時(shí)間、場(chǎng)地及考核方式。2.實(shí)訓(xùn)計(jì)劃需經(jīng)系部主任審核、教務(wù)部門(mén)審批后實(shí)施；如需調(diào)整，應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)，按原審批程序辦理。第七條校內(nèi)實(shí)訓(xùn)管理1.場(chǎng)地與設(shè)備要求：校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施（如消防器材、急救箱、防護(hù)欄）；實(shí)訓(xùn)設(shè)備應(yīng)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，定期更新?lián)Q代，滿足實(shí)訓(xùn)教學(xué)需求；實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)保持整潔，標(biāo)識(shí)清晰（如安全通道、設(shè)備操作流程）。2.教學(xué)實(shí)施要求：校內(nèi)實(shí)訓(xùn)以“理實(shí)一體化”“項(xiàng)目化教學(xué)”為主要形式，每個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)包含“任務(wù)導(dǎo)入、知識(shí)講解、操作示范、學(xué)生練習(xí)、評(píng)價(jià)總結(jié)”五個(gè)環(huán)節(jié)；指導(dǎo)教師應(yīng)提前準(zhǔn)備實(shí)訓(xùn)教案，明確實(shí)訓(xùn)目標(biāo)、步驟、安全注意事項(xiàng)；學(xué)生應(yīng)遵守實(shí)訓(xùn)紀(jì)律，服從指導(dǎo)，正確使用設(shè)備，佩戴防護(hù)用品；實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，指導(dǎo)教師應(yīng)全程監(jiān)護(hù)，及時(shí)糾正違規(guī)操作，記錄學(xué)生表現(xiàn)。第八條校外實(shí)訓(xùn)管理1.實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備：校外實(shí)訓(xùn)前，學(xué)校應(yīng)與企業(yè)共同制定《學(xué)生校外實(shí)訓(xùn)方案》，明確實(shí)訓(xùn)崗位、指導(dǎo)師傅、安全要求；學(xué)校應(yīng)向?qū)W生及家長(zhǎng)告知實(shí)訓(xùn)相關(guān)信息（如企業(yè)名稱、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、安全保障），簽訂《學(xué)生校外實(shí)訓(xùn)安全責(zé)任書(shū)》；企業(yè)應(yīng)向?qū)W生提供崗前培訓(xùn)（如企業(yè)制度、崗位技能、安全流程），發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。2.實(shí)訓(xùn)實(shí)施：跟崗實(shí)習(xí)：學(xué)生在企業(yè)指導(dǎo)師傅帶領(lǐng)下，參與企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程，學(xué)習(xí)崗位技能，時(shí)間一般為1-3個(gè)月；頂崗實(shí)習(xí)：學(xué)生在企業(yè)真實(shí)崗位上獨(dú)立完成工作任務(wù)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定（如頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月）；學(xué)校應(yīng)派教師定期到企業(yè)看望學(xué)生，了解實(shí)訓(xùn)情況，解決學(xué)生困難；企業(yè)應(yīng)定期向?qū)W校反饋學(xué)生表現(xiàn)。3.實(shí)訓(xùn)記錄：學(xué)生應(yīng)填寫(xiě)《校外實(shí)訓(xùn)日志》，記錄每日實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、收獲與問(wèn)題；企業(yè)指導(dǎo)師傅應(yīng)填寫(xiě)《學(xué)生校外實(shí)訓(xùn)評(píng)價(jià)表》，評(píng)價(jià)學(xué)生崗位表現(xiàn)；學(xué)校指導(dǎo)教師應(yīng)填寫(xiě)《校外實(shí)訓(xùn)巡視記錄》，記錄實(shí)訓(xùn)進(jìn)展與問(wèn)題。第四章安全管理第九條安全責(zé)任分工1.學(xué)校責(zé)任：校長(zhǎng)是學(xué)校實(shí)訓(xùn)安全第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校實(shí)訓(xùn)安全工作全面負(fù)責(zé)；分管安全的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)訓(xùn)安全工作，督促各部門(mén)落實(shí)安全責(zé)任；教務(wù)部門(mén)、實(shí)訓(xùn)中心、系部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體落實(shí)本部門(mén)實(shí)訓(xùn)安全工作；指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)，及時(shí)處理安全隱患。2.企業(yè)責(zé)任：企業(yè)法定代表人是校外實(shí)訓(xùn)安全第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地安全負(fù)責(zé)；企業(yè)指導(dǎo)師傅負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，督促學(xué)生遵守安全規(guī)程。3.學(xué)生責(zé)任：遵守學(xué)校與企業(yè)的安全制度，服從指導(dǎo)；正確使用設(shè)備與防護(hù)用品，禁止違規(guī)操作；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。第十條安全教育與培訓(xùn)1.常規(guī)安全教育：學(xué)校每學(xué)期至少開(kāi)展1次全員實(shí)訓(xùn)安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括：安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理方法、職業(yè)健康知識(shí)；實(shí)訓(xùn)前，指導(dǎo)教師應(yīng)向?qū)W生講解本次實(shí)訓(xùn)的安全注意事項(xiàng)，確保學(xué)生掌握；校外實(shí)訓(xùn)前，學(xué)校與企業(yè)共同開(kāi)展崗前安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括：企業(yè)安全制度、崗位安全要求、應(yīng)急疏散路線。2.應(yīng)急演練：學(xué)校每學(xué)期至少組織1次實(shí)訓(xùn)安全應(yīng)急演練（如火災(zāi)、觸電、機(jī)械傷害），提高學(xué)生應(yīng)急處置能力；企業(yè)應(yīng)配合學(xué)校開(kāi)展應(yīng)急演練，提供場(chǎng)地與設(shè)備支持。第十一條安全防護(hù)與應(yīng)急處理1.安全防護(hù)要求：校內(nèi)實(shí)訓(xùn)：學(xué)生操作時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)用品（如安全帽、手套、護(hù)目鏡），禁止穿拖鞋、短褲進(jìn)入實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地；校外實(shí)訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境與防護(hù)用品，保障學(xué)生人身安全。2.應(yīng)急處理流程：實(shí)訓(xùn)過(guò)程中發(fā)生安全事故，指導(dǎo)教師應(yīng)立即停止實(shí)訓(xùn)，采取急救措施（如止血、疏散），并報(bào)告學(xué)校與企業(yè)；學(xué)校應(yīng)立即啟動(dòng)《實(shí)訓(xùn)安全應(yīng)急預(yù)案》，組織救援，同時(shí)報(bào)告教育行政部門(mén)與相關(guān)部門(mén)（如公安、醫(yī)療）；事故處理完畢后，學(xué)校與企業(yè)應(yīng)及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，查找原因，完善安全管理制度，防止類似事故再次發(fā)生。第四章考核評(píng)價(jià)（注：原第三章為實(shí)訓(xùn)實(shí)施，第四章為安全管理，第五章為考核評(píng)價(jià)，此處調(diào)整為第四章，更符合邏輯）第九條考核內(nèi)容（注：原第九條為安全責(zé)任，此處調(diào)整為考核內(nèi)容，需統(tǒng)一編號(hào)）（注：編號(hào)需要調(diào)整，比如第三章是實(shí)訓(xùn)實(shí)施，第四章是安全管理，第五章是考核評(píng)價(jià)，所以第五章的第一條是第十五條，這樣更符合順序。剛才的編號(hào)有點(diǎn)混亂，需要重新統(tǒng)一編號(hào)，確保每一章的條款編號(hào)連續(xù)。）重新統(tǒng)一編號(hào)：中職學(xué)校學(xué)生實(shí)訓(xùn)管理辦法范本第一章總則第一條目的依據(jù)第二條適用范圍第三條基本原則第二章組織管理第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)第五條校企協(xié)同機(jī)制第三章實(shí)訓(xùn)實(shí)施第六條實(shí)訓(xùn)計(jì)劃制定第七條校內(nèi)實(shí)訓(xùn)管理第八條校外實(shí)訓(xùn)管理第四章安全管理第九條安全責(zé)任分工第十條安全教育與培訓(xùn)第十一條安全防護(hù)與應(yīng)急處理第五章考核評(píng)價(jià)第十二條考核內(nèi)容實(shí)訓(xùn)考核應(yīng)堅(jiān)持“過(guò)程性評(píng)價(jià)與結(jié)果性評(píng)價(jià)相結(jié)合、學(xué)校評(píng)價(jià)與企業(yè)評(píng)價(jià)相結(jié)合”，全面考核學(xué)生的技能水平、職業(yè)素養(yǎng)與實(shí)訓(xùn)態(tài)度。具體內(nèi)容包括：1.技能操作（占比40%-50%）：考核學(xué)生對(duì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的操作熟練程度、完成質(zhì)量、解決實(shí)際問(wèn)題的能力（如設(shè)備操作、產(chǎn)品制作）；2.職業(yè)素養(yǎng)（占比20%-30%）：考核學(xué)生的職業(yè)道德（如誠(chéng)信、敬業(yè)）、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、工作責(zé)任心；3.實(shí)訓(xùn)態(tài)度（占比10%-20%）：考核學(xué)生的出勤率、參與度、遵守紀(jì)律情況（如是否遲到、是否服從指導(dǎo)）；4.實(shí)訓(xùn)成果（占比10%-20%）：考核學(xué)生的實(shí)訓(xùn)報(bào)告、作品（如設(shè)計(jì)方案、產(chǎn)品原型）、技能競(jìng)賽成績(jī)。第十三條考核方式1.過(guò)程考核（占比40%-60%）：校內(nèi)實(shí)訓(xùn)：指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實(shí)訓(xùn)日志、操作表現(xiàn)、課堂互動(dòng)等進(jìn)行評(píng)價(jià)；校外實(shí)訓(xùn)：企業(yè)指導(dǎo)師傅根據(jù)學(xué)生崗位表現(xiàn)（如工作效率、服從安排）填寫(xiě)《學(xué)生校外實(shí)訓(xùn)評(píng)價(jià)表》。2.結(jié)果考核（占比40%-60%）：校內(nèi)實(shí)訓(xùn)：通過(guò)操作考試、作品展示、技能競(jìng)賽等方式考核；校外實(shí)訓(xùn)：學(xué)校指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實(shí)訓(xùn)報(bào)告、企業(yè)評(píng)價(jià)等進(jìn)行綜合評(píng)定。3.“賽證”融合考核：鼓勵(lì)學(xué)生參與職業(yè)技能競(jìng)賽（如全國(guó)職業(yè)院校技能大賽）、考取職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（如中級(jí)工、高級(jí)工），其成績(jī)可折算為實(shí)訓(xùn)成績(jī)（如競(jìng)賽獲獎(jiǎng)可免考相關(guān)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目）。第十四條結(jié)果應(yīng)用1.實(shí)訓(xùn)成績(jī)作為學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)的重要組成部分，計(jì)入學(xué)生檔案；實(shí)訓(xùn)成績(jī)不合格者，不得畢業(yè)，應(yīng)重修實(shí)訓(xùn)課程；2.實(shí)訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生（如成績(jī)排名前10%），可優(yōu)先推薦就業(yè)、參加技能競(jìng)賽或評(píng)優(yōu)評(píng)先（如“三好學(xué)生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”）；3.學(xué)校應(yīng)定期對(duì)實(shí)訓(xùn)考核結(jié)果進(jìn)行分析，總結(jié)實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問(wèn)題（如實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求脫節(jié)、學(xué)生技能薄弱），調(diào)整實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃與方法；4.企業(yè)反饋的學(xué)生表現(xiàn)應(yīng)作為學(xué)校優(yōu)化專業(yè)設(shè)置、課程改革的重要依據(jù)。第六章保障措施第十五條師資保障1.雙師型教師培養(yǎng)：學(xué)校應(yīng)制定《雙師型教師培養(yǎng)計(jì)劃》，鼓勵(lì)教師參加職業(yè)資格考試（如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)電工）、企業(yè)實(shí)踐鍛煉（每學(xué)期至少1個(gè)月），提高實(shí)踐教學(xué)能力；2.兼職教師隊(duì)伍建設(shè)：邀請(qǐng)企業(yè)技術(shù)專家、能工巧匠擔(dān)任兼職教師，參與實(shí)訓(xùn)教學(xué)（如指導(dǎo)技能競(jìng)賽、講授崗位技能），每學(xué)期兼職教師授課課時(shí)占實(shí)訓(xùn)總課時(shí)的10%以上；3.教師培訓(xùn)：學(xué)校應(yīng)定期組織實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師培訓(xùn)（如安全管理、教學(xué)方法），每學(xué)年至少1次；支持教師參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)能力比賽，提高教學(xué)水平。第十六條場(chǎng)地設(shè)備保障1.校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)：學(xué)校應(yīng)根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要，建設(shè)“產(chǎn)教融合”實(shí)訓(xùn)基地（如校辦工廠、實(shí)訓(xùn)車間），配備與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接的設(shè)備（如數(shù)控車床、會(huì)計(jì)電算化軟件）；2.校外實(shí)訓(xùn)基地拓展：學(xué)校應(yīng)與企業(yè)共建校外實(shí)訓(xùn)基地，每專業(yè)至少有2個(gè)穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地；3.設(shè)備維護(hù)與更新：學(xué)校應(yīng)設(shè)立實(shí)訓(xùn)設(shè)備維護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，定期維護(hù)、更新實(shí)訓(xùn)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第十七條經(jīng)費(fèi)保障1.學(xué)校應(yīng)將實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，保障實(shí)訓(xùn)耗材（如原材料、零件）、設(shè)備維護(hù)、教師培訓(xùn)、校外實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼（如學(xué)生交通、住宿）等費(fèi)用；2.學(xué)校應(yīng)積極爭(zhēng)取政府財(cái)政支持（如職業(yè)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)）、企業(yè)贊助（如設(shè)備捐贈(zèng)、經(jīng)費(fèi)支持），拓寬實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源；3.實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，不得挪作他用；學(xué)校應(yīng)定期對(duì)實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理。第十八條制度保障1.學(xué)校應(yīng)完善實(shí)訓(xùn)管理相關(guān)制度，包括：《實(shí)訓(xùn)計(jì)劃審批制度》；《實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理制度》；《實(shí)訓(xùn)安全管理制度》；《實(shí)訓(xùn)考核評(píng)價(jià)制度》；《校外實(shí)訓(xùn)基地管理辦法》。2.學(xué)校應(yīng)建立實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)（如學(xué)生滿意度調(diào)查、企業(yè)反饋），不斷提高實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量；3.學(xué)校應(yīng)將實(shí)訓(xùn)工作納入教師考核體系，對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果優(yōu)秀的教師給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)（如評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效加分）。第七章附則第十九條解釋與生效1.本辦法由學(xué)校教務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋；2.