公司員工分紅協(xié)議書標準范本一、協(xié)議主體甲方（公司）：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________住所：__________________________________法定代表人：____________________________乙方（員工）：______________________身份證號：______________________________住所：__________________________________崗位：__________________________________入職日期：______________________________二、鑒于條款1.甲方為依法設(shè)立的[有限責任公司/股份有限公司]，致力于[主營業(yè)務]的發(fā)展；2.乙方為甲方在職員工，擔任[崗位]職務，對甲方的經(jīng)營管理/業(yè)務拓展/技術(shù)研發(fā)等方面具有重要貢獻；3.為激勵乙方的工作積極性，促進甲方業(yè)績增長，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方參與甲方員工分紅事宜達成如下協(xié)議。三、正文條款（一）分紅依據(jù)與范圍1.可分配利潤定義：本協(xié)議所稱“當年度可分配利潤”，指甲方當年度合并財務報表中凈利潤（以會計師事務所出具的年度審計報告為準）扣除以下項目后的剩余部分：（1）法定盈余公積（按凈利潤的10%提?。?；（2）任意盈余公積（按甲方股東會決議提?。唬?）股東分配利潤（按甲方股東會決議執(zhí)行）；（4）甲方為維持正常經(jīng)營所需的留存資金（由甲方董事會決議確定，原則上不低于當年度凈利潤的[X]%）。2.分紅范圍：乙方僅有權(quán)參與甲方當年度可分配利潤的分紅，不享有甲方股東的其他權(quán)利（如表決權(quán)、知情權(quán)等）。（二）分紅計算方式1.分紅公式：乙方當年度分紅=當年度可分配利潤×乙方分紅比例×乙方年度績效系數(shù)×入職時間折算比例（如有）。2.分紅比例：乙方的基礎(chǔ)分紅比例為[X]%（如1%、2%等，根據(jù)崗位、職級確定），由甲方董事會根據(jù)乙方的崗位價值、貢獻度等因素每年核定一次。3.績效系數(shù)：乙方年度績效系數(shù)根據(jù)《甲方員工績效考核管理辦法》確定，具體標準如下：優(yōu)秀（得分≥90分）：1.2良好（得分80-89分）：1.0合格（得分70-79分）：0.8不合格（得分＜70分）：04.入職時間折算：乙方若在當年度中途入職，分紅計算周期為入職之日起至當年度結(jié)束之日止，按實際工作月份占全年12個月的比例折算（如入職6個月，折算比例為50%）。（三）分紅發(fā)放條件乙方獲得當年度分紅的前提條件為同時滿足以下全部條款：1.在職要求：截至當年度分紅發(fā)放日，乙方未與甲方解除或終止勞動合同（因甲方原因解除的除外）；2.績效要求：乙方當年度績效考核結(jié)果達到“合格”及以上；3.合規(guī)要求：乙方當年度未因違反甲方規(guī)章制度、法律法規(guī)或職業(yè)道德規(guī)范受到書面警告及以上處分；4.目標完成：甲方當年度完成董事會制定的年度經(jīng)營目標（如凈利潤達到[X]萬元）；5.其他要求：乙方未泄露甲方商業(yè)秘密、未損害甲方利益或形象。（四）分紅發(fā)放時間與方式1.發(fā)放時間：甲方應在當年度審計報告出具后[X]個工作日內(nèi)（如30個工作日），向乙方支付當年度分紅；2.發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將分紅支付至乙方指定的銀行賬戶（乙方應提前向甲方提供有效銀行賬戶信息）；3.稅費承擔：乙方應繳納的個人所得稅由甲方代扣代繳，甲方有權(quán)從乙方分紅中扣除相應稅款。（五）分紅的調(diào)整與終止1.調(diào)整情形：（1）若當年度公司凈利潤為負或經(jīng)審計后無可用分配利潤，甲方有權(quán)取消當年度分紅；（2）若乙方崗位發(fā)生變動（如晉升、降職、調(diào)崗），甲方可根據(jù)新崗位調(diào)整乙方的分紅比例；（3）若甲方經(jīng)營策略發(fā)生重大調(diào)整（如合并、分立、重組），甲方可調(diào)整或終止本協(xié)議項下的分紅計劃，調(diào)整方案需提前30日書面通知乙方。2.終止情形：（1）乙方主動離職或因個人原因被甲方解除勞動合同的，自離職之日起不再參與后續(xù)分紅；（2）乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并停止發(fā)放未支付的分紅；（3）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。（六）保密條款1.乙方應對本協(xié)議內(nèi)容、分紅金額及甲方的經(jīng)營數(shù)據(jù)嚴格保密，不得向任何第三方（包括甲方其他員工，法律法規(guī)另有要求除外）披露；2.乙方離職后仍需遵守本保密條款，直至甲方公開相關(guān)信息或本協(xié)議終止之日起2年；3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元（如5000元），并賠償甲方因此遭受的損失（包括但不限于律師費、訴訟費、名譽損失）。（七）違約責任1.若甲方未按本協(xié)議約定支付分紅，應按未支付金額的[X]%/日（如0.5%/日）向乙方支付逾期利息；2.若乙方違反本協(xié)議約定（如泄露秘密、損害甲方利益），甲方有權(quán)扣減或收回已支付的分紅，并要求乙方承擔違約責任；3.若乙方離職后違反與甲方簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》，應向甲方退還當年度分紅，并承擔《競業(yè)限制協(xié)議》約定的違約責任。（八）爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。（九）附則1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]（如“2025年12月31日”）；2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；3.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面同意，變更內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、簽字確認甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：____________________日期：______年__