第1篇一、前言為提高仲裁工作效率，確保仲裁案件質(zhì)量，明確仲裁委員會各成員的職責分工，特制定本仲裁分工方案文件。本方案旨在規(guī)范仲裁委員會內(nèi)部運作，優(yōu)化資源配置，提高仲裁服務(wù)質(zhì)量。二、仲裁委員會組織架構(gòu)仲裁委員會由仲裁員、仲裁秘書、仲裁委員會辦公室組成。1.仲裁員：負責審理仲裁案件，作出仲裁裁決。2.仲裁秘書：負責協(xié)助仲裁員辦理仲裁案件，提供法律咨詢，管理仲裁委員會檔案等。3.仲裁委員會辦公室：負責仲裁委員會的日常管理工作，包括組織仲裁員培訓、協(xié)調(diào)仲裁員工作、處理仲裁委員會內(nèi)部事務(wù)等。三、仲裁分工（一）仲裁員分工1.仲裁員選拔與培訓：-仲裁委員會辦公室負責制定仲裁員選拔標準，組織仲裁員選拔工作。-仲裁委員會辦公室負責組織仲裁員培訓，提高仲裁員的專業(yè)素質(zhì)和仲裁技能。2.仲裁案件審理：-仲裁員根據(jù)仲裁規(guī)則和案件具體情況，獨立、公正地審理仲裁案件。-仲裁員在審理過程中，應(yīng)充分保障當事人的合法權(quán)益，維護社會公平正義。-仲裁員應(yīng)嚴格按照仲裁程序進行審理，確保仲裁裁決的合法性和有效性。3.仲裁裁決書制作：-仲裁員在審理結(jié)束后，負責撰寫仲裁裁決書。-仲裁裁決書應(yīng)明確案件事實、爭議焦點、法律依據(jù)和裁決結(jié)果。4.仲裁調(diào)解：-仲裁員在審理過程中，可根據(jù)當事人意愿，進行仲裁調(diào)解。-仲裁調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則。（二）仲裁秘書分工1.案件受理：-仲裁秘書負責接收當事人提交的仲裁申請書及相關(guān)材料。-仲裁秘書對收到的材料進行初步審查，確保材料齊全、符合仲裁規(guī)則。2.案件分配：-仲裁秘書根據(jù)仲裁規(guī)則和仲裁員的專業(yè)特長，將案件分配給相應(yīng)的仲裁員。-仲裁秘書應(yīng)確保案件分配的公正性和合理性。3.案件管理：-仲裁秘書負責管理仲裁案件檔案，包括案件受理、審理、裁決等環(huán)節(jié)的文件。-仲裁秘書應(yīng)確保案件檔案的完整性和保密性。4.法律咨詢：-仲裁秘書負責為當事人提供法律咨詢，解答當事人提出的法律問題。-仲裁秘書應(yīng)確保法律咨詢的準確性和及時性。5.仲裁費用管理：-仲裁秘書負責收取和退還仲裁費用，確保仲裁費用的合理性和透明度。（三）仲裁委員會辦公室分工1.仲裁規(guī)則制定與修訂：-仲裁委員會辦公室負責制定和修訂仲裁規(guī)則，確保仲裁規(guī)則的合法性和適用性。2.仲裁員管理：-仲裁委員會辦公室負責仲裁員的選拔、培訓、考核和獎懲工作。-仲裁委員會辦公室應(yīng)確保仲裁員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。3.仲裁委員會內(nèi)部事務(wù)：-仲裁委員會辦公室負責處理仲裁委員會的內(nèi)部事務(wù)，包括會議組織、文件起草、財務(wù)管理等。4.對外聯(lián)絡(luò)：-仲裁委員會辦公室負責與當事人、仲裁員、法律服務(wù)機構(gòu)等外部單位進行聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)仲裁工作。5.仲裁宣傳與推廣：-仲裁委員會辦公室負責宣傳仲裁制度，提高仲裁的知名度和影響力。四、工作流程1.案件受理：當事人提交仲裁申請書及相關(guān)材料，仲裁秘書進行初步審查。2.案件分配：仲裁秘書根據(jù)仲裁規(guī)則和仲裁員的專業(yè)特長，將案件分配給相應(yīng)的仲裁員。3.案件審理：仲裁員獨立、公正地審理仲裁案件，仲裁秘書提供協(xié)助。4.仲裁裁決：仲裁員作出仲裁裁決，仲裁秘書負責制作仲裁裁決書。5.案件結(jié)案：仲裁裁決書送達當事人，案件結(jié)案。五、監(jiān)督與考核1.仲裁委員會辦公室對仲裁員和仲裁秘書的工作進行定期監(jiān)督和考核。2.仲裁委員會對仲裁員和仲裁秘書的工作進行年度考核，考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)。3.當事人對仲裁員和仲裁秘書的工作提出意見和建議，仲裁委員會辦公室應(yīng)及時處理。六、附則1.本方案自發(fā)布之日起施行。2.本方案由仲裁委員會辦公室負責解釋。七、結(jié)語本仲裁分工方案文件的制定，旨在明確仲裁委員會各成員的職責分工，優(yōu)化仲裁工作流程，提高仲裁工作效率和質(zhì)量。通過本方案的實施，我們將共同努力，為當事人提供高效、公正、專業(yè)的仲裁服務(wù)。第2篇一、前言為提高仲裁工作效率，確保仲裁程序的公正、高效和透明，特制定本仲裁分工方案文件。本方案旨在明確仲裁機構(gòu)內(nèi)部各部門、各崗位的職責和分工，優(yōu)化資源配置，確保仲裁工作的順利進行。二、仲裁機構(gòu)組織架構(gòu)1.仲裁委員會：負責仲裁機構(gòu)的整體規(guī)劃、決策和監(jiān)督。2.仲裁庭：負責具體案件的審理工作。3.辦公室：負責仲裁機構(gòu)的日常行政管理、文書處理、檔案管理等。4.案件受理部：負責案件受理、登記、分配等工作。5.立案審查部：負責對案件是否符合仲裁條件進行審查。6.文書部：負責仲裁文書的起草、送達等工作。7.財務(wù)部：負責仲裁費用的收取、使用和管理。8.信息技術(shù)部：負責仲裁信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護等工作。三、各部門職責及分工（一）仲裁委員會1.制定仲裁機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和仲裁規(guī)則。2.審議仲裁庭的組成及仲裁員的任命。3.審查仲裁庭提交的仲裁裁決書。4.對仲裁員的任職資格和職業(yè)道德進行監(jiān)督。（二）仲裁庭1.審理仲裁案件，依法作出仲裁裁決。2.召集仲裁庭會議，討論案件審理過程中的重大問題。3.收集、調(diào)查證據(jù)，組織當事人進行辯論。4.起草仲裁裁決書。（三）辦公室1.負責仲裁機構(gòu)的日常行政管理，包括人事、財務(wù)、后勤等工作。2.負責仲裁文書的收發(fā)、登記、歸檔等工作。3.負責仲裁機構(gòu)檔案的整理、保管和利用。4.負責仲裁機構(gòu)印章的管理和使用。（四）案件受理部1.負責接收當事人的仲裁申請，進行初步審查。2.對符合仲裁條件的案件，及時進行登記、分配。3.對不符合仲裁條件的案件，及時告知當事人。4.負責與當事人進行溝通，解答當事人咨詢。（五）立案審查部1.負責對案件是否符合仲裁條件進行審查。2.對符合仲裁條件的案件，報請仲裁委員會審批。3.對不符合仲裁條件的案件，及時告知當事人。4.負責審查仲裁庭提交的仲裁裁決書。（六）文書部1.負責仲裁文書的起草、校對、打印、送達等工作。2.負責仲裁文書的存檔和歸檔。3.負責與當事人、仲裁庭、其他部門之間的文書往來。（七）財務(wù)部1.負責仲裁費用的收取、使用和管理。2.負責仲裁機構(gòu)財務(wù)報表的編制和上報。3.負責與稅務(wù)、審計等部門的溝通和協(xié)調(diào)。（八）信息技術(shù)部1.負責仲裁信息化建設(shè)，包括仲裁管理系統(tǒng)、電子檔案系統(tǒng)等。2.負責仲裁機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)維護和信息安全。3.負責為仲裁庭、辦公室等部門提供信息技術(shù)支持。四、仲裁員職責及分工1.仲裁員：負責案件的審理工作，依法作出仲裁裁決。2.首席仲裁員：負責主持仲裁庭會議，組織仲裁庭工作，對仲裁裁決負有最終責任。3.獨任仲裁員：在獨任仲裁案件中，負責案件的審理和裁決。4.合議仲裁員：在合議仲裁案件中，與其他仲裁員共同參與案件的審理和裁決。五、仲裁程序及分工1.案件受理：案件受理部負責接收當事人的仲裁申請，進行初步審查。2.立案審查：立案審查部負責對案件是否符合仲裁條件進行審查。3.仲裁庭組成：仲裁委員會根據(jù)案件情況，任命仲裁庭成員。4.證據(jù)交換：仲裁庭組織當事人進行證據(jù)交換。5.庭審：仲裁庭依法組織庭審，調(diào)查證據(jù)，組織當事人進行辯論。6.裁決：仲裁庭依法作出仲裁裁決。7.裁決書送達：文書部負責將仲裁裁決書送達當事人。六、仲裁工作流程及分工1.當事人申請仲裁：當事人向仲裁機構(gòu)提交仲裁申請。2.案件受理：案件受理部對仲裁申請進行初步審查。3.立案審查：立案審查部對案件是否符合仲裁條件進行審查。4.仲裁庭組成：仲裁委員會根據(jù)案件情況，任命仲裁庭成員。5.證據(jù)交換：仲裁庭組織當事人進行證據(jù)交換。6.庭審：仲裁庭依法組織庭審，調(diào)查證據(jù)，組織當事人進行辯論。7.裁決：仲裁庭依法作出仲裁裁決。8.裁決書送達：文書部負責將仲裁裁決書送達當事人。七、監(jiān)督與考核1.仲裁委員會：對仲裁機構(gòu)各部門、各崗位的工作進行監(jiān)督。2.仲裁庭：對仲裁員的仲裁工作進行監(jiān)督。3.辦公室：對仲裁機構(gòu)的日常管理工作進行監(jiān)督。4.案件受理部、立案審查部、文書部、財務(wù)部、信息技術(shù)部：對各自部門的工作進行監(jiān)督。5.考核：對各部門、各崗位的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、獎懲的依據(jù)。八、附則1.本方案自發(fā)布之日起實施。2.本方案由仲裁委員會負責解釋。3.本方案如有未盡事宜，由仲裁委員會另行規(guī)定。九、結(jié)語本仲裁分工方案文件的制定，旨在明確仲裁機構(gòu)內(nèi)部各部門、各崗位的職責和分工，優(yōu)化資源配置，確保仲裁工作的公正、高效和透明。希望各部門、各崗位的工作人員能夠認真履行職責，共同推動仲裁工作的發(fā)展。（完）第3篇一、前言為提高仲裁工作效率，確保仲裁案件的質(zhì)量和效率，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本仲裁機構(gòu)的實際情況，特制定本仲裁分工方案。二、組織架構(gòu)1.仲裁委員會：仲裁委員會是本仲裁機構(gòu)的最高權(quán)力機構(gòu)，負責制定仲裁規(guī)則、仲裁程序和仲裁分工方案，對仲裁機構(gòu)的重大事項進行決策。2.仲裁庭：仲裁庭是仲裁案件的審理機構(gòu)，由仲裁員組成。仲裁庭分為合議庭和獨任庭。3.仲裁秘書處：仲裁秘書處是仲裁機構(gòu)的日常管理機構(gòu)，負責仲裁案件的受理、立案、文書處理、檔案管理、財務(wù)管理和后勤保障等工作。三、仲裁分工1.仲裁委員會分工-主任：主持仲裁委員會會議，決定仲裁機構(gòu)的重大事項，對仲裁委員會的工作進行全面監(jiān)督。-副主任：協(xié)助主任工作，負責仲裁委員會的日常事務(wù)，處理仲裁委員會的日常工作。-委員：參與仲裁委員會的決策，對仲裁案件進行審議，對仲裁員的選任和考核提出建議。2.仲裁庭分工-獨任仲裁員：負責獨任庭的仲裁工作，獨立審理仲裁案件，作出仲裁裁決。-合議庭仲裁員：參與合議庭的仲裁工作，對仲裁案件進行審理，共同作出仲裁裁決。3.仲裁秘書處分工-秘書長：主持仲裁秘書處工作，負責仲裁秘書處的日常管理，協(xié)調(diào)各部門的工作。-秘書：負責仲裁案件的受理、立案、文書處理、檔案管理等工作。-財務(wù)人員：負責仲裁機構(gòu)的財務(wù)管理工作，包括收費、報銷、結(jié)算等。-后勤人員：負責仲裁機構(gòu)的后勤保障工作，包括場地、設(shè)備、辦公用品等。四、仲裁員選任與考核1.仲裁員選任：仲裁員由仲裁委員會選任，應(yīng)當具備以下條件：-具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力；-具有豐富的法律、經(jīng)濟、技術(shù)等方面的專業(yè)知識；-具有良好的溝通能力和判斷能力；-具有較強的責任心和敬業(yè)精神。2.仲裁員考核：仲裁委員會對仲裁員進行定期考核，考核內(nèi)容包括：-仲裁員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；-仲裁員的工作態(tài)度和敬業(yè)精神；-仲裁員的工作效率和質(zhì)量。五、仲裁程序1.仲裁申請：當事人應(yīng)當向仲裁委員會提交仲裁申請書，仲裁委員會對仲裁申請進行審查，決定是否受理。2.仲裁受理：仲裁委員會受理仲裁申請后，向當事人發(fā)出受理通知書，并指定仲裁員。3.仲裁庭組成：仲裁庭由仲裁員組成，仲裁員應(yīng)當在收到受理通知書后一定期限內(nèi)組成。4.仲裁審理：仲裁庭對仲裁案件進行審理，包括證據(jù)交換、庭審辯論、裁決等環(huán)節(jié)。5.仲裁裁決：仲裁庭根據(jù)審理情況，作出仲裁裁決。六、仲裁費用1.仲裁費用構(gòu)成：仲裁費用包括仲裁員報酬、仲裁庭費用、仲裁秘書處費用等。2.仲裁費用收?。褐俨觅M用按照仲裁規(guī)則和收費標準收取。七、附則1.本仲裁分工方案自發(fā)布之日起施行。2.本仲裁分工方案由仲裁委員會負責解釋。3.本仲裁分工方案如有未盡事宜，由仲裁委員會另行規(guī)定。八、具體分工細節(jié)1.仲裁員分工-專業(yè)仲裁員：負責處理特定領(lǐng)域的仲裁案件，如合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛等。-綜合仲裁員：負責處理各類仲裁案件，具備廣泛的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗。2.仲裁秘書處分工-