2025年關(guān)于勞動(dòng)合同的范本示例勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：地址：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止。合同有效期為年。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可根據(jù)工作需要，在與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。若因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方的休息日為每周，具體休息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金為元/月。乙方的工資調(diào)整將根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪資水平進(jìn)行合理確定。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠。若因乙方的工作表現(xiàn)或甲方的經(jīng)營(yíng)狀況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資，但需提前通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除情形，甲乙雙方均可解除合同。合同期滿后，雙方若無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任任何一方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年