2025企業(yè)員工的就業(yè)合同樣本企業(yè)員工就業(yè)合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方經平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容與職責1.1乙方接受甲方的聘用，擔任（職務名稱）一職，主要負責（具體工作內容）。1.2乙方應當按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成本職工作，并在必要時根據甲方的安排，協(xié)助其他部門或團隊完成相關任務。1.3甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現及身體健康狀況，對乙方的工作崗位、職責范圍進行合理調整，但應當提前以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。若雙方未就續(xù)簽達成一致，則本合同自動終止。第三條薪資與福利3.1乙方可獲得的基本月薪為人民幣元（大寫：元整），該工資為稅前工資，由甲方按月支付。3.2甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具體福利內容，如節(jié)日補貼、帶薪年假、培訓機會等）。3.4甲方將根據乙方的工作表現和貢獻，發(fā)放績效獎金或其他獎勵，具體標準和條件由甲方另行通知。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方安排，并應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，具體放假天數按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應當安排乙方補休或按照國家規(guī)定支付加班工資，但乙方需提前向甲方申請并獲得批準。第五條社會保險與公積金5.1甲方應當依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方應當依法為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例為%，其中乙方個人承擔%，甲方承擔%，具體繳納基數和比例按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。任何一方提出變更要求，應當以書面形式通知對方，并說明變更的內容和理由。6.2在合同期內，若出現下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，情節(jié)惡劣的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失或惡劣影響的；（3）乙方因故意或過失，給甲方造成重大損失或法律責任的。6.3在合同期內，若出現下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件的；（2）乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后無法從事原工作的，且甲方未提供其他適當工作崗位的；（3）乙方因達到法定退休年齡或其他不可抗力因素，無法繼續(xù)履行合同的。6.4合同終止時，甲方應當依法為乙方辦理社會保險、公積金等轉移手續(xù)，并依法支付經濟補償金（如有）。第七條保密義務與競業(yè)限制7.1乙方承諾在本合同期間及本合同終止后年內，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息泄露給任何第三方。7.2乙方承諾在本合同終止后年內，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的公司擔任任何職務，包括但不限于（具體限制范圍）。7.3甲方應當在本合同終止前，就競業(yè)限制條款向乙方支付競業(yè)限制補償費，具體金額為元/月，支付方式為。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)和政策，若有沖突或違反，則以國家法律法規(guī)和政策為準。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：