2025正式員工勞動(dòng)合同范本「標(biāo)準(zhǔn)版」本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方為正式員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂本合同，否則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力和工作需求，聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱）職位。乙方同意并接受甲方的安排，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：；；；。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，但須提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周個(gè)工作日，每日工作時(shí)間為（上午/下午）點(diǎn)至點(diǎn)。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班時(shí)間每天不得超過小時(shí)，且每月不得超過小時(shí)。加班視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月支付，支付時(shí)間為每月日?？?jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。其他福利：甲方為乙方提供以下福利：（如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)假日福利等）。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金：甲方為乙方繳納的住房公積金比例為乙方工資的%，甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。其他福利：年終獎(jiǎng)：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放；帶薪假期：包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；節(jié)假日福利：。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密或其他confidentialinformation。乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)設(shè)備，損壞或丟失設(shè)備應(yīng)當(dāng)賠償。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、解除合同等處理。第七條合同的解除甲方解除合同在合同期限內(nèi)，甲方可以因以下原因解除本合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。甲方解除合同應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。乙方解除合同在合同期限內(nèi)，乙方可以因以下原因解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；乙方因患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期滿后無法從事原工作的；法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。乙方解除合同應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。協(xié)商解除雙方協(xié)商一致可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付未支付的勞動(dòng)報(bào)酬和賠償損失。乙方違約責(zé)任如乙方在合同期內(nèi)違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)損失。服務(wù)期違約金如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并約定服務(wù)期的，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，依照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：