2025年職業(yè)病防治考試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20題，40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預防為主、防治結合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預防為主D.防治結合、綜合治理答案：A2.用人單位應當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設置（）。A.警示標識和中文警示說明B.安全操作規(guī)程C.職業(yè)病危害因素檢測結果公告欄D.應急救援措施標識答案：A3.勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是答案：D4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.通過培訓告知D.委托第三方告知答案：B5.職業(yè)病危害項目申報的責任主體是（）。A.衛(wèi)生健康行政部門B.用人單位C.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構D.勞動者答案：B6.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生健康行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B7.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門B.省級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門C.設區(qū)的市級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B8.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.醫(yī)療機構答案：B9.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上都是答案：D10.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.診斷機構答案：B11.《職業(yè)病分類和目錄》（2013版）規(guī)定的職業(yè)病共有（）大類。A.8B.10C.12D.15答案：B12.以下不屬于物理性職業(yè)病危害因素的是（）。A.高溫B.噪聲C.甲醛D.電離輻射答案：C13.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生健康行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上答案：B14.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償B.有償C.選擇性D.拒絕答案：A15.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.主要負責人D.工會主席答案：C16.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在（）應當進行職業(yè)病危害預評價。A.可行性論證階段B.設計階段C.施工階段D.竣工驗收階段答案：A17.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛(wèi)生健康行政部門（）危害項目，接受監(jiān)督。A.申報B.報告C.備案D.登記答案：A18.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和（）等有關個人健康資料。A.職業(yè)病診療資料B.工資收入C.培訓記錄D.勞動合同答案：A19.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任答案：C20.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.消防設施C.通風設備D.照明設備答案：A二、多項選擇題（每題3分，共10題，30分）1.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素B.勞動過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.自然環(huán)境中的危害因素答案：ABC2.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：ABCD3.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD4.職業(yè)病診斷應當綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果D.勞動者的經(jīng)濟狀況答案：ABC5.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者B.有職業(yè)禁忌的勞動者C.未成年工D.孕期、哺乳期的女職工答案：ABCD6.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的職責包括（）。A.開展職業(yè)病危害因素檢測、評價B.開展建設項目職業(yè)病危害預評價、控制效果評價C.開展職業(yè)健康檢查D.為用人單位提供職業(yè)病防治咨詢服務答案：ABD7.用人單位在發(fā)生（）情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。A.分立、合并B.解散、破產(chǎn)C.轉產(chǎn)、停產(chǎn)D.搬遷答案：AB8.職業(yè)病危害項目申報的內容包括（）。A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病危害因素的濃度或強度D.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料答案：ABCD9.用人單位應當建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案（）。A.職業(yè)病危害項目申報檔案B.職業(yè)病危害因素檢測、評價結果檔案C.職業(yè)健康監(jiān)護檔案D.職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案答案：ABCD10.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織（）。A.進行健康檢查B.醫(yī)學觀察C.經(jīng)濟補償D.心理疏導答案：AB三、判斷題（每題1分，共10題，10分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×3.勞動者離開用人單位時，無權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。（）答案：×4.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√5.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（）答案：√6.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院衛(wèi)生健康行政部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生健康行政部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。（）答案：√7.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√8.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。（）答案：√9.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位可以不設置報警裝置。（）答案：×10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生健康行政部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處10萬元以上50萬元以下的罰款。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共4題，20分）1.簡述職業(yè)病危害因素的分類及具體內容。答案：職業(yè)病危害因素按來源可分為三類：（1）生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素：包括化學因素（如鉛、苯、粉塵等）、物理因素（如噪聲、高溫、電離輻射等）、生物因素（如炭疽桿菌、真菌孢子等）。（2）勞動過程中的危害因素：包括勞動組織和制度不合理（如超時加班）、勞動強度過大（如重體力勞動）、個別器官或系統(tǒng)過度緊張（如長期低頭作業(yè)）、長時間不良體位或使用不合理工具等。（3）生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素：包括自然環(huán)境因素（如夏季露天作業(yè)的高溫）、廠房建筑或布局不合理（如通風不良）、作業(yè)場所缺乏必要的防護設施等。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務有哪些？答案：用人單位的主要義務包括：（1）組織制定并落實職業(yè)病防治計劃和實施方案；（2）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（3）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職/兼職管理人員；（4）如實申報職業(yè)病危害項目；（5）定期檢測、評價工作場所職業(yè)病危害因素并公示結果；（6）提供符合要求的職業(yè)病防護設施和個人防護用品；（7）組織勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查并建立檔案；（8）對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；（9）在勞動合同中如實告知職業(yè)病危害信息；（10）及時救治、妥善安置職業(yè)病病人；（11）配合衛(wèi)生健康行政部門的監(jiān)督檢查。3.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容包括哪些？答案：職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容包括：（1）職業(yè)健康檢查：分為上崗前檢查（篩查職業(yè)禁忌）、在崗期間定期檢查（早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)損傷）、離崗時檢查（明確離崗時健康狀況）和應急檢查（發(fā)生急性危害時）。（2）建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案：包括勞動者職業(yè)史、危害接觸史、歷次檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療資料等。（3）結果分析與對檢查結果進行統(tǒng)計分析，及時向勞動者告知結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的及時報告并安排診斷。（4）健康風險評估：根據(jù)監(jiān)護數(shù)據(jù)評估危害因素對勞動者健康的影響，為改進防護措施提供依據(jù)。4.簡述職業(yè)病診斷的程序。答案：職業(yè)病診斷程序包括：（1）申請：勞動者或其用人單位向用人單位所在地、本人戶籍或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構提出書面申請，提交職業(yè)史、危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果等材料。（2）材料審核：診斷機構對申請材料進行審核，材料不全的通知補充。（3）調查核實：診斷機構對勞動者的職業(yè)史、工作場所危害因素情況進行調查，必要時可向用人單位或相關部門核實。（4）診斷會議：由3名以上單數(shù)職業(yè)病診斷醫(yī)師集體討論，根據(jù)職業(yè)史、危害接觸史、臨床表現(xiàn)及輔助檢查結果，依據(jù)診斷標準作出診斷結論。（5）出具診斷證明書：診斷結論經(jīng)集體討論通過后，出具職業(yè)病診斷證明書，載明診斷結論、依據(jù)及勞動者享有的權利，由診斷醫(yī)師簽名并加蓋診斷機構公章。（6）異議處理：當事人對診斷結論有異議的，可在30日內向市級衛(wèi)生健康行政部門申請鑒定；對市級鑒定結論不服的，可向省級衛(wèi)生健康行政部門申請再鑒定（省級為最終鑒定）。五、案例分析題（共20分）某電子元件制造廠（以下簡稱“該廠”）主要從事線路板焊接作業(yè)，使用含鉛焊錫和天那水（主要成分為苯系物）作為助焊劑。2023年3月，該廠3名工齡2-3年的焊接工人出現(xiàn)頭暈、乏力、食欲減退癥狀，其中1名工人血常規(guī)檢查顯示血紅蛋白降低（90g/L，正常參考值120-160g/L）。經(jīng)工人反映，車間通風設備長期故障未維修，工人僅佩戴普通紗布口罩，從未進行過職業(yè)健康檢查。問題：1.分析該案例中存在的職業(yè)病危害因素及可能導致的職業(yè)病。（5分）2.指出該廠違反《職業(yè)病防治法》的具體行為。（8分）3.提出整改措施建議。（7分）答案：1.存在的職業(yè)病危害因素及可能導致的職業(yè)病：（1）化學因素：鉛（焊錫）可能導致職業(yè)性鉛中毒（表現(xiàn)為貧血、神經(jīng)系統(tǒng)癥狀等）；苯系物（天那水）可能導致職業(yè)性苯中毒（表現(xiàn)為造血系統(tǒng)損害，如貧血、白細胞減少等）。（2）物理因素：焊接過程中可能產(chǎn)生的高溫、噪聲（若存在），但案例未明確提及，主要危害為化學因素。2.違反《職業(yè)病防治法》的行為：（1）未保證職業(yè)病防護設施正常運行：車間通風設備長期故障未維修，違反第二十二條“用人單位應當保障職業(yè)病防護設施處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用”。（2）未提供符合要求的個人防護用品：工人僅佩戴普通