2025年八項(xiàng)查擺問題及整改措施一、存在的問題（一）形式主義方面1.理論學(xué)習(xí)形式化：在政治理論學(xué)習(xí)上，存在走過場的現(xiàn)象。雖然參加了各類集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，但學(xué)習(xí)往往停留在表面，缺乏深入思考和鉆研。例如，在學(xué)習(xí)黨的重要會議精神時(shí)，只是簡單地閱讀文件，沒有結(jié)合實(shí)際工作去分析如何將理論運(yùn)用到實(shí)踐中。對于學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握僅僅停留在能夠背誦一些關(guān)鍵語句，而不能真正理解其精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵。在撰寫學(xué)習(xí)心得時(shí)，也是從網(wǎng)絡(luò)上拼湊一些內(nèi)容，缺乏自己的真實(shí)感悟和見解。2.工作落實(shí)重形式輕效果：在工作推進(jìn)過程中，過于注重形式和流程。為了完成上級布置的任務(wù)，往往只追求表面的成果，而忽視了實(shí)際效果。比如，在開展某項(xiàng)專項(xiàng)工作時(shí)，制定了詳細(xì)的方案和計(jì)劃，也組織了多次會議進(jìn)行部署，但在執(zhí)行過程中，沒有對工作的進(jìn)展和效果進(jìn)行有效的監(jiān)督和評估。一些工作只是為了應(yīng)付檢查而做表面文章，實(shí)際問題并沒有得到解決。在迎接上級檢查時(shí)，花費(fèi)大量的時(shí)間和精力準(zhǔn)備資料和匯報(bào)材料，而不是將重點(diǎn)放在工作的實(shí)際改進(jìn)上。3.會議文件過多過濫：會議和文件數(shù)量過多，成為工作中的一大負(fù)擔(dān)。一些會議缺乏明確的主題和實(shí)際內(nèi)容，參會人員只是在會上聽領(lǐng)導(dǎo)講話，沒有實(shí)質(zhì)性的討論和交流。會議時(shí)間過長，效率低下，導(dǎo)致工作時(shí)間被大量占用。文件方面，存在層層轉(zhuǎn)發(fā)、重復(fù)發(fā)文的現(xiàn)象，一些文件內(nèi)容空洞，缺乏針對性和可操作性。基層單位花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去處理這些文件，卻無法將精力真正投入到實(shí)際工作中。（二）官僚主義方面1.脫離群眾：與群眾的聯(lián)系不夠緊密，缺乏深入基層了解群眾需求的主動性。在工作中，習(xí)慣于坐在辦公室里聽匯報(bào)、看材料，很少深入到群眾中去了解他們的實(shí)際困難和問題。對于群眾反映的問題，有時(shí)只是簡單地記錄下來，沒有及時(shí)進(jìn)行處理和反饋。比如，在開展某項(xiàng)民生工程時(shí)，沒有充分征求群眾的意見和建議，導(dǎo)致工程實(shí)施后效果不佳，群眾滿意度不高。2.決策不科學(xué)：在一些決策過程中，缺乏充分的調(diào)研和論證，僅憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)來做出決策。沒有充分考慮到實(shí)際情況和群眾的利益，導(dǎo)致決策缺乏科學(xué)性和可行性。例如，在制定某項(xiàng)政策時(shí)，沒有對政策的實(shí)施效果進(jìn)行評估和預(yù)測，也沒有聽取相關(guān)專家和群眾的意見，導(dǎo)致政策在實(shí)施過程中遇到了很多問題，無法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。3.工作推諉扯皮：在工作中，存在部門之間相互推諉扯皮的現(xiàn)象。對于一些涉及多個(gè)部門的工作，各部門之間缺乏有效的溝通和協(xié)作，都不愿意承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)，往往相互指責(zé)，而不是共同尋找解決問題的辦法。比如，在處理某個(gè)信訪案件時(shí)，相關(guān)部門之間互相踢皮球，導(dǎo)致問題長時(shí)間得不到解決，引起了群眾的不滿。（三）享樂主義方面1.安于現(xiàn)狀：滿足于現(xiàn)有的工作成績和生活狀態(tài)，缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識。在工作中，習(xí)慣于按部就班地完成任務(wù)，不愿意嘗試新的方法和思路。對于工作中的一些難題，缺乏主動解決的積極性，總是等待上級的指示和安排。比如，在面對市場競爭日益激烈的情況下，沒有積極探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展模式，導(dǎo)致企業(yè)的市場份額逐漸下降。2.貪圖安逸：在工作和生活中，存在貪圖安逸的思想。不愿意吃苦受累，對于一些艱苦的工作任務(wù)，總是想方設(shè)法地逃避。在工作環(huán)境和條件上，追求舒適和享受，對于一些必要的工作投入和付出，存在抵觸情緒。比如，在基層工作中，一些干部不愿意到條件艱苦的地方去工作，總是找各種理由留在機(jī)關(guān)。3.缺乏艱苦奮斗精神：忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作和生活中鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。在辦公用品的使用上，存在隨意浪費(fèi)的情況，紙張、筆等辦公用品經(jīng)常被隨意丟棄。在公務(wù)接待方面，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，追求高檔的餐飲和住宿條件，造成了不必要的浪費(fèi)。（四）奢靡之風(fēng)方面1.公款消費(fèi)不規(guī)范：在公款消費(fèi)方面，存在不規(guī)范的現(xiàn)象。一些單位和個(gè)人利用職務(wù)之便，以各種名義進(jìn)行公款吃喝、旅游等活動。在公務(wù)接待中，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、鋪張浪費(fèi)的問題。一些單位在舉辦會議和培訓(xùn)時(shí)，也存在豪華辦會的現(xiàn)象，租用高檔的會議室和酒店，安排不必要的娛樂活動，導(dǎo)致公款消費(fèi)過高。2.違規(guī)使用公車：在公車使用方面，存在違規(guī)現(xiàn)象。一些領(lǐng)導(dǎo)干部將公車作為自己的私人交通工具，用于上下班接送、辦私事等。還有一些單位存在公車私用、超編配備公車等問題。在公車的維修和保養(yǎng)方面，也存在浪費(fèi)和不規(guī)范的情況，一些車輛的維修費(fèi)用過高，存在虛報(bào)維修項(xiàng)目的現(xiàn)象。3.大操大辦婚喪喜慶事宜：部分干部在婚喪喜慶事宜上存在大操大辦的現(xiàn)象。違反規(guī)定邀請大量的親戚、朋友、同事參加，收受高額的禮金和禮品。這種行為不僅違反了廉潔自律的規(guī)定，也在社會上造成了不良影響，助長了奢靡之風(fēng)的蔓延。二、整改措施（一）針對形式主義的整改措施1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)：制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求。將政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果。通過開展專題講座、研討交流等形式，加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和掌握。要求每位干部撰寫真實(shí)、有深度的學(xué)習(xí)心得，定期進(jìn)行檢查和交流。2.注重工作實(shí)效：在工作中，樹立正確的政績觀，以實(shí)際效果為導(dǎo)向開展工作。加強(qiáng)對工作的監(jiān)督和評估，建立健全工作考核機(jī)制。對于重點(diǎn)工作，要明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期進(jìn)行檢查和督促。在迎接檢查時(shí)，要以工作的實(shí)際改進(jìn)為重點(diǎn)，而不是只注重資料和匯報(bào)材料的準(zhǔn)備。3.精簡會議文件：嚴(yán)格控制會議和文件的數(shù)量和質(zhì)量。對于不必要的會議和文件，要堅(jiān)決取消。對于確實(shí)需要召開的會議，要提前做好準(zhǔn)備，明確會議主題和議程，提高會議效率。對于文件的起草，要注重內(nèi)容的針對性和可操作性，避免層層轉(zhuǎn)發(fā)和重復(fù)發(fā)文。（二）針對官僚主義的整改措施1.密切聯(lián)系群眾：建立健全聯(lián)系群眾的長效機(jī)制，定期深入基層開展調(diào)研活動。每位干部要明確自己的聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系對象，定期走訪群眾，了解他們的實(shí)際困難和問題。對于群眾反映的問題，要及時(shí)進(jìn)行處理和反饋，做到事事有回音、件件有著落。在開展工作時(shí)，要充分征求群眾的意見和建議，讓群眾參與到工作中來。2.科學(xué)決策：在決策過程中，要充分進(jìn)行調(diào)研和論證，廣泛聽取相關(guān)專家和群眾的意見。建立決策評估和反饋機(jī)制，對決策的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤和評估。對于決策過程中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善，確保決策的科學(xué)性和可行性。3.加強(qiáng)部門協(xié)作：建立健全部門之間的溝通協(xié)作機(jī)制，明確各部門的職責(zé)和分工。對于涉及多個(gè)部門的工作，要建立聯(lián)席會議制度，定期進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對干部的教育和培訓(xùn)，提高他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和責(zé)任感。對于工作中出現(xiàn)的推諉扯皮現(xiàn)象，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（三）針對享樂主義的整改措施1.強(qiáng)化進(jìn)取意識：加強(qiáng)對干部的思想教育，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。鼓勵(lì)干部勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，積極探索新的工作方法和思路。建立健全激勵(lì)機(jī)制，對在工作中取得突出成績的干部進(jìn)行表彰和獎勵(lì)，激發(fā)干部的工作積極性和主動性。2.培養(yǎng)艱苦奮斗精神：通過開展主題教育活動，重溫黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。在工作和生活中，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的作風(fēng)，反對鋪張浪費(fèi)。加強(qiáng)對辦公用品和公務(wù)接待的管理，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。要求干部在面對艱苦的工作任務(wù)時(shí)，要勇于承擔(dān)，積極克服困難。3.加強(qiáng)自我約束：每位干部要自覺加強(qiáng)自我約束，克服貪圖安逸的思想。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，做到清正廉潔、勤奮工作。定期進(jìn)行自我反思和總結(jié)，查找自己在工作和生活中存在的問題，及時(shí)進(jìn)行整改。（四）針對奢靡之風(fēng)的整改措施1.規(guī)范公款消費(fèi)：建立健全公款消費(fèi)管理制度，嚴(yán)格控制公款消費(fèi)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對公款消費(fèi)的監(jiān)督和審計(jì)，對違規(guī)行為要嚴(yán)肅處理。在公務(wù)接待方面，要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待和鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。對于會議和培訓(xùn)的舉辦，要嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，選擇合適的場所和方式。2.加強(qiáng)公車管理：完善公車管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公車使用審批和登記制度。加強(qiáng)對公車的日常維護(hù)和保養(yǎng)，降低維修費(fèi)用。嚴(yán)禁公車私用和超編配備公車，對違規(guī)使用公車的行為要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時(shí)，要積極推進(jìn)公車改革，逐步減少公車數(shù)量，降低公車使用成本。3.嚴(yán)肅整治大操大辦行為：加強(qiáng)對干部的紀(jì)律教育，明確禁止大操大辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定。對違反規(guī)定的干部，要進(jìn)行嚴(yán)肅的黨紀(jì)政紀(jì)處分。同時(shí)，要加強(qiáng)