家電公司合同審批管理細(xì)則_第1頁
家電公司合同審批管理細(xì)則_第2頁
家電公司合同審批管理細(xì)則_第3頁
家電公司合同審批管理細(xì)則_第4頁
家電公司合同審批管理細(xì)則_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

家電公司合同審批管理細(xì)則

一、總則1.目的為加強(qiáng)家電公司合同管理,規(guī)范合同審批流程,有效防范合同風(fēng)險(xiǎn),保障公司的合法權(quán)益,提高經(jīng)濟(jì)效益,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本細(xì)則。2.制定依據(jù)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及家電公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念,確保合同審批管理工作合法、合規(guī)、合理。3.指導(dǎo)思想秉承家電公司“以客戶為中心,以品質(zhì)求生存,以創(chuàng)新謀發(fā)展”的經(jīng)營理念,在合同審批管理中注重社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的平衡,通過高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徟鞒?,保障公司業(yè)務(wù)的順利開展,同時(shí)維護(hù)良好的企業(yè)形象。二、適用范圍本細(xì)則適用于家電公司全體員工涉及的各類合同的審批管理,包括但不限于采購合同、銷售合同、租賃合同、服務(wù)合同等。同時(shí),對于與公司有業(yè)務(wù)往來的客戶,在合同簽訂過程中涉及的相關(guān)審批要求也應(yīng)遵循本細(xì)則的規(guī)定。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.合同審批小組成立合同審批小組,成員包括公司高層管理人員、法務(wù)部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等。小組負(fù)責(zé)對重大合同以及存在爭議的合同進(jìn)行集中審批和決策。2.法務(wù)部門負(fù)責(zé)對合同的合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查,提供法律意見和風(fēng)險(xiǎn)提示。對合同文本的條款進(jìn)行審核,確保合同符合法律法規(guī)要求,預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)。3.財(cái)務(wù)部門對合同涉及的財(cái)務(wù)條款進(jìn)行審核,包括付款方式、結(jié)算周期、稅務(wù)處理等。評估合同對公司財(cái)務(wù)狀況的影響,確保公司資金的安全和合理使用。4.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)合同的起草、發(fā)起審批流程。對合同的商務(wù)條款進(jìn)行審核,確保合同符合業(yè)務(wù)實(shí)際需求,明確雙方權(quán)利義務(wù),保障業(yè)務(wù)的順利開展。同時(shí),負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),及時(shí)反饋合同審批過程中的問題。5.其他相關(guān)部門根據(jù)合同的具體內(nèi)容和涉及的專業(yè)領(lǐng)域,相關(guān)部門需提供專業(yè)意見和支持,如技術(shù)部門對涉及技術(shù)合作的合同進(jìn)行技術(shù)可行性評估等。四、管理內(nèi)容與流程1.合同起草業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求和談判結(jié)果,負(fù)責(zé)起草合同文本。在起草過程中,應(yīng)遵循公司的合同模板和相關(guān)規(guī)定,確保合同條款清晰、準(zhǔn)確、完整。合同應(yīng)明確雙方的基本信息、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、履行期限、履行地點(diǎn)、違約責(zé)任等核心條款。2.部門初審合同起草完成后,由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對合同的商務(wù)條款進(jìn)行初審。重點(diǎn)審查合同是否符合業(yè)務(wù)要求,交易條件是否合理,風(fēng)險(xiǎn)是否可控等。初審?fù)ㄟ^后,將合同提交給法務(wù)部門進(jìn)行法律審查。3.法務(wù)審查法務(wù)部門接到業(yè)務(wù)部門提交的合同后,對合同的合法性、合規(guī)性進(jìn)行全面審查。審查合同是否存在法律漏洞、條款是否公平合理、爭議解決條款是否明確等。法務(wù)部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具法律審查意見,如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)部門進(jìn)行修改。4.財(cái)務(wù)審查財(cái)務(wù)部門在收到經(jīng)法務(wù)審查通過的合同后,對合同的財(cái)務(wù)條款進(jìn)行審查。重點(diǎn)關(guān)注付款方式、結(jié)算周期、稅務(wù)處理等內(nèi)容,評估合同對公司財(cái)務(wù)狀況的影響。財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)審查情況提出財(cái)務(wù)意見,確保公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。5.綜合審批經(jīng)過法務(wù)和財(cái)務(wù)審查通過的合同,由業(yè)務(wù)部門提交給合同審批小組進(jìn)行綜合審批。審批小組根據(jù)合同的重要性、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素進(jìn)行討論和決策。對于重大合同,可能需要經(jīng)過公司高層會議審議通過。6.審批反饋與修改在合同審批過程中,各審批環(huán)節(jié)如有意見或建議,應(yīng)及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)部門。業(yè)務(wù)部門根據(jù)反饋意見對合同進(jìn)行修改完善,再次提交審批,直至合同通過所有審批環(huán)節(jié)。7.合同簽訂合同通過審批后,由公司法定代表人或其授權(quán)代表與對方簽訂合同。簽訂合同前,應(yīng)確保合同文本內(nèi)容與審批通過的版本一致。合同簽訂后,業(yè)務(wù)部門應(yīng)將合同原件交至公司檔案室進(jìn)行存檔管理。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利員工有權(quán)對合同審批過程中存在的不合理要求或問題提出異議,并向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。在合同審批通過后,員工有權(quán)獲得相應(yīng)的支持和資源,以確保合同的順利履行。2.員工義務(wù)員工有義務(wù)按照公司規(guī)定的流程和要求起草、提交合同,提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。在合同審批過程中,應(yīng)積極配合各部門的審查工作,及時(shí)根據(jù)反饋意見修改合同。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守合同保密規(guī)定,不得泄露合同涉及的商業(yè)秘密。3.客戶權(quán)利客戶有權(quán)了解合同審批的流程和進(jìn)度,對合同條款提出合理的疑問和修改建議。在合同簽訂后,客戶有權(quán)要求公司按照合同約定履行義務(wù)。4.客戶義務(wù)客戶有義務(wù)向公司提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息,配合公司完成合同審批工作??蛻魬?yīng)遵守合同約定,履行相應(yīng)的義務(wù),不得擅自變更或解除合同。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制公司內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)對合同審批管理工作進(jìn)行定期監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括合同審批流程的執(zhí)行情況、各部門職責(zé)的履行情況、合同檔案的管理情況等。如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時(shí)提出整改意見,并跟蹤整改落實(shí)情況。2.績效考核將合同審批管理工作納入員工績效考核體系。對在合同審批過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,如能夠準(zhǔn)確識別風(fēng)險(xiǎn)、提出合理建議并有效保障公司利益的,給予相應(yīng)的獎勵(lì)。對違反合同審批規(guī)定,導(dǎo)致公司遭受損失的員工,將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警建立合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,法務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)關(guān)注合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)因素,如對方經(jīng)營狀況惡化、出現(xiàn)違約跡象等。一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)及時(shí)向公司管理層報(bào)告,并提出應(yīng)對措施。七、附則1.解釋權(quán)本細(xì)則的解釋權(quán)歸家電公司所有。公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的變化、公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,對本細(xì)則進(jìn)行修訂和完善。2.生效日期本細(xì)則自發(fā)布之日起生效實(shí)施。公司全體員工應(yīng)嚴(yán)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論