勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：__________________經(jīng)營(yíng)地：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________居民身份證號(hào)碼：__________________戶籍地址：__________________經(jīng)常居住地（通訊地址）：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）起始時(shí)間甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系。（二）期限類型雙方約定按下列第[X]種方式確定勞動(dòng)合同期限：1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中，試用期從用工之日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至[具體工作任務(wù)]工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作崗位與職責(zé)乙方工作崗位是[具體崗位名稱]，崗位職責(zé)為[詳細(xì)描述工作內(nèi)容、職責(zé)與要求]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。若因工作需要，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，調(diào)整工作地點(diǎn)時(shí)應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并采用書面形式變更本合同。乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工時(shí)制度根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第[X]種工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，特殊原因每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：依法實(shí)行以[周/月/季/年等]為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。3.不定時(shí)工作制：依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）加班規(guī)定甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。（三）法定假期乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假天數(shù)和請(qǐng)假流程按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資支付方式甲方采用以下第[X]種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月[X]日前足額支付：1.月薪制：月工資[X]元。2.計(jì)件工資制：計(jì)件單價(jià)為[X]，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合：乙方月基本工資[X]元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為[詳細(xì)說明績(jī)效工資計(jì)算方式]。4.雙方約定的其他方式：[具體說明]。（二）試用期工資乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]或[X]元。（三）工資調(diào)整甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整工資時(shí)應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并采用書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利等（如有），具體福利待遇內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（三）傷病待遇乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，包括病假工資、醫(yī)療期等。六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)（一）職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（二）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）合同變更甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）合同解除1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。若甲方存在未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方解除：乙方有在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害等情形的，甲方可以解除本合同。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等原因，需要裁減人員的，應(yīng)按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）合同終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）手續(xù)辦理甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、雙方約定事項(xiàng)（一）保密與競(jìng)業(yè)限制乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）服務(wù)期約定甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。（三）其他約定雙方約定的其它事項(xiàng)：[具體約定內(nèi)容]。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議處理期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的其他各項(xiàng)義務(wù)。十、其他（一）通知與送達(dá)本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。若因乙方未及時(shí)告知導(dǎo)致通知或文書無法送達(dá)的，視為已送達(dá)。（二）合同效力雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未