召口中學考勤管理制度表一、制度概述

召口中學考勤管理制度旨在規(guī)范全校師生的日?？记谛袨?，確保教育教學秩序的正常運行。本制度遵循公平、公正、公開的原則，旨在提高師生的工作、學習效率，促進學校各項工作的順利開展。通過嚴格執(zhí)行考勤制度，確保學校教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

二、考勤對象及范圍

考勤對象包括召口中學全體教師、行政管理人員及在校學生?？记诜秶w上課、會議、活動、值班等學校教育教學活動的全過程。具體包括：

1.教師考勤：包括教師按時到崗、按時下課、參與教研活動、備課、輔導學生等教學環(huán)節(jié)的考勤。

2.行政管理人員考勤：包括按時上下班、參加行政會議、處理日常行政事務(wù)等。

3.學生考勤：包括上課、自習、參加課外活動、晚自習等學習生活的各個環(huán)節(jié)。

所有考勤對象均需按照本制度的規(guī)定進行考勤登記，確?？记谛畔⒌臏蚀_性和完整性。

三、考勤時間及規(guī)定

1.上班時間：教師及行政管理人員的工作時間為國家法定工作時間，具體為上午8:00至下午5:00，午休時間為12:00至13:30。學生上課時間為上午8:00至11:40，下午13:30至17:10，午休時間為12:00至13:30。

2.缺勤處理：因故不能按時到崗的教師、行政管理人員和學生需提前向相關(guān)部門請假，并說明原因。請假手續(xù)需在事前辦理，特殊情況需事后補辦。

3.遲到與早退：遲到超過15分鐘視為遲到，早退超過15分鐘視為早退。遲到、早退需記錄在案，累計達到一定次數(shù)將進行相應(yīng)處罰。

4.休息日及節(jié)假日考勤：休息日和法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，不進行考勤登記。

5.考勤記錄：考勤記錄由相關(guān)部門負責，包括紙質(zhì)記錄和電子記錄，確?？记谛畔⒌臏蚀_性和可追溯性。

四、考勤登記與統(tǒng)計

1.考勤登記：教師、行政管理人員和學生每日的出勤情況由班主任或相關(guān)部門負責人進行登記，確保每位師生每日的考勤記錄準確無誤。

2.考勤統(tǒng)計：每周對考勤情況進行統(tǒng)計，統(tǒng)計內(nèi)容包括遲到、早退、請假、曠工等情況，形成考勤統(tǒng)計報表。

3.考勤報表：考勤報表需在每周五前由班主任或相關(guān)部門負責人匯總完畢，并報送給學?？记诠芾聿块T。

4.考勤公示：考勤管理部門對考勤統(tǒng)計報表進行審核后，將在學校公告欄進行公示，接受全體師生監(jiān)督。

5.考勤檔案：建立考勤檔案，對每位師生的考勤情況進行長期記錄，作為評價師生工作、學習態(tài)度的重要依據(jù)。

6.考勤異常處理：對于考勤中出現(xiàn)的問題，如考勤記錄錯誤、考勤數(shù)據(jù)異常等情況，相關(guān)部門應(yīng)及時核實并糾正，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性。

五、考勤紀律與處罰

1.考勤紀律：所有教職工和學生必須嚴格遵守考勤規(guī)定，不得無故遲到、早退、曠工。

2.違規(guī)處罰：對于違反考勤紀律的行為，將根據(jù)具體情況給予以下處罰：

-遲到、早退：首次警告，累計三次及以上，給予通報批評；累計五次及以上，扣除相應(yīng)工資或?qū)W籍處分。

-曠工：首次警告，累計三次及以上，給予通報批評；累計五次及以上，扣除相應(yīng)工資或?qū)W籍處分，嚴重者可予以辭退或開除學籍。

-請假未批準：擅自離崗，未辦理請假手續(xù)，按曠工處理。

3.緊急情況處理：遇有突發(fā)緊急情況無法按時到崗的，應(yīng)及時通過電話、短信等方式向所在部門或班主任報告，并盡快補辦請假手續(xù)。

4.考勤申訴：教職工和學生對考勤結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向考勤管理部門提出申訴，由考勤管理部門進行調(diào)查核實后給予答復。

5.考勤教育與培訓：學校定期對教職工和學生進行考勤紀律教育，提高大家的考勤意識，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。

六、考勤信息管理與保密

1.考勤信息管理：學校設(shè)立專門的考勤信息管理系統(tǒng)，對所有考勤數(shù)據(jù)進行集中管理，確保信息的安全性和完整性。

2.數(shù)據(jù)錄入與更新：考勤數(shù)據(jù)由相關(guān)部門負責錄入，每日考勤情況及時更新至系統(tǒng)中，保證數(shù)據(jù)的實時性。

3.訪問權(quán)限控制：考勤信息管理系統(tǒng)設(shè)置不同的訪問權(quán)限，僅限于考勤管理人員、班主任及相關(guān)負責人可以查看和操作考勤數(shù)據(jù)。

4.保密措施：考勤信息屬于個人隱私，學校采取以下措施確保保密：

-限制考勤信息打印和復制，僅限于工作需要。

-對考勤信息進行加密處理，防止數(shù)據(jù)泄露。

-定期對考勤管理人員進行保密培訓，提高保密意識。

5.信息使用規(guī)范：考勤信息僅用于內(nèi)部管理，不得泄露給無關(guān)人員或用于其他目的。

6.定期審計：學校定期對考勤信息管理系統(tǒng)進行審計，確保系統(tǒng)運行正常，數(shù)據(jù)安全，保密措施到位。

七、考勤制度的監(jiān)督與執(zhí)行

1.考勤監(jiān)督機構(gòu)：學校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負責對考勤制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

2.監(jiān)督職責：考勤監(jiān)督小組的職責包括：

-監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況，確保各項規(guī)定得到落實。

-定期檢查考勤記錄，確保記錄的真實性和準確性。

-對考勤工作中存在的問題提出改進意見和建議。

-對違反考勤制度的行為進行調(diào)查和處理。

3.教職工監(jiān)督：全體教職工均有權(quán)對考勤工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為可以向考勤監(jiān)督小組或?qū)W校領(lǐng)導反映。

4.學生監(jiān)督：學生可通過學生會或班級代表等途徑，對考勤工作進行監(jiān)督，提出意見和建議。

5.執(zhí)行力度：學校對考勤制度執(zhí)行力度進行強化，對違反考勤規(guī)定的教職工和學生進行嚴肅處理，確保制度的有效性。

6.定期檢查與反饋：學校定期對考勤工作進行自查，對考勤制度執(zhí)行情況進行總結(jié)和反饋，不斷優(yōu)化考勤管理。

7.教育與培訓：學校定期對教職工和學生進行考勤制度的教育培訓，提高大家對考勤制度的認識，增強執(zhí)行自覺性。

八、考勤制度的修改與完善

1.制度修訂流程：考勤制度如需修改，需由學校管理層提出修訂意見，經(jīng)教職工代表大會討論通過，最終由校長批準實施。

2.修訂原因：考勤制度修訂可能基于以下原因：

-應(yīng)對新的教育政策或法規(guī)變化。

-應(yīng)對學校教育教學改革的需要。

-應(yīng)對實際執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和不足。

3.修訂程序：

-提出修訂草案，包括修訂的內(nèi)容、目的和預期效果。

-組織教職工代表進行討論，收集意見和建議。

-根據(jù)討論結(jié)果修改草案，形成最終修訂稿。

-提交校長審批，審批通過后正式實施。

4.實施與反饋：修訂后的考勤制度正式實施后，學校將收集教職工和學生的反饋意見，評估修訂效果。

5.持續(xù)改進：根據(jù)反饋意見和實際情況，學校將持續(xù)對考勤制度進行評估和修訂，確保其適應(yīng)性和有效性。

6.公示與宣傳：修訂后的考勤制度將通過學校公告欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等渠道進行公示，并組織相關(guān)培訓，確保全體師生了解和遵守新制度。

九、考勤制度的附則

1.本制度作為召口中學考勤管理的基本準則，適用于全體教職工和學生。

2.本制度未盡事宜，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)及學校其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.對于因特殊原因不能按時到崗的教職工和學生，應(yīng)按照學校規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。

4.學校有權(quán)根據(jù)實際情況對本制度進行解釋，并在必要時進行補充和修訂。

5.本制度自發(fā)布之日起實施，原有考勤管理制度同時廢止。

6.教職工和學生有義務(wù)遵守本制度，對違反本制度的行為，學校將按照規(guī)定予以處理。

7.本制度的修改、廢止或解釋權(quán)歸學校所有。

8.本制度的相關(guān)表格、記錄等附件，作為本制度的有效組成部分，具有同等法律效力。

9.學校將定期對考勤制度執(zhí)行情況進行檢查，確保制度的有效性和嚴肅性。

10.本制度執(zhí)行過程中如遇問題，應(yīng)及時向?qū)W?？记诠芾聿块T反映，由考勤管理部門負責協(xié)調(diào)和處理。

十、附則說明

1.本附則旨在對本《召口中學考勤管理制度》進行補充說明，確保制度的全面理解和正確執(zhí)行。

2.本制度所涉及的各種考勤記錄、報表、通知等文件，均為制度的一部分，具有同等法律效力。

3.對于本制度中的具體條款，如有歧義或執(zhí)行中的疑問，教職工和學生可向?qū)W校考勤管理部門咨詢，相關(guān)部門將給予解釋和指導。

4.本制度的解釋權(quán)歸學?？记诠芾聿块T所有，學校有權(quán)根據(jù)實際情況對本制度進行必要的解釋和調(diào)整。

5.本制度如有與國家法律法規(guī)相沖突之處，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準。

6.本制度的實施過程中，如遇不可抗力因素影響考勤工作的正常進行，學校將根據(jù)實際情況進行妥善處理。

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