2023年度康德萊集團(tuán)ESG綜合報(bào)告：醫(yī)療器械行業(yè)社會(huì)監(jiān)督與改進(jìn)建議ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【康德萊集團(tuán)】將可持續(xù)發(fā)展理念深度嵌入公司戰(zhàn)略與日常運(yùn)營(yíng)，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的四級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效；ESG委員會(huì)作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事會(huì)匯報(bào)；人力資源、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門及子公司由ESG委員會(huì)統(tǒng)籌，協(xié)同推進(jìn)ESG工作。

【康德萊集團(tuán)】ESG治理架構(gòu)

決策層：董事會(huì)

指導(dǎo)ESG戰(zhàn)略與規(guī)劃；審議批準(zhǔn)ESG目標(biāo)與重大決策；監(jiān)督ESG執(zhí)行。

執(zhí)行層：ESG委員會(huì)

制定ESG戰(zhàn)略與規(guī)劃；執(zhí)行董事會(huì)決策；管理ESG項(xiàng)目。

協(xié)同層：各職能部門及子公司

執(zhí)行ESG工作；提供資源支持；參與ESG項(xiàng)目。

利益相關(guān)方溝通

【康德萊集團(tuán)】重視與各利益相關(guān)方的溝通，通過(guò)多樣化的渠道保持對(duì)話與合作。我們傾聽利益相關(guān)方的聲音，加深相互理解，為識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、把握機(jī)遇、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：?jiǎn)T工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、培訓(xùn)與發(fā)展、工作環(huán)境

溝通渠道：?jiǎn)T工大會(huì)、內(nèi)部論壇、定期問卷調(diào)查

核心利益相關(guān)方：客戶

關(guān)注議題：產(chǎn)品安全、服務(wù)質(zhì)量、客戶隱私

溝通渠道：客戶反饋、滿意度調(diào)查、客戶會(huì)議

核心利益相關(guān)方：供應(yīng)商

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、產(chǎn)品質(zhì)量

溝通渠道：供應(yīng)商會(huì)議、持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃、年度評(píng)審

核心利益相關(guān)方：投資者

關(guān)注議題：財(cái)務(wù)表現(xiàn)、公司治理、ESG風(fēng)險(xiǎn)

溝通渠道：年度報(bào)告、投資者關(guān)系活動(dòng)、季度財(cái)報(bào)

核心利益相關(guān)方：政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)

關(guān)注議題：合規(guī)性、政策響應(yīng)、行業(yè)參與

溝通渠道：政府會(huì)議、合規(guī)審查、政策反饋

企業(yè)ESG愿景

【康德萊集團(tuán)】致力于通過(guò)創(chuàng)新的醫(yī)療產(chǎn)品和服務(wù)，改善全球醫(yī)療健康水平，推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。我們承諾通過(guò)ESG實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好、社會(huì)責(zé)任和公司治理的卓越。

董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略制定、目標(biāo)設(shè)定及重大決策；高管團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)決策，推動(dòng)ESG實(shí)踐。

執(zhí)行層：ESG委員會(huì)負(fù)責(zé)制定ESG戰(zhàn)略與規(guī)劃；推動(dòng)ESG政策執(zhí)行；監(jiān)督ESG項(xiàng)目進(jìn)展。

協(xié)同層：各職能部門及子公司參與ESG工作，提供資源支持，確保ESG戰(zhàn)略在公司內(nèi)得到有效執(zhí)行。

決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程包括利益相關(guān)方調(diào)研、戰(zhàn)略制定、目標(biāo)設(shè)定、實(shí)施計(jì)劃、監(jiān)測(cè)與報(bào)告等環(huán)節(jié)。

利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：基于公司業(yè)務(wù)、行業(yè)特性、政策法規(guī)等，識(shí)別利益相關(guān)方并評(píng)估其影響力。

溝通渠道與方式：通過(guò)年度報(bào)告、投資者關(guān)系、員工溝通、客戶互動(dòng)、供應(yīng)商交流等方式，與利益相關(guān)方保持溝通。

ESG管理體系

【康德萊集團(tuán)】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了涵蓋治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理等方面的ESG管理體系。

專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專門委員會(huì)：公司設(shè)有ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略制定、執(zhí)行與監(jiān)督。

定期評(píng)審機(jī)制：每年進(jìn)行一次ESG戰(zhàn)略與績(jī)效評(píng)審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時(shí)調(diào)整ESG戰(zhàn)略方向。

目標(biāo)設(shè)定方式

【康德萊集團(tuán)】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的分析、利益相關(guān)方調(diào)研、公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【康德萊集團(tuán)】在2023年的運(yùn)營(yíng)中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：400,000千瓦時(shí)

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為4,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

范圍三溫室氣體排放量：2023年為5,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2023年為10,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2023年為2.5噸二氧化碳當(dāng)量

已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

【康德萊集團(tuán)】已實(shí)施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：投資建設(shè)了屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，2023年發(fā)電量達(dá)到100,000千瓦時(shí)，有效減少了傳統(tǒng)能源的使用。

設(shè)備升級(jí)：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)，提高了能源利用效率，降低了能耗。

ISO50001認(rèn)證：通過(guò)了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用更加高效。

未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【康德萊集團(tuán)】設(shè)定了以下碳中和目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑：

到2030年，將溫室氣體排放強(qiáng)度降低50%。

到2050年，實(shí)現(xiàn)碳中和。

實(shí)現(xiàn)路徑包括：

加大對(duì)可再生能源的投資，提高清潔能源使用比例。

推廣節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，降低能源消耗。

積極參與碳交易市場(chǎng)，通過(guò)碳抵消措施實(shí)現(xiàn)碳中和。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【康德萊集團(tuán)】建立了完善的廢棄物分類管理體系，制定《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險(xiǎn)廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，危險(xiǎn)廢物也按照類別進(jìn)行嚴(yán)格管理。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，【康德萊集團(tuán)】產(chǎn)生無(wú)害廢棄物總量為110噸，有害廢棄物總量為30噸。

合規(guī)處置率：所有廢棄物均實(shí)現(xiàn)100%合規(guī)處置，確保了廢棄物得到安全、合法且環(huán)保的處理。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【康德萊集團(tuán)】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收，部分材料經(jīng)過(guò)加工后可重新用于生產(chǎn)。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，【康德萊集團(tuán)】總耗水量為8,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過(guò)安裝節(jié)水設(shè)備和優(yōu)化用水流程，提高了水資源的循環(huán)利用率。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【康德萊集團(tuán)】通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)流程、加強(qiáng)庫(kù)存管理、推廣精益生產(chǎn)等措施，降低原材料損耗。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：具體數(shù)據(jù)將在年度報(bào)告中詳細(xì)披露，體現(xiàn)了公司在原材料利用效率方面的持續(xù)改進(jìn)。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【康德萊集團(tuán)】已獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CEMarking

FDA510(k)認(rèn)證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【康德萊集團(tuán)】實(shí)施以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立以總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)和監(jiān)督。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定全面的質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，覆蓋產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)到銷售和服務(wù)的全過(guò)程。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：制定并實(shí)施SOP，確保生產(chǎn)過(guò)程和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期中符合質(zhì)量要求。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運(yùn)輸過(guò)程中的安全和質(zhì)量。

客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【康德萊集團(tuán)】建立了以下客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確投訴處理流程和責(zé)任分工。

投訴處理流程：包括投訴記錄、評(píng)估、處理和反饋等步驟。

客戶滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，以評(píng)估產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。

相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【康德萊集團(tuán)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得以下績(jī)效指標(biāo)：

不良事件率：2023年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為98%。

室間質(zhì)評(píng)項(xiàng)目不合格率：2023年控制在1%以內(nèi)。

因違反質(zhì)量管理法規(guī)而受到處罰的事件數(shù)：2023年為0件。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年研發(fā)投入總額為6,500萬(wàn)元，較上一年增長(zhǎng)5%。

研發(fā)投入金額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例：2023年為3.8%，較上一年提高0.2個(gè)百分點(diǎn)。

專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至2023年底，累計(jì)申請(qǐng)專利180項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2023年底，累計(jì)授權(quán)專利140項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2023年申請(qǐng)專利20項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年授權(quán)專利18項(xiàng)。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立醫(yī)療器械研發(fā)中心，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，加速創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床試驗(yàn)合作，促進(jìn)新產(chǎn)品的臨床驗(yàn)證和應(yīng)用。

AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

病理AI應(yīng)用：開發(fā)基于AI的病理診斷系統(tǒng)，提高診斷效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測(cè)技術(shù)：引入高精度基因測(cè)序技術(shù)，應(yīng)用于癌癥早期篩查和個(gè)性化治療。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【康德萊集團(tuán)】采用多元化招聘策略，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：2023年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：截至2023年底，中國(guó)內(nèi)地員工人數(shù)為1,400人，無(wú)港澳臺(tái)及海外員工。

年齡分布：2023年，30歲以下員工500人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工50人。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【康德萊集團(tuán)】2023年開展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋1,400人次，通過(guò)多種培訓(xùn)方式提升員工安全意識(shí)和操作技能。

工傷率：【康德萊集團(tuán)】2023年工傷率為0.3次/百萬(wàn)工時(shí)，所有工傷事件均已妥善處理。

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：2023年員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率100%。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理等，提升專業(yè)技能。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等，增強(qiáng)安全防護(hù)能力。

激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【康德萊集團(tuán)】通過(guò)績(jī)效管理制度與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升掛鉤，激勵(lì)員工提升工作效率和質(zhì)量。

晉升機(jī)制：【康德萊集團(tuán)】建立了明確的晉升體系，提供職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。

員工留存率：2023年員工留存率為85%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【康德萊集團(tuán)】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，確保員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范，通過(guò)業(yè)務(wù)透明化和合作伙伴道德責(zé)任強(qiáng)化，維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)性和誠(chéng)信原則。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年，公司對(duì)員工進(jìn)行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%，高級(jí)管理層員工培訓(xùn)覆蓋率也為100%。

已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：獲得ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，證明公司在反腐敗方面建立了有效的管理體系。

ISO37001：通過(guò)ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，確保公司遵守反賄賂的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO27001：總部通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，表明公司在信息安全方面符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【康德萊集團(tuán)】設(shè)有獨(dú)立的審計(jì)部門，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作，向董事會(huì)報(bào)告，確保風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理。

第三方審核機(jī)制：定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)安全審計(jì)等，確保合規(guī)性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等手段保障信息安全。

培訓(xùn)與意識(shí)提升：定期開展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提升員工信息安全意識(shí)。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：2023年，公司因違反相關(guān)法規(guī)導(dǎo)致一起合規(guī)事件，已及時(shí)整改并繳納罰款。

安全事件：2023年，公司未發(fā)生重大信息安全事件和客戶隱私泄露事件。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【康德萊集團(tuán)】在供應(yīng)鏈管理中積極貫徹綠色采購(gòu)理念，旨在提升供應(yīng)鏈的可持續(xù)性并降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。綠色采購(gòu)政策覆蓋對(duì)供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【康德萊集團(tuán)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

【康德萊集團(tuán)】在設(shè)備采購(gòu)中注重環(huán)保性能，例如投資建設(shè)了屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。在原材料采購(gòu)中，積極尋找和采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【康德萊集團(tuán)】與供應(yīng)商合作開展節(jié)能減排項(xiàng)目，包括更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線、倡導(dǎo)綠色辦公等，共同推動(dòng)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：2023年，【康德萊集團(tuán)】公益捐贈(zèng)總額為320萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【康德萊集團(tuán)】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)，提供全面的醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：2023年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次達(dá)到5,000人。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年，【康德萊集團(tuán)】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為125萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【康德萊集團(tuán)】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：2023年，【康德萊集團(tuán)】員工志愿者活動(dòng)總時(shí)長(zhǎng)為2,000小時(shí)。

參與率：截至2023年底，【康德萊集團(tuán)】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率達(dá)到了20%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2023年為138.39萬(wàn)元。

可再生能源用量：2023年使用96兆瓦時(shí)，全部為清潔能源。

廢棄物處理：2023年無(wú)害廢棄物總量為