XX康復(fù)治療器械廠2023年度ESG績效報告：供應(yīng)鏈中的環(huán)境保護與社區(qū)責(zé)任ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

【XX康復(fù)治療器械廠】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，自上而下構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責(zé)審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

二、企業(yè)ESG愿景

【XX康復(fù)治療器械廠】致力于在供應(yīng)鏈管理中實現(xiàn)環(huán)境保護與社區(qū)責(zé)任，將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責(zé)任守護生命質(zhì)量，以行動詮釋初心使命。公司旨在成為醫(yī)療行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為社區(qū)健康事業(yè)貢獻力量。

三、董事會及高管在ESG中扮演的角色

1.決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責(zé)審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組負責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

3.協(xié)同層：各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

四、決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

五、利益相關(guān)方識別與溝通機制

1.識別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

2.溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構(gòu)保持密切溝通，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應(yīng)商大會，分享最佳實踐案例；與客戶建立反饋機制，通過客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務(wù)的反饋。對內(nèi)，設(shè)立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

六、ESG管理體系

【XX康復(fù)治療器械廠】參照ISO26000標準，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露方面，制定了嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時。在風(fēng)險評估與應(yīng)對方面，構(gòu)建了全面的風(fēng)險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務(wù)等多維度風(fēng)險，制定了相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。在績效評估方面，建立了科學(xué)合理的績效評估體系，將ESG關(guān)鍵績效指標納入公司整體績效評估框架，定期對各部門及員工的ESG工作進行評估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當競爭、數(shù)據(jù)保護等重點領(lǐng)域，定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。在社會責(zé)任履行方面，積極響應(yīng)國家政策，參與社會公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項目、慈善捐贈等，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

七、專門委員會與定期評審機制

1.專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計委員會負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會負責(zé)公司董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

2.定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設(shè)定進行評審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

八、目標設(shè)定方式

【XX康復(fù)治療器械廠】的ESG目標設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標，旨在將ESG理念切實融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設(shè)定了明確的年度能源消耗降低目標和溫室氣體排放減少目標，并制定相應(yīng)的實施計劃和監(jiān)測機制，以確保目標的達成。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX康復(fù)治療器械廠】運營過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、汽油等。2023年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,250,000千瓦時

辦公用電：150,000千瓦時

天然氣用量：30,000立方米

燃油用量：5,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為2,500噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：2023年為50噸二氧化碳當量

范圍三溫室氣體排放量：2023年為10噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：2023年為2,560噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2023年為1,024噸二氧化碳當量/萬元產(chǎn)值

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【XX康復(fù)治療器械廠】在實驗室屋頂安裝了120kW光伏電站，2023年發(fā)電量達到96,000千瓦時，有效降低了用電成本和碳排放。

設(shè)備升級與更換：逐步更換了高能耗設(shè)備，引入了節(jié)能型生產(chǎn)設(shè)備，降低了生產(chǎn)過程中的能源消耗。

ISO50001認證：【XX康復(fù)治療器械廠】通過了ISO50001能源管理體系認證，確保能源使用效率，并持續(xù)改進能源績效。

4.未來碳中和目標及路徑

【XX康復(fù)治療器械廠】設(shè)定了到2030年實現(xiàn)碳中和的目標，并制定了以下路徑：

提高能源效率：通過技術(shù)改造和流程優(yōu)化，降低能源消耗。

增加可再生能源使用：擴大光伏發(fā)電等可再生能源的使用比例。

購買碳信用額：通過購買碳信用額抵消部分碳排放。

推廣綠色供應(yīng)鏈：與供應(yīng)商合作，推動供應(yīng)鏈的綠色化。

研究碳捕獲與封存技術(shù)：探索長期解決方案，減少碳排放。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX康復(fù)治療器械廠】建立了完善的廢棄物管理體系，制定了《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物得到規(guī)范處理。危險廢棄物與一般廢棄物嚴格分類，并交由有資質(zhì)的第三方公司處理。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，危險廢棄物產(chǎn)生量為15噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為80噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達到100%，確保所有廢棄物得到安全、合法的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【XX康復(fù)治療器械廠】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物通過專業(yè)回收公司進行處理，部分可回收物經(jīng)過加工后重新進入生產(chǎn)流程，實現(xiàn)資源循環(huán)利用。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，【XX康復(fù)治療器械廠】總耗水量為18,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)流程等措施，提高了水資源循環(huán)利用率，部分生產(chǎn)廢水經(jīng)過處理后用于綠化、清潔等非生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX康復(fù)治療器械廠】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強庫存管理，降低原材料損耗率，提高原材料利用效率。

損耗率：2023年，原材料損耗率為3%。

關(guān)鍵原料消耗量：具體關(guān)鍵原料消耗量數(shù)據(jù)詳見年度生產(chǎn)報告。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【XX康復(fù)治療器械廠】已獲得以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證

CE認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX康復(fù)治療器械廠】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立質(zhì)量管理部門，負責(zé)全生命周期質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標準。

設(shè)計與開發(fā)：采用科學(xué)的設(shè)計方法，確保產(chǎn)品設(shè)計符合用戶需求和安全標準。

生產(chǎn)過程控制：實施嚴格的生產(chǎn)流程控制，確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量要求。

環(huán)境監(jiān)測：對生產(chǎn)環(huán)境進行監(jiān)測，確保生產(chǎn)環(huán)境符合法規(guī)要求。

產(chǎn)品檢驗：建立完善的產(chǎn)品檢驗制度，確保產(chǎn)品出廠前經(jīng)過嚴格檢驗。

產(chǎn)品上市后跟蹤：對上市后的產(chǎn)品進行跟蹤，收集用戶反饋，持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX康復(fù)治療器械廠】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：通過市場監(jiān)測、用戶反饋等方式，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品潛在風(fēng)險。

投訴處理：設(shè)立投訴處理部門，負責(zé)接收、處理和跟蹤客戶投訴，確保問題得到及時解決。

4.相關(guān)績效指標

【XX康復(fù)治療器械廠】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2023年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度達到95%以上。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年研發(fā)投入總額為6,200萬元，占主營業(yè)務(wù)收入的3.8%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：2023年累計達到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：2023年累計達到150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年申請了10項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年授權(quán)了8項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同成立XX康復(fù)治療器械研發(fā)中心，共同開展新型康復(fù)治療器械的研發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床需求調(diào)研，將研究成果快速轉(zhuǎn)化為臨床應(yīng)用。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的康復(fù)治療器械故障診斷系統(tǒng)，提高診斷準確率和效率。

前沿檢測技術(shù)：引入基于納米技術(shù)的生物傳感器，用于實時監(jiān)測患者康復(fù)過程中的生理指標。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【XX康復(fù)治療器械廠】通過多種渠道進行招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標：

性別分布：【年份】年，女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：截至【年份】年，【XX康復(fù)治療器械廠】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達1,200人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.5次/100人年。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年，員工接受培訓(xùn)平均時長為10小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括法律法規(guī)、公司政策等。

技能培訓(xùn)：包括專業(yè)技能、操作技能等。

安全培訓(xùn)：包括安全生產(chǎn)、應(yīng)急處理等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【XX康復(fù)治療器械廠】通過績效獎金、晉升機會等方式激勵員工。

晉升機制：【XX康復(fù)治療器械廠】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為90%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX康復(fù)治療器械廠】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率達到100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司通過了ISO19600反腐敗管理體系認證。

ISO37001：公司獲得了ISO37001反賄賂管理體系認證。

ISO27001：公司總部通過了ISO27001信息安全管理體系認證。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【XX康復(fù)治療器械廠】設(shè)有審計委員會，負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，負責(zé)信息安全和數(shù)據(jù)隱私保護。

技術(shù)與管理措施：公司實施了數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等安全措施。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年發(fā)生一起信息安全事件，導(dǎo)致部分客戶數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進行調(diào)查和整改，并加強了信息安全防護措施。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX康復(fù)治療器械廠】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【XX康復(fù)治療器械廠】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制。在供應(yīng)商準入階段，公司全面評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：例如，公司實驗室安裝了120kW屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少碳排放。

原材料采購：公司積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX康復(fù)治療器械廠】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項目，如推廣節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運輸路線，以及實施綠色辦公措施，降低運營過程中的能源消耗。公司還與供應(yīng)商合作，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年，【XX康復(fù)治療器械廠】公益捐贈總額為320萬元。

主要項目：

設(shè)立XX慈善基金會【XX康復(fù)治療器械廠】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向XX關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向XX民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為XX高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向XX人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合XX家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往XX開展科普義診活動。

覆蓋人次：2023年，公司健康科普或義診活動覆蓋人次超過5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年，【XX康復(fù)治療器械廠】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展投入總額為125萬元。

受益人群：

在XX地區(qū)，公司已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過XX平臺，向XX地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年，公司員工志愿者活動時長累計超過2,000小時。

參與率：截至報告期末，【XX康復(fù)治療器械廠】已有200名員工參與志愿者活動，參與率達到80%。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《GRI可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版），并結(jié)合可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）的行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）進行編制。

報告中，GRI標準與報告內(nèi)容的對應(yīng)關(guān)系如下：

GRI201：經(jīng)濟績效

GRI203：間接經(jīng)濟影響

GRI205：反腐敗

GRI206：反競爭行為

GRI302：能源

GRI303：水資源和污水處理

GRI305：排放

GRI306：廢棄物

GRI308：供應(yīng)鏈管理

GRI401：雇傭

GRI403：職業(yè)健康與安全

GRI404：培訓(xùn)與教育

GRI405：多元性與平等機會

GRI406：反歧視

GRI4