2025勞動合同終止協(xié)議范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就勞動合同終止事宜達成一致，并簽訂本終止協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于雙方權(quán)利義務(wù)的終止、經(jīng)濟補償、工作交接及其他相關(guān)事項，以確保雙方的合法權(quán)益得到妥善處理。第一條協(xié)議背景與依據(jù)1.1本協(xié)議基于《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方的真實意思表示，經(jīng)友好協(xié)商后簽訂。1.2甲乙雙方確認，本協(xié)議的簽訂是在雙方充分協(xié)商、自愿平等的基礎(chǔ)上，不存在任何一方被脅迫或欺詐的情形。第二條勞動合同期限與終止2.1甲乙雙方簽訂的《勞動合同》（編號：）約定的勞動合同期限為年月日，合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2雙方同意，勞動合同的終止時間為年月日，自該日起，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第三條經(jīng)濟補償3.1甲乙雙方同意，根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式如下：經(jīng)濟補償金=工資標準×工作年限其中，工資標準為乙方在勞動合同解除前個月的平均工資，工作年限為乙方在甲方工作的實際年數(shù)，不滿一年的部分按一年計算。3.2經(jīng)濟補償金的金額為人民幣元（大寫：元整）。甲方將在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。3.3除經(jīng)濟補償金外，甲方不再向乙方支付其他任何形式的補償或賠償。第四條工作交接4.1乙方應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止前，完成其工作崗位的所有工作交接。具體包括但不限于：（1）將所有與工作相關(guān)的文件、資料、記錄、電子文檔等移交給甲方指定人員；（2）歸還所有甲方提供的工具、設(shè)備、辦公用品及其他資產(chǎn)；（3）完成所有未完成的工作任務(wù)，并向接替人員進行詳細說明。4.2工作交接的具體時間和方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署《工作交接清單》?！豆ぷ鹘唤忧鍐巍纷鳛楸緟f(xié)議的附件，具有同等法律效力。4.3乙方未按約定完成工作交接的，甲方有權(quán)延遲支付經(jīng)濟補償金，并有權(quán)追究乙方因工作交接不完整導(dǎo)致的損失。第五條社會保險與公積金處理5.1甲乙雙方確認，截至勞動合同終止之日，甲方已依法為乙方繳納的社會保險費用已全部結(jié)清。5.2甲方將在勞動合同終止后，依法為乙方辦理社會保險賬戶的封存手續(xù)。乙方如需辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，可依法向相關(guān)部門提出申請。5.3甲方已依法為乙方繳納至勞動合同終止之日的住房公積金，乙方如需繼續(xù)繳納，可自行向住房公積金管理中心提出申請。第六條商業(yè)秘密與競業(yè)限制6.1甲乙雙方確認，乙方在甲方工作期間接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息。乙方承諾，在勞動合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，不得以任何形式向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2如果原合同中有關(guān)于競業(yè)限制的約定，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守，并按照原合同的約定履行相關(guān)義務(wù)。如需變更或解除競業(yè)限制條款，雙方可另行協(xié)商。第七條違約責(zé)任7.1任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反工作交接、保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失，并有權(quán)保留進一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（勞動