2025年服裝銷售代表崗位聘用合同甲方(聘用單位):____乙方(受聘人):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上,就乙方受聘于甲方擔(dān)任服裝銷售代表崗位的事宜,達成以下協(xié)議：一、合同期限第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的要求,在甲方指定的區(qū)域和時間內(nèi),全職從事服裝銷售代表工作。第三條乙方的工作職責(zé)主要包括:1.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)服裝產(chǎn)品的銷售及推廣工作;2.根據(jù)甲方制定的營銷策略,完成銷售任務(wù);3.維護客戶關(guān)系,及時了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);4.參與市場調(diào)研,收集市場信息,為甲方制定營銷策略提供依據(jù);5.嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度,維護甲方的合法權(quán)益。三、工作地點和工時第四條乙方的工作地點為:____。第五條乙方的工作時間為：每日____小時,每周工作____天,具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第六條乙方的工資待遇如下:1.基本工資:人民幣____元/月;2.績效工資:根據(jù)乙方完成的銷售任務(wù)及業(yè)績,按照甲方制定的績效考核辦法計算;3.獎金:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績,甲方有權(quán)給予乙方一定的獎金;4.其他補貼:按照甲方規(guī)定,乙方享有相應(yīng)的補貼。第七條甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,支付時間為每月____日前。五、社會保險和福利待遇第八條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第十條甲方提供以下福利待遇:1.提供住宿;2.提供工作餐;3.提供一定的通訊補貼;4.提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會;5.其他甲方規(guī)定的福利待遇。六、保密和競業(yè)限制第十一條乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi),對在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等負有保密義務(wù)。第十二條乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、合同的解除和終止第十三條在合同期限內(nèi),甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。如雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。第十四條在以下情況下,甲方有權(quán)單方面解除本合同:1.乙方違反本合同約定,情節(jié)嚴(yán)重的;2.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。第十五條在以下情況下,乙方有權(quán)單方面解除本合同:1.甲方未按照約定支付勞動報酬的;2.甲方未按照約定提供勞動條件的;3.甲方違法解除勞動合同的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。八、違約責(zé)任第十六條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。九、爭議解決第十七條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十八條本合同一式兩份,