合同編號:甲方(用人單位):地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限,自年__月__日起至年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求,擔(dān)任職位,履行崗位職責(zé)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過小時(shí),每周休息日不少于天。2.乙方國家法定節(jié)假日休息,具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣元(人民幣大寫:元整)。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方的人身安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi),甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理。2.乙方合同到期,雙方不再續(xù)簽的,本合同自行終止。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者）:簽訂日期:年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.確保合同雙方在簽訂合身份真實(shí)、有效,如有需要,可要求提供身份證等相關(guān)證件。解決辦法:核實(shí)合同對方的身份,要求提供有效證件。2.合同內(nèi)容要完整、明確,避免模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的字眼。解決辦法:在簽訂前仔細(xì)審查合同內(nèi)容,確保條款清晰、明了。3.確保合同中的條款符合國家法律法規(guī),不得違反相關(guān)政策。解決辦法:了解相關(guān)法律法規(guī),確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。4.注意合同中的權(quán)利和義務(wù)是否平衡,避免過于偏向一方。解決辦法:在簽訂前,仔細(xì)閱讀合同條款,確保雙方權(quán)益得到保障。5.合同簽訂后,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定,履行各自的義務(wù)。解決辦法：雙方均應(yīng)遵守合同約定,如一方違約,另一方可依法尋求解決途徑。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議,明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限,到期后不再續(xù)簽的勞動(dòng)合同。3.用人單位:指依法成立,招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。4.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力,為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值,接受用人單位雇傭,從事有償勞動(dòng)的自然人。5.勞動(dòng)報(bào)酬:指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù):指國家為保障勞動(dòng)者人身安全和健康,防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害,采取的一系列保護(hù)措施。8.勞動(dòng)爭議:指在勞動(dòng)合同履行過程中,用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的爭議。9.仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理,并作出具有法律效力的裁決。10.訴訟:指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決糾紛的程序。適用場合:1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動(dòng)者之間簽訂的固定期限勞動(dòng)合同。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致的情況下簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款:1.試用期條款:明確試用期的期限、待遇及轉(zhuǎn)正條件等。2.保密協(xié)議:要求勞動(dòng)者保守用人單位的商業(yè)秘密,約定違反保密協(xié)議的后果。3.培訓(xùn)條款：約定勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng),如培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)費(fèi)用等。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款:明確勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.競業(yè)限制條款：約定勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi),不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似工作的規(guī)定。6.解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序:詳細(xì)說明合同解除和終止的條件、通知期