20XX

標準合同模板范本

PERSONALRESUME

甲方：XXX

乙方:XXX

RESUME

SONAL

駕駛員崗位聘用合同范本

本合同目錄一覽

1.聘用雙方

1.1聘用方信息

1.2受聘方信息

2.聘用崗位與職責

2.1崗位職責

2.2崗位要求

3.合同期限

3.1起始日期

3.2終止日期

4.工作時間

4.1工作時間規(guī)定

4.2休息日安排

5.勞動報酬

5.1基本工資

5.2績效獎金

5.3社會保險

5.4福利待遇

6.勞動保護

6.1勞動防護措施

6.2勞動防護用品

7.培訓與發(fā)展

7.1培訓機會

7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

8.保密協議

8.1保密內容

8.2保密期限

9.合同解除與終止

9.1解除合同的條件

9.2終止合同的條件

10.違約責任

10.1違約行為

10.2違約責任承擔

11.爭議解決

11.1爭議解決方式

11.2爭議解決機構

12.合同的生效、變更與解除

12.1合同生效條件

12.2合同變更

12.3合同解除

13.其他約定

13.1雙方的其他約定

14.附件

14.1相關證明材料

14.2崗位熾責描述書

第一部分：合同如下：

第一條聘用雙方

1.1聘用方信息

聘用方名稱：_______

聘用方地址：_______

聯系人：

聯系電話：

1.2受聘方信息

受聘方姓名：

身份證號碼：

聯系方式：_______

家庭住址：_______

第二條聘用崗位與職責

2.1崗位職責

1）受聘方需按照聘用方的安排，擔任駕駛員崗位，負責

車輛的駕駛工作；

2）受聘方需遵守交通規(guī)則，確保行車安全；

3）受聘方需負責車輛的日常維護和保養(yǎng)；

4）受聘方需協助聘用方完成其他與駕駛員崗位相關的工

作。

2.2崗位要求

1）受聘方需具備有效的駕駛執(zhí)照，且駕駛執(zhí)照的類型與

聘用方提供的車輛類型相符；

3）受聘方需具備一定的車輛維護和保養(yǎng)知識；

第三條合同期限

3.1起始日期

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.2終止日期

本合同期限為年，自起始日期起計算。合同期滿

后，如雙方同意續(xù)簽，應提前個月書面協商一致，并簽訂新

的合同。

第四條工作時間

4.1工作時間規(guī)定

1）受聘方的工作時間為______小時/天，具體工作時間

根據聘用方的實際工作需要進行調整；

2）受聘方需按照聘用方的要求，完成加班任務，加班工

資按雙方約定的標準支付。

4.2休息日安排

1）受聘方享有國家法定的節(jié)假日休息權利；

2）受聘方的工作時間超過一周的，享有天的帶薪

年休假；

3）受聘方的工作時間超過一個月的，享有天的帶

薪病假。

第五條勞動報酬

5.1基本工資

受聘方的基本工資為每月元。

5.2績效獎金

受聘方的績效獎金根據其工作表現和聘用方的考核標準

進行發(fā)放。

5.3社會保險

聘用方依法為受聘方繳納社會保險，具體繳納比例和基數

按照當地社會保險政策執(zhí)行。

5.4福利待遇

1）聘用方為受聘方提供必要的勞動保護用品；

2）聘用方為受聘方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于

年假、病假、婚假、產假等；

3）聘用方為受聘方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

第六條勞動保護

6.1勞動防護措施

聘用方應采取必要的勞動保護措施，確保受聘方的人身安

全和健康。

6.2勞動防護用品

聘用方應按照相關規(guī)定，為受聘方提供必要的勞動防護用

品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。

第八條保密協議

8.1保密內容

1）受聘方應對其在任職期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘

密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密；

2）受聘方不得以任何形式泄露、復制、使用或允許他人

使用保密信息；

3）受聘方在合同終止后仍需繼續(xù)承擔保密義務，直至聘

用方書面同意解除保密義務。

8.2保密期限

受聘方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止或

解除之日起_______年。

第九條合同解除與終止

9.1解除合同的條件

1）雙方協商一致解除合同；

2）受聘方嚴重違反合同約定或聘用方的規(guī)章制度；

3）受聘方因失職、營私舞弊給聘用方造成重大損害；

4）受聘方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能

從事原工作，也不能從事由聘用方安排的其他工作；

5）受聘方因勞動合同法第四十條規(guī)定的其他原因需要解

除合同。

9.2終止合同的條件

1）合同期滿；

2）受聘方達到法定退休年齡；

3）受聘方死亡或被宣告失蹤；

4）受聘方因勞動合同法第四十四條規(guī)定的其他原因需要

終止合同。

第十條違約責任

10.1違約行為

1）受聘方未按照合同約定提供勞動；

2）受聘方未按照合同約定完成工作任務；

3）聘用方未按照合同約定支付勞動報酬；

4）聘用方未按照合同約定提供勞動條件。

10.2違約責任承擔

違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約

金、賠償對方因此遭受的損失等。

第十一條爭議解決

11.1爭議解決方式

雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，

可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2爭議解決機構

雙方同意選擇仲裁委員會作為爭議解決的機構，

按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。

第十二條合同的生效、變更與解除

12.1合同生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2合同變更

1）合同變更應書面簽訂，并經雙方協商一致；

2）合同變更不得影響合同的合法性、公平性和完整性。

12.3合同解除

合同解除應符合合同約定的解除條件和程序，解除合同

后，雙方的權利和義務終止。

第十三條其他約定

13.1雙方的其他約定

本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議.補

充協議與本合同具有同等法律效力。

第十四條附件

14.1相關證明材料

本合同附件包括：

1）受聘方的身份證明文件；

2）受聘方的駕駛執(zhí)照；

3）崗位職責描述書；

4）其他雙方認為需要附加的文件。

第二部分：其他補充性說明和解釋

說明一：附件列表：

附件1：受聘方身份證明文件

詳細要求：提供有效的身份證復印件，包括身份證上的姓名、

出生日期、身份證號碼等信息。

說明：該附件用于驗證受聘方的身份信息，確保受聘方提供

的個人信息真實有效。

附件2：受聘方駕駛執(zhí)照

詳細要求：提供有效的駕駛執(zhí)照復印件，包括執(zhí)照上的姓名、

出生日期、駕駛證號碼、準駕車型等信息。

說明：該附件用于確認受聘方具備相應的駕駛資格，符合崗

位要求。

附件3：崗位職責描述書

詳細要求：明確崗位職責的具體內容，包括工作任務、工作

標準、工作條件等。

說明：該附件用于詳細說明受聘方的崗位職責，確保受聘方

清楚了解自己的工作內容和要求。

附件4：其他雙方認為需要附加的文件

詳細要求：根據雙方的實際需要，可能包括工作簡歷、體檢

報告、無犯罪記錄證明等相關文件。

說明：該附件用于補充其他必要的個人信息和證明材料，以

便雙方更好地了解受聘方的情況。

說明二：違約行為及責任認定：

違約行為：

1.受聘方未按照合同約定提供勞動；

2.受聘方未按照合同約定完成工作任務；

3.聘用方未按照合同約定支付勞動報酬；

4.聘用方未按照合同約定提供勞動條件?。

違約責任認定：

1.受聘方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違

約金、賠償因此給聘用方造成的損失等；

2.聘用方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付工

資、賠償因此給受聘方造成的損失等；

3.雙方違約，應根據違約程度和責任劃分，承擔相應的違約責

任。

示例說明：

1.如果受聘方未按照合同約定提供勞動，聘用方可以要求受聘

方支付違約金，并賠償因此造成的損失；

2.如果聘用方未按照合同約定支付勞動報酬，受聘方可以要求

聘用方支付工資和賠償因此造成的損失。

說明三：法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利

義務關系的協議。

2.駕駛員：指具備駕駛資格，負責駕駛車輛的人員。