太平洋保險(xiǎn)勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供勞動(dòng)合同服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。

2、試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的綜合素質(zhì)、工作能力、職業(yè)道德等進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同的期限、內(nèi)容等，由雙方另行協(xié)商確定。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方的工作崗位為：__________________。

2、乙方的工作職責(zé)包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)__________________；

（2）負(fù)責(zé)__________________；

（3）負(fù)責(zé)__________________；

（4）完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。

3、乙方的工作地點(diǎn)為：__________________。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。變更工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

3、甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在年休假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力、工作業(yè)績等因素，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資構(gòu)成為：

（1）基本工資：人民幣_(tái)______元/月（稅前）；

（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績每月考核確定，最高不超過人民幣_(tái)______元/月；

（3）其他補(bǔ)貼：包括__________________、__________________等，共計(jì)人民幣_(tái)______元/月。

2、甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，不得克扣或者無故拖欠。

3、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

4、甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方建立住房公積金，并按月為乙方繳存住房公積金。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2、乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：

（1）節(jié)日福利：逢國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)為乙方提供節(jié)日慰問品或節(jié)日福利金；

（2）帶薪年休假：每年享有____天的帶薪年休假；

（3）其他福利：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，如__________________、__________________等。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康。

2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，并對乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，確保乙方掌握安全操作技能。

3、甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病防治制度，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。

4、乙方應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告。

七、教育培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

2、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

3、乙方在培訓(xùn)期間，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的培訓(xùn)待遇。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。

3、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。

4、乙方不得從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相競爭的第二職業(yè)或者兼職。

九、合同的變更、解除和終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，且甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、甲方依照本合同約定的情形解除勞動(dòng)合同，或者依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、甲方依照本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

十一、違約責(zé)任

1、甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。

2、乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十二、爭議處理

1、本合同履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方：