甘肅鴻豐電石有限公司專職安全員考核管理辦法（試行稿）為更好地貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策，切實做到“安全第一，預(yù)防為主”的思想，提高安全員履行自身工作職責(zé)的能力和責(zé)任心，加強對安全員的履職考核，以確保公司安全管理工作正常、有序開展。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等安全方面的有關(guān)法律法規(guī)，特制定本考核管理辦法：一、安全員職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策，以及法律法規(guī)，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作。2、建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，做好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)性工作，定期參加安全工作例會，布置安全任務(wù)。不斷加強責(zé)任心，提高自身業(yè)務(wù)技能。3、每天進行現(xiàn)場巡查，督促解決安全生產(chǎn)中的問題，及時糾正違章現(xiàn)象，完善安全生產(chǎn)臺賬內(nèi)容，遇有危及安全生產(chǎn)及人員生命安全的緊急情況，及時制止直到問題解決，并同時報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)處理。4、參與制定安全應(yīng)急救援預(yù)案及安全防范措施。5、按計劃進行安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn)工作。6、負(fù)責(zé)安全有關(guān)措施的申報、匯總、審查，做好安全交底工作，并督促有關(guān)人員自覺遵守勞動紀(jì)律與有關(guān)安全操作規(guī)程。7、服從公司第一安全責(zé)任人的工作安排，做好勞逸結(jié)合。8、指導(dǎo)和監(jiān)督所承包部門的安全工作，包括消防器材的管理、安全生產(chǎn)臺賬、安全生產(chǎn)會議記錄和其他安全工作。二、專職安全員考核管理辦法1、完成本月工作中的計劃。包括每天進行現(xiàn)場安全檢查，解決安全生產(chǎn)中存在的安全問題與隱患，及時糾正“三違”現(xiàn)象，并進行有效的解決與處理。是否有完整的安全檢查記錄、糾正違章情況記錄與安全隱患與問題整改驗收的記錄登記等日常安全事務(wù)。2、各項應(yīng)急措施與安全防范措施是否落實到位，其中包括標(biāo)志標(biāo)牌、警示牌、警示線等的清潔、設(shè)置與擺放是否合理規(guī)范。是否對人員及進場機械設(shè)備的安全情況（特種作業(yè)人員證件、機械設(shè)備的準(zhǔn)入證、檢測合格證等）進行有效的檢查、監(jiān)督與管理。3、是否按規(guī)定進行安全臺帳登記與完善，并對重要的安全資料進行存檔與保管。4、定期參加安全生產(chǎn)例會，有無完整的會議紀(jì)要。是否對員工與新進廠的人員進行安全教育與培訓(xùn)工作，安全宣傳工作是否落實。5、參與制定安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案，適當(dāng)時間進行演練并落實。6、所承包部門的安全生產(chǎn)情況是否正常有序，安全生產(chǎn)檔案是否齊全。7、勞動紀(jì)律按公司處罰細(xì)則與標(biāo)準(zhǔn)考核。8、公司安全科對其履職情況進行考核評價打分。9、績效考核工資的考核與發(fā)放：第一檔：考核在90分以上（含90分），績效考核工資全發(fā)，并另外給予其全額績效考核工資的20%進行獎勵；第二檔：考核在80—89分，享受全額績效考核工資；第三檔：考核在70—79分，只拿績效考核工資的80%；第四檔：考核在60—69分，只拿績效考核工資的50%；第五檔：考核在60分以下，其績效考核工資全額扣除。8、績效考核連續(xù)三個月在60分以下，將按相關(guān)規(guī)定解除其勞動合同。三、專職安全員崗位、勞動及使用1、專職安全員必須對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格按其崗位職責(zé)要求認(rèn)真開展工作，不得兼職其他工作崗位。2、專職安全員須經(jīng)公司安委會確認(rèn)，由安全管理科歸檔備案并統(tǒng)一管理。3、專職安全員的工資由基本工資、績效考核工資構(gòu)成；安全組長基本工資3000元，績效工資400元；安全員基本工資2600元，績效工資400元。附：安全員履職考核評分標(biāo)準(zhǔn)安全管理科附件：甘肅鴻豐電石有限公司安全員履職考核評分標(biāo)準(zhǔn)

被考核人：所承包部門名稱：月份：類別序號考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核得分考核得分所承包部門的安全工作部分（30分）

11、積極配承包部門做好各類安全工作的有效實施。52、消防器材整潔、有效、足額配置；安全警示標(biāo)牌整潔無破損無丟失現(xiàn)象；53、各種安全臺賬齊全，填寫認(rèn)真、詳實；班前班后會議記錄真實有效。54、特種作業(yè)票認(rèn)真及時，現(xiàn)場危險因素分析無遺漏，現(xiàn)場操作監(jiān)管到位；防護措施合理到位。55、無工傷、設(shè)備責(zé)任事故；5-10日?，F(xiàn)場安全管理工作部分（50分）

21、每天主持一次班前班后會議。52、當(dāng)班期間現(xiàn)場安全警示標(biāo)牌設(shè)置規(guī)范，無歪斜、丟失和損壞現(xiàn)象。53、對現(xiàn)場進行有效安全巡視及檢查，加強危險源的識別，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患應(yīng)立即整改，發(fā)現(xiàn)重大隱患須立即停車，同時將情況及時向安全科匯報，待隱患消除后，方可恢復(fù)作業(yè)，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。104、隨時督促檢查各部門自查情況和隱患整改情況，要求有詳細(xì)紀(jì)錄和整改結(jié)果，及時上報檢查總結(jié)。55、對發(fā)生的工傷、設(shè)備事故按照“四不放過原則”填寫事故報告并于當(dāng)班報到安全科。107、特種作業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照特種作業(yè)管理制度填寫特種作業(yè)許可票，并核實作業(yè)票中分析的危險因素和相應(yīng)的安全防護措施58、加大違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的查處力度，每月至少開出罰單或隱患整改通知單10次以上。10自我工作素質(zhì)的提高部分（10分）

31、牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省市及有關(guān)部門的法律法規(guī)，以及各項規(guī)章制度；有學(xué)習(xí)筆記。52、熟悉各部門工藝流程和設(shè)備性能，能準(zhǔn)確查找存在的安全隱患，工作體會及心得。5綜合檢查安全隱患整改的復(fù)查督促部分（10分）41、對照各部門的整改情況檢查到位，無遺漏，且做出檢查總結(jié)。52對照各部門的自查情況檢查核實，指出存在問題。5勞動紀(jì)律5按照公司標(biāo)準(zhǔn)考核，每出現(xiàn)一次違反勞動紀(jì)律的情況，從考核總分中扣除5分；被考核人：