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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025房地產(chǎn)公司內部員工績效改進與培訓計劃合同范本甲方（房地產(chǎn)公司）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（員工）：姓名：__________________________部門：__________________________職位：__________________________鑒于甲方為提升內部員工績效，特制定本內部員工績效改進與培訓計劃合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、培訓目的1.提升員工專業(yè)技能和綜合素質；2.優(yōu)化公司內部人力資源配置；3.增強團隊協(xié)作能力，提高工作效率。二、培訓內容1.專業(yè)技能培訓：包括但不限于項目管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等；2.綜合素質培訓：包括溝通能力、團隊協(xié)作、時間管理等；3.行業(yè)動態(tài)培訓：了解國家政策、行業(yè)法規(guī)、市場趨勢等。三、培訓時間1.培訓周期：自本合同簽訂之日起______個月內；2.每月培訓時間：______天。四、培訓方式1.內部培訓：由甲方內部講師或邀請外部專家進行；2.外部培訓：根據(jù)實際需求，選派員工參加外部培訓課程。五、培訓費用1.甲方承擔員工培訓費用，包括但不限于培訓課程費、講師費、教材費等；2.員工在培訓期間產(chǎn)生的差旅費、住宿費等，由甲方承擔。六、考核與評價1.甲方對參加培訓的員工進行考核，考核內容包括但不限于培訓內容掌握程度、實際工作表現(xiàn)等；2.甲方對培訓效果進行評估，并將評估結果作為員工績效評價的重要依據(jù)。七、違約責任1.甲方未按時提供培訓或提供培訓內容與合同約定不符，乙方有權要求甲方承擔違約責任；2.乙方未按時參加培訓或培訓期間違反培訓紀律，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、合同解除1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年；2.合同期滿前______個月，雙方應協(xié)商續(xù)簽合同；3.如一方違約，另一方有權解除合同。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

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