2025年3月管理基礎(chǔ)習(xí)題與答案一、單選題（共20題，每題1分，共20分）1.試題：《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》所稱企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)，是指國(guó)家對(duì)企業(yè)各種形式的出資所形成的（）。選項(xiàng)A.負(fù)債選項(xiàng)B.權(quán)益選項(xiàng)C.資產(chǎn)選項(xiàng)D.資本正確答案：【B】詳解：企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)是指國(guó)家對(duì)企業(yè)各種形式的出資所形成的權(quán)益。資產(chǎn)是一個(gè)較為寬泛的概念，負(fù)債是企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)，資本側(cè)重于投入的資金，而權(quán)益涵蓋了所有者對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的剩余索取權(quán)等多方面，更準(zhǔn)確地表述了國(guó)家對(duì)企業(yè)出資所形成的整體關(guān)系，所以企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)是指國(guó)家對(duì)企業(yè)各種形式的出資所形成的權(quán)益。2.試題：古典管理理論認(rèn)為人是（）。選項(xiàng)A.古典人選項(xiàng)B.社會(huì)人選項(xiàng)C.復(fù)雜人選項(xiàng)D.經(jīng)濟(jì)人正確答案：【D】詳解：古典管理理論認(rèn)為人是“經(jīng)濟(jì)人”，該理論假設(shè)人的行為動(dòng)機(jī)就是為了滿足自己的私利，工作是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。在這種理論下，管理者主要關(guān)注如何通過合理的組織和管理手段，利用經(jīng)濟(jì)利益來(lái)激勵(lì)員工提高工作效率，對(duì)員工的管理強(qiáng)調(diào)以任務(wù)為中心，通過嚴(yán)格的規(guī)章制度和明確的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范員工行為。3.試題：股份有限公司董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過（）的董事出席方可舉行。選項(xiàng)A.0.35選項(xiàng)B.0.75選項(xiàng)C.0.2選項(xiàng)D.0.5正確答案：【D】詳解：股份有限公司董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。這是為了保證董事會(huì)決策能夠代表公司多數(shù)董事的意見和意愿，確保決策的科學(xué)性和合法性，避免因出席董事人數(shù)過少導(dǎo)致決策片面或缺乏代表性等問題。4.試題：國(guó)家出資企業(yè)的實(shí)際控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的，通過產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)進(jìn)行信息預(yù)披露時(shí)間不得少于（）個(gè)工作日。選項(xiàng)A.10選項(xiàng)B.20選項(xiàng)C.15選項(xiàng)D.5正確答案：【B】5.試題：對(duì)備選方案的要求，不包括（）。選項(xiàng)A.具有代表性選項(xiàng)B.具有典型性選項(xiàng)C.相互包容選項(xiàng)D.相互排斥正確答案：【C】詳解：備選方案應(yīng)滿足相互排斥、具有典型性和代表性等要求，相互包容不符合對(duì)備選方案的要求。相互排斥可避免方案間混淆，典型性和代表性有助于更好地體現(xiàn)方案特點(diǎn)與價(jià)值，從而便于進(jìn)行比較和選擇。6.試題：美國(guó)學(xué)者認(rèn)為為達(dá)到組織目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者界定和構(gòu)造自己與下屬的角色傾向程度叫（）。選項(xiàng)A.結(jié)構(gòu)維度選項(xiàng)B.高結(jié)構(gòu)維度選項(xiàng)C.關(guān)懷維度選項(xiàng)D.高關(guān)懷維度正確答案：【A】詳解：結(jié)構(gòu)維度是指領(lǐng)導(dǎo)者界定和構(gòu)造自己與下屬的角色傾向程度，它包括設(shè)計(jì)工作、界定任務(wù)關(guān)系和明確職責(zé)等方面，以幫助群體成員明確自己的角色并完成工作任務(wù)，從而達(dá)到組織目標(biāo)。關(guān)懷維度是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法與情感、建立相互信任的工作關(guān)系的程度。高關(guān)懷維度和高結(jié)構(gòu)維度是在關(guān)懷維度和結(jié)構(gòu)維度基礎(chǔ)上的不同程度表現(xiàn)。7.試題：國(guó)有獨(dú)資公司在收到公司章程批準(zhǔn)文件后，應(yīng)當(dāng)在法律、行政法規(guī)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理（）手續(xù)。選項(xiàng)A.稅務(wù)選項(xiàng)B.商務(wù)選項(xiàng)C.社保選項(xiàng)D.工商登記正確答案：【D】詳解：國(guó)有獨(dú)資公司在收到公司章程批準(zhǔn)文件后，應(yīng)當(dāng)在法律、行政法規(guī)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理工商登記手續(xù)。這是公司設(shè)立過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，完成工商登記后，公司才正式成立并具有合法的市場(chǎng)主體資格，能夠開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等。而社保、稅務(wù)等手續(xù)是在公司成立后根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況逐步辦理的，商務(wù)手續(xù)表述不準(zhǔn)確且不符合此處語(yǔ)境。8.試題：國(guó)家出資企業(yè)的監(jiān)事會(huì)對(duì)（）、高級(jí)管理等人員執(zhí)行職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督。選項(xiàng)A.董事選項(xiàng)B.普通管理選項(xiàng)C.監(jiān)事會(huì)內(nèi)部選項(xiàng)D.中層領(lǐng)導(dǎo)正確答案：【A】詳解：國(guó)家出資企業(yè)的監(jiān)事會(huì)對(duì)董事、高級(jí)管理等人員執(zhí)行職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督。普通管理、監(jiān)事會(huì)內(nèi)部、中層領(lǐng)導(dǎo)并不在監(jiān)事會(huì)重點(diǎn)監(jiān)督執(zhí)行職務(wù)行為的范圍內(nèi)，所以選A。監(jiān)事會(huì)主要職責(zé)就是監(jiān)督企業(yè)中董事和高級(jí)管理人員的履職行為，以保障企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)和國(guó)有資產(chǎn)安全等。9.試題：出資人機(jī)構(gòu)收到請(qǐng)示材料后，需對(duì)材料進(jìn)行形式審查。提交材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)在（）個(gè)工作日內(nèi)一次性告知補(bǔ)正。選項(xiàng)A.1選項(xiàng)B.3選項(xiàng)C.7選項(xiàng)D.5正確答案：【D】詳解：形式審查時(shí)，提交材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知補(bǔ)正。10.試題：管理者在控制工作中可采取的處理措施有兩種，一是糾偏，二是()。選項(xiàng)A.調(diào)查人員選項(xiàng)B.控制勢(shì)態(tài)選項(xiàng)C.調(diào)適選項(xiàng)D.調(diào)整策略正確答案：【B】11.試題：按產(chǎn)品或服務(wù)劃分部門的優(yōu)點(diǎn)之一是（）選項(xiàng)A.集權(quán)選項(xiàng)B.有利于培養(yǎng)“多面手”管理人才選項(xiàng)C.既減少風(fēng)險(xiǎn)又降低成本選項(xiàng)D.減少監(jiān)督成本正確答案：【B】詳解：這種劃分方式使得員工專注于特定產(chǎn)品或服務(wù)領(lǐng)域，能深入了解相關(guān)業(yè)務(wù)，從而有利于培養(yǎng)“多面手”管理人才。A選項(xiàng)中減少風(fēng)險(xiǎn)和降低成本不是按產(chǎn)品或服務(wù)劃分部門的典型優(yōu)點(diǎn)；C選項(xiàng)減少監(jiān)督成本不是其主要優(yōu)點(diǎn)；D選項(xiàng)按產(chǎn)品或服務(wù)劃分部門通常是分權(quán)的一種體現(xiàn)，而非集權(quán)。12.試題：人性假設(shè)反映人們對(duì)人的本質(zhì)及其行為特征的基本認(rèn)知與判斷，領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)組織成員在人性上所做的不同假設(shè)會(huì)導(dǎo)致其采取不同的領(lǐng)導(dǎo)方式并影響到員工激勵(lì)策略的設(shè)計(jì)和使用?！皩?duì)癥下藥”的比喻是下列哪種人性假設(shè)（）。選項(xiàng)A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)選項(xiàng)B.社會(huì)人假設(shè)選項(xiàng)C.復(fù)雜人假設(shè)選項(xiàng)D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)正確答案：【D】13.試題：控制工作使管理過程形成了一個(gè)（）的系統(tǒng)。選項(xiàng)A.相對(duì)開放選項(xiàng)B.絕對(duì)封閉選項(xiàng)C.相對(duì)封閉選項(xiàng)D.絕對(duì)開放正確答案：【C】詳解：控制工作使管理過程形成了一個(gè)相對(duì)封閉的系統(tǒng)?？刂乒ぷ魍ㄟ^信息反饋，發(fā)現(xiàn)管理活動(dòng)中的不足之處，并采取措施加以糾正，從而使管理過程不斷完善，形成一個(gè)相對(duì)封閉的循環(huán)。它不是絕對(duì)封閉，因?yàn)橥耆忾]是不現(xiàn)實(shí)的，總會(huì)與外界環(huán)境有交互；也不是開放或絕對(duì)開放，開放不能很好地體現(xiàn)控制工作使管理過程形成的這種閉環(huán)特性。14.試題：狀師能夠幫人寫狀子、打官司，主要是基于他的（）。選項(xiàng)A.個(gè)人影響權(quán)（模范權(quán)）選項(xiàng)B.強(qiáng)制權(quán)選項(xiàng)C.專家權(quán)選項(xiàng)D.職權(quán)正確答案：【C】詳解：狀師能夠幫人寫狀子、打官司，主要是基于他的專業(yè)知識(shí)和技能，這屬于專家權(quán)。專家權(quán)是指基于個(gè)人的專業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等而產(chǎn)生的影響力。狀師憑借其在法律領(lǐng)域的專業(yè)能力為他人提供法律服務(wù)，符合專家權(quán)的特點(diǎn)。職權(quán)通常與職位相關(guān)；個(gè)人影響權(quán)（模范權(quán)）側(cè)重于個(gè)人品德、行為等方面產(chǎn)生的影響；強(qiáng)制權(quán)是基于威脅或懲罰等手段的權(quán)力，均不符合狀師的這種情況。15.試題：管理同生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系而表現(xiàn)出的屬性是（）。選項(xiàng)A.文化屬性選項(xiàng)B.政治屬性選項(xiàng)C.自然屬性選項(xiàng)D.社會(huì)屬性正確答案：【C】詳解：管理同生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系而表現(xiàn)出的屬性是自然屬性。管理的自然屬性是指管理是由許多人進(jìn)行協(xié)作勞動(dòng)而產(chǎn)生的，是有效組織共同勞動(dòng)所必需的，具有同生產(chǎn)力和社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的屬性，它反映了社會(huì)勞動(dòng)過程的一般要求。16.試題：與正式組織不同，非正式組織更加注重（）。選項(xiàng)A.降低成本選項(xiàng)B.情感選項(xiàng)C.技術(shù)創(chuàng)新選項(xiàng)D.追求效率正確答案：【B】詳解：非正式組織是組織成員為了滿足特定的心理或情感需要而在其實(shí)際活動(dòng)和共同相處的過程中，自發(fā)和自然形成的團(tuán)體。與正式組織注重效率、降低成本、技術(shù)創(chuàng)新等不同，非正式組織更加注重情感。所以答案選C。17.試題：計(jì)劃具有（）性質(zhì)。選項(xiàng)A.普遍性和排他性選項(xiàng)B.普遍性和特殊性選項(xiàng)C.普遍性和具體性選項(xiàng)D.普遍性和秩序性正確答案：【C】詳解：計(jì)劃具有普遍性和具體性。普遍性是指計(jì)劃涉及的范圍廣泛，涵蓋各種領(lǐng)域、組織和活動(dòng)等；具體性是指計(jì)劃內(nèi)容要明確、詳細(xì)，具有可操作性，對(duì)目標(biāo)、任務(wù)、步驟、措施等都有具體規(guī)定。18.試題：機(jī)關(guān)對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的更新知識(shí)、提供工作能力的培訓(xùn)是（）。選項(xiàng)A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)選項(xiàng)B.在職培訓(xùn)選項(xiàng)C.技術(shù)培訓(xùn)選項(xiàng)D.任職培訓(xùn)正確答案：【B】詳解：機(jī)關(guān)對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的更新知識(shí)、提供工作能力的培訓(xùn)是在職培訓(xùn)。在職培訓(xùn)的目的就是使公務(wù)員不斷適應(yīng)新形勢(shì)的需求，更新知識(shí)儲(chǔ)備，提升工作能力，以更好地履行職責(zé)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)側(cè)重于特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)和技能；任職培訓(xùn)主要針對(duì)新任職人員；技術(shù)培訓(xùn)側(cè)重于專業(yè)技術(shù)方面，均不符合題意。19.試題：下列決策方法中承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)最大的是（）。選項(xiàng)A.期望值法選項(xiàng)B.極大極小損益值法選項(xiàng)C.極小極大后悔值法選項(xiàng)D.極大極大損益值法正確答案：【D】詳解：極大極大損益值法是一種樂觀決策方法，它選擇在各種情況下收益最大的方案。這種方法完全基于最樂觀的估計(jì)，沒有考慮到可能出現(xiàn)的不利情況，所以承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)最大。而極大極小損益值法是一種保守的決策方法，考慮了最差的情況；極小極大后悔值法是在考慮機(jī)會(huì)成本的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策；期望值法是基于概率計(jì)算期望收益來(lái)決策，這幾種方法相對(duì)極大極大損益值法來(lái)說(shuō)，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)較小。20.試題：計(jì)劃編制過程中，準(zhǔn)備說(shuō)明事實(shí)性質(zhì)的預(yù)測(cè)資料和適用的基本政策和現(xiàn)行的組織計(jì)劃等系列工作屬于（）步驟。選項(xiàng)A.確定前提條件選項(xiàng)B.編制預(yù)算選項(xiàng)C.確定計(jì)劃目標(biāo)選項(xiàng)D.估量機(jī)會(huì)正確答案：【A】詳解：確定前提條件是計(jì)劃編制過程中很重要的一步，需要準(zhǔn)備說(shuō)明事實(shí)性質(zhì)的預(yù)測(cè)資料以及適用的基本政策和現(xiàn)行的組織計(jì)劃等，以此為后續(xù)計(jì)劃的制定提供基礎(chǔ)和依據(jù)。二、多選題（共10題，每題1分，共10分）1.試題：平衡積分卡的控制指標(biāo)包括（）。選項(xiàng)A.財(cái)務(wù)選項(xiàng)B.學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)選項(xiàng)C.人力資源選項(xiàng)D.客戶選項(xiàng)E.內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過程正確答案：【ABDE】詳解：平衡積分卡的控制指標(biāo)包括財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過程、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)四個(gè)方面。人力資源并非平衡積分卡直接的控制指標(biāo)，故答案為ABCE。2.試題：出資人機(jī)構(gòu)或股東、股東會(huì)條款應(yīng)當(dāng)載明出資方式，明確（）的職權(quán)范圍。選項(xiàng)A.股東會(huì)選項(xiàng)B.董事會(huì)選項(xiàng)C.出資人機(jī)構(gòu)選項(xiàng)D.股東正確答案：【ACD】詳解：出資人機(jī)構(gòu)或股東、股東會(huì)條款應(yīng)當(dāng)載明出資方式，明確出資人機(jī)構(gòu)、股東、股東會(huì)的職權(quán)范圍。董事會(huì)的職權(quán)范圍通常由公司章程等規(guī)定，并非在出資人機(jī)構(gòu)或股東、股東會(huì)條款中明確。所以答案是ACD。3.試題：行政事業(yè)部門及其所屬單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)依法履行職能和事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合（）配置資產(chǎn)。選項(xiàng)A.資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)選項(xiàng)B.資產(chǎn)存量選項(xiàng)C.績(jī)效目標(biāo)選項(xiàng)D.財(cái)政承受能力正確答案：【ABCD】詳解：行政事業(yè)部門及其所屬單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)依法履行職能和事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合資產(chǎn)存量、資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效目標(biāo)和財(cái)政承受能力配置資產(chǎn)。資產(chǎn)存量能反映現(xiàn)有資產(chǎn)狀況，為合理配置提供基礎(chǔ)；資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)確保配置的規(guī)范性和科學(xué)性；績(jī)效目標(biāo)可使資產(chǎn)配置更具針對(duì)性和有效性；財(cái)政承受能力則保障資產(chǎn)配置在財(cái)力允許范圍內(nèi)，避免過度配置造成財(cái)政負(fù)擔(dān)。4.試題：企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)管理的一種類型，具有如下特點(diǎn)（）。選項(xiàng)A.目標(biāo)相對(duì)單一選項(xiàng)B.產(chǎn)權(quán)責(zé)任選項(xiàng)C.經(jīng)濟(jì)理性選項(xiàng)D.競(jìng)爭(zhēng)性正確答案：【ABCD】詳解：企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)管理的一種類型，具有以下特點(diǎn)：1.**目標(biāo)相對(duì)單一**：企業(yè)通常以追求利潤(rùn)最大化或?qū)崿F(xiàn)特定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為主要目的，目標(biāo)相對(duì)較為明確和單一。2.**競(jìng)爭(zhēng)性**：在市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)面臨著來(lái)自同行或其他相關(guān)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，需要不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力以獲取市場(chǎng)份額和生存發(fā)展空間。3.**經(jīng)濟(jì)理性**：企業(yè)決策和行為往往基于經(jīng)濟(jì)利益的考量，會(huì)在成本、收益、風(fēng)險(xiǎn)等方面進(jìn)行權(quán)衡，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。4.**產(chǎn)權(quán)責(zé)任**：企業(yè)有明確的產(chǎn)權(quán)歸屬，所有者對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)享有相應(yīng)的權(quán)益并承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)企業(yè)自身也需對(duì)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。5.試題：（）不是變革的內(nèi)部力量的例子。選項(xiàng)A.法律與法規(guī)選項(xiàng)B.技術(shù)選項(xiàng)C.經(jīng)濟(jì)變化選項(xiàng)D.員工態(tài)度正確答案：【ABC】6.試題：各種組織的一般環(huán)境主要包括政治環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境和（）。選項(xiàng)A.技術(shù)環(huán)境選項(xiàng)B.資源狀況選項(xiàng)C.自然環(huán)境選項(xiàng)D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境正確答案：【ACD】詳解：一般環(huán)境是指那些對(duì)組織有潛在影響，但其相互關(guān)系尚不清晰的力量。其主要包括政治環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和自然環(huán)境等。政治環(huán)境包括一個(gè)國(guó)家的社會(huì)制度，執(zhí)政黨的性質(zhì)，政府的方針、政策、法令等；社會(huì)文化環(huán)境包括一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的居民教育程度和文化水平、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣、審美觀點(diǎn)、價(jià)值觀念等；經(jīng)濟(jì)環(huán)境包括宏觀和微觀兩個(gè)方面。宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要指一個(gè)國(guó)家的人口數(shù)量及其增長(zhǎng)趨勢(shì)，國(guó)民收入、國(guó)民生產(chǎn)總值及其變化情況以及通過這些指標(biāo)能夠反映的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和發(fā)展速度。微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要指企業(yè)所在地區(qū)或所服務(wù)地區(qū)的消費(fèi)者的收入水平、消費(fèi)偏好、儲(chǔ)蓄情況、就業(yè)程度等因素；技術(shù)環(huán)境除了要考察與企業(yè)所處領(lǐng)域的活動(dòng)直接相關(guān)的技術(shù)手段的發(fā)展變化外，還應(yīng)及時(shí)了解：國(guó)家對(duì)科技開發(fā)的投資和支持重點(diǎn)；該領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和研究開發(fā)費(fèi)用總額；技術(shù)轉(zhuǎn)移和技術(shù)商品化速度；專利及其保護(hù)情況等；自然環(huán)境主要指企業(yè)經(jīng)營(yíng)所處的地理位置、氣候條件和資源稟賦狀況等自然因素。資源狀況屬于組織的特殊環(huán)境。7.試題：高層管理者不負(fù)責(zé)制定（）戰(zhàn)略。選項(xiàng)A.差異性選項(xiàng)B.競(jìng)爭(zhēng)性選項(xiàng)C.職能層選項(xiàng)D.公司層正確答案：【ABC】8.試題：國(guó)家出資企業(yè)審議決策采取非公開協(xié)議方式的企業(yè)增資行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)審核下列文件（）。選項(xiàng)A.增資方案選項(xiàng)B.增資方案選項(xiàng)C.采取非公開協(xié)議方式增資的必要性以及投資方情況選項(xiàng)D.增資協(xié)議選項(xiàng)E.增資的有關(guān)決議文件正確答案：【ABCDE】詳解：國(guó)家出資企業(yè)審議決策采取非公開協(xié)議方式的企業(yè)增資行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)審核下列文件：（一）增資的有關(guān)決議文件；（二）采取非公開協(xié)議方式增資的必要性以及投資方情況；（三）增資方案，包括增資目的、標(biāo)的企業(yè)基本情況、增資企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)、增資后股權(quán)結(jié)構(gòu)、增資各方基本情況、增資價(jià)格及確定依據(jù)、增資后企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、利潤(rùn)預(yù)測(cè)及分配方式等；（四）增資協(xié)議；（五）增資企業(yè)審計(jì)報(bào)告、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告（若涉及）；（六）采取非公開協(xié)議方式增資的，需提供符合《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》第二十三條規(guī)定情形的相關(guān)材料。所以本題全選。9.試題：目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)有（）。選項(xiàng)A.有利于提高管理水平選項(xiàng)B.靈活選項(xiàng)C.冇利于長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)選項(xiàng)D.有利于調(diào)動(dòng)人的積極性正確答案：【AD】10.試題：國(guó)有企業(yè)公司經(jīng)理層條款應(yīng)當(dāng)明確經(jīng)理層（）的職責(zé)定位。選項(xiàng)A.強(qiáng)管理選項(xiàng)B.作決策選項(xiàng)C.謀經(jīng)營(yíng)選項(xiàng)D.抓落實(shí)正確答案：【ACD】詳解：國(guó)有企業(yè)公司經(jīng)理層條款應(yīng)當(dāng)明確經(jīng)理層謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理等職責(zé)定位，而作決策一般是董事會(huì)等治理主體的職責(zé)。三、判斷題（共30題，每題1分，共30分）1.試題：時(shí)效性是信息的顯著特征。選項(xiàng)A.正確選項(xiàng)B.錯(cuò)誤正確答案：【B】2.試題：沒有組織創(chuàng)新的概念創(chuàng)新是紙上談兵。選項(xiàng)A.正確選項(xiàng)B.錯(cuò)誤正確答案：【A】3.試題：我國(guó)政府縱向決策子系統(tǒng)的最低層次是村民委員會(huì)。選項(xiàng)A.正確選項(xiàng)B.錯(cuò)誤正確答案：【B】4.試題：途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為，有效的領(lǐng)導(dǎo)者通過明確指明實(shí)現(xiàn)工作的途徑來(lái)幫助下屬，并為下屬掃除障礙。選項(xiàng)A.正確選項(xiàng)B.錯(cuò)誤正確答案：【B】5.試題：國(guó)家出資企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員因侵占、挪用企業(yè)資產(chǎn)的行為取得的收入，應(yīng)依法予以追繳。選項(xiàng)A.正確選項(xiàng)B.錯(cuò)誤正確答案：【B】6.試題：同一國(guó)家出資企業(yè)及其各級(jí)控股企業(yè)或?qū)嶋H控制企業(yè)之間因?qū)嵤﹥?nèi)部重組整合進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的，不可以采取非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式。選項(xiàng)A.正確選項(xiàng)B.錯(cuò)誤正確答案：【B】7.試題：建立專門履行控制職能的組織機(jī)構(gòu)是決策的功能。選項(xiàng)A.正確選項(xiàng)B.錯(cuò)誤正確答案：【B】8.試題：創(chuàng)新是一種原則以及在這種原則指導(dǎo)下的具體活動(dòng)。選項(xiàng)A.正確選項(xiàng)B.錯(cuò)誤正確答案：【A】9.試題：定性與定量相結(jié)合是制定管理目標(biāo)時(shí)應(yīng)遵循的一項(xiàng)原則。選項(xiàng)A.正確選項(xiàng)B.錯(cuò)誤正確答案：【A】10.試題：計(jì)劃工作在管理職能中處于首位。選項(xiàng)A.正確選項(xiàng)B.錯(cuò)誤正確答案：【A】11.試題：決策滿意原則就是決策時(shí)獲得全部相關(guān)信息，決策最優(yōu)。選項(xiàng)A.正確選項(xiàng)B.錯(cuò)誤正確答案：【A】12.試題：管理的基本問題就是要在應(yīng)付變動(dòng)的外部環(huán)境中進(jìn)行有效的資源配置。選項(xiàng)A.正確選項(xiàng)B.錯(cuò)誤正確答案：【A】13.試題：在人員配備過程中，隨著環(huán)境和員工素質(zhì)的變化，人與事的配合需要不斷的調(diào)整。選項(xiàng)A.正確選項(xiàng)B.錯(cuò)誤正確答案：【A】14.試題：管理本質(zhì)就是為了有效地實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的活動(dòng)。選項(xiàng)A.正確選項(xiàng)B.錯(cuò)誤正確答案：【A】15.試題：各層級(jí)管理人員的控制內(nèi)容并沒有本質(zhì)的區(qū)別，因?yàn)樗麄兊目刂苹顒?dòng)都是指向組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，區(qū)別在于不同層級(jí)的管理人員對(duì)例外情況發(fā)生的關(guān)注度有所不同。選項(xiàng)A.正確選項(xiàng)B.錯(cuò)誤正確答案：【A】16.試題：原則的統(tǒng)一性是組織形成和活動(dòng)的基本依據(jù)和規(guī)則