第二章

產(chǎn)業(yè)組織理論的形成與發(fā)展（二）

20世紀(jì)70年代特別是80年代以來，產(chǎn)業(yè)組織理論取得了一些突破性進(jìn)展，主要表現(xiàn)為運(yùn)用現(xiàn)代微觀經(jīng)濟(jì)理論的最新成果進(jìn)行相關(guān)研究，如某省市場(chǎng)理論、博弈論和信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、交理論等，從而突破了傳統(tǒng)的分析框架。1996年

詹姆斯·莫里斯（JamesA.Mirrlees）

英國(guó)人(1936-)威廉·維克瑞（WilliamVickrey）

美國(guó)人(1914-1996)前者在信息經(jīng)濟(jì)學(xué)理論領(lǐng)域做出了重大貢獻(xiàn)，尤其是不對(duì)稱信息條件下的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)理論。后者在信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、激勵(lì)理論、博弈論等方面都做出了重大貢獻(xiàn)。

2001年喬治·阿克爾洛夫（GeorgeA.Akerlof）生于1940年，美國(guó)加州大學(xué)伯克萊分校教授邁克爾·斯賓塞（A.MichaelSpence）生于1943年，美國(guó)加州斯坦約瑟夫·斯蒂格利茨（JosephE.Stiglitz）生于1943年，美國(guó)紐約哥倫比亞大學(xué)教授為不對(duì)某省市場(chǎng)的一般理論奠定了基石。他們的理論迅速得到了應(yīng)用，從傳統(tǒng)某省市場(chǎng)到現(xiàn)代某省市場(chǎng)。他們的貢獻(xiàn)來自于現(xiàn)代信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心部分一、某省市場(chǎng)理論

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某省市場(chǎng)理論（TheoryofContestableMarkets）是美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家鮑莫爾W.J.Baumol)以及帕恩查(J.C.Panzar)和韋利格(R.D.Willing)等人在芝加哥學(xué)派產(chǎn)業(yè)組織理論的基礎(chǔ)上提出來的。1981年12月29日，鮑莫爾在就職美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)主席的演說中，首次提出了某省市場(chǎng)的概念。隨后，1982年他們3人合著的《某省市場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論》一書的出版，標(biāo)志著某省市場(chǎng)理論的形成。

★某省市場(chǎng)是相對(duì)于傳統(tǒng)的完全競(jìng)爭(zhēng)概念所提出的一種理某省市場(chǎng)概念，是新古典主義關(guān)于完全競(jìng)爭(zhēng)特別是在自由進(jìn)入條件下完全競(jìng)爭(zhēng)在理論上的發(fā)展。與完全競(jìng)爭(zhēng)必須滿足存在大量且小規(guī)模的買者和賣者，而且不存在產(chǎn)品差別化和進(jìn)入某省市場(chǎng)結(jié)構(gòu)條件不同，某省市場(chǎng)可以不依存于原子型這種某省市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。在存在新企業(yè)隨某省市場(chǎng)的潛在競(jìng)爭(zhēng)壓力的條件下某省市場(chǎng)上僅有一個(gè)企業(yè)獨(dú)家壟斷，并沒有其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這家壟斷企業(yè)所能獲取的資本收益率也不會(huì)高于完某省市場(chǎng)眾多企業(yè)所能獲取的正常收益率。因?yàn)槿魏文苁箟艛嗥髽I(yè)獲取高于資本正常收益的利潤(rùn)的壟斷定價(jià)行為，都會(huì)立即招致其他競(jìng)爭(zhēng)者的進(jìn)入。某省市場(chǎng)理論認(rèn)為，良好的生產(chǎn)效率和技術(shù)某省市場(chǎng)績(jī)效，在傳統(tǒng)哈佛學(xué)派某省市場(chǎng)結(jié)構(gòu)以外仍然是可以實(shí)現(xiàn)的，而無(wú)需眾多競(jìng)爭(zhēng)業(yè)的存在。它可以某省市場(chǎng)，甚至是獨(dú)某省市場(chǎng)，只某省市場(chǎng)進(jìn)入的完全自由，只要不存在特別某省市場(chǎng)成本，潛在競(jìng)爭(zhēng)的壓力就會(huì)迫某省市場(chǎng)結(jié)構(gòu)條件下的企業(yè)采取競(jìng)爭(zhēng)行為。某著名企業(yè)案例可以視為這一理論在現(xiàn)實(shí)中的經(jīng)典案例。在計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)的軟件產(chǎn)業(yè)中，某著名企業(yè)公司雖然是壟斷者，但它時(shí)刻感受到潛在競(jìng)爭(zhēng)的威脅，為了保持其壟斷地位，它必須不斷調(diào)整自身的行為。

某省市場(chǎng)理論是以完全某省市場(chǎng)及沉沒成本(SunkCost)等概念的分析為中心，來推導(dǎo)可持續(xù)的有效率的產(chǎn)業(yè)組織的基本態(tài)勢(shì)及其內(nèi)生的形成過程。所謂完全某省市場(chǎng)某省市場(chǎng)內(nèi)的企業(yè)當(dāng)某省市場(chǎng)退出時(shí)完全不用負(fù)擔(dān)不可回收的沉沒成本，從而能夠進(jìn)入和退出完全自由的市場(chǎng)。由于企業(yè)進(jìn)入某省市場(chǎng)是完全自由的，因此相對(duì)于現(xiàn)存企業(yè)，潛在進(jìn)入者在生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、成本等方面并不存在任何劣勢(shì)。所謂沉沒成本，是指企某省市場(chǎng)所投入的、某省市場(chǎng)時(shí)不能收回的那部分投資。退出企業(yè)所持有的生產(chǎn)設(shè)備和廠房建筑物，即使可以出讓或改變用途，但由于出讓價(jià)格較低或使用價(jià)值的減少而不能回收的投入費(fèi)用部分，或難以回收因而只能作廢處理的有形資產(chǎn)的未折舊部分，以及用于研究開發(fā)、廣告、員工教育培訓(xùn)等形成無(wú)形資產(chǎn)的支出（這部分支出因其專用性而不能轉(zhuǎn)作他用所以難以回收）等。由此可見，鮑莫爾等人所特別重視的沉沒成本，其沉沒的程度主要取決于所投入資本某省市場(chǎng)轉(zhuǎn)移或資產(chǎn)出讓回收的可能性，而與所投入固定費(fèi)用的大小無(wú)關(guān)。

沉沒成本的大小決定了某省市場(chǎng)退出的難，從而影響著企業(yè)的進(jìn)入決策。因?yàn)檫M(jìn)入后退出時(shí)的沉沒成本越大，企業(yè)退出就越是困難，企業(yè)的進(jìn)入決策就越是小心謹(jǐn)慎。因此，沉沒成本某省市場(chǎng)進(jìn)入壓力就越小，進(jìn)而現(xiàn)存企業(yè)的壓力就越小。在完全某省市場(chǎng)上，由于沉沒成本為零，因此潛在進(jìn)入者為了追求利潤(rùn)會(huì)迅速地進(jìn)入任何一個(gè)具有高額利潤(rùn)的部門，并能夠在現(xiàn)存企業(yè)對(duì)進(jìn)入作出反應(yīng)前無(wú)磨擦地快速撤出，而且并不因此耗費(fèi)特別的成本。這種進(jìn)入形式通常被稱為“打了就跑”策略（HitandRun）。

任何超額利潤(rùn)都會(huì)吸引潛在進(jìn)入者以同樣的成本與現(xiàn)存企某省市場(chǎng)份額或利潤(rùn)，使?jié)撛谶M(jìn)入者即使制訂比現(xiàn)存企業(yè)更低的價(jià)格也能獲得正常利潤(rùn)甚至部分超額利潤(rùn)。因此，即便是獨(dú)家壟斷的企業(yè)，也只能制訂超額利潤(rùn)為零的可維持價(jià)格，以防止?jié)撛诘母?jìng)爭(zhēng)某省市場(chǎng)與其發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)。同樣，在某省市場(chǎng)上現(xiàn)存企業(yè)也不能維持任何形式的低效率的生產(chǎn)組織。因?yàn)樯a(chǎn)和管理上的低效率都會(huì)增加不必要的成本，會(huì)吸引效率高的潛在競(jìng)爭(zhēng)某省市場(chǎng)。這些潛在競(jìng)爭(zhēng)壓力的存在，迫使現(xiàn)存企業(yè)無(wú)論處某省市場(chǎng)結(jié)構(gòu)形態(tài)中都只能遵循可維持定價(jià)原則和保持高效率的生產(chǎn)組織，而某省市場(chǎng)的均衡，就是在現(xiàn)存企業(yè)的某省市場(chǎng)地位的這種可持續(xù)條件下達(dá)到的。這時(shí)，有效率的產(chǎn)業(yè)組織成為一種內(nèi)生的結(jié)果。

★按照某省市場(chǎng)理論，在近似的完全某省市場(chǎng)上，自由放任政策比通常的反托拉斯政策和政府規(guī)制政策更為有效。少數(shù)幾家大企業(yè)縱向兼并或橫向兼并，傳統(tǒng)的觀點(diǎn)都認(rèn)為會(huì)帶來壟斷弊端，而在某省市場(chǎng)條件下，它們都變成無(wú)害的甚至可能是更有效率的。在鮑莫爾等人看來,政府的競(jìng)爭(zhēng)政策與其說應(yīng)某省市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，倒不如說更應(yīng)該重視是否存在充分的潛在競(jìng)爭(zhēng)壓力，而確保潛在競(jìng)爭(zhēng)壓力存在的關(guān)鍵是要盡可能降低沉沒成本。為此，他們主面積極研究能夠減少沉沒成本的新技術(shù)、新工藝，另一方面要排除一切人為的不必要的進(jìn)入和退出壁壘。

在現(xiàn)實(shí)中真正符合某省市場(chǎng)理論假定條件的產(chǎn)業(yè)并不多，該理論關(guān)于沉沒成本為零的假定也受到了濟(jì)學(xué)家的猛烈抨擊。盡管如此，某省市場(chǎng)理論對(duì)近20年來美、英某省市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家政府規(guī)制政策思路的轉(zhuǎn)換及措施調(diào)整產(chǎn)生的重大影響卻是毋庸置疑的。

二、策略性行為理論

★自諾伊曼和摩根斯坦（VonNeumannandMorgenstern）于1944年出版《博弈論與經(jīng)濟(jì)行為》的開創(chuàng)性著作以來以來，博弈論方法便開始應(yīng)用到經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中。20世紀(jì)70年代以后，產(chǎn)業(yè)組織理論某省市場(chǎng)結(jié)構(gòu)研究轉(zhuǎn)向重視企業(yè)行為研究，而博弈論尤其是非合作博弈理論，則恰恰是處理策略性行為問題的理想方法，因而獲得了前所未有的推崇和廣泛的運(yùn)用。按照大多數(shù)人士的看法，所謂新產(chǎn)業(yè)組織理論（NIO），是指20世紀(jì)70年代以后出現(xiàn)的以分析企業(yè)策略性行為為主旨的與以往有著根本不同的產(chǎn)業(yè)組織理論。博弈論已經(jīng)成為新產(chǎn)業(yè)組織理論研究的統(tǒng)一方法，其中非合作博弈理論及其分析方法又無(wú)疑居于統(tǒng)治地位。

1994：約翰·福布斯·納什（JohnF.NashJr.）美國(guó)人(1928-)約翰·海薩尼（JohnC.Harsanyi）美國(guó)人(1920-)萊因哈德·澤爾騰（ReinhardSelten）德國(guó)人(1930-)這三位數(shù)學(xué)家在非合作博弈的均衡分析理論方面做出了開創(chuàng)性的貢獻(xiàn)，對(duì)博弈論和經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生了重大影響。

2005：某著名企業(yè)·克羅姆比·謝林(ThomasCrombieSchelling)，1921年生于美國(guó)。哈?，F(xiàn)任大學(xué)羅伯特·約翰·奧曼(RobertJohnAumann)，1930年生于德國(guó)。麻省理。耶路撒冷希伯來大學(xué)博弈論分析促進(jìn)了對(duì)沖突與合作的理解。

吉恩·泰勒爾(JeanTirole)是法國(guó)籍著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，曾留學(xué)美國(guó)麻省理工學(xué)院(簡(jiǎn)稱MIT)，現(xiàn)為法國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究所和美國(guó)MIT的教授。他在博弈論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)組織理論、政府規(guī)制理論等領(lǐng)域有諸多重要貢獻(xiàn)，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)界享有盛譽(yù)，都為他沒有能獲得克拉克獎(jiǎng)而感到惋惜。以泰勒爾（Tirole）的《產(chǎn)業(yè)組織理論》教科書的出版為標(biāo)志，在產(chǎn)業(yè)組織的研究方法中引入了博弈論，研究重點(diǎn)某省市場(chǎng)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向重視廠商行為?！懂a(chǎn)業(yè)組織理論》一書是泰勒爾在數(shù)所大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)為本科生和研究生開課的講稿的基礎(chǔ)上寫成的，初稿曾以法文出版，英文版1988年由MIT出版社出版。

★博弈論對(duì)產(chǎn)業(yè)組織重要的貢獻(xiàn)在于它為解釋和分析不完全某省市場(chǎng)提供了很好的行為分析工具。由于博弈論在對(duì)有限局中人的行為進(jìn)行分析的優(yōu)勢(shì)(包括古諾模型、伯川德模型和斯塔克爾博格模型等)，通過各種反應(yīng)函數(shù)的分析，使其對(duì)廠商的策略性行某省市場(chǎng)績(jī)效和結(jié)構(gòu)的影響的解釋更加合理，導(dǎo)致傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、行為和績(jī)效的單向關(guān)聯(lián)也演繹成復(fù)雜的雙向或多重關(guān)聯(lián)機(jī)制。

新產(chǎn)業(yè)組織理論的特點(diǎn)可以歸納為三個(gè)主要方面：1、某省市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的研究轉(zhuǎn)向重視企業(yè)行為的研究，即由“結(jié)構(gòu)主義”轉(zhuǎn)向“行為主義”；2、突破了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論單向、靜態(tài)的研究框架，建立了雙向的、動(dòng)態(tài)的研究框架；3、博弈論的引入使產(chǎn)業(yè)組織學(xué)成為70年代中期以來經(jīng)濟(jì)學(xué)中最富生機(jī)、最激動(dòng)人心的領(lǐng)域。

★盡管發(fā)生了理論革命，理論研究方法的統(tǒng)一也似乎導(dǎo)致了產(chǎn)業(yè)組織理論向正統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論的回歸，但是產(chǎn)業(yè)組織學(xué)畢竟是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)性分析的領(lǐng)域，應(yīng)用性的優(yōu)劣也從來就是檢驗(yàn)一種產(chǎn)業(yè)組織理論價(jià)值的首要標(biāo)準(zhǔn)。以此而言，博弈論方法顯然并不是完美無(wú)缺的，其運(yùn)用于產(chǎn)業(yè)組織研究領(lǐng)域尚有其本身難以克服的缺陷。產(chǎn)業(yè)組織學(xué)文獻(xiàn)“目前已成為一個(gè)由高度精致和特定的模型構(gòu)成的迷宮，每一模型得出的結(jié)論只能應(yīng)用于滿足模型假設(shè)的特定場(chǎng)合”。

第一，即使是較為簡(jiǎn)單的關(guān)于不完全信息條件下策略性行為的多階段博弈的多重均衡，也常常需要通過深?yuàn)W的分析才能揭示。第二，博弈論模型的結(jié)論所依賴的一系列假設(shè)過于精細(xì)，以致其中任何細(xì)小變化都足以導(dǎo)致有關(guān)結(jié)論失去賴以立足的基礎(chǔ)，甚至出現(xiàn)截然相反的結(jié)果。第三，運(yùn)用博弈論模型所得出的結(jié)論尚難以獲得足夠的經(jīng)驗(yàn)性分析的支持。

所以，雖然新產(chǎn)業(yè)組織理論所構(gòu)建的理論體系無(wú)疑是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論所無(wú)法比擬的，但其發(fā)展遠(yuǎn)沒有達(dá)到足以完全取代傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論的地步。即使就飽受批評(píng)的結(jié)構(gòu)——行為——績(jī)效范式而言，其也仍然有著廣闊的應(yīng)用空間。

總之，似乎更為妥帖的看法是，新產(chǎn)業(yè)組織理論和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論都是當(dāng)代產(chǎn)業(yè)組織理論體系的組成部分，區(qū)別兩者誰(shuí)居于主流地位并不重要。那么，新的和傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)組織理論的相互融合，與其說是一種研究者發(fā)自內(nèi)心的良好愿望，不如說是當(dāng)代產(chǎn)業(yè)組織學(xué)發(fā)展的大勢(shì)所趨。隨著有關(guān)研究的深入和相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，兩者之間的界限也日漸模糊，一個(gè)融兩者為一體的嶄新的當(dāng)代產(chǎn)業(yè)組織理論體系也已初見端倪。

三、新制度學(xué)派★傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論都沒有考某省市場(chǎng)機(jī)制的成本問題，即交問題。產(chǎn)業(yè)組織理論的制度學(xué)派以科斯《企業(yè)的性質(zhì)》中提出某省市場(chǎng)和科層企業(yè)兩種極端的特例為基礎(chǔ)，把兩者之間的關(guān)系看作是由交決定的，可以相互替代的社會(huì)資源配置的制度安排。該學(xué)派組織理論的主要特點(diǎn)在于它引入交理論，對(duì)交用經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論體系、基本假說、研究方法和研究范圍作了系統(tǒng)的闡述。

交的引入徹底改變了只從技術(shù)角度考察企業(yè)和只從壟斷競(jìng)爭(zhēng)角某省市場(chǎng)的傳統(tǒng)觀念，為企業(yè)行為的研究提供了全新的理論視角，對(duì)產(chǎn)業(yè)組織的深化起了直接的推動(dòng)作用。生產(chǎn)的集中和大企業(yè)的興起并不僅僅是壟斷的興盛和自由競(jìng)爭(zhēng)的衰落，卻意味著企業(yè)這種協(xié)調(diào)某省市場(chǎng)的替代，這為產(chǎn)業(yè)組織理論的研究提供了全新的微觀經(jīng)濟(jì)視野。

★交經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論框架主要由科斯（1937，1960）、威廉姆森（1971、1975、1985，1996，2000，，2002）克萊因等（1978）、克萊因（1980）等人的工作構(gòu)成。其中，威廉姆森是繼科斯之后最重要的代表人物其代表作《資本主義經(jīng)濟(jì)制度》（1985）(出版社:商務(wù)印書館)被視為TCE的集大成之作。

《企業(yè)某省市場(chǎng)組織-交經(jīng)濟(jì)學(xué)文選》，陳郁主編，上海三聯(lián)書店，上海人民出版社，2006年版。

“交易、契約與治理相匹配的”的分析框架1、行為假設(shè)：契約人、有限理性與機(jī)會(huì)主義新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè)人是“完全理性的經(jīng)濟(jì)人”，但威廉姆森主濟(jì)組織為研究對(duì)象，人實(shí)際上是“契約人”，他們的行為特征表現(xiàn)為“有限理性”和“機(jī)會(huì)主義傾向”。2、交：資產(chǎn)專用性、不確定性與交為了使交作化，威廉姆森將其分成三個(gè)維度:(1)首創(chuàng)了“資產(chǎn)專用性”的概念，指一種專用性投資一旦做出，不能轉(zhuǎn)為其他用途，除非付出生產(chǎn)性價(jià)值的損失。(2)由于人的有限理某省市場(chǎng)環(huán)境的復(fù)雜多變，交不確定性，交用因而陡然增加。(3)交也是影響交的重要因素。

3、治理結(jié)構(gòu)與交配為了支持長(zhǎng)期不完全契約，威廉姆森精辟刻畫出契約類型與治理結(jié)構(gòu)的匹配關(guān)系，初步構(gòu)建了交分析框架。根據(jù)交最小化的原則，不同性質(zhì)的交約分別某省市場(chǎng)、混合形式或科層這三種不同的治理結(jié)構(gòu)。

★對(duì)反托拉斯政策的啟示20世紀(jì)60年代，盡管兼并能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益，但在當(dāng)時(shí)卻被認(rèn)為是強(qiáng)化了壟斷地位，交產(chǎn)業(yè)組織學(xué)者嚴(yán)厲駁斥了傳統(tǒng)觀點(diǎn)及其反托拉斯政策。在他們看來，化的原因在于中某省市場(chǎng)運(yùn)行中的交，縱向一體化以及聯(lián)合大企業(yè)能夠有效某省市場(chǎng)失靈，降低資產(chǎn)專用性和不確定性等不利影響，降低簽約前后的交，進(jìn)而從更廣闊的空間維某省市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)?！斗赐欣菇?jīng)濟(jì)學(xué)——兼并、協(xié)約和策略行為》，威廉姆森著，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1999年版。

縱觀美國(guó)司法部1968年、1982年、1984年頒布的“兼并指導(dǎo)方針”，對(duì)壟斷的衡量標(biāo)準(zhǔn)大大降低了。1982年的“兼并指導(dǎo)方針”與1986年相比，能更準(zhǔn)確地識(shí)別出優(yōu)勢(shì)企業(yè)或高集中度產(chǎn)業(yè)中縱向兼并造成的反托拉斯問題；1984年還明確提到了資產(chǎn)專用性重要性。這些指導(dǎo)方針的修改標(biāo)志美國(guó)反托拉斯思想發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，充分體現(xiàn)出交產(chǎn)業(yè)組織理論對(duì)政策實(shí)踐的指導(dǎo)作用。

★該學(xué)派的一些觀點(diǎn)還存在爭(zhēng)議，例如：1、交本身缺乏操作性和可計(jì)量性；2、對(duì)企業(yè)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)，雖然強(qiáng)調(diào)了企業(yè)具有節(jié)約交的特點(diǎn)，但是忽視了企業(yè)的分工生產(chǎn)性質(zhì)，也對(duì)于理解企業(yè)組織的性質(zhì)更為重要。對(duì)于它所存在的缺陷、爭(zhēng)議及其他相關(guān)問題，還有待于學(xué)者們今后進(jìn)一步地探索和解決。

★其它觀點(diǎn)：1、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)內(nèi)代理關(guān)系隨著企業(yè)組織的不斷成長(zhǎng)，企業(yè)大型化逐漸成某省市場(chǎng)組織的主要力量。大型組織與古典企業(yè)相比呈現(xiàn)出巨大的變革，變革的核心是企業(yè)出現(xiàn)中間管理階層。原來以所有權(quán)和管理權(quán)一體化的決策體制轉(zhuǎn)變?yōu)橐源礞湕l為主的分散的決策鏈條，這使企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜的組織形式。所有權(quán)和控制權(quán)分離導(dǎo)致企業(yè)目標(biāo)發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)多元化。

由