XX醫(yī)療[企業(yè)簡稱]2024年度綠色發(fā)展報告：醫(yī)療器械行業(yè)ESG與環(huán)境保護(hù)一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)簡稱】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.ESG治理架構(gòu)

決策層：董事會

指導(dǎo)ESG管理任務(wù)制定；聽取匯報、審批ESG事宜；監(jiān)督ESG管理。

執(zhí)行層：ESG工作小組

制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃；推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度；回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司

落實各項ESG工作。

3.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)簡稱】充分考慮自身運營對利益相關(guān)方的影響，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對話與合作。我們傾聽并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險與機(jī)遇、增強(qiáng)自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考，助力公司全面展示在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展與成就。

4.利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：員工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓(xùn)、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查

核心利益相關(guān)方：政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應(yīng)對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

核心利益相關(guān)方：股東及投資者

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風(fēng)險管理、利益相關(guān)方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動

溝通渠道：機(jī)構(gòu)考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱

核心利益相關(guān)方：客戶

關(guān)注議題：創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護(hù)、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競爭

溝通渠道：需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

核心利益相關(guān)方：供應(yīng)商及合作伙伴

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈安全、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競爭、信息安全與客戶隱私保護(hù)

溝通渠道：供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會、行業(yè)會議

核心利益相關(guān)方：社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題：產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻(xiàn)、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開展公益項目、助力鄉(xiāng)村振興

5.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)簡稱】將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，以行動詮釋初心使命，致力于成為醫(yī)療器械行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，推動行業(yè)綠色發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

6.董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會授權(quán)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

7.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

8.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。同時，關(guān)注新興利益相關(guān)方的涌現(xiàn)，如環(huán)保組織、行業(yè)協(xié)會等，并將其及時納入識別范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應(yīng)商大會，分享最佳實踐案例；與客戶建立反饋機(jī)制，通過客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務(wù)的反饋。對內(nèi)，設(shè)立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

9.ESG管理體系

【企業(yè)簡稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露方面，制定了嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實、準(zhǔn)確、完整和及時。在風(fēng)險評估與應(yīng)對方面，構(gòu)建了全面的風(fēng)險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務(wù)等多維度風(fēng)險，制定了相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。在績效評估方面，建立了科學(xué)合理的績效評估體系，將ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)納入公司整體績效評估框架，定期對各部門及員工的ESG工作進(jìn)行評估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當(dāng)競爭、數(shù)據(jù)保護(hù)等重點領(lǐng)域，定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。在社會責(zé)任履行方面，積極響應(yīng)國家政策，參與社會公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項目、慈善捐贈等，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

10.專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會負(fù)責(zé)公司董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

定期評審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

11.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)簡稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)，旨在將ESG理念切實融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設(shè)定了明確的年度能源消耗降低目標(biāo)和溫室氣體排放減少目標(biāo)，并制定相應(yīng)的實施計劃和監(jiān)測機(jī)制，以確保目標(biāo)的達(dá)成。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)簡稱】運營過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、汽油等。2024年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

外購電力用量：6,200.45兆瓦時，其中可再生電力消耗量為120兆瓦時。

天然氣用量：150,000.00立方米。

公務(wù)車汽油用量：85,000.00升。

公務(wù)車柴油用量：4,000.00升。

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2024年為4,200.00噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍二溫室氣體排放量：2024年為0.05噸二氧化碳當(dāng)量/萬元。

溫室氣體排放總量：2024年為560.00噸二氧化碳當(dāng)量。

溫室氣體排放強(qiáng)度：2024年為2,800.00噸二氧化碳當(dāng)量。

3.已實施的節(jié)能減排舉措

【企業(yè)簡稱】采取了一系列節(jié)能減排措施，包括但不限于：

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)簡稱】在實驗室屋頂安裝了150kW光伏電站，2024年發(fā)電量達(dá)到150,000千瓦時，有效降低了對傳統(tǒng)能源的依賴，減少了碳排放。

設(shè)備升級與更換：逐步淘汰高能耗設(shè)備，替換為節(jié)能型設(shè)備；推廣使用LED照明，減少電力消耗；升級辦公設(shè)備，提高能源利用效率。

綠色物流：優(yōu)化運輸路線，減少空駛率；推廣使用新能源物流車輛，降低物流環(huán)節(jié)的碳排放。

倡導(dǎo)綠色辦公：實施節(jié)能措施，如人走燈滅、減少空調(diào)使用時間等；推廣無紙化辦公，減少紙張消耗。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)簡稱】積極響應(yīng)國家“碳達(dá)峰·碳中和”目標(biāo)，計劃在2030年前實現(xiàn)碳中和。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，公司將采取以下路徑：

提高能源利用效率，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，增加可再生能源使用比例。

加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，推廣使用節(jié)能技術(shù)和設(shè)備。

積極參與碳交易市場，購買碳配額。

加強(qiáng)與政府、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)伙伴的合作，共同推動碳中和相關(guān)技術(shù)和項目的落地實施。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)簡稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》。醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，危險廢物按照國家規(guī)定進(jìn)行分類，一般固體廢棄物（生活垃圾）進(jìn)行干濕分離。2024年，【企業(yè)簡稱】產(chǎn)生的無害廢棄物總量為100噸，有害廢棄物總量為30噸。

合規(guī)處置率：公司所有廢棄物均按照國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行合規(guī)處置，合規(guī)處置率達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)簡稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。2024年，可回收物回收率達(dá)到85%。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)過專業(yè)回收處理后，部分用于生產(chǎn)再生產(chǎn)品，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2024年，【企業(yè)簡稱】總耗水量為20,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化用水流程等措施，提高水資源循環(huán)利用率，循環(huán)利用率達(dá)到70%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)簡稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高設(shè)備利用率等方式，降低原材料損耗率。2024年，原材料損耗率降至5%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原料的消耗進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，通過技術(shù)創(chuàng)新和采購策略，降低關(guān)鍵原料消耗量。具體數(shù)據(jù)將在年度報告中詳細(xì)披露。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)簡稱】獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證。

CEMarking認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)簡稱】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質(zhì)量管理體系：由總裁領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量管理委員會負(fù)責(zé)，下設(shè)質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的設(shè)計、實施和持續(xù)改進(jìn)。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了一系列程序文件，包括《產(chǎn)品質(zhì)量管理程序》、《風(fēng)險管理程序》等，確保產(chǎn)品從設(shè)計、生產(chǎn)到交付的每個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：制定并執(zhí)行SOP，確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，減少人為錯誤。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估和風(fēng)險控制措施，確保產(chǎn)品在整個生命周期中安全可靠。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)簡稱】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：建立了《客戶投訴處理流程》，確保所有投訴得到及時響應(yīng)和處理。

投訴處理流程：

接收投訴：客戶投訴通過多種渠道（電話、郵件、網(wǎng)站等）提交。

初步調(diào)查：由客戶服務(wù)部門進(jìn)行初步調(diào)查，記錄投訴信息。

詳細(xì)調(diào)查：必要時，由質(zhì)量管理部門進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查。

解決方案：制定解決方案，并與客戶溝通。

跟蹤反饋：跟蹤解決方案的實施情況，并向客戶反饋結(jié)果。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)簡稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2024年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2024年客戶滿意度達(dá)到98%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2024年研發(fā)投入總額為6,500萬元，較2023年的5,200萬元增長25%。

研發(fā)投入占比：2024年研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例為3.8%，較2023年的3.2%有所提高。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2024年底，【企業(yè)簡稱】累計申請專利數(shù)量達(dá)到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2024年底，【企業(yè)簡稱】累計獲得專利授權(quán)數(shù)量為160項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2024年申請專利數(shù)量為10項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2024年獲得專利授權(quán)數(shù)量為8項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同設(shè)立“XXXX聯(lián)合實驗室”，開展生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域的研究，推動科技成果轉(zhuǎn)化。

與XX醫(yī)院合作：建立“臨床研究合作基地”，共同開展臨床研究項目，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品AI應(yīng)用：【企業(yè)簡稱】開發(fā)了一款基于深度學(xué)習(xí)的AI輔助診斷系統(tǒng)，應(yīng)用于心血管疾病檢測，提高了診斷準(zhǔn)確率。

服務(wù)前沿技術(shù)應(yīng)用：【企業(yè)簡稱】引進(jìn)了最新的高通量測序技術(shù)，應(yīng)用于腫瘤基因檢測，為患者提供更精準(zhǔn)的診斷和治療方案。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)簡稱】通過線上線下結(jié)合的方式開展招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：2024年女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：截至2024年底，【企業(yè)簡稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,400人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：2024年，30歲以下員工510人，30歲至50歲員工790人，50歲以上員工110人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2024年安全培訓(xùn)次數(shù)為70次，參與人次達(dá)1,500人次，通過新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等方式提升員工安全意識。

工傷率：2024年發(fā)生1起員工通勤交通事故導(dǎo)致的工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為40天，百萬工時可記錄工傷率為0.48次/小時，公司已對受傷員工進(jìn)行了妥善安排和治療。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：2024年員工接受培訓(xùn)平均時長為9.5小時。

培訓(xùn)覆蓋率：2024年員工培訓(xùn)覆蓋率為78%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等，2024年開展了26次培訓(xùn)，覆蓋員工比例為100%。

技能培訓(xùn)：包括檢驗前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實驗室生物安全培訓(xùn)等，提升員工專業(yè)技能。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等，增強(qiáng)員工安全防護(hù)能力。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【企業(yè)簡稱】通過績效考核與薪酬掛鉤，以及節(jié)日慰問、餐飲補貼等福利，激勵員工提高工作效率。

晉升機(jī)制：公司建立了從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2024年員工滿意度調(diào)查平均得分為96分。

員工留存率：2024年員工留存率為90%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)簡稱】建立了《商業(yè)道德準(zhǔn)則》和《反賄賂政策》，要求所有員工和合作伙伴遵守商業(yè)道德和反賄賂規(guī)定。

培訓(xùn)覆蓋率：2024年，【企業(yè)簡稱】對員工進(jìn)行了反賄賂及商業(yè)道德培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：【企業(yè)簡稱】已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，確保公司反腐敗措施符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，證明公司在預(yù)防和打擊賄賂方面具有有效的管理體系。

ISO27001：通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保公司信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計機(jī)制：【企業(yè)簡稱】設(shè)有內(nèi)部審計部門，負(fù)責(zé)定期對公司各項業(yè)務(wù)進(jìn)行審計，并向董事會報告。

第三方審核機(jī)制：公司每年邀請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計，確保合規(guī)性和風(fēng)險管理。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：建立了信息安全委員會，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督信息安全策略。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、安全審計等措施保護(hù)信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：2024年，【企業(yè)簡稱】因違反數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，發(fā)生一起數(shù)據(jù)泄露事件。公司已采取以下整改措施：

立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，評估事件影響。

加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)，提高員工信息安全意識。

修訂數(shù)據(jù)保護(hù)政策，加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全措施。

向受影響客戶通報情況，提供必要的支持。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)簡稱】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購政策，覆蓋所有采購環(huán)節(jié)，包括原材料、設(shè)備和服務(wù)等。該政策強(qiáng)調(diào)對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)進(jìn)行評估，確保采購的產(chǎn)品和服務(wù)符合環(huán)保要求，減少對環(huán)境的影響。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)簡稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，公司會對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)進(jìn)行全面評估。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

【企業(yè)簡稱】在設(shè)備采購方面，優(yōu)先選擇環(huán)保性能高的設(shè)備，如采用節(jié)能型設(shè)備，減少能源消耗。在原材料采購方面，【企業(yè)簡稱】積極采購綠色原材料，減少對環(huán)境的負(fù)擔(dān)，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)簡稱】與供應(yīng)商合作，共同開展節(jié)能減排項目，如推廣使用節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運輸路線等，以減少能源消耗和碳排放。公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2024年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設(shè)立XX慈善基金會【企業(yè)簡稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向XX關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向XX民政局捐贈價值10萬元的醫(yī)療設(shè)備，用于支持基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

為XX高校捐贈價值50萬元的科研設(shè)備，支持醫(yī)學(xué)教育和科研工作。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同XX社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為500名65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進(jìn)XX社區(qū)開展健康知識科普活動，覆蓋居民1000人次。

聯(lián)合XX5家社區(qū)衛(wèi)生中心，在XX地區(qū)開展科普義診活動，服務(wù)居民2000人次。

覆蓋人次：2024年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次達(dá)到3500人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2024年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在XX地區(qū)，【企業(yè)簡稱】已捐贈30個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群覆蓋當(dāng)?shù)財?shù)千名居民。

通過XX平臺，向XX地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及當(dāng)?shù)財?shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2024年開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)簡稱】已有300名員工在XX志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為1500人次，參與率約為30%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)《全球報告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（