工廠工資補償協(xié)議書鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對部分崗位進行調(diào)整，從而導(dǎo)致部分員工的工作崗位發(fā)生變動或解除勞動合同，為妥善解決相關(guān)事宜，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司內(nèi)部決策，決定對部分崗位進行優(yōu)化調(diào)整。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，同意對涉及崗位變動的員工進行相應(yīng)的工資補償。二、補償原則1.甲方遵循公平、合理的原則，對解除或變更勞動合同的員工給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方在知曉甲方經(jīng)營狀況及崗位調(diào)整方案的前提下，自愿與甲方達成補償協(xié)議。三、補償標準及計算方法1.經(jīng)濟補償金計算-對于因崗位調(diào)整解除勞動合同的員工，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。-工資標準以乙方離職前十二個月的平均工資為準。2.補償金支付-甲方應(yīng)在解除或變更勞動合同之日起十日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償金。-支付方式：甲方將補償金一次性支付至乙方指定銀行賬戶。四、其他補償1.甲方根據(jù)乙方工作年限及貢獻，可額外支付一個月工資作為額外經(jīng)濟補償。2.對于因崗位調(diào)整需轉(zhuǎn)崗的員工，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)及支持，確保乙方能夠順利適應(yīng)新崗位。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時足額支付經(jīng)濟補償金，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的崗位調(diào)整，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。七、協(xié)議生效及份數(shù)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、補充條款1.乙方確認已充分了解本協(xié)議內(nèi)容，并自愿簽署本協(xié)議。2.本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有的其他權(quán)利。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：