下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
煤炭勘探協(xié)議書煤炭勘探協(xié)議書甲方:________________________乙方:________________________鑒于甲方擁有位于________________________的煤炭資源勘探權,為有效利用資源,促進煤炭勘探工作的順利進行,甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在煤炭勘探過程中的權利和義務,確保勘探工作依法、合規(guī)、高效進行,為煤炭資源的開發(fā)利用奠定堅實基礎。二、協(xié)議內容1.勘探范圍甲方將位于________________________的煤炭資源勘探權授權給乙方進行勘探??碧椒秶ǖ幌抻赺_______________________。2.勘探期限本協(xié)議約定的勘探期限為____年____月____日至____年____月____日。如需延長勘探期限,雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。3.勘探費用(1)乙方在勘探過程中產生的費用,包括但不限于勘探設備購置費、人員工資、差旅費、資料整理費等,由乙方自行承擔。(2)甲方應向乙方提供必要的勘探支持,包括但不限于提供勘探所需的基礎資料、協(xié)助辦理相關審批手續(xù)等。甲方為乙方提供的支持所產生的費用,由甲方承擔。4.勘探成果(1)乙方在勘探過程中獲得的煤炭資源勘探成果,包括但不限于地質報告、勘探數(shù)據等,歸乙方所有。(2)如勘探成果表明該區(qū)域具有較好的煤炭資源潛力,雙方應就煤炭資源的開發(fā)利用進行進一步協(xié)商,并簽訂相關協(xié)議。5.保密條款雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密予以保密,未經對方書面同意,不得向任何第三方泄露。本保密義務在本協(xié)議終止后仍然有效。6.違約責任(1)甲方未按本協(xié)議約定履行義務,導致乙方無法正常進行勘探工作的,甲方應承擔相應的違約責任,并賠償乙方因此遭受的損失。(2)乙方未按本協(xié)議約定履行義務,或違反保密義務,給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的違約責任,并賠償甲方因此遭受的損失。7.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.其他約定(1)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(2)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):________________________乙方(蓋章):_______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年醫(yī)院古醫(yī)療歷史模型館共建合同
- 2026年媒體購買合同
- 復雜適應系統(tǒng)協(xié)議
- 2025年未來城市交通解決方案項目可行性研究報告
- 2025年數(shù)字藝術創(chuàng)作工作室項目可行性研究報告
- 2025年文化遺產保護利用項目可行性研究報告
- 元旦放假協(xié)議書
- 個人調解協(xié)議書
- 萬達科技協(xié)議書
- 煤改電合同協(xié)議書
- 《新聞學概論》試卷及答案
- 工會勞動爭議調解會議記錄范本
- 2025年數(shù)字化營銷顧問職業(yè)素養(yǎng)測評試卷及答案解析
- 2025年保密試題問答題及答案
- 建設工程工程量清單計價標準(2024版)
- 代建項目管理流程與責任分工
- cnc刀具刀具管理辦法
- DB14∕T 3069-2024 放射治療模擬定位技術規(guī)范
- 如何培養(yǎng)孩子深度專注
- 2024年餐飲店長年度工作總結
- 護理8S管理匯報
評論
0/150
提交評論