本地人才協(xié)議書(shū)甲方：[甲方公司名稱(chēng)]乙方：[乙方姓名]鑒于甲方是一家致力于[甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)]的企業(yè)，為吸引和保留優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本人才協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[具體年限]年，自[具體日期]起至[具體日期]止。協(xié)議期滿(mǎn)前[具體月數(shù)]個(gè)月，若雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位]一職，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。三、薪酬待遇1.乙方試用期工資為每月[具體金額]元，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司薪酬制度，確定正式工資為每月[具體金額]元。2.甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工資待遇。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪休假等福利待遇。四、保密義務(wù)1.乙方在任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等confidentialinformation予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得利用在甲方任職期間所獲知的商業(yè)秘密為本人或第三方謀取利益。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后[具體年數(shù)]年內(nèi)，不得在[具體地域范圍]內(nèi)從事與甲方相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)，不得擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司的高級(jí)管理人員、技術(shù)人員等。2.甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際情況，給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，具體補(bǔ)償金額為每月[具體金額]元，支付期限為[具體年數(shù)]年。六、協(xié)議解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）泄露甲方商業(yè)秘密等。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________簽訂日期：_____________甲方代表（簽字）：_____________乙方代表（簽字）：_____