教師聘用合同甲方（聘用單位）：名稱：________________________法定代表人：__________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（受聘教師）：姓名：________________________身份證號碼：__________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵守。一、聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，擔(dān)任__________職務(wù)，具體學(xué)科或課程為__________。2.乙方工作職責(zé)包括但不限于：按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，精心備課、授課，確保教學(xué)質(zhì)量；每學(xué)期提交不少于______份原創(chuàng)教案及教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)甲方審核后執(zhí)行。批改作業(yè)，每周至少______次深入輔導(dǎo)學(xué)生，建立學(xué)生學(xué)習(xí)檔案，定期向家長反饋學(xué)習(xí)情況。組織學(xué)生開展課外活動，每學(xué)期至少策劃______次學(xué)科競賽或?qū)嵺`活動，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。參與教學(xué)研究和教學(xué)改革，每年至少發(fā)表______篇教學(xué)論文或完成______項(xiàng)校級以上教研課題。協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生管理工作，擔(dān)任班主任的需履行班級管理職責(zé)，包括但不限于學(xué)生考勤、心理健康輔導(dǎo)、家校溝通等。二、合同期限1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)______年。2.試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期內(nèi)，乙方工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.合同期滿前30日，雙方協(xié)商是否續(xù)簽。若續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)；若不續(xù)簽，甲方應(yīng)在合同期滿后10日內(nèi)結(jié)清乙方所有應(yīng)得報(bào)酬。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。因教學(xué)需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、寒暑假（具體時(shí)間以學(xué)校校歷為準(zhǔn)）、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。寒暑假期間，乙方應(yīng)服從甲方安排的值班或培訓(xùn)任務(wù)。四、工作報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、績效工資和津貼組成：基本工資：每月人民幣______元，于每月______日前發(fā)放。績效工資：根據(jù)乙方教學(xué)成果、學(xué)生評價(jià)、教研貢獻(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，每月基數(shù)為______元，浮動范圍±______%。津貼：包括交通補(bǔ)貼每月______元、通訊補(bǔ)貼每月______元、住房補(bǔ)貼每月______元（若學(xué)校提供宿舍則取消），與基本工資同步發(fā)放。2.甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照湖南省株洲市天元區(qū)20XX年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方享受以下福利待遇：每年一次免費(fèi)體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流的機(jī)會，甲方每年提供不低于______元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。子女在本校就讀的，享受學(xué)費(fèi)減免______%的優(yōu)惠。六、工作條件與勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)設(shè)施、教材、辦公設(shè)備及必要的勞動防護(hù)用品，定期對教學(xué)環(huán)境進(jìn)行安全檢查。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并通過考核。七、保密與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或用于非工作目的。保密期限自本合同生效之日起至合同終止后2年。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及合同終止后1年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事同類教學(xué)工作，或自行開辦同類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。若違反，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在聘用期間創(chuàng)作的教案、課件、試題庫、教學(xué)視頻等教學(xué)成果，其著作權(quán)歸甲方所有。乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有教學(xué)資料原件及電子版本移交給甲方。2.乙方在甲方支持下完成的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲乙雙方按______%（甲方）:______%（乙方）的比例共享。九、合同的變更與解除（一）協(xié)商變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容。（二）甲方解除權(quán)乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（具體標(biāo)準(zhǔn)見附件《教師錄用條件細(xì)則》）。2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如連續(xù)曠工3日或一年內(nèi)累計(jì)曠工10日以上。3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失超過______元。4.被依法追究刑事責(zé)任或受到行政拘留以上處罰。5.泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生隱私，造成嚴(yán)重后果。（三）乙方解除權(quán)甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除合同：1.未按合同約定支付工資超過15日。2.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動。（四）解除程序1.甲方解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知乙方（試用期除外），并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按乙方工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資）。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方；若因甲方過錯(cuò)解除，乙方可要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未結(jié)算的績效工資。十、違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.乙方違反保密或競業(yè)限制條款的，除支付違約金外，還需返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金。十一、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向株洲市天元區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向株洲市天元區(qū)人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方